政工發(fā)力，助煤炭企業(yè)早日走出低谷

在當(dāng)前煤炭市場低迷、職工思想情緒多變的新形勢下，怎樣統(tǒng)一職工思想，使企業(yè)內(nèi)部安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、成本等方面的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠と罕娡酃矟?jì)謀發(fā)展的動(dòng)力，顯得尤為重要。面對(duì)新形勢、新情況，作為企業(yè)的一名政工人員，筆者對(duì)如何做好當(dāng)前困難時(shí)期職工的思想政治工作，使職工能夠把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到以轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和降本增效為主要應(yīng)對(duì)策略的思路上來這一課題有以下幾點(diǎn)思考。

充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性

思想政治工作是研究人的思想及思想活動(dòng)規(guī)律、提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界能力的一門科學(xué)。從本質(zhì)上講，思想政治工作就是群眾工作，是教育職工、提高素質(zhì)、凝聚人心、保證發(fā)展的人心工程。越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越是改革開放，越要重視思想政治

工作。

然而，隨著企業(yè)改革的不斷深入和發(fā)展，一些新的矛盾正在不斷涌出。企業(yè)的職工是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的主力軍，要讓職工理解企業(yè)、支持企業(yè)，提高他們的思想覺悟，調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，光靠物質(zhì)利益的激勵(lì)是不夠的，因?yàn)槁毠さ乃枷胧秦S富多彩和不斷變化著的。因此，要在改革發(fā)展中保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)，必須做好職工的思想政治工作，幫助他們確立正確的立場、觀點(diǎn)、方法，保持職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定和積極向上的心態(tài)，動(dòng)員他們自覺地為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)目標(biāo)而努力奮斗，否則，企業(yè)的一切改革和發(fā)展都將半途而廢。

新形勢下國有煤企思想政治工作存在的問題

當(dāng)前，處于轉(zhuǎn)型期的企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了許多新問題，在很大程度上難以適應(yīng)不斷變化的新形勢、新發(fā)展的要求。主要存在以下一些問題：

一是思想政治工作地位不明、概念不清和責(zé)任不到位。黨的工作重心轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心后，有些企業(yè)對(duì)企業(yè)思想政治工作應(yīng)該處于什么地位、抓思想政治工作還有沒有用處、什么是新時(shí)期思想政治工作、新時(shí)期思想政治工作包括哪些內(nèi)容等，理解不透、認(rèn)識(shí)不清，產(chǎn)生了誤區(qū)。

二是思想政治工作缺乏政治性、預(yù)見性和前瞻性。有些企業(yè)的管理層對(duì)思想政治工作的政治性問題認(rèn)識(shí)模糊和意識(shí)淡化，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作主要靠物質(zhì)刺激，沒有必要說服教育、引導(dǎo)滲透，因而開會(huì)只講行政工作，不講思想政治內(nèi)容;對(duì)企業(yè)一定階段、一定時(shí)期勞動(dòng)者思想方面可能出現(xiàn)的問題，不能進(jìn)行全面深入地分析，更不能找出矛盾的焦點(diǎn)、問題的關(guān)鍵，制訂切實(shí)可行的方法和措施來化解矛盾和理順?biāo)枷肭榫w。

三是思想政治工作者素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。有些政工人員特別是行政管理人員的素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到思想政治工作的要求，對(duì)思想政治工作規(guī)律認(rèn)識(shí)膚淺，觀念更新較慢，政治水平較低，工作能力較差，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于用舊框框認(rèn)識(shí)事物，用傳統(tǒng)的思維分析新情況，用老辦法解決新問題，使思想政治工作“生命線”的作用不能很好發(fā)揮。

加強(qiáng)思想政治工作，做好自身的建設(shè)

針對(duì)當(dāng)前思想政治工作存在的這些問題，企業(yè)的政工部門應(yīng)采取以下一些措施：

一是不斷完善思想政治工作機(jī)制。企業(yè)要建立領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)措施，使企業(yè)管理者以優(yōu)良的思想作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和廉潔公正的品德，對(duì)員工產(chǎn)生強(qiáng)大的感染和教育作用。企業(yè)還要建立責(zé)任機(jī)制，實(shí)行工作到人、責(zé)任到人的政治工作責(zé)任制，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有政工人員的身影，保證思想政治工作真正落到實(shí)處。企業(yè)要形成保障機(jī)制，從行政上撥款，保證思想政治工作在人力、物力、財(cái)力上得到有效保障。企業(yè)還要不斷提高政工人員素質(zhì)，為政工人員奠定良好的思想基礎(chǔ)，使政工干部在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

二是不斷探索和創(chuàng)新內(nèi)容、方法和途徑。理想信念是我們立黨、立國和立企的基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以理想信念教育為核心，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育;開展社會(huì)主義、愛國主義和集體主義教育;開展民族精神和企業(yè)精神教育;開展與企業(yè)改革發(fā)展有關(guān)的形勢任務(wù)和政策教育。通過這些教育，使勞動(dòng)者了解黨和國家的方針政策，了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，了解企業(yè)所面臨的處境和困難，自覺關(guān)心企業(yè)發(fā)展，主動(dòng)參與市場競爭，為企業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

三是企業(yè)政工工作者的素質(zhì)對(duì)于企業(yè)整體水平的提高起著重要的作用。為提高企業(yè)的綜合競爭力，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政工工作者的激勵(lì)和培訓(xùn)以提高其素質(zhì)和解決問題的能力。通過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)使其掌握政工工作的專業(yè)知識(shí)和新的方法，保證政工干部的專業(yè)素質(zhì)穩(wěn)定和提升。對(duì)政工人員制定長期的針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，通過各項(xiàng)培訓(xùn)，提升政工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)，增長政工隊(duì)伍的才干。建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)突出的政工工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于工作散漫的政工工作人員進(jìn)行處罰，從而調(diào)動(dòng)政工工作者的工作積極性和主動(dòng)性，使其創(chuàng)造出更多更好的工作

方法。

緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)保駕護(hù)航

在加強(qiáng)思想政治工作自身建設(shè)的同時(shí)，還必須使我們的思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)更好的服務(wù)，必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，體現(xiàn)在企業(yè)基層，就是企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心開展工作。生產(chǎn)經(jīng)營工作和思想政治工作應(yīng)該有機(jī)結(jié)合、相互滲透。生產(chǎn)經(jīng)營工作離不開思想政治工作，同樣的道理，思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營工作也不行。只有把這兩者很好地統(tǒng)一結(jié)合起來，思想政治工作才能真正地為生產(chǎn)經(jīng)營提供政治保證，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。

首先，這就要求企業(yè)的思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)之中，注意找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的最佳結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性和有效性，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向作用，激發(fā)職工的最大潛力，努力使企業(yè)充滿生機(jī)和活力。同時(shí)要緊密結(jié)合生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)，讓工作人員的各項(xiàng)責(zé)任和職能能夠充分的得到落實(shí)，不斷完善企業(yè)管理的制度，并最終提高生產(chǎn)水平。務(wù)必要將政工工作落實(shí)到安全生產(chǎn)的各個(gè)工作環(huán)節(jié)，用實(shí)踐來證明政工工作的成績。

其次，要求我們每個(gè)政工工作者根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，在充分了解和掌握企業(yè)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上開展政工工作的創(chuàng)新和改變。改變傳統(tǒng)的工作方法，開拓創(chuàng)新，采用寓教于學(xué)、寓教于樂、寓教于做的思想教育方法，在講究教育的方法基礎(chǔ)上，積極溝通和疏導(dǎo)、耐心說服和教育、通過循循善誘、達(dá)到啟發(fā)覺悟的目的，通過將政治工作與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及豐富多彩的文化活動(dòng)結(jié)合起來，和職工崗位工作結(jié)合起來，使職工在輕松、愉快的氛圍中提高思想認(rèn)識(shí)，在真正意義上做到政工工作深入人心，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

再次，要反腐倡廉，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。目前中央正在嚴(yán)懲腐敗，我們國有企業(yè)也同樣存在腐敗，尤其是我們國有煤炭企業(yè)，更應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨的十八大四中全會(huì)精神，強(qiáng)化廉政教育，進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制，繼續(xù)貫徹黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，杜絕企業(yè)腐敗現(xiàn)象。從而推進(jìn)國有企業(yè)反腐倡廉工作的持續(xù)深入發(fā)展，努力從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，確保國有企業(yè)的健康發(fā)展和國有資產(chǎn)的保值增值。

總之，通過黨政齊努力，職工共奮斗，相信不久的將來，我們煤炭企業(yè)即將走出低谷，開創(chuàng)一個(gè)新的局面，從而迎來煤炭企業(yè)新的春天！

作者簡介：王大敏，女，政工師。