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    引聚資本與智慧 構(gòu)建職教新常態(tài)

    2015-04-29 00:00:00王慧勤葉文進(jìn)
    江蘇教育研究 2015年24期

    摘要:“三引工程”即“引企入?!薄耙Y入校”“引智入?!薄!叭こ獭敝荚诖龠M(jìn)校企合作共贏,構(gòu)建多元投入機(jī)制,形成開放的校園智庫(kù)。“三引工程”引進(jìn)的企業(yè)、資金、人才必須符合職業(yè)院校培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的要求?!叭こ獭钡闹鲗?dǎo)權(quán)在學(xué)校,有利于激發(fā)職業(yè)教育活力;檢驗(yàn)的是市場(chǎng)和社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的參與度和關(guān)注度;關(guān)注的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),構(gòu)建的是職業(yè)教育新常態(tài)。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;“三引工程”;新常態(tài)

    中圖分類號(hào):G717 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-9094-(2015)07C-0063-03

    職業(yè)教育的新常態(tài)就是要進(jìn)一步深化辦學(xué)體制機(jī)制改革,調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)各方面特別是行業(yè)企業(yè)的參與,形成多元辦學(xué)、公辦民辦協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。[1]為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),職業(yè)教育必然要具有市場(chǎng)性、社會(huì)化、開放性的特點(diǎn)。江蘇省揚(yáng)州旅游商貿(mào)學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱“揚(yáng)州旅游商貿(mào)?!保檫M(jìn)一步提升中高端技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)能力,通過“引企入?!薄耙Y入?!薄耙侨胄!钡取叭こ獭保鲃?dòng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),呈現(xiàn)出校企無縫對(duì)接、資金投入多元、人才配置開放的生機(jī)勃勃的職教新常態(tài)。

    一、引企入校,促進(jìn)校企合作共贏

    所謂“引企入?!?,就是合作辦學(xué)企業(yè)將生產(chǎn)車間搬進(jìn)校園,學(xué)校將實(shí)訓(xùn)課堂和實(shí)習(xí)課程搬進(jìn)建在校園內(nèi)的企業(yè)生產(chǎn)車間,雙方共建融生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)功能和實(shí)習(xí)功能于一體的專業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地。學(xué)校提供場(chǎng)地及實(shí)訓(xùn)或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師,企業(yè)提供生產(chǎn)設(shè)備及技術(shù)骨干和管理人員。

    揚(yáng)州旅游商貿(mào)校與江蘇移動(dòng)十方通信有限公司(以下簡(jiǎn)稱“十方通信公司”)簽訂協(xié)議,由十方通信公司投資新建“信息呼叫”專業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)室?!靶畔⒑艚小睂I(yè)二年級(jí)學(xué)生在該生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行為期兩個(gè)月的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn),在企業(yè)技術(shù)骨干的帶領(lǐng)下,接受完全真實(shí)工作環(huán)境下的技能實(shí)訓(xùn)。企業(yè)根據(jù)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益,給予學(xué)生適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。三年級(jí)學(xué)生也可選擇在該實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí),企業(yè)付給學(xué)生實(shí)習(xí)工資。

    “引企入?!钡摹捌蟆保话惚仨殱M足以下條件:

    (1)企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)是地方新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)或?yàn)榈胤教厣a(chǎn)業(yè),能夠滿足地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的需要。(2)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)有較高的知名度,所擁有的行業(yè)技術(shù)和管理水平應(yīng)處于同行業(yè)領(lǐng)先地位。(3)企業(yè)文化符合現(xiàn)代企業(yè)文化潮流,體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)文化的先進(jìn)性,值得職業(yè)院校借鑒。(4)企業(yè)必須具有良好的公信力,誠(chéng)信合法經(jīng)營(yíng)。

    十方通信公司廠房設(shè)在江蘇(揚(yáng)州)信息產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)。“十二五”期間,揚(yáng)州市加大了信息產(chǎn)業(yè)基地的扶持力度,產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的電子商務(wù)、信息呼叫等產(chǎn)業(yè)是揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè),因此園內(nèi)企業(yè)對(duì)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的需求量巨大。十方通信公司是中國(guó)移動(dòng)的分公司,其企業(yè)地位、企業(yè)文化和企業(yè)信譽(yù)均處于同行業(yè)領(lǐng)先地位,引該企業(yè)入校,是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

    “引企入?!?,本質(zhì)上引進(jìn)的是校企共同開發(fā)的符合企業(yè)工作規(guī)程的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)顯性課程和融合了企業(yè)文化的校園文化隱性課程。如十方通信公司的“10086移動(dòng)套餐推介”“10086客戶服務(wù)”等實(shí)訓(xùn)課程,緊密聯(lián)系學(xué)生未來工作實(shí)際,讓學(xué)生的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)工位對(duì)接工作崗位,實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)課程對(duì)接工作內(nèi)容,實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)要求對(duì)接工作規(guī)程,最大程度縮短了學(xué)生畢業(yè)走上工作崗位后可能出現(xiàn)的不適應(yīng)期。

    “引企入?!?,不僅引進(jìn)設(shè)備、技術(shù)及課程等,更為重要的是引進(jìn)了企業(yè)文化,促進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)校園、專業(yè)文化進(jìn)教室,最終促進(jìn)企業(yè)文化與校園文化的融合?,F(xiàn)代企業(yè)文化對(duì)于職業(yè)學(xué)校的校園文化建設(shè)起著一定程度的示范引領(lǐng)作用,其規(guī)章制度、操作規(guī)程、環(huán)境文化、績(jī)效考核等,都體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)文化的先進(jìn)性,對(duì)于培養(yǎng)職校生的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)有著不可替代的借鑒作用。[2]“引企入?!北苊饬诵F箅p方的重復(fù)投入;利于職業(yè)教育的“產(chǎn)學(xué)研一體化”,促進(jìn)學(xué)校專業(yè)建設(shè),促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí);構(gòu)建了職業(yè)院校技術(shù)技能型人才培養(yǎng)和企業(yè)未來員工培訓(xùn)的新模式。

    二、引資入校,構(gòu)建多元投入機(jī)制

    所謂“引資入校”,即引進(jìn)除政府公共財(cái)政投入以外的資金,投入職業(yè)院校硬件及軟件建設(shè)。職業(yè)教育是民生工程之一,事關(guān)教育公平。因此,職業(yè)教育所需資金必須得到充分保障。法國(guó)、美國(guó)、德國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家在職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)投入方面的共性特征是以公共財(cái)政投入為主體,同時(shí)通過立法明確企業(yè)的投入責(zé)任。西方發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)多元投入機(jī)制值得我國(guó)借鑒和參考,我國(guó)一些省份如浙江省也出臺(tái)了一些鼓勵(lì)企業(yè)參與校企合作的稅收優(yōu)惠政策。[3]正如魯昕副部長(zhǎng)指出的那樣,加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè),需要把職業(yè)教育作為教育投入的重點(diǎn),完善經(jīng)費(fèi)政府穩(wěn)定投入機(jī)制和社會(huì)多元投入機(jī)制,需要制定鼓勵(lì)民間資本和行業(yè)企業(yè)以及社會(huì)投資政策。

    學(xué)校通過“引資入?!?,不僅強(qiáng)化了與企業(yè)的合作辦學(xué)關(guān)系,而且解決了一些專業(yè)設(shè)備投入及學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金的資金來源問題,也集聚了更加廣泛的社會(huì)資源,有利于更好地塑造學(xué)校品牌形象。引資入校,可以通過以下形式進(jìn)行:(1)“引資入校”,共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。十方通信公司在學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)投資60萬元,建設(shè)了“信息呼叫”生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)室。校企雙方無縫對(duì)接,合作共贏,人才培養(yǎng)對(duì)接市場(chǎng),該專業(yè)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)需求。(2)“引資入?!?,企業(yè)設(shè)立“冠名班”學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金。揚(yáng)州旅游商貿(mào)校與揚(yáng)州五星級(jí)酒店揚(yáng)州迎賓館達(dá)成協(xié)議,共建“冠名班”?!肮诿唷睂W(xué)生承諾優(yōu)先到該企業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè),企業(yè)支付學(xué)生就讀期間兩年的伙食費(fèi)。(3)“引資入?!?,產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立“培訓(xùn)基地獎(jiǎng)學(xué)金”。揚(yáng)州旅游商貿(mào)校與揚(yáng)州信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地管理辦公室達(dá)成協(xié)議,雙方充分利用自身資源,共建“揚(yáng)州市電子商務(wù)人才培訓(xùn)基地”。培訓(xùn)基地在學(xué)校主導(dǎo)的培訓(xùn)體系內(nèi),專業(yè)化規(guī)范運(yùn)行。揚(yáng)州信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地每年給予學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金15萬元,鼓勵(lì)學(xué)生來產(chǎn)業(yè)基地就業(yè)。學(xué)校向信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生,優(yōu)先滿足產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求。(4)“引資入?!?,設(shè)立“慈善勵(lì)志助學(xué)金”。揚(yáng)州旅游商貿(mào)校設(shè)有“慈善勵(lì)志班”。“慈善勵(lì)志班”學(xué)生主要來自湘西、四川等貧困山區(qū)?!按壬苿?lì)志班”學(xué)生除免除國(guó)家規(guī)定的學(xué)費(fèi)外,還免除住宿費(fèi)、生活費(fèi)、代辦費(fèi)和來回路費(fèi)?!按壬苿?lì)志班”學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的所有費(fèi)用由合作辦學(xué)的愛心企業(yè)支付。

    引資入校,是校企合作共贏的一種重要形式。一方面,企業(yè)出于可持續(xù)發(fā)展的需要,愿意與品牌職業(yè)學(xué)校合作,樂意為優(yōu)質(zhì)的職業(yè)教育投入資金。企業(yè)資金進(jìn)校園,有利于培養(yǎng)忠誠(chéng)于企業(yè)的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,是企業(yè)儲(chǔ)備高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的不二選擇;另一方面,職業(yè)院校承擔(dān)企業(yè)員工培訓(xùn)的重任,縮短乃至消除了職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)后的職業(yè)過渡期。引資入校還利于提高職業(yè)教育的影響力和關(guān)注度,有利于營(yíng)造培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的良好社會(huì)氛圍。

    三、引智入校,形成開放的校園智庫(kù)

    所謂“引智入?!保磳W(xué)校引進(jìn)企業(yè)技術(shù)骨干或管理骨干、行業(yè)大師名師、高校知名教授等,擔(dān)任職業(yè)學(xué)校專任或兼職教師;或引進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)、現(xiàn)代企業(yè)駐校開展活動(dòng),從而引進(jìn)行業(yè)新理念、新思維、新技術(shù)、新產(chǎn)品。

    “引智入?!钡哪康闹饕牵海?)建立專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì),更加科學(xué)地規(guī)劃和完善專業(yè)課程,擬訂專業(yè)課程實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃。(2)建立產(chǎn)學(xué)研指導(dǎo)委員會(huì),密切與行業(yè)企業(yè)的聯(lián)系,使職業(yè)學(xué)校專業(yè)建設(shè)緊貼甚至領(lǐng)先市場(chǎng)需求。(3)引進(jìn)行業(yè)企業(yè)的新理念、新思維、新技術(shù)、新產(chǎn)品,豐富師生專業(yè)視野。(4)充實(shí)名師工作室力量。充分發(fā)揮名師工作室在專業(yè)建設(shè)、課堂教學(xué)、科研課題等方面的引領(lǐng)示范作用。(5)以“引智入?!睘槠脚_(tái),促進(jìn)本校教師與行業(yè)企業(yè)的交流互動(dòng)。鼓勵(lì)教師加入行業(yè)協(xié)會(huì),提高職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師在行業(yè)協(xié)會(huì)的話語權(quán),提升職業(yè)學(xué)校專業(yè)建設(shè)的地位。

    揚(yáng)州旅游商貿(mào)?!耙侨胄!敝饕獌?nèi)容是:(1)與揚(yáng)州市烹飪協(xié)會(huì)合作,引進(jìn)行業(yè)大師擔(dān)任烹飪專業(yè)專任教師。其中陳恩德大師是中國(guó)烹飪名師、江蘇烹飪大師、淮揚(yáng)菜烹飪大師、國(guó)家級(jí)評(píng)委、高級(jí)技師,《速凍揚(yáng)州包子》標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人之一。(2)與揚(yáng)州市導(dǎo)游協(xié)會(huì)合作,承擔(dān)揚(yáng)州市導(dǎo)游年審培訓(xùn)任務(wù)。邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家,如揚(yáng)州大學(xué)旅游烹飪學(xué)院旅游文化研究所副所長(zhǎng)潘寶明等專家,在學(xué)校開設(shè)“導(dǎo)游講壇”?!皩?dǎo)游講壇”一年10次,由高校相關(guān)專業(yè)教授、旅游公司總經(jīng)理、名導(dǎo)游等坐壇。市導(dǎo)游協(xié)會(huì)還在學(xué)校每年開展一次“旅行社與導(dǎo)游人員見面會(huì)”活動(dòng),形成了揚(yáng)州市導(dǎo)游界的高峰論壇。(3)借助科研院校和技術(shù)公司力量,引進(jìn)最新的職業(yè)教育理念和專業(yè)技術(shù)。如與揚(yáng)州大學(xué)旅游烹飪學(xué)院合作,邀請(qǐng)?jiān)撔B糜喂芾硐?、烹飪系教授不定期來校講學(xué);與南京曉莊學(xué)院合作,委托其代培教師;加入全國(guó)學(xué)校體育機(jī)器人聯(lián)盟,與聯(lián)盟內(nèi)高新技術(shù)公司合作開展創(chuàng)新教育等。

    職業(yè)教育的新常態(tài)不囿于擴(kuò)大規(guī)模,而在于吸引更多人才投身職業(yè)教育。逐步形成開放性的職業(yè)教育人才智庫(kù),是職業(yè)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的新追求。“引智入?!?,方能主動(dòng)應(yīng)對(duì)這一新常態(tài),迎來職業(yè)教育更加廣闊的新天地。

    四、關(guān)于“三引工程”的幾點(diǎn)思考

    (1)“三引工程”的主導(dǎo)權(quán)在基層學(xué)校,有利于激發(fā)職業(yè)教育活力。揚(yáng)州旅游商貿(mào)校的“三引”實(shí)踐,主導(dǎo)權(quán)在學(xué)校。學(xué)校根據(jù)自身實(shí)際情況,確定引進(jìn)的內(nèi)容和方式,利于學(xué)校主動(dòng)辦學(xué),增強(qiáng)職業(yè)教育活力。(2)“三引工程”檢驗(yàn)了社會(huì)和市場(chǎng)對(duì)職業(yè)教育的參與度。讓企業(yè)和社會(huì)在參與的過程中更多關(guān)注、走進(jìn)、了解、支持職業(yè)教育,不失為助推職教新常態(tài)的錦囊妙計(jì)。(3)“三引工程”密切關(guān)注地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。職業(yè)教育要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),需有前瞻眼光和市場(chǎng)意識(shí),引進(jìn)的企業(yè)行業(yè)要符合地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大方向,引進(jìn)的資金投入應(yīng)符合地方新型產(chǎn)業(yè)或重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策,引進(jìn)的人才應(yīng)為地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展或特色發(fā)展所急需。

    參考文獻(xiàn):

    [1]魯昕.職業(yè)教育,加快適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)[J].職業(yè)技術(shù),2015(2).

    [2]謝軍,楊小梅,黃婷婷.“引企入校,校企共育”校企合作模式的探索與實(shí)踐[J].職教通訊,2014(16).

    [3]楊琳,郭揚(yáng).發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)投入模式比較和啟示[J].職教論壇,2015(4).

    (責(zé)任編輯:章躍一)

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