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    日本企業(yè)國際化的四點啟示

    2015-04-29 00:00:00黃兆華
    財經(jīng)國家周刊 2015年12期

    國際化是一個漫漫征程,充分把握機會窗口快速推進國際化,迅速建立海外經(jīng)營能力對于中國企業(yè)非常重要。

    “走出去”是一門實踐出真知的學(xué)問,中國企業(yè)不妨學(xué)習(xí)一下東鄰日本。

    日本從1960年代開始國際化道路,歷經(jīng)50余年,已成為世界性經(jīng)濟大國,面向海外市場是日本政府和企業(yè)界數(shù)十年來制定政策方略的一個基本出發(fā)點。也因此,日本涌現(xiàn)一大批具有全球影響力的跨國企業(yè),比如豐田汽車、小松工程機械、索尼電子等。

    近年來,日本經(jīng)濟雖稍顯沉寂,但其企業(yè)海外經(jīng)驗仍值得中國企業(yè)學(xué)習(xí)。

    占據(jù)價值鏈制高點

    日本企業(yè)非常善于以核心技術(shù)為手段,占據(jù)價值鏈的制高點,創(chuàng)造高附加值。比如,號稱工程機械之王挖掘機的主打產(chǎn)品20噸挖掘機,作為核心零部件的液壓系統(tǒng)重量占整機不超過5%,但價值卻占整機價值的近25%,而挖掘機液壓件的領(lǐng)先制造商大多來自于日本,日本企業(yè)名副其實地掌控著挖掘機價值鏈中的關(guān)鍵控制點。

    日本企業(yè)不斷提高生產(chǎn)和運營效率,并摸索總結(jié)出以精益生產(chǎn)、JIT(準時制生產(chǎn)方式)為代表的管理理念和最佳實踐。這些管理實踐在世界范圍內(nèi)受到認同和推崇并得到廣泛的應(yīng)用,深刻地影響著全球諸多企業(yè)的運營。

    但大部分中國企業(yè)走出去都是依靠勞動力和原材料的成本優(yōu)勢。隨著中國勞動力成本不斷上升和人民幣升值壓力,中國制造的成本優(yōu)勢已不如部分東南亞國家,與墨西哥、東歐部分國家日益接近。低利潤的加工和組裝業(yè)務(wù)不可持續(xù),中企走出去一定要逐漸形成獨有的核心優(yōu)勢和價值創(chuàng)造能力。

    清晰的海外和本土化策略

    日本企業(yè)在制定清晰目標市場策略時,非常注重保持產(chǎn)業(yè)比較優(yōu)勢。

    1970年代初,日本海外市場的主攻方向在亞洲、中東、拉美、非洲等發(fā)展中國家;1980年代初,日本部分產(chǎn)業(yè)向亞洲等地轉(zhuǎn)移;1980年代中后期,由于日元急劇升值和日美間的貿(mào)易摩擦等原因,日本加大在美國、英國的投資;1990年代初期,日本對發(fā)達國家投資開始減少,投資重心再回亞洲,集中到中國、東盟等;1990年代后期和21世紀第一個10年,日本的海外投資繼續(xù)在北美、歐洲等地區(qū)擴大。

    由此可見,日本的對外投資既保持地區(qū)間平衡又充分考慮到與投資國的比較優(yōu)勢,朝著擴大比較優(yōu)勢的方向發(fā)展,不斷進行調(diào)整。對于經(jīng)濟發(fā)展水平低的且處于經(jīng)濟快速崛起的國家,投資主要為勞動密集型產(chǎn)業(yè);當(dāng)投資國與日本的經(jīng)濟發(fā)展水平差距逐漸縮小時,則將投資轉(zhuǎn)向于技術(shù)知識密集型的產(chǎn)業(yè),以此保持與投資對象國之間的比較優(yōu)勢。通過這樣的策略,日本企業(yè)希望對外一直保有領(lǐng)先優(yōu)勢。

    國際化的終極手段就是本土化,這也是日本企業(yè)的一大強項。1995年開始,小松工程機械在中國建設(shè)銷售代理商網(wǎng)絡(luò)時有兩種選擇,一是和美國巨頭卡特彼勒一樣,從就近的地區(qū),如澳洲或東南亞引入合作多年、資金雄厚的國外代理商來中國開展業(yè)務(wù);另一種是在中國本土市場發(fā)掘、培育有野心、有干勁但缺乏資金的草根一族。

    最終,小松選擇在中國的每個省都選擇一家本地創(chuàng)業(yè)者作為代理商。雖然這些白手起家的代理商初期業(yè)務(wù)規(guī)模和財務(wù)資源非常有限,但他們最大優(yōu)勢是了解市場、貼近客戶、快速行動、沖勁十足,再輔之以小松的專業(yè)經(jīng)營指導(dǎo)和強大的資金支持。在過去20年間,小松準確地把握住了中國工程機械市場脈搏,取得了巨大成功,高度本地化的銷售網(wǎng)絡(luò)絕對功不可沒。

    因此,中國企業(yè)在走出去之初,就要學(xué)習(xí)制定科學(xué)、清晰的海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,避免一窩蜂和“打到哪兒算哪兒”的機會主義。從目標市場的選擇,對企業(yè)自身能力的評估,走出去的路徑選擇,都要精心研究、預(yù)先研判,做到心中有數(shù)并且根據(jù)能夠外部環(huán)境的變化定期回顧、調(diào)整。

    隨著海外業(yè)務(wù)的不斷深化,中國企業(yè)還要學(xué)習(xí)在銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)業(yè)鏈布局、海外核心市場等方面逐步推進本土化戰(zhàn)略。

    相關(guān)行業(yè)之間形成協(xié)同效應(yīng)

    國際化的日本金融機構(gòu)為實體企業(yè)走向海外提供了強大助力。

    日本金融機構(gòu)走出去與實體企業(yè)基本同步。從1970年代開始,日本金融機構(gòu)的國際化迅猛發(fā)展,銀行、證券公司、保險公司等金融機構(gòu)紛紛在世界各地廣泛設(shè)置分支機構(gòu),業(yè)務(wù)范圍擴大到融資租賃、金融咨詢、證券、企業(yè)債券等業(yè)務(wù)。日本金融機構(gòu)一方面與美國、歐洲的金融機構(gòu)展開競爭,另一方面有力地支持了本國企業(yè)海外擴張的多樣化融資需求。

    上下游企業(yè)之間有力協(xié)同,也提高了日本企業(yè)在海外市場對全產(chǎn)業(yè)鏈的掌控力。1980年代,在東南亞的印尼等礦產(chǎn)資源國,日本礦產(chǎn)企業(yè)、礦山機械設(shè)備企業(yè)和金融機構(gòu)一起投資、參股當(dāng)?shù)氐拿旱V,牢牢掌控了印尼煤炭行業(yè)的上下游各個環(huán)節(jié)。

    同樣重要的是,同行企業(yè)之間的團結(jié)信任、相互支持,很少見到日本同行企業(yè)同室操戈、惡性殺價的情形。

    顯然,中國企業(yè)走出國門也須加強上下游企業(yè)的合作,形成產(chǎn)業(yè)集群的競爭優(yōu)勢。與金融機構(gòu)的協(xié)同作戰(zhàn),更是中國走出去企業(yè)實現(xiàn)成功的關(guān)鍵一環(huán)。需要提醒的是,與中國企業(yè)在海外市場競爭最慘烈的往往是中國企業(yè)之間的“自相殘殺”,惡性降價,精明的外國客商早已學(xué)會借此獲利。走出去的中國企業(yè)必須摒棄單打獨斗和窩里斗的不良習(xí)氣,學(xué)會與友軍相互尊重,制定并遵守游戲規(guī)則。

    強大的韌性和應(yīng)變能力

    在企業(yè)開展國際化的過程中,必然要面對各種突如其來的風(fēng)險,日本企業(yè)也不例外。

    1985年9月,在美國政界、商界的強大壓力下,日本與美、歐等國簽訂“廣場協(xié)議”。日元兌美元匯率從1985年9月的250日元兌換1美元,飆升到1987年的120日元兌換1美元,3年間日元升值超過100%,如此大幅度的快速升值顯然對于出口業(yè)務(wù)是一場災(zāi)難。

    期間,日本企業(yè)表現(xiàn)出極強的韌性和強大的應(yīng)變能力。他們順勢而為、化危為機,以日元升值為契機,快速從海外貿(mào)易模式向海外投資模式轉(zhuǎn)型,在海外收購資產(chǎn)并加大海外投資,化解了日元升值的危機,緩解了與美國的貿(mào)易摩擦,也實現(xiàn)了海外業(yè)務(wù)的升級擴張。

    2009年,豐田汽車在美國遭遇“剎車門”事件,引發(fā)了豐田汽車在北美乃至全球市場的一次重大危機。豐田累計召回910萬輛汽車,直接損失近百億美元,間接損失無法估量。危機在2010年2月豐田公司社長豐田章男被迫“受邀”到美國眾議院接受質(zhì)詢時達到頂峰。甚至,有人懷疑當(dāng)時世界第一的豐田汽車公司是否會就此一蹶不振,以破產(chǎn)終局。

    經(jīng)過了危機早期的慌亂和遲鈍以后,豐田從質(zhì)量改進、改善供應(yīng)商管理體系到與所在國政府機構(gòu)、媒體和消費者的溝通上,都采取了比較務(wù)實明智的措施和行動。這一場危機并沒有讓豐田公司消失,5年之后,豐田又悄然回到了全球汽車銷量第一的位置上。

    對于中國企業(yè)來說,走出去不僅有鮮花和掌聲,更有湍流和險灘。企業(yè)有必要預(yù)先做好海外風(fēng)險評估,根據(jù)所在行業(yè)的特點識別出可能出現(xiàn)的主要風(fēng)險,建立內(nèi)部風(fēng)險控制流程和管理機制。針對可能出現(xiàn)的產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險、匯率風(fēng)險、所在國政治風(fēng)險乃至海外員工安全風(fēng)險等,都有必要制定風(fēng)險管理預(yù)案,并對公司主要領(lǐng)導(dǎo)者包括海外業(yè)務(wù)經(jīng)理人員進行必要的培訓(xùn)。

    除了以上四個方面,日本企業(yè)界與日本政府就制定國家產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟政策的高效互動,日本政府、日本企業(yè)不失時機地推動日元國際化以及日本領(lǐng)先企業(yè)在海外建設(shè)品牌的能力,都值得中國企業(yè)系統(tǒng)研究和借鑒。

    值得一提的是,國際化是一個漫漫征程,通常都會經(jīng)歷初期的高速成長到后期的平穩(wěn)發(fā)展。日本企業(yè)雖然走過了50年的國際化歷程,但大部分國際化進程是在前20年?30年實現(xiàn)的,后期則進入了平穩(wěn)發(fā)展和不斷深化的過程。因此充分把握機會窗口快速推進國際化,迅速建立海外經(jīng)營能力對于中國企業(yè)非常重要。

    (作者系正略咨詢合伙人)

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