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    淺論如何將企業(yè)文化滲透在基層黨建工作中

    2015-04-29 00:00:00劉保東
    企業(yè)文化·下旬刊 2015年2期

    摘 要:面對(duì)“十八大”對(duì)文化建設(shè)提出的嶄新要求與部署,在當(dāng)今世界各種思想文化相互激蕩,社會(huì)文化生活多樣活躍的形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中文化的作用日趨顯現(xiàn)。如何提高文化軟實(shí)力,用先進(jìn)的文化推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、內(nèi)涵發(fā)展,就成為了擺在我們面前的一個(gè)重要而緊迫的課題。本文就如何認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)與基層黨建工作的關(guān)系、作用,并在基層黨建工作中如何滲透、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的方法、途徑談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化建設(shè);黨建工作

    一、企業(yè)文化建設(shè)與基層黨建工作的關(guān)系

    企業(yè)文化是在企業(yè)家的引領(lǐng)下,企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成,并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范。就延長(zhǎng)油田而言,百年的發(fā)展史就是一部很好的企業(yè)文化形成史?!奥耦^苦干”,是毛主席給延長(zhǎng)石油的題詞,也是延長(zhǎng)石油最大的特色,這是我們最寶貴的精神財(cái)富,也是我們企業(yè)文化之魂。新的歷史時(shí)期,延長(zhǎng)石油人又把“埋頭苦干”與“開(kāi)拓創(chuàng)新”的時(shí)代精神相融合,孕育形成了“埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

    黨建工作的根本核心是“鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”,本質(zhì)是“政治思想工作”,重點(diǎn)是“提高執(zhí)政能力”?;鶎狱h建工作的主要內(nèi)容是黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),主要解決的是推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心的問(wèn)題。

    黨建工作和企業(yè)文化雖然是兩個(gè)不同的概念,但是它們卻有著辯證的關(guān)系,它們相互聯(lián)系、相互作用。基層黨建與企業(yè)文化在價(jià)值取向上是一致的。企業(yè)黨建的核心價(jià)值理念是“立黨為公,執(zhí)政為民”,是保證企業(yè)走中國(guó)特色社會(huì)主義道路,讓企業(yè)又好又快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展;企業(yè)文化是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)的靈魂,促使企業(yè)做大做強(qiáng),為社會(huì)和人民做出更多貢獻(xiàn)。

    二、企業(yè)文化在基層黨建工作的作用與意義

    實(shí)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)涵發(fā)展,不僅需要加強(qiáng)黨的建設(shè),用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)發(fā)展,還需要運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)文化理念,培養(yǎng)企業(yè)及員工的奉獻(xiàn)進(jìn)取精神,弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化,激發(fā)企業(yè)職工參與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的熱情及動(dòng)力。

    一是企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展的需要。延長(zhǎng)油田已經(jīng)處在了持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期,培育企業(yè)文化是基于提升穩(wěn)產(chǎn)期的管理、提高“軟實(shí)力”和增強(qiáng)員工素質(zhì)三個(gè)方面的考慮。延長(zhǎng)油田將黨建工作一并納入企業(yè)文化建設(shè)范疇,用黨建工作促進(jìn)、引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展,用文化的力量凝聚人心、鼓舞士氣,提高管理水平,將二者進(jìn)行整合,融為一體,不再孤立進(jìn)行,體現(xiàn)出很高的管理智慧,符合油田發(fā)展實(shí)際。

    二是加強(qiáng)基層黨建的需要?!盎A(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”。隨著黨員隊(duì)伍的不斷壯大,基層黨建工作亟需加強(qiáng)。運(yùn)用傳統(tǒng)的黨建模式和工作方法是不夠的,必須創(chuàng)新黨的工作方式方法,這就是以企業(yè)黨建為核心,以企業(yè)文化為載體,以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),把黨的方針、政策、路線通過(guò)先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè),宣傳貫徹落實(shí)

    下去。

    三是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。所謂和諧企業(yè)就是用和諧文化作指導(dǎo),以“和為真、和為善、和為美、和為貴”的傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代“四位一體”的科學(xué)理念作指導(dǎo),與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,并貫徹在企業(yè)的價(jià)值觀、發(fā)展觀和管理實(shí)踐中,使企業(yè)成為健康有序的經(jīng)濟(jì)實(shí)體和社會(huì)細(xì)胞,進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的運(yùn)行軌道,也就更加有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

    三、如何將企業(yè)文化滲透到基層黨建工作中

    黨建如何引領(lǐng)文化發(fā)展,首先要實(shí)現(xiàn)思想觀念的轉(zhuǎn)變,其次要理順黨建、企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系,更重要的是要著眼于解決實(shí)際問(wèn)題,推出富有特色的活動(dòng)載體,把企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容與形式有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。

    一是把思想政治教育與宣貫企業(yè)文化相結(jié)合。通過(guò)入黨積極分子培訓(xùn)班、上黨課、專(zhuān)題講座、參觀學(xué)習(xí)等形式,加強(qiáng)黨員教育,組織黨員學(xué)習(xí),用黨的基本理論、基本路線、基本方針政策和企業(yè)文化的精神理念、企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)等經(jīng)營(yíng)理念武裝企業(yè)黨員,使之樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,進(jìn)而帶動(dòng)全體員工做到對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念內(nèi)化于心,對(duì)企業(yè)的行為取向和行為規(guī)范思想認(rèn)同、行為自覺(jué)。

    二是把組織活動(dòng)開(kāi)展與踐行企業(yè)文化相結(jié)合。黨的組織生活以及企業(yè)文化的傳播,需要借助良好的平臺(tái)。把組織生活的開(kāi)展與企業(yè)文化的傳播、滲透有機(jī)結(jié)合,進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)中心、職工傳統(tǒng)教育基地、支部和職工文化活動(dòng)場(chǎng)所、體育中心、圖書(shū)館等企業(yè)文化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),為企業(yè)文化建設(shè)提供陣地。通過(guò)組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的各類(lèi)增智健體活動(dòng)和各種社會(huì)公益活動(dòng)等方式,來(lái)強(qiáng)化主要文化理念的傳播,引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、生活觀,塑造和展示企業(yè)的良好形象。

    三是把創(chuàng)建精神文明與傳播企業(yè)文化相結(jié)合。一方面深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明單位、文明班組、黨員示范崗、“崗位創(chuàng)新創(chuàng)一流”等系列活動(dòng),并隨著形勢(shì)發(fā)展不斷賦予新的內(nèi)涵,在企業(yè)中形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍,激發(fā)廣大員工的積極性,喚起他們的熱情和團(tuán)隊(duì)精神,不斷推動(dòng)企業(yè)文化由理論到實(shí)踐的飛躍。另一方面通過(guò)崗位培訓(xùn)、樹(shù)立典型等方式,增強(qiáng)全體員工的自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),以提升員工的思想境界,提高員工的歸屬感和自律能力,從而實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一,加速企業(yè)的發(fā)展。

    總之,把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合,立足于組織優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮,面向員工,使企業(yè)精神在潛移默化中得到培育,使員工從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)精神,達(dá)到團(tuán)結(jié)凝聚的目的。同時(shí),將黨建活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,變嚴(yán)肅生硬式黨建為嚴(yán)肅活潑型黨建,拓寬黨組織發(fā)揮作用的途徑,增加企業(yè)黨建工作的人本化管理,有利于快樂(lè)工作、和諧發(fā)展良好局面的形成。

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