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    新形勢(shì)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)策略初探

    2015-04-27 01:21宋慧文
    企業(yè)文化·中旬刊 2015年3期
    關(guān)鍵詞:策略初探隊(duì)伍建設(shè)新形勢(shì)

    摘 要:在社會(huì)主義的大背景下,思想政治工作一直都是我黨發(fā)展的優(yōu)秀傳統(tǒng),更是個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在,進(jìn)步的思想源泉。在新形勢(shì)下,無論是國(guó)際還是國(guó)內(nèi)都發(fā)生了非常大的變化,如何把握新形勢(shì)加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè),是當(dāng)下面臨的重要問題。文章將會(huì)從實(shí)際出發(fā),系統(tǒng)的分析在新形勢(shì)下企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)策略。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì);企業(yè)政工隊(duì)伍;隊(duì)伍建設(shè);策略初探

    在新的歷史發(fā)展形勢(shì)下,人們?cè)诎l(fā)生著改變,尤其是思想發(fā)生了巨大的改變。企業(yè)內(nèi)部在進(jìn)行思想政治工作時(shí),怎樣才能深入到思想領(lǐng)域,通過加強(qiáng)、改進(jìn)政治工作,找尋新途徑、新方式、新內(nèi)容,將是現(xiàn)階段企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)。因此,企業(yè)必須要緊抓政治工作,搞出成效與特色,最終提高政工隊(duì)伍的整體實(shí)力。

    一、企業(yè)政工隊(duì)伍在當(dāng)前建設(shè)中產(chǎn)生的主要問題

    (一)政工干部老齡化嚴(yán)重

    現(xiàn)階段,政工干部隊(duì)伍呈現(xiàn)老齡化的態(tài)勢(shì),年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大,很多都是由其他崗位調(diào)配來的工作者,他們?nèi)狈I(yè)的培訓(xùn)與系統(tǒng)的知識(shí),這一點(diǎn)嚴(yán)重影響了政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。同時(shí),干部?jī)?chǔ)備不足,很多人都片面的認(rèn)為政工工作沒有什么作為,只有搞技術(shù)才能讓自己更有前途,這一錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)導(dǎo)致政工隊(duì)伍很難有新鮮血液的注入。

    (二)干部本身對(duì)自己缺乏重視

    很多政工人員從心底里不愿意從事此項(xiàng)工作,內(nèi)心存在著擇崗而業(yè)的思想,找準(zhǔn)機(jī)會(huì),準(zhǔn)備跳槽,或者準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行;企業(yè)中有部分干部在工作中缺乏自信心,對(duì)政工工作在企業(yè)中的地位存在著輕視,面對(duì)這種自輕問題,必須要建立起政工干部管理制度,通過不同途徑讓干部同志了解政治工作的意義。

    (三)對(duì)思想政治實(shí)際價(jià)值的認(rèn)識(shí)存在不足

    我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,在一定程度上對(duì)思想政治工作產(chǎn)生沖擊。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為耗費(fèi)精力與金錢進(jìn)行黨群工作沒有意義,甚至?xí)黾酉?,影響企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)。由此一來,政工工作者獲不到認(rèn)可,自我價(jià)值難以實(shí)現(xiàn),甚至有時(shí)會(huì)受到到其他崗位的歧視,這些都是影響企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的主要因素。

    二、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的主要策略

    (一)從教育下手,提高政工工作者的素質(zhì)

    在企業(yè)中,政工隊(duì)伍非常重要,每一位政工人員必須要具備高尚素質(zhì),只有這樣才能更為順利進(jìn)行政工工作,保證工作的完整性、有效性。因此,企業(yè)必須要對(duì)政工干部進(jìn)行思想政治教育培養(yǎng),主要的方面在于:

    第一,進(jìn)行理論教育。理論是工作開展的基礎(chǔ),因此要對(duì)干部們進(jìn)行思想教育,普及社會(huì)主義理念,讓干部在工作當(dāng)中能夠堅(jiān)定自己的信念,下定決心為社會(huì)、為企業(yè)、為人民服務(wù)。

    第二,宣傳理想信念,進(jìn)行“理想”教育。理想能夠指引政工干部朝著正確的方向前進(jìn),讓其在工作中保持信念,給予自己一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的定位,防止被其他思想影響,從而更好的進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)工作。

    第三,進(jìn)行作風(fēng)教育,宣傳艱苦樸素、努力奮斗的精神。艱苦卓絕的奮斗是我黨一直堅(jiān)持的理念之一,政工人員在日常的工作中一定會(huì)碰到不同的問題,很多問題甚至?xí)浅<?,如果沒有艱苦奮斗、持之以恒的精神,就很難將問題解決,更無法完成思想政治工作。

    (二)維護(hù)干部權(quán)力,保證隊(duì)伍的穩(wěn)定性

    現(xiàn)如今,政工人才不斷缺失,工作的開展不斷受阻,這就需要企業(yè)出臺(tái)相關(guān)管理須知,切實(shí)維護(hù)政工工作者的權(quán)利,保證隊(duì)伍的穩(wěn)定性,讓企業(yè)能夠繼續(xù)向前

    發(fā)展。

    我國(guó)的社會(huì)建設(shè)雖然取得了一定的成績(jī),思想政治教育不但得到完善,但是還應(yīng)當(dāng)看到問題所在,掌握工作開展的實(shí)際情況,政工人員在進(jìn)行工作的過程中,其他員工在內(nèi)心存有反感,不愿意同政工干部進(jìn)行交流,這一點(diǎn)對(duì)干部的工作態(tài)度以及工作熱情會(huì)產(chǎn)生一定的影響。因此,企業(yè)需要提倡換位思考的理念,讓更多的員工了解政工人員的辛苦,了解他們?cè)谄髽I(yè)中的重要性,從而讓他們能夠懂得用包容、體諒之心看待政治工作中產(chǎn)生的不足。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還要及時(shí)了解政工干部?jī)?nèi)心發(fā)生的變化,準(zhǔn)確把握其思想動(dòng)態(tài),知道他們想要做什么、想要得到什么,大力支持其工作的開展,保證政工工作的順利性與連貫性。切記不可由于個(gè)人喜好問題對(duì)政工干部進(jìn)行個(gè)人指責(zé),或者無理由的不接受、不認(rèn)可其工作成果等。

    (三)在企業(yè)中強(qiáng)化職責(zé)理念,健全政治管理機(jī)制

    政工隊(duì)伍的建設(shè)需要有完善的管理機(jī)制作為保證,如果在政治工作中缺少相應(yīng)的管理法則,就不能保證政治工作的有效性。在當(dāng)下的一些中小型的企業(yè)中,他們很多都沒有改變傳統(tǒng)的管理理念,依舊以領(lǐng)導(dǎo)管理作為基礎(chǔ)的管理制度,過分的重視員工的作用,對(duì)于制度、體制等則有所忽略,這一點(diǎn)根本無法滿足企業(yè)的正常發(fā)展需要。

    首先,企業(yè)要結(jié)合實(shí)際為政工隊(duì)伍制定出工作目標(biāo),在單位管理系統(tǒng)中納入政工工作的目標(biāo),并且與其他工作一樣要接受考核。同時(shí),還可以進(jìn)行優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng),為政工隊(duì)伍樹立個(gè)人優(yōu)秀典型,這樣可以更為有效地進(jìn)行思想傳播。

    除此之外,為了能夠激發(fā)工作者的積極性,需要在原有的基礎(chǔ)上建立起科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,為政工人員提供一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,通過獎(jiǎng)懲制度,鼓勵(lì)所有的政工人員要努力工作,提高企業(yè)的思想政治水平,建立起真正的企業(yè)政工隊(duì)伍。

    結(jié)語:綜上所述,文章已經(jīng)根據(jù)當(dāng)下形式發(fā)展的實(shí)際,對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的策略進(jìn)行了系統(tǒng)的分析。當(dāng)前,我國(guó)的部分企業(yè)在進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)時(shí),仍然存在著問題。政工隊(duì)伍在建設(shè)時(shí)離不開社會(huì)的支持,更離不開政工工作者的努力。在新形勢(shì)下,企業(yè)的政工隊(duì)伍必須要不斷提升管理水平,不斷完善自我,將政工隊(duì)伍發(fā)展當(dāng)做是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),只有這樣才能夠真正的提高政治工作的有效性,為企業(yè)提供更為全面的思想保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱燕紅.淺談新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策[J].南方論刊,2011.

    [2]靳建輝.新形勢(shì)下企業(yè)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的探討[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化,2012.

    [3]李先志.新形勢(shì)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策[J].經(jīng)管空間,2012.

    作者簡(jiǎn)介:宋慧文(1971.8—),現(xiàn)就職于張家口通泰運(yùn)輸集團(tuán)有限公司,政工專業(yè),研究方向:政工。

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