變電站無(wú)人值守及運(yùn)維一體化的實(shí)踐體會(huì)探討

摘 要：依照當(dāng)前我國(guó)電力公司實(shí)施變電站的無(wú)人值守與運(yùn)行維護(hù)的一體化實(shí)踐與活動(dòng)，并進(jìn)了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的介紹，以及提出了有效的建議，為我國(guó)電網(wǎng)實(shí)施變電站的無(wú)人值守以及實(shí)施維護(hù)的一體化體制提供了相應(yīng)的指導(dǎo)性意義。

關(guān)鍵詞：無(wú)人值守;運(yùn)維一體化;減人增效

伴隨我國(guó)電力網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，各大變電站逐漸開始實(shí)施無(wú)人值守來(lái)有效實(shí)現(xiàn)在人力資源方面的節(jié)約，提升變電站技術(shù)裝備水準(zhǔn)，同時(shí)也提升了變電站的經(jīng)濟(jì)效益。變電站的無(wú)人值守的運(yùn)營(yíng)體制不斷的推動(dòng)變電站的運(yùn)維一體化，真正實(shí)現(xiàn)了在人數(shù)方面的減人增效。根據(jù)相關(guān)分析顯示，要找我國(guó)電力公司在推動(dòng)變電站無(wú)人值守方面的工作需要做到統(tǒng)一性的部署，直到2013年年底，我國(guó)電網(wǎng)公司各個(gè)電壓的等級(jí)與交變電流的變電站大部分已經(jīng)具備了無(wú)人值守變電站的基本條件。

一、變電站無(wú)人值守和運(yùn)維一體化的概念

變電站無(wú)人值守的模式具備投入成本較低、管理的效率較高的特性，這種管理模式可以有效的彌補(bǔ)我國(guó)傳統(tǒng)型變電站的運(yùn)行模式針對(duì)技術(shù)人員依賴性較強(qiáng)的不足，并且還有效提升了變電站在運(yùn)行管理的標(biāo)準(zhǔn)化和程序化。變電站的無(wú)人值守最開始是通過(guò)全自動(dòng)化的物質(zhì)之手形式，而伴隨我國(guó)信息技術(shù)與自動(dòng)化技術(shù)的快速發(fā)展，全自動(dòng)化的數(shù)字化的變電站無(wú)人值守的形式開始逐步的走向成熟并且被慢慢的應(yīng)用到實(shí)際的工作當(dāng)中。

變電站的運(yùn)維一體化則集中性展現(xiàn)出了變電站的“大檢修”體制建設(shè)的效率和效益，它主要是是指在某一特定的業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)，賦予變電站相關(guān)工作人員要同時(shí)具有運(yùn)行與檢修的從業(yè)要求以及在專業(yè)性知識(shí)方面的基本技能，并且還要依照變電站的相關(guān)檢修體制的規(guī)范要求實(shí)施有效的運(yùn)行與維護(hù)。變電站的運(yùn)維一體化改變了傳統(tǒng)型的變電站工作人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施操作與設(shè)備的檢測(cè)，通過(guò)檢修人員對(duì)變電站的設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行系統(tǒng)的檢修和維護(hù)的系統(tǒng)化的協(xié)調(diào)工作體制。變電站實(shí)施無(wú)人值守的形式，為變電站的運(yùn)維一體化模式提供了充分的條件。

二、變電站無(wú)人值守和運(yùn)維一體化實(shí)施的基本原則

變電站要想提升運(yùn)維一體化在比電站無(wú)人值守形式下的正常有效運(yùn)行的安全性和可靠性，需要遵守一下幾大基本的原則：

（一）保證變電站運(yùn)行安全，安全穩(wěn)定的推進(jìn)

變電站運(yùn)維一體化的有效實(shí)施，首先需要保證變電站不能對(duì)整體的電網(wǎng)的安全性和正常運(yùn)行造成負(fù)面的影響，所以變電站需要針對(duì)性的選擇具有相應(yīng)條件的變電站，而變電站采取無(wú)人值守的運(yùn)行模式則具備了較為明顯的條件優(yōu)勢(shì)。在進(jìn)行變電站的推進(jìn)的過(guò)程中，相關(guān)工作人員需要依照電壓的從低到高的順序，由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的順序來(lái)逐步推進(jìn)，以此來(lái)保證變電站運(yùn)維的安全性。以此來(lái)保證變電站運(yùn)行的安全性。從當(dāng)前我國(guó)電力系統(tǒng)中看，變電站的當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)主要是要實(shí)現(xiàn)電壓等級(jí)。而在實(shí)施變電站信息和D5000系統(tǒng)進(jìn)行連接的過(guò)程中，是保證電網(wǎng)順利實(shí)施無(wú)人值守的重點(diǎn)內(nèi)容。

（二）增強(qiáng)技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)

為了使變電站運(yùn)維一體化的順利開展和實(shí)施，其中需要重點(diǎn)考慮的內(nèi)容就是變電站運(yùn)維工作人員的專業(yè)素質(zhì)以及在實(shí)際操作過(guò)程的規(guī)范性和正確性。所以說(shuō)，這就要求在變電站實(shí)施運(yùn)維一體化開展的過(guò)程中，變電站中相關(guān)部門需要不斷加強(qiáng)變電站中相關(guān)運(yùn)維工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，并對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，提升變電站工作人員的專業(yè)性知識(shí)和素質(zhì)，以此來(lái)提升運(yùn)維工作人員的綜合性工作能力。針對(duì)自動(dòng)化的專業(yè)就更需要對(duì)變電站整體的設(shè)備運(yùn)行模式有著非常準(zhǔn)確和全面的掌握，這樣才可以對(duì)變電站的各種相關(guān)信息進(jìn)行有效的分類與理解。

（三）實(shí)施科學(xué)有效的引導(dǎo)與合理的獎(jiǎng)懲體制

變電站在實(shí)施運(yùn)維一體化的過(guò)程當(dāng)中，需要不斷對(duì)站內(nèi)不同類型的工作人員實(shí)施整合，通過(guò)這種方式就可以對(duì)相關(guān)工作人員提出更高的工作要求，不論是在工作量方面還是在責(zé)任承擔(dān)方面相比傳統(tǒng)的運(yùn)行模式都有著很大的提升。為了確保工作人員在工作當(dāng)中的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員需要對(duì)其進(jìn)行有效的引導(dǎo)，并相應(yīng)的制定出有效的獎(jiǎng)懲體制，以此來(lái)提升變電站工作人員的工作積極性。

三、變電站的無(wú)人值守和運(yùn)維一體化具體工作

（一）提升組織上的保障，有利于變電站運(yùn)維一體化工作的快速有效開展

對(duì)變電站實(shí)施進(jìn)一步和強(qiáng)有力的運(yùn)維一體化工作的組織，這樣有利于對(duì)工作過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題可以得到及時(shí)有效的解決;制定出科學(xué)有效的員工獎(jiǎng)懲制度，這樣有利于提升工作人員在工作過(guò)程中的積極性與工作熱情，以此來(lái)提升員工的工作效率;不斷對(duì)變電站運(yùn)維一體化的設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行優(yōu)化配置，這樣可以有效的保證變電站運(yùn)維工作快速高效的運(yùn)行，并具備一定的可靠性和穩(wěn)定性。

（二）建立起科學(xué)完善的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及健全的工作體制

變電站將無(wú)人值守的運(yùn)行模式和運(yùn)維一體化有效的結(jié)合起來(lái)，這是一種全新的運(yùn)行形式。在這種工作模式的建立過(guò)程中，變電站中的工作人員需要依照自身的實(shí)際狀況，不斷的去完善假設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及較為健全的工作體制，以此來(lái)保證在工作流程、工作時(shí)間、工作監(jiān)督以及工作檢驗(yàn)工作的效率性。

結(jié)束語(yǔ)：本文主要是對(duì)變電站無(wú)人值守及運(yùn)維一體化的實(shí)踐進(jìn)行了分析和探討，通過(guò)本文的闡述我們還可以得知，我國(guó)電力網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，各大變電站逐漸開始實(shí)施無(wú)人值守來(lái)有效實(shí)現(xiàn)在人力資源方面的節(jié)約，提升變電站技術(shù)裝備水準(zhǔn)，同時(shí)也提升了變電站的經(jīng)濟(jì)效益。變電站的無(wú)人值守的運(yùn)營(yíng)體制不斷的推動(dòng)變電站的運(yùn)維一體化，真正實(shí)現(xiàn)了在人數(shù)方面的減人增效，為我國(guó)電網(wǎng)的快速發(fā)展提供充分的保障。

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