企業(yè)黨建管理工作的有效實(shí)施路徑

韓琳

摘 要：當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)黨建管理工作的持續(xù)深入開展，讓企業(yè)黨建工作正逐漸朝著新的方向邁進(jìn)，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正處在優(yōu)化調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，做好企業(yè)黨建管理工作就顯得更為重要。黨的十八大提出了要構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型的黨組織，這也是社會不斷發(fā)展對企業(yè)黨建管理工作提出的更高的要求，所以我們必須要采取有效的對策來保證企業(yè)黨建管理工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；黨建工作；實(shí)施途徑

一、做好企業(yè)黨建管理工作的意義

一方面，在當(dāng)前這樣一個(gè)社會主義建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，做好企業(yè)黨建管理工作，充分認(rèn)識到黨建管理工作的有效開展對企業(yè)生存發(fā)展的重要性，不但能夠有助于企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升，同時(shí)還能夠進(jìn)一步鞏固我黨在執(zhí)政中的地位，充分的發(fā)揮出我黨在推動(dòng)社會主義建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要作用，從而讓社會主義市場經(jīng)濟(jì)更加完善，推動(dòng)國內(nèi)企業(yè)的改革和發(fā)展。

另一方面，在新時(shí)期下，做好企業(yè)黨建管理工作不但可以有效的推進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的完善和發(fā)展，同時(shí)還有助于企業(yè)的健康發(fā)展。黨建管理工作的有效性在很大程度上影響著企業(yè)的外部發(fā)展環(huán)境，對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營決策的制定也具有重要意義。有效的黨建管理工作可以讓企業(yè)更加充分的利用各種有利資源來促進(jìn)自身的經(jīng)營發(fā)展，同時(shí)還可以讓企業(yè)內(nèi)部管理人員以及普通職工的思想政治覺悟得以不斷提高，創(chuàng)造出更加有助于企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部和外部環(huán)境[1]。

二、企業(yè)黨建管理工作的實(shí)施路徑

（一）科學(xué)設(shè)置基層黨組織

黨建管理工作是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理工作的重要組成部分，強(qiáng)化企業(yè)黨建管理工作要求我們必須要科學(xué)的設(shè)施基層黨組織，進(jìn)一步的擴(kuò)大黨建管理工作在企業(yè)內(nèi)部的覆蓋面，把企業(yè)黨建管理工作作為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要任務(wù)來抓好、抓實(shí)。對于一部分黨建管理工作開展得比較好的企業(yè)，我們應(yīng)當(dāng)積極的吸取和借鑒其工作方式，建立健全黨內(nèi)幫扶機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)黨組織中的黨員提供更好的政策服務(wù)，比如說企業(yè)內(nèi)部黨員融資能夠享受優(yōu)先免費(fèi)擔(dān)保貸款、在黨建管理工作中可以獲得媒體的免費(fèi)服務(wù)、能夠免費(fèi)借用企業(yè)會議室和其他相應(yīng)的設(shè)備、為黨員提供更多的外出培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。借助于這些途徑讓企業(yè)基層黨組織的設(shè)置更加規(guī)范化，在黨組織的設(shè)置方面體現(xiàn)出適用性，在黨員教育工作上體現(xiàn)出先進(jìn)性，在企業(yè)黨建管理方面體現(xiàn)出創(chuàng)新性，從而有效的發(fā)揮出企業(yè)黨組織的模范作用，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)黨建管理工作的有序開展。

（二）創(chuàng)新黨建品牌管理模式

其一是要堅(jiān)持將優(yōu)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展作為黨建管理工作主題，因此企業(yè)基層黨委黨組織必須要重視服務(wù)功能的發(fā)揮。企業(yè)黨組織的組織建設(shè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，在工作機(jī)制上應(yīng)當(dāng)力求和企業(yè)的生產(chǎn)管理工作相適應(yīng)；對于黨建管理的具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理工作接軌；黨建管理工作的理念必須要堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，發(fā)揮出基層黨委黨組織的先鋒模范作用與戰(zhàn)斗堡壘作用，彰顯出黨組織的先進(jìn)性；其二是貫徹落實(shí)以人為本的理念，職工是企業(yè)的核心組成部分，基層黨組織必須要充分的尊重員工，堅(jiān)持以職工為主體、以職工為動(dòng)力，黨建管理工作應(yīng)當(dāng)做到從政治上引導(dǎo)員工、在生活上照顧員工、在企業(yè)經(jīng)營管理上依靠員工。另外，黨委黨組織必須要堅(jiān)持樹立效益觀念，在解決實(shí)際問題上下功夫，在提高企業(yè)黨建管理工作質(zhì)量的同時(shí)推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

第一，要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)黨委的理論學(xué)習(xí)，做好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)能力，首先應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，通過組織進(jìn)行思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)、請進(jìn)來和走出去等不同的教育培訓(xùn)方式，切實(shí)提高企業(yè)黨委管理人員的理論修養(yǎng)和思想覺悟；第二，對企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的決策程序進(jìn)行規(guī)范，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中各項(xiàng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及管理決策、資本運(yùn)作，對企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度以及企業(yè)改革發(fā)展計(jì)劃的修訂，對企業(yè)人事崗位調(diào)整等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)要集體進(jìn)行決策，發(fā)揮出企業(yè)黨委黨組織的實(shí)際作用，從而讓企業(yè)內(nèi)部管理決策更加規(guī)范化、科學(xué)化；第三，要努力健全企業(yè)民主評議制度和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核制度，狠抓企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展[2]。

三、結(jié)語

總之，在現(xiàn)代企業(yè)管理制度之下，企業(yè)黨建管理工作應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展相符合，必須要加快創(chuàng)新步伐，積極更新管理理念，不斷創(chuàng)新黨建管理工作的新模式，從而切實(shí)的增強(qiáng)企業(yè)黨建管理工作的水平與質(zhì)量，構(gòu)建科學(xué)合理、全面系統(tǒng)的黨建管理體系。在這一過程中我們也應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，企業(yè)黨建管理工作是一項(xiàng)長期性系統(tǒng)性的工程，在新時(shí)期下人們的思想認(rèn)識朝著多元化的方向發(fā)展，企業(yè)黨建管理工作的重心也應(yīng)當(dāng)緊密聯(lián)系員工的思想認(rèn)識實(shí)際和企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，從而形成黨建管理長效工作機(jī)制，塑造黨建品牌，開辟出企業(yè)黨建管理的新局面。

參考文獻(xiàn)：

[1]余秀珍.試論績效管理對企業(yè)黨建工作的作用及實(shí)踐[J].山東工業(yè)技術(shù).2014（24）：28.

[2]郭建.推進(jìn)黨建卓越績效管理，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作實(shí)踐[J].東方企業(yè)文化.2014（13）：15.