關(guān)于新時(shí)期思想政治工作存在的問(wèn)題探討

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用越來(lái)越突出，但由于種種原因，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)思想政治工作仍然存在著諸多的問(wèn)題和不足，如企業(yè)管理者對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足、 企業(yè)從事思想政治工作的人員缺乏等， 本文就新時(shí)期企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行一些淺顯的探討和分析，希望可以給我國(guó)企業(yè)思想政治工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：以人為本;思想政治工作;策略

引言：在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作也是企業(yè)所有日常工作的重要組成部分，這就要求從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。

一、現(xiàn)階段企業(yè)政工工作中所存在的不足

1.1 對(duì)思想政治工作工作缺乏重視

有些企業(yè)管理者并非充分清楚本企業(yè)思想政治工作，或者僅將其看作一項(xiàng)響應(yīng)黨中央的口號(hào)而開(kāi)展的工作，在企業(yè)內(nèi)部則沒(méi)必要大力開(kāi)展思想政治工作，只需要喊口號(hào)，走走形式就足夠了。企業(yè)管理層的不重視思想政治工作，不便于提高職工做事的積極性，所以生產(chǎn)效率就得不到提高，這樣就會(huì)大大阻礙了企業(yè)的發(fā)展，甚至在某些程度上給企業(yè)帶來(lái)了危害;而有些企業(yè)的管理層根本不清除思想政治工作有什么作用以及能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)什么樣的影響，自然不會(huì)重視思想政治工作在企業(yè)中的運(yùn)用，一旦企業(yè)出現(xiàn)內(nèi)部矛盾的時(shí)候就不能及時(shí)處理。

1.2 企業(yè)的政工隊(duì)伍落后整體的素質(zhì)相對(duì)較低

在當(dāng)今的這個(gè)新時(shí)期中，人們的視野被網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展和普及的網(wǎng)絡(luò)影響因而視野更加地寬闊，在這些思想與意識(shí)中也有少部分的垃圾與糟粕，從而錯(cuò)誤的引導(dǎo)了人們?cè)菊_的價(jià)值觀，受到這些原因影響，增大政工工作將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)全新的挑戰(zhàn)。各員工之間由于素質(zhì)不相同所以給企業(yè)的整體綜合素質(zhì)帶來(lái)了不利的影響，企業(yè)的管理層需要更加看重這個(gè)因素。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的政工工作建設(shè)是十分重要的，如果落后和松懈的話，會(huì)給企業(yè)的戰(zhàn)斗力帶來(lái)十分不利的影響。

1.3 缺乏創(chuàng)新，思想守舊

企業(yè)思想政治工作不受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者重視除了一些客觀原因以外，還一個(gè)重要的原因就是思想政治工作缺乏創(chuàng)新，思想陳舊，難以適應(yīng)企業(yè)多元化的需要。 企業(yè)思想政治工作缺乏創(chuàng)新，思想守舊主要體現(xiàn)在：一是教育方式單一。 在很多的企業(yè)中，企業(yè)思想政治工作者都還是采用說(shuō)教室、 灌輸式的教育模式來(lái)進(jìn)行思想政治工作，這種教育模式不僅難以取得教育成效，反而容易引起被教育者反感;二是內(nèi)容陳舊。 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工的世界觀、 價(jià)值觀越來(lái)越多樣化，思想政治教育內(nèi)容如果與時(shí)代嚴(yán)重脫節(jié)的話，是難以取得良好的教育成

效的。

二、企業(yè)堅(jiān)持以人為本思想的策略

2.1正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性

企業(yè)的管理人員必須正確并清醒的認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要作用，意識(shí)到它對(duì)企業(yè)有舉足輕重的作用，所以需要對(duì)思想政治工作的工作體制與結(jié)構(gòu)進(jìn)行構(gòu)建并健全，從而讓它更加的完善并且穩(wěn)定的運(yùn)行，只有這樣才可以最根本地處理一些比較嚴(yán)重的問(wèn)題。要真正的健全企業(yè)自身的體制，才可以真正地發(fā)揮它的準(zhǔn)確的政治思想的主導(dǎo)與引領(lǐng)的作用，最后可以全面地完善企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)與制度的建設(shè)。增大企業(yè)政工工作與隊(duì)伍改善的方法，以及對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理的現(xiàn)狀進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍的干部培訓(xùn)與教育體系的改進(jìn)，對(duì)增大企業(yè)自身的業(yè)務(wù)能力，提高政工人員的綜合素質(zhì)很重要，對(duì)企業(yè)各個(gè)部門(mén)的工作崗位之間的交流需要適當(dāng)?shù)卦龃?。具體實(shí)施這一些方法，必須依賴企業(yè)的管理者利用企業(yè)本身的特點(diǎn)加之具體方法進(jìn)行實(shí)施與改善，所以可以最大程度地帶動(dòng)企業(yè)工作人員努力工作的意識(shí)和對(duì)工作的熱情，最后為企業(yè)的思想政治工作的完善帶來(lái)在人力資源方面的優(yōu)勢(shì)。

2.2工作要緊跟時(shí)代發(fā)展

在現(xiàn)代高速發(fā)展的社會(huì)中，形勢(shì)和思想日新月異，以往適合的工作方法現(xiàn)在不一定適用，以前走的通的道路現(xiàn)在不一定能行。要想堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，在工作方式上就要不斷勇于創(chuàng)新，敢于改變。這就要求企業(yè)根據(jù)時(shí)代的變化而變化，變化的前提仍然是要把握以人為本的重要思想。在創(chuàng)新和摸索工作道路時(shí)，始終牢記以人為本的思想才能讓企業(yè)始終走在正確的道路上。例如在對(duì)廣大人民群眾進(jìn)行思想教育時(shí)，隨著時(shí)代的變遷，教育方式也應(yīng)該緊跟時(shí)代的發(fā)展，體現(xiàn)出時(shí)代的氣息，這樣才能讓人民群眾更加容易接受，讓人民群眾感受到接地氣的教育方式。企業(yè)政工工作者可以嘗試?yán)镁W(wǎng)絡(luò)和通信的方式向群眾進(jìn)行思想的宣傳和溝通，方便群眾的同時(shí)增強(qiáng)工作效果。

2.3創(chuàng)新思維，堅(jiān)持“以人為本”

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以及我國(guó)企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的思想政治工作也面臨著新的形勢(shì)，這就要我國(guó)企業(yè)在思想政治工作中要不斷創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，這樣，才能使思想政治工作不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。因此，一方面，在思想政治工作中，要改變以往單一的工作方式，把以往的說(shuō)教式、灌輸式的理論教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和員工的自我學(xué)習(xí)，這樣不僅可以提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)，也可以提高企業(yè)員工的專業(yè)技能;另一方面，內(nèi)容上要不斷適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。思想政治工作內(nèi)容要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)發(fā)展的不斷變化而變化，從而更好的滿足企業(yè)員工需要。

4.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，進(jìn)入新的歷史時(shí)期，面對(duì)新的時(shí)代趨勢(shì)，思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部的開(kāi)展面臨著新挑戰(zhàn)，所以，作為思想政治工作者必須要從自己做起，要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身的政治理論水平和思想道德修養(yǎng)， 要堅(jiān)持不懈地進(jìn)行調(diào)查研究， 傾聽(tīng)群眾的內(nèi)心呼聲，在大背景下開(kāi)拓思想政治工作的新局面。

參考文獻(xiàn)：

[1] 麻銀威. "淺談企業(yè)政工工作與管理問(wèn)題[J]. 才智. 2012（22）