企業(yè)文化和政治文化的關(guān)聯(lián)與再塑

摘 要：企業(yè)文化和政治文化這兩大概念對(duì)人類經(jīng)濟(jì)文化和社會(huì)生活影響深遠(yuǎn)且巨大。企業(yè)文化長(zhǎng)期的塑造會(huì)潛移默化地影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而政治文化作為企業(yè)生存的大背景，勢(shì)必對(duì)企業(yè)的組織文化、行為方式和員工心理等產(chǎn)生重大的影響。因此，為了深刻研究出企業(yè)文化和政治文化之間的關(guān)系，試從我國(guó)企業(yè)和政治文化的發(fā)展進(jìn)程和歷史性特點(diǎn)切入，分析兩者的關(guān)聯(lián)性;并總結(jié)如何趨利避害，因勢(shì)利導(dǎo)，使企業(yè)文化最優(yōu)化發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;政治文化;關(guān)聯(lián)的特點(diǎn);如何再塑

正確認(rèn)識(shí)掌握好企業(yè)文化和政治文化之間的關(guān)系，需要理清兩者的基本概念，從兩者發(fā)展過程的角度來研究何謂企業(yè)文化和政治文化。

20世紀(jì)70年代末80年代初，為應(yīng)對(duì)日本經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，美國(guó)對(duì)日本的管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和研究，企業(yè)文化理論應(yīng)運(yùn)而生。它是一個(gè)組織價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等文化因素的總和。

政治文化一詞源于20世紀(jì)50年代比較政治學(xué)的研究，是人們對(duì)政治生活的價(jià)值觀取向，它囊括了人們的政治價(jià)值觀、政治心理和態(tài)度，是政治關(guān)系的心理的和精神的反映[1]。政治文化是社會(huì)政治關(guān)系作用于大腦的產(chǎn)物，通過政治心理，思想和社會(huì)化的過程對(duì)社會(huì)成員的行為，態(tài)度和價(jià)值觀產(chǎn)生著巨大作用。

一、中國(guó)政治文化的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀分析

研究我國(guó)企業(yè)文化和政治文化的關(guān)聯(lián)，必須立足我國(guó)政治文化的歷史性和現(xiàn)實(shí)性特點(diǎn)：

1.保守主義色彩濃厚，抵制各種改革行為;

2.政治受眾的輸出喜好強(qiáng)于體系喜好;這兩個(gè)概念源自于政治學(xué)家西德尼維巴，前者意味著人們之所以喜歡某個(gè)體系是由于它產(chǎn)生的利益;后者意味著之所以喜歡某個(gè)體系是由于該體系被認(rèn)為是好的。

3.政治以文化為中軸而非制度中軸;我國(guó)政治學(xué)家王滬寧的《轉(zhuǎn)變中的中國(guó)政治文化結(jié)構(gòu)》一文中提到，中國(guó)政治文化歷來是一種“文化中軸的政治文化”，它異于西方“制度中軸的政治文化”。所謂“文化中軸的政治文化”，指的是政治文化本身與家庭生活和社會(huì)生活生活有著千絲萬縷的聯(lián)系，政治文化彌散在更宏大的社會(huì)文化之中。

4.中國(guó)政治文化中“人治”因素強(qiáng)于“法治”[2];導(dǎo)致了官僚主義，在各階層的社會(huì)組織中“使個(gè)人高度集權(quán)以外，還使個(gè)人凌駕于組織之上，組織成為個(gè)人的工具?！?/p>

5.阿爾德蒙的公民文化指出：政治文化根據(jù)其受眾參與性被區(qū)分為參與文化、臣民文化和村民文化。傳統(tǒng)的中國(guó)政治文化中，村民文化占據(jù)了主導(dǎo)地位，人們眼光狹隘，之注重眼前利益，公眾普遍缺乏對(duì)政治的意識(shí)，參與性極低，鑄造了“集體無意識(shí)”的政治文化氛圍。

二、政治文化作用于企業(yè)文化呈現(xiàn)的特點(diǎn)

在政治文化轉(zhuǎn)型期，企業(yè)依然受到著傳統(tǒng)政治文化結(jié)構(gòu)的影響和作用。綜上所述，我們總結(jié)了政治文化與企業(yè)文化相互關(guān)聯(lián)具有以下四大特點(diǎn)：

（一）客觀性

政治文化對(duì)企業(yè)文化的影響不以人的意志為轉(zhuǎn)移，是客觀存在的。通過案例我們可以發(fā)現(xiàn)，無論處于什么時(shí)代，什么地域，無論是什么性質(zhì)，什么規(guī)模的企業(yè)，都一定會(huì)受到政治文化無孔不入的影響，無論這種影響是好是壞，它都一定會(huì)深深扎根于企業(yè)文化之中。

（二）時(shí)代性

時(shí)代性是影響企業(yè)文化與政治文化關(guān)聯(lián)的最關(guān)鍵因素，不同時(shí)代代表了不同的生產(chǎn)力水平及其決定的政治經(jīng)濟(jì)制度。馬克思說過：“手推磨產(chǎn)生的是封建主為首的社會(huì)，蒸汽磨產(chǎn)生的是工業(yè)資本家為首的社會(huì)?！逼髽I(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，其企業(yè)文化必然是為適應(yīng)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系而生的。正如案例中半封建半殖民地社會(huì)時(shí)期的企業(yè)文化與當(dāng)代改革開放時(shí)期的企業(yè)文化必然都帶有其鮮明的時(shí)代色彩，時(shí)代性的政治文化既影響了企業(yè)的外部生存環(huán)境，又影響了企業(yè)內(nèi)部每個(gè)個(gè)體的心理，思想和社會(huì)化過程。

（三）漸進(jìn)性

由于我國(guó)政治文化依然處于從傳統(tǒng)政治文化向現(xiàn)代政治文化轉(zhuǎn)變的過程，有激進(jìn)的革命，有暫時(shí)的倒退，但是總體依然是在傳統(tǒng)政治文化的基礎(chǔ)上緩慢變革。馬克思所說：“人們自己創(chuàng)造自己的歷史，但是他們不是隨心所欲地創(chuàng)造，并不是在他們自己選定的條件下創(chuàng)造，而是在直接碰到的，既定的，從過去繼承下來的條件下創(chuàng)造?！敝袊?guó)傳統(tǒng)政治文化也不例外，它具有很強(qiáng)的延續(xù)性和生命力，這是受其支配面之廣和支配時(shí)間跨度之長(zhǎng)的影響。我國(guó)企業(yè)文化的變革也不會(huì)一夜劇變的，它還將受傳統(tǒng)政治文化的特點(diǎn)影響很長(zhǎng)一段時(shí)間，并緩慢地與外來的企業(yè)文化理論和管理理論融合。

三、再塑的對(duì)策和建議

為了讓企業(yè)更好地在政治文化的作用之下，趨利避害，最優(yōu)發(fā)展，我們立足政治文化與企業(yè)文化關(guān)聯(lián)的特點(diǎn)，對(duì)當(dāng)代企業(yè)管理者提出了以下幾點(diǎn)建議：

第一，敏銳地感知當(dāng)下政治文化的新變化新情況，管理者不應(yīng)只光顧著自己經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的變化，關(guān)心整個(gè)政治局勢(shì)，政策環(huán)境和政治風(fēng)氣。

第二，正確把握政治文化對(duì)企業(yè)文化影響的關(guān)鍵點(diǎn)，不僅需要企業(yè)管理者正確認(rèn)識(shí)政治文化對(duì)企業(yè)作用的諸多特性，還需要他們立足于企業(yè)實(shí)際，不能教條主義。同時(shí)與時(shí)俱進(jìn)，不要被日益滋長(zhǎng)的保守主義政治文化絆住了前進(jìn)的步伐。

第三，設(shè)計(jì)符合自身發(fā)展需要的企業(yè)文化理論，并通過企業(yè)文化傳播體系來推廣這一理論，使之內(nèi)化于心，外化于行。為了減少政治文化對(duì)企業(yè)的不利影響，有效地傳播自己企業(yè)文化體系是很有必要，這樣用一套自身的文化來抵擋，隔離或是削弱外界不良文化的影響。

第四，用制度來對(duì)政治文化因勢(shì)利導(dǎo)，企業(yè)的理念和政治文化中的積極因素如果要變成全體成員的自覺意識(shí)和無意識(shí)行為，就需要企業(yè)制度來培養(yǎng)和深化。

第五，通過CIS戰(zhàn)略再塑企業(yè)文化和政治文化，CIS戰(zhàn)略既是企業(yè)文化建設(shè)中最活潑具有影響力，同時(shí)也是最突出，最顯性的部分。通過企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)（MI）、企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)（BI）和企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)（VI）建設(shè)的不僅是一套企業(yè)個(gè)性化的文化系統(tǒng)，還是對(duì)每個(gè)員工理念和行為的規(guī)范與同化。正確設(shè)計(jì)并落實(shí)CIS戰(zhàn)略，最大化地發(fā)揚(yáng)政治文化進(jìn)行“揚(yáng)棄”。

注釋：

[1]王浦劬：《政治學(xué)基礎(chǔ)》[J]，北京大學(xué)出版社2006年（2）

[2]王亞南：《中國(guó)官僚政治研究》[J]，商務(wù)印書館2003年（5）

參考文獻(xiàn)：

[1]王浦劬：《政治學(xué)基礎(chǔ)》[J]，北京大學(xué)出版社2006年第2期

[2]王亞南：《中國(guó)官僚政治研究》[J].商務(wù)印書館2003年第5期

[3]舒化魯：《為企業(yè)文化建設(shè)正本》——企業(yè)文化建設(shè)管理規(guī)范化理論和方法[J]，社會(huì)科學(xué)出版社2008年第5期