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    云南農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)的研究

    2015-04-29 00:00:00吳銀開(kāi)吳雪梅劉翠英
    學(xué)園 2015年31期

    【摘""要】國(guó)家2010年啟動(dòng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工程,旨在培養(yǎng)“重素質(zhì)、強(qiáng)能力、會(huì)治病、懂預(yù)防”的面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的全科醫(yī)學(xué)人才。文章探討了云南農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)中存在的一些問(wèn)題,并根據(jù)其特點(diǎn)提出思想引導(dǎo)、設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金、提高專業(yè)興趣等建議。

    【關(guān)鍵詞】農(nóng)村定向醫(yī)學(xué)生""學(xué)習(xí)問(wèn)題""培養(yǎng)策略

    【中圖分類號(hào)】G642""""""""【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A"""""""""【文章編號(hào)】1674-4810(2015)31-0052-02

    一"問(wèn)題的提出

    國(guó)家啟動(dòng)的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工程,是具有中國(guó)特色的滿足衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求的科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略,是縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域衛(wèi)生醫(yī)療差距的專項(xiàng)人才培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)人才是基層廣大群眾健康所系、性命相托的對(duì)象和依靠,肩負(fù)著不可推卸的重大責(zé)任,是改善基層民生的重要力量。農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生不僅要具備醫(yī)學(xué)科學(xué)、人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能,更重要的是具備持久的學(xué)習(xí)熱情,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),做到真正的樂(lè)學(xué)、會(huì)學(xué)。然而在培養(yǎng)過(guò)程中,部分農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性差,主動(dòng)性不高,逃課、不聽(tīng)課等厭學(xué)現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),掛科率高于非定向臨床班。

    二"訂單定向醫(yī)學(xué)生的特點(diǎn)和存在的問(wèn)題

    訂單定向醫(yī)學(xué)生因招生錄取政策、培養(yǎng)模式和就業(yè)機(jī)制等的不同體現(xiàn)出與非定向臨床醫(yī)學(xué)生不同的特點(diǎn),主要表現(xiàn)在以下方面:

    1.高考錄取分?jǐn)?shù)參差不齊,學(xué)習(xí)情況不盡相同

    由于定向地區(qū)發(fā)展水平的不同導(dǎo)致錄取分?jǐn)?shù)的不同,條件較好的地區(qū)錄取分?jǐn)?shù)比非定向臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)還要高,而邊遠(yuǎn)地區(qū)報(bào)考人數(shù)少,分?jǐn)?shù)較低。訂單定向醫(yī)學(xué)生入學(xué)成績(jī)可相差上百分。入學(xué)后學(xué)習(xí)水平不盡相同導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率和成績(jī)差別也較大。

    2.學(xué)習(xí)成績(jī)的平均水平較非定向臨床專業(yè)低

    從整體水平來(lái)看,訂單定向醫(yī)學(xué)生平均學(xué)習(xí)成績(jī)較非定向臨床醫(yī)學(xué)生低,掛科率明顯高出非定向臨床專業(yè)。

    3.學(xué)習(xí)動(dòng)力不足

    “經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的雙重保障嚴(yán)重影響了訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力?!币环矫?,訂單定向醫(yī)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間免除學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi),每個(gè)月補(bǔ)助一定數(shù)額的生活費(fèi)使訂單定向醫(yī)學(xué)生經(jīng)濟(jì)壓力大大減輕。另一方面,入學(xué)前的定向就業(yè)合約簽訂使訂單定向醫(yī)學(xué)生無(wú)就業(yè)壓力。訂單定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后必須在基層醫(yī)療定向單位服務(wù)6~8年,缺少繼續(xù)深造和自由擇業(yè)的條件也是學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的重要原因。

    4.主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)缺乏

    學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確:從緊張的高中階段步入相對(duì)寬松的大學(xué),有“船進(jìn)碼頭車到站”的心理,于是,部分農(nóng)村訂單定向?qū)W生在思想上放松了,喪失了方向,而且部分同學(xué)自我調(diào)整能力較差,沒(méi)有了新的目標(biāo),有的甚至得過(guò)且過(guò),出現(xiàn)厭學(xué)情緒。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正:農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生在入學(xué)之初,已經(jīng)與基層醫(yī)療單位簽訂了就業(yè)協(xié)議,求學(xué)期間不存在就業(yè)壓力,且農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生不能考研,許多學(xué)生認(rèn)為只要能夠順利畢業(yè)就萬(wàn)事大吉,在定向培養(yǎng)期間缺乏學(xué)習(xí)上的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和緊迫感,對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度有所松懈。專業(yè)學(xué)習(xí)興趣不濃厚:一些學(xué)生因?yàn)樵诟呖继顖?bào)志愿時(shí)對(duì)全科醫(yī)學(xué)專業(yè)不了解,僅憑字面判斷或因家長(zhǎng)的期望和偏好選擇專業(yè),到了大學(xué)才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)所選的專業(yè)并不感興趣,缺乏強(qiáng)烈的求知欲,這也是訂單定向醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性缺乏的重要原因之一。

    三"對(duì)云南訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)的幾點(diǎn)建議

    1.正確認(rèn)知全科醫(yī)學(xué),穩(wěn)定專業(yè)思想

    訂單定向醫(yī)學(xué)生只有認(rèn)同基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),對(duì)全科醫(yī)學(xué)專業(yè)有正確的專業(yè)認(rèn)知才能積極學(xué)習(xí)??蓪?duì)云南農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生中普遍存在的學(xué)習(xí)思想問(wèn)題做問(wèn)卷調(diào)查和走訪調(diào)查,針對(duì)定向醫(yī)學(xué)生在思想道德認(rèn)知方面的不足進(jìn)行一些思想道德認(rèn)知的宣傳,組織召開(kāi)關(guān)于思想建設(shè)的師生交流會(huì),號(hào)召大家利用寒暑假進(jìn)入一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院鍛煉,從而提高思想認(rèn)知,將思想道德建設(shè)進(jìn)一步融入日常生活中?!岸ㄆ陂_(kāi)展基地教學(xué)和社區(qū)實(shí)踐服務(wù),感受基層醫(yī)療工作的意義。定期組織學(xué)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院開(kāi)展基地教學(xué)和社區(qū)衛(wèi)生實(shí)踐活動(dòng),使學(xué)生熟悉基層醫(yī)院工作環(huán)境和診療活動(dòng),早期接觸臨床、接觸社區(qū)?!边M(jìn)行思想引導(dǎo)的同時(shí),對(duì)訂單定向生中一些有代表性的同學(xué)進(jìn)行走訪調(diào)查,通過(guò)對(duì)這部分具有代表性的同學(xué)的思想動(dòng)向進(jìn)行分析,整合出定向生們應(yīng)該具有的思想觀念,為那些對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足的學(xué)生提供思想上的幫助。

    2.深入基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),提高責(zé)任感

    國(guó)家培養(yǎng)的訂單定向醫(yī)學(xué)生主要面向基層即鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu),目的在于提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。部分訂單定向醫(yī)學(xué)生輕視勞動(dòng)實(shí)踐,缺少面向基層的服務(wù)意識(shí)?;鶎悠D苦的條件是影響醫(yī)學(xué)生服務(wù)基層的重要因素?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)不但生活條件差、工作環(huán)境簡(jiǎn)陋、科研設(shè)備落后、工資福利待遇偏低,而且精神文化生活相對(duì)滯后,嚴(yán)重影響了醫(yī)學(xué)生到基層工作的積極性。必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)訂單定向醫(yī)學(xué)生的思想政治教育,指導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和堅(jiān)定的理想信念,增強(qiáng)學(xué)生從事醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的責(zé)任感和使命感,引導(dǎo)學(xué)生刻苦鉆研,努力學(xué)好各門課程,提高自身的綜合素質(zhì),為將來(lái)成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    3.改變教育理念,探索新的教學(xué)方法

    完善人才培養(yǎng)目標(biāo),按照早期認(rèn)知醫(yī)院、認(rèn)知職業(yè)、課內(nèi)實(shí)驗(yàn)、基地教學(xué)和畢業(yè)實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系,強(qiáng)化實(shí)踐能力培養(yǎng);同時(shí),整合教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化課程體系,強(qiáng)化全科醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、健康教育等知識(shí)的應(yīng)用與實(shí)踐,努力構(gòu)建適應(yīng)農(nóng)村基層衛(wèi)生工作需要的醫(yī)學(xué)課程體系,形成具有地方特色和推廣應(yīng)用價(jià)值的訂單定向醫(yī)學(xué)生的培養(yǎng)模式。教學(xué)模式要以創(chuàng)新為導(dǎo)向,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。醫(yī)學(xué)專業(yè)的專業(yè)性質(zhì)決定了學(xué)習(xí)內(nèi)容相對(duì)枯燥,學(xué)習(xí)形式相對(duì)單一,需要死記硬背的內(nèi)容較多,學(xué)生可以變通或靈活掌握的內(nèi)容較少,難免導(dǎo)致一些學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高??蓢L試“PBL”教學(xué)(Problem-Based"Learning,PBL)模式,這將有益于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。有關(guān)教育專家還應(yīng)該更多地在教學(xué)模式和教學(xué)方法的創(chuàng)新性和實(shí)效性上多探索、多嘗試,更大程度地提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)效能。

    4.設(shè)立明確的獎(jiǎng)勵(lì)約束制度

    由于免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向生入學(xué)后享受了國(guó)家優(yōu)惠政策,免交學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi),享受定額補(bǔ)助,因此,許多醫(yī)學(xué)院校在獎(jiǎng)學(xué)金的設(shè)立上,給予醫(yī)學(xué)定向生的獎(jiǎng)學(xué)金份額相比普通醫(yī)學(xué)生較少,可享受的獎(jiǎng)學(xué)金類型和金額受到了限制,致使獎(jiǎng)學(xué)金在調(diào)動(dòng)醫(yī)學(xué)定向生學(xué)習(xí)積極性中的作用還未有效發(fā)揮出來(lái)。建議可通過(guò)設(shè)立專門面向醫(yī)學(xué)定向生的獎(jiǎng)學(xué)金的方式來(lái)激發(fā)定向生的學(xué)習(xí)熱情。獎(jiǎng)學(xué)金金額不必設(shè)置過(guò)高,但要充分表達(dá)對(duì)醫(yī)學(xué)定向生的重視與關(guān)懷,獲得獎(jiǎng)學(xué)金會(huì)提升他們的榮譽(yù)感和自豪感,提高學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí),訂單定向醫(yī)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,要明確學(xué)業(yè)要求,比如掛科過(guò)多可勸退;對(duì)在校學(xué)習(xí)紀(jì)律嚴(yán)格要求,比如逃課曠課過(guò)多勸退;對(duì)未能完成學(xué)業(yè),畢業(yè)不能獲得畢業(yè)證書的人員,令其按協(xié)議要求如數(shù)退還已享受的補(bǔ)助費(fèi)用等,以此提高訂單定向醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)緊迫感,進(jìn)而努力學(xué)習(xí)。

    5.完善訂單定向醫(yī)學(xué)生的相關(guān)政策制度

    大部分學(xué)生報(bào)考定向?qū)I(yè)是出于政策所帶來(lái)的附加優(yōu)惠考慮,而不是真正基于服務(wù)基層和自身?xiàng)l件。因此,有關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步完善定向生制度,解決待遇等問(wèn)題,為定向生提供公平、合理的保障機(jī)制,營(yíng)造良好的用人環(huán)境,而不是讓培養(yǎng)項(xiàng)目淪為某些人低分就讀醫(yī)學(xué)院校的捷徑,影響到學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。通過(guò)畢業(yè)后的待遇傾斜,解決履行協(xié)議的后顧之憂,才能更好地鼓勵(lì)定向生努力學(xué)習(xí)。在符合投檔要求的考生范圍內(nèi),優(yōu)先錄取定崗單位所在縣生源也是定向生留得住的重要條件。在完善的制度和政策下,大部分訂單定向醫(yī)學(xué)生會(huì)成為“下得去、用得上、留得住”的全科醫(yī)學(xué)人才,為西部邊疆地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]楊耀防.農(nóng)村定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)的改革實(shí)踐[J].中華醫(yī)學(xué)教育雜志,2011(6)

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    〔責(zé)任編輯:林勁、李婷婷〕

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