淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的融合

摘 要：就像高校中有政治輔導(dǎo)員一樣，在企業(yè)中，思想政治工作也是必不可少的，并且這是一個企業(yè)文化的靈魂所在。思想政治工作開展與否，質(zhì)量好壞，都有可能影響企業(yè)文化的發(fā)展，只有重視企業(yè)思想政治工作的建設(shè)，才能繁榮企業(yè)文化，更好的凝聚員工力量，創(chuàng)造出更大的社會價值和作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;思想政治工作;融合

1.企業(yè)文化的概念和特點(diǎn)

1.1何為企業(yè)文化

企業(yè)文化的概念來自于西方國家，雖然我國企業(yè)文化的概念興起較晚，但其實質(zhì)性的內(nèi)容已經(jīng)存在了很長時間。在古代時就有很多商家店鋪悄然形成自己的文化，或和氣生財，祥和待客、或注重質(zhì)量，童叟無欺、或義字當(dāng)先，俠骨風(fēng)范，一代代的經(jīng)營之道傳承下來，漸漸沉淀成自家的文化。譬如今日北京城的全聚德烤鴨，它的文化便是食材的品質(zhì)，多少年來堅持真材實料，選用上好質(zhì)量的肉食鴨，佐以果木炭火烤制，味道一絕，入口難忘，這樣傳承下來的品質(zhì)文化保障了老字號品牌的發(fā)展，更興盛了中華民族美食。

不難看出，企業(yè)文化就是一個企業(yè)的經(jīng)營之道，因為一代代經(jīng)營者的良心買賣，才保證全聚德烤鴨的美味，保持老字號的鮮活。企業(yè)文化就是長期發(fā)展以來形成的一種特有的企業(yè)形象、一種被員工始終執(zhí)行和信仰著的價值觀、一種被市場和消費(fèi)者認(rèn)可的經(jīng)營模式。

1.2企業(yè)文化的特點(diǎn)

首先，企業(yè)文化具有著獨(dú)特性。每家企業(yè)都是獨(dú)一無二的，有它獨(dú)特的文化沉淀，這是由它所經(jīng)營的項目、地域、員工素質(zhì)、發(fā)展目標(biāo)所共同決定的，因此具有鮮明的獨(dú)特性，又互相

獨(dú)立;[1]

其二，企業(yè)文化具有著范圍性?！坝幸磺€讀者就有一千個哈姆雷特”，企業(yè)文化在每個人的心中都有一定的差異，這是由于個人思想層次、生活環(huán)境、從事工種不同所導(dǎo)致的正常現(xiàn)象，但總體目標(biāo)一致。因此，各個部門、各個工種的不同員工對企業(yè)文化的理解會有不同，在管理和進(jìn)行思想政治工作時要區(qū)別對待;

第三，企業(yè)文化具有著社會性。企業(yè)不能脫離社會存在，所以它的文化也受到社會的影響，背離于社會文化的企業(yè)文化不能存活太久，更不會發(fā)展昌盛，這也就是一些從事非法行為的個別人或團(tuán)隊注定要受到打擊和唾棄的原因;

第四，企業(yè)文化具有著人本性。企業(yè)由人成立，由人操控，自然要以人為本，注重員工的人為要求和習(xí)慣。在管理和進(jìn)行思想政治工作時要想員工之所想，以員工實際情況為基礎(chǔ)，注重以德服人而不是以勢壓人，善待員工，讓員工心甘情愿的為企業(yè)服務(wù);

最后，企業(yè)文化具有著創(chuàng)新性。時代在變，企業(yè)不能固守自封，要努力調(diào)整自身不符合時代發(fā)展的部分，去其糟粕取其精華，創(chuàng)新的適應(yīng)時代、社會、市場，這不僅能幫助企業(yè)立于行業(yè)龍頭，更是一種激勵員工的方式，追求卓越，共同打拼。[2]

2.開展企業(yè)思想政治工作的目的

2.1何為企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作是黨和國家思想政治與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況結(jié)合的產(chǎn)物，以當(dāng)?shù)陌l(fā)展方針為方向，以黨的思想政治立場為態(tài)度。它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中不可或缺的一部分，是管理者不能忽視的一項工作。

2.2開展企業(yè)思想政治工作的目的

其一，企業(yè)思想政治工作提供了價值導(dǎo)向和思想態(tài)度。由于每位員工的價值觀和思想基礎(chǔ)都不同，所以要通過開展思想政治工作來改造員工，使他們更加積極。受過思想政治教育的員工具備了主人翁意識，能自覺的將個人的工作與社會的發(fā)展聯(lián)系起來，更能和國家的興衰聯(lián)系起來，更好的為社會服務(wù);

其二，思想政治工作減少了惡性事件的發(fā)生。思想政治工作能去掉人心中的雜念，使員工踏實工作，樂觀的面對生活，正確的認(rèn)識社會。舉例來說，某位會計打算挪用企業(yè)的資金來為己所用，如果沒受過思想政治教育很難克服住金錢的誘惑，很有可能因為一己之私犯下錯誤，但接受過思想政治教育就會在內(nèi)心譴責(zé)自己的不道德行為，意識到一旦犯錯就會給集體造成損失，影響到他人利益，并且造成不良了社會影響?？梢?，思想政治工作能夠預(yù)防減少惡性事件的發(fā)生，對于企業(yè)來說，思想政治工作是保障健康穩(wěn)定發(fā)展的必需品。

3.企業(yè)文化與思想政治工作的融合

3.1現(xiàn)存的問題

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)全面搞活，大大小小的企業(yè)如雨后春筍一般涌現(xiàn)出了，繁榮了市場。但企業(yè)文化并沒有搞好，在企業(yè)文化與思想政治工作的融合中，也存在著許多問題，某些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只顧著經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽略了文化教育，思想政治工作開展不全面，不用力，工作方法簡單粗暴，有待提高。

3.2促進(jìn)二者融合的途徑

傳統(tǒng)的思想政治工作方式過于單一，通常采取座談會、培訓(xùn)大會、讀書月報的形式，不僅員工懈怠困倦，更是效果微小。一旦員工對思想政治工作產(chǎn)生抗拒心理，就很難形成企業(yè)自己的文化，因此，管理者要改善思想政治工作的活動形式，以新穎有效的活動取代之，如參觀愛國主義教育基地、企業(yè)之間教育成果比賽、野外合作訓(xùn)練、新媒體宣傳等形式都是現(xiàn)代人喜聞樂見的活動，不僅參與者積極性高，還具有很好的教育效果，即在豐富多彩的活動中加深對我國我黨的理解，樹立起愛國愛黨的意識，矯正自己錯誤不當(dāng)?shù)膬r值觀，增進(jìn)人與人之間合作交往的能力。這種看似娛樂，實則潛移默化的進(jìn)行教育更加符合成年人的心理，具有廣泛的參與性。

思想政治工作要與時代結(jié)合，要與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，對外，企業(yè)要時時刻刻關(guān)注國家對自身行業(yè)的政策變化，以及國內(nèi)外市場的發(fā)展情況，調(diào)整自身以求發(fā)展;對內(nèi)，思想政治工作也要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展，不能脫離于行業(yè)，如同黨的指導(dǎo)方針作用于國家發(fā)展一樣，理論指導(dǎo)實際，思想政治工作要將精神思想轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)經(jīng)營的模式和力量，號召員工以國家大任為己任，以企業(yè)榮譽(yù)為自豪，把思想政治貫穿到實際生產(chǎn)、包裝運(yùn)輸、銷售售后等實際活動中去，全方面的提高員工的整體素質(zhì)，事無巨細(xì)的落實企業(yè)文化的建設(shè)，將二者有機(jī)的融合。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬樹林，鐘曉光.企業(yè)文化中國化[M].中國特色企業(yè)文化理論與實踐.北京：中國經(jīng)濟(jì)出版社，2010.07.

[2]金林南，管志明.創(chuàng)制思想政治工作的公共性—通過與企業(yè)文化建設(shè)的比較[J].江西師范大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版），2004（4）.