淺談一線黨員干部在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的作用發(fā)揮

一線黨員干部大多具有較強(qiáng)的政治覺悟、理論素養(yǎng)，是本單位的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，了解群眾，最了解生產(chǎn)，一線經(jīng)驗(yàn)豐富。發(fā)揮好一線黨員干部作用，履行好黨員干部的職責(zé)，能更好地為推動(dòng)單位的發(fā)展，做出積極貢獻(xiàn)。本文就一線黨員干部應(yīng)發(fā)揮作用，應(yīng)該具備的素質(zhì)進(jìn)行了探索。

一、一線黨員干部在基層要發(fā)揮“引領(lǐng)”作用

1、作執(zhí)行上級(jí)決策部署的“旗手”?；鶎狱h員干部是上級(jí)決策部署的執(zhí)行者，在干好各項(xiàng)工作前必須學(xué)會(huì)當(dāng)旗手?；鶎狱h員干部出色完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)是自身的最重要的職責(zé)，要善于注重發(fā)揮自己在基層的“旗手”作用，組織、帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)抓好貫徹落實(shí)。所以，當(dāng)我們?cè)诼男新氊?zé)的過程中，一定要了解上級(jí)的指示和意圖，了解自身的發(fā)展短板、研究確定目標(biāo)任務(wù)產(chǎn)生的制約因素、在工作方案制定中要緊密結(jié)合所在單位、部門的特點(diǎn)、職責(zé)細(xì)化舉措，確保上級(jí)決策部署不偏向、不變味的順利實(shí)施。

2、作溝通上下級(jí)關(guān)系的“橋梁”。一線黨員干部在上下級(jí)關(guān)系中，既是上級(jí)的下屬，又是下屬的上級(jí)，處于承上啟下、內(nèi)聯(lián)外接的重要位置，在生產(chǎn)管理中，既是決策者，又是操作指揮者，還是服務(wù)群眾工作中的代言人，更要做好黨的政策在一線的宣傳員，必須對(duì)上下、左右、內(nèi)外方方面面的關(guān)系發(fā)揮橋梁和紐帶的作用?！皹蛄骸弊饔冒l(fā)揮得好壞，甚至關(guān)系到我們事業(yè)的成敗得失。

3、完成本單位工作任務(wù)的“尖刀”。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線工作很具體、很瑣碎，上面千條線，下面一根針。一線黨員干部是單位各項(xiàng)工作任務(wù)的先行戰(zhàn)斗員和帶頭人。要求原原本本、不折不扣地落到實(shí)處，既要當(dāng)好指揮員，更重要的是當(dāng)好戰(zhàn)斗員。

二、一線黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

1、過硬的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)是一名黨員干部必須具備的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和政治品質(zhì)。只有觀察問題、分析問題、處理問題從維護(hù)人民的利益、維護(hù)企業(yè)利益、維護(hù)大局穩(wěn)定去考慮才是一名稱職的黨員干部。如果其他的素質(zhì)比較好，政治素質(zhì)差，就難當(dāng)大任，而且他的能力越強(qiáng)，副作用也就越大。一名黨員干部，只有具備了良好的政治素質(zhì)，才有希望為今后的個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這就要求我們，在任何時(shí)候都要有正確的政治方向、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、鮮明的政治觀點(diǎn)、嚴(yán)明的政治紀(jì)律、較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。

2、過硬的知識(shí)素質(zhì)。知識(shí)素質(zhì)是黨員干部從事領(lǐng)導(dǎo)、管理活動(dòng)和開拓工作新局面的能量源泉。一名基層黨員干部，要適應(yīng)持續(xù)有效和諧發(fā)展的新要求，就必須不斷加強(qiáng)知識(shí)積累“充電”。要把馬列主義基本理論，當(dāng)作基礎(chǔ)知識(shí)的核心內(nèi)容去學(xué)習(xí)、去研究，領(lǐng)會(huì)和精通本系統(tǒng)的各項(xiàng)政策規(guī)定;要重視法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)和科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)按客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事的意識(shí)和能力。在提升個(gè)人綜合素質(zhì)方面，要關(guān)注新學(xué)科知識(shí)的發(fā)展，勤學(xué)善思，不斷提高自身的知識(shí)素質(zhì)。

3、良好的道德素質(zhì)。與職工群眾打交道，良好的道德素養(yǎng)，不僅具有很強(qiáng)的示范效應(yīng)，而且可以密切黨群干群關(guān)系、凝聚團(tuán)隊(duì)力量。在實(shí)際工作中，必須堅(jiān)持服從大局、無私奉獻(xiàn)，生活上艱苦樸素、廉潔從業(yè)、情趣健康，不斷修正自我、完善自我，不斷自我提升健康發(fā)展。

4、良好的心理素質(zhì)?；鶎狱h員干部，不僅德才還需要有良好的心理素質(zhì)。精神狀態(tài)積極進(jìn)取充滿自信，有事業(yè)的雄心壯志。要勤于思考，善于總結(jié)，不斷校正個(gè)人行為誤差。有要具備較強(qiáng)的心理承受能力，堅(jiān)強(qiáng)剛毅、勇于決斷，順境不驕躁，逆境不棄餒。不懼艱險(xiǎn)，不怕失敗，不屈不撓。要有大度的胸懷，能容人、容言、容事，能聽難聽的話，能吃難忍的虧，能容難容的事。要經(jīng)得起工作中遇到的各種壓力等等。紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象、工作矛盾和生活壓力面前，有的苦悶憂慮，思想消沉，情緒低落;有的焦灼易怒。只要我們平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，學(xué)會(huì)心理調(diào)適，就一定能夠提高自身的素質(zhì)。

三、黨員干部應(yīng)掌握的基本能力

（一）較強(qiáng)的組織管理能力

組織管理能力是一個(gè)干部的知識(shí)、素質(zhì)等基礎(chǔ)條件的外在表現(xiàn)。我們?cè)谕瓿扇粘９ぷ鲿r(shí)也應(yīng)該做到組織有序、管理有方、指揮有度。一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，往往需要多個(gè)部門和部門成員的共同協(xié)作才能完成，這也需要有序組織。這就要求我們統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合資源，調(diào)動(dòng)每一名職工的積極性，激發(fā)每一名職工的潛能，形成推動(dòng)工作的整體合力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。在實(shí)際工作中，需要我們做到“四勤”：腦勤，平時(shí)要多思考，多問幾個(gè)“為什么”，多想幾個(gè)“怎么辦”，以提高管理工作的預(yù)見性和應(yīng)變能力。手勤，要有意識(shí)的收集信息，以備后用。嘴勤，就是要多向領(lǐng)導(dǎo)和同事職工群眾請(qǐng)教、了解情況。腿勤，多深入基層、深入一線、深入班站、深入職工群眾，搞好調(diào)查研究。

（二）較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力

社會(huì)發(fā)展日新月異，新生事物層出不窮，要做好各項(xiàng)工作，就必須打破思維定勢(shì)，牢固樹立與科學(xué)發(fā)展觀要求相適應(yīng)的新理念必須善于結(jié)合實(shí)際，勇于創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，探索新思路，尋求新方法。要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，就必須學(xué)會(huì)開放式思維，克服封閉式、保守性思維，把抽象理論運(yùn)用于工作實(shí)踐，把感性認(rèn)識(shí)上升為理性思考。我們有一種銳意進(jìn)取、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、不怕失敗的精神，有一種敢闖、敢冒、敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。我們始終保持創(chuàng)新活力，推動(dòng)發(fā)展。

（三）廉潔守紀(jì)的監(jiān)督能力

在紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，切實(shí)做到不為名利所縛，不為物欲所誘，不為私情所擾，管得住小節(jié)，耐得住寂寞，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，不斷提高自我控制能力，陶冶思想道德情操，切實(shí)過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、利益關(guān)、人情關(guān)。學(xué)會(huì)發(fā)動(dòng)職工群眾的開展監(jiān)督，每天自重、自省、自警、自勵(lì)，學(xué)會(huì)用黨章和黨的紀(jì)律要求自己和集體，用黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)約束整個(gè)集體，用典型案例警示自己，確保心理不違法犯罪、腐化墮落。