摘 要:討論了工會如何創(chuàng)新、有效的開展老干部工作,旨在為建設(shè)老干部創(chuàng)新工作體系而獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
關(guān)鍵詞:老干部工作;創(chuàng)新;路徑
老干部是或?yàn)槲覈慕夥攀聵I(yè)做出杰出貢獻(xiàn)、或?yàn)槲覈鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展做出不懈努力的一代人。同時,老干部在以往的工作中也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)驗(yàn)對當(dāng)代中國社會建設(shè)和發(fā)展都具有重要意義。因此,做好老干部工作,讓老干部的生活在平淡中流彩溢霞,是當(dāng)前我們面臨著的一項(xiàng)重要課題。
一、建立馬克思主義宣教平臺
馬克思主義中國化是中國共產(chǎn)黨治黨治國的主要方針和理論依據(jù),以馬克思主義中國化為核心,自建國以來黨中央、國務(wù)院在毛澤東思想和鄧小平理論的基礎(chǔ)上先后提出了三個代表和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想,而這些思想理論則是激勵老干部發(fā)揮余熱的重要動力。因此,在工會老干部工作中建立馬克思主義宣教平臺,集宣傳教育于一體,讓老干部始終保持一顆愛國之心,是老干部工作的核心內(nèi)容。馬克思主義宣教平臺的建立可通過網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)實(shí)組織兩個途徑,其中,前者利用互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),設(shè)立馬克思主義宣教網(wǎng)絡(luò)主頁向老干部開放,讓老干部利用互聯(lián)網(wǎng)來交流和學(xué)習(xí);后者則采用定期組辦老干部思政交流會的形式,或舉辦馬克思主義講座、理論體系大賽等等,從而為老干部提供一個學(xué)習(xí)和交流的平臺。
二、優(yōu)化活動開展
工會老干部工作中最為重要的一項(xiàng)內(nèi)容就是組織群眾性活動,工會的機(jī)制如何得到有效落實(shí)?工會工作的優(yōu)勢職能如何得到充分彰顯?國家頒布的老干部政策如何得以實(shí)施?都是通過各種活動來進(jìn)行貫徹與傳播。新時期的工會工作應(yīng)通過組織開展形式多樣化的群眾性活動來傳遞正能量,注入新活力。其中,開展群眾性活動一是注重領(lǐng)導(dǎo)的參與,領(lǐng)導(dǎo)的積極參與能夠表現(xiàn)出工會領(lǐng)導(dǎo)對活動的重視程度,也能夠有效推動群眾活動的順利開展,使文體活動成為工會團(tuán)結(jié)老干部、凝聚力量的最佳途徑;二是鼓勵全員參與。老干部始終是活動的主角,他們的廣泛參與是評價活動開展是否有效的標(biāo)準(zhǔn)。一方面要通過宣傳和激勵來調(diào)動老干部的參與熱情,如組織一些乒乓球、籃球、排球等較為活躍的競賽活動,并對獲勝者以及參與者給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對于一些身體健康的老干部群體可通過組織類似于“攀巖、漂流”等拓展式活動,讓他們通過自我極限的挑戰(zhàn),來強(qiáng)健體魄、堅強(qiáng)意志,從而體現(xiàn)出群眾性活動的時代感和進(jìn)步性;另一方面要根據(jù)老干部的年齡、健康狀況以及個人喜好等方面,組織開展一些短距離徒步旅行、簡單的棋牌游戲、燒烤、卡拉OK等難度較低的娛樂項(xiàng)目,使不具備文體特長的廣大離退休老干部都能參與其中;同時,還應(yīng)該在組織文體活動的基礎(chǔ)上結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,組織一些“安全生產(chǎn),我該怎么做”辨論賽、“中國夢,如何去實(shí)現(xiàn)”演講比賽等等,通過演講、征文、研討、座談,或者是與其他單位之間參觀、聯(lián)誼、交流的形式,讓群眾活動與新時期新形勢緊密聯(lián)系、緊密結(jié)合起來,使工會真正發(fā)揮豐富老干部的文化生活、陶冶道德情操,穩(wěn)定老干部思想情緒,凝聚老干部工作力量的強(qiáng)大作用。
三、建立老干部工作長效機(jī)制
作為一名工會組織中的領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)深入老干部群體中間,了解老干部的疾苦,聽取他們的心聲,建立起一條連通工會和老干部之間的橋梁,只有這樣工會才能更好地服務(wù)老干部工作,而工會所開展的所有工作才具有意義。繼而,也應(yīng)建立起定期走訪老干部的工作機(jī)制,對時間安排、走訪對象、走訪目的、了解策略、解決策略等作出詳盡的闡釋,為老干部工作長效機(jī)制的建立奠定基礎(chǔ)。
同時,加強(qiáng)老干部工作的調(diào)研力度。在工作實(shí)踐中,調(diào)研的目的是為探析工作效用,并制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略。然而在當(dāng)前,有些工會領(lǐng)導(dǎo)干部以進(jìn)入基層開展“調(diào)研”為幌子,大搞不正之風(fēng),嚴(yán)重?fù)p害了黨和工會組織在老干部群體心中的形象。因此,為確保老干部工作長效機(jī)制的建立,并確?!罢{(diào)研”工作質(zhì)量,工會應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研的工作機(jī)制,明確調(diào)研目的和方向,明確調(diào)研人員的行為規(guī)范,對“調(diào)研”進(jìn)行全面監(jiān)督,保障調(diào)研工作的順利實(shí)施。
最后,在工會工作中,工作管理即對基層職工的管理,同時也包括對老干部工作的管理,如組織開展文娛活動,豐富老干部的生活,或組織老干部進(jìn)行培訓(xùn)教育等等,這些都是參與老干部工作管理的直觀體現(xiàn)。繼而,工會組織的老干部工作職能還體現(xiàn)在了健全法律法規(guī)層面,作為一線組織,工會應(yīng)結(jié)合工作實(shí)踐,向黨中央、國務(wù)院反映老干部群體的思想、愿望和需求,參與完善我國相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)工會的社會職能。因此,工會組織應(yīng)建立相關(guān)工作機(jī)制,對如何參與社會管理和如何參與社會建設(shè)提出明確標(biāo)準(zhǔn),使工會組織在新時期建立起老干部工作的長效機(jī)制,使其能夠更好的服務(wù)老干部工作。
結(jié)語:總之,老干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,只有優(yōu)化創(chuàng)新、狠抓落實(shí),才能建立起真正的老干部工作體系,實(shí)現(xiàn)老干部工作的健康發(fā)展和長效發(fā)展。
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