新時期就做好油田政工工作的幾點思考

翟義

摘 要：隨著我國經濟的飛速發(fā)展以及社會主義現代化建設的逐步完善，油田企業(yè)在國家發(fā)展建設中的重要性日漸凸顯，它已經成為了能源開采的重點。目前，我國市場經濟已經進入了新的發(fā)展趨勢環(huán)境，新形勢下各方受到的壓力甚大，不斷有問題凸顯出來。油田企業(yè)政工工作是企業(yè)職工思想教育的主要方法，不僅關系到企業(yè)整體思想建設水平，也關乎著企業(yè)員工的綜合素質。在世界石油競爭異常激烈的態(tài)勢下，如何做好油田政工工作已經直接關系到企業(yè)的發(fā)展建設狀況，是國民經濟和資源建設的重點，影響著國民生計。下面我們就結合我國各油田開采企業(yè)政工工作的現實情況，談談完善工作水平，做好實際工作的主要方法，并根據實情加以思考，在新時期的背景下促進政工工作的高效實行。

關鍵詞：新時期；油田企業(yè)；政工工作；思考建設

伴隨近年來，國際社會的發(fā)展新態(tài)勢，我國石油開采企業(yè)對職工隊伍的整體素養(yǎng)具有更高的要求。過去的政工工作一般都是按照中國共產黨的先進思想，做好傳播工作，即堅持思想教育，將其當做工作核心的方法。然而在新時期背景下，這種方式已經過于枯燥，無法調動職工的工作熱情。以怎樣的方式實施引導，加強管理，做好教育，從而強化職工隊伍的綜合素質，已經成為了油田政工工作的核心。目前的政工工作還較為缺乏創(chuàng)新性，一味的沿襲老路子，無法張揚工作優(yōu)勢，個性化工作不鮮明。據調查，一些油田企業(yè)在政工工作中只知道照本宣科、依葫蘆畫瓢，根本無法提高全體職工對政工工作重要性的認識，與新時代背景的聯系也不夠緊密。想要走出這一誤區(qū)，我國各大油田企業(yè)一定要堅持創(chuàng)新，思考對策走出一條政工工作的新方式，加強學習，完善職工思想，從而進一步強化工作特點，深入發(fā)展油田企業(yè)建設的新途徑。

一、政工工作與油田開采企業(yè)之間的關系

政工工作是油田開采企業(yè)建設發(fā)展中的關鍵環(huán)節(jié)，對企業(yè)的建設發(fā)展和穩(wěn)定前進具有十分緊密的關系。它能夠在一定程度上調動油田企業(yè)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，從人員方面完善管理，提高油田開采量和開采率，在市場經濟大背景下堅定不移的發(fā)展前進。

一方面，政工工作與油田企業(yè)的生產經營活動具有十分緊密的關系。油田開采單位注重經營效益的獲得，堅持發(fā)展生產是企業(yè)建設的必由之路。經濟的發(fā)展和利潤的提高當然要與職工的工作相結合，只有加強完善思想教育，做好政工工作，才能樹立全體職工的良好素質。在多元化發(fā)展的新時期，打造具有凝聚力、向心力的集體，培養(yǎng)他們?yōu)槠髽I(yè)服務的意識，使他們更好的投入經營活動之中。

另一方面，政工工作與油田企業(yè)的內部管理活動也具有緊密的關系。從本質上而言，內部管理是油田企業(yè)管理工作的核心，也是企業(yè)保證穩(wěn)定發(fā)展的前提。通過政工工作的加強完善，企業(yè)員工能夠全面認識到自身思想的不足，理解企業(yè)的文化和經營理念，打心眼里認同政工工作，愿意參加到活動中來。這樣一來，就能在很大程度上提高政工管理的實際效果，突出管理的效力，落實崗位責任制，從而促進企業(yè)管理的進一步優(yōu)化落實。

二、新時期就做好油田政工工作的幾點思考

既然企業(yè)政工工作與油田管理和企業(yè)發(fā)展具有如此緊密的關系，我國各企業(yè)一定要進一步深化改革，堅持創(chuàng)新，積極思考，結合政工工作的特點，創(chuàng)建出具有實際意義，能夠發(fā)揮政工工作先進性的辦法。

（一）樹立油田開采企業(yè)職工的大局意識，更好的認清企業(yè)發(fā)展形勢

在市場經濟全面發(fā)展，改革開放步伐逐步加快的大背景下，我國的油田開采企業(yè)正面臨著新的發(fā)展機遇。石油作為一種不可或缺的資源，對社會的發(fā)展具有十分重要的作用。在新的競爭形勢下，我國油田企業(yè)政工工作一定要牢固樹立新思想，認清發(fā)展態(tài)勢，樹立職工的大局意識，并積極踐行“立足本國，開闊國際”的建設思路，提升員工的使命感，為工作的有效發(fā)揮作基礎。

（二）完善工作制度，落實崗位責任制

俗話說“沒有規(guī)矩不能成方圓”，想要做好任何事情都要有健全完善的制度體系作基礎，油田開采企業(yè)政工工作復雜多樣，對工作制度的嚴謹需要更甚。對此，企業(yè)要健全工作制度，將政工工作作為重大發(fā)展內容，轉變工作作風，加強思想道德建設，培養(yǎng)全體職工求真務實的態(tài)度。與此同時，我國油田開采企業(yè)的領導還要積極落實崗位責任制，明確政工工作的主要內容、人員安排、具體計劃，踐行實事求是的工作理念。領導干部人員還應該更加關心職工的工作、生活情況，解決他們的后顧之憂，踐行落實為人民服務的能力，切實從行動上做好政工工作。

（三）轉變政工工作的主要方法

工作方法是油田企業(yè)政工工作所采取的主要工作方式，我國各大油田一直踐行創(chuàng)新發(fā)展的理念和誠信做事的方針。改變、創(chuàng)新是發(fā)展的硬性指標，是政工工作乃至任何工作能夠保持長久生命力的關鍵。在新的經濟發(fā)展情勢下，我國各油田開采企業(yè)一定要轉變政工工作的方法，采取多樣化手段實施作業(yè)。例如，通過思想教育活動的開展實施職工培訓，采用辯論、主題演講等活動調動員工的工作積極性，樹立企業(yè)典型人物，發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的背景下更好的迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)新發(fā)展變化方式，探索出一條油田企業(yè)政工工作的新規(guī)律。

結束語：

當前，我國國家油田開采工作面臨著較大的發(fā)展困境，社會競爭態(tài)勢嚴峻，國際競爭壓力大，石油資源較為匱乏。面對新時期的新情形，我國油田企業(yè)過去的政工工作方法勢必不符合新時代的背景，不能激發(fā)職工的工作熱情，政工工作落實不到位。對此，政工工作一定要堅持創(chuàng)新，不斷思考新的建設工作模式，找到一條促進企業(yè)發(fā)展的新道路。對此，企業(yè)要堅持完善自我，不斷創(chuàng)新，制定油田政工工作新制度，逐步提升職工的綜合素養(yǎng)，并轉變工作方法和工作內容，落實崗位責任制，更好的與新時期背景相適應。

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