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    財(cái)務(wù)管理模式在新會(huì)計(jì)制度下的應(yīng)用分析

    2015-04-13 07:48:28劉軍
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2015年5期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理模式新會(huì)計(jì)制度應(yīng)用分析

    劉軍

    摘 要:財(cái)務(wù)管理模式的建立工作是企業(yè)管理工作的重中之重,對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展產(chǎn)生著重要的影響作用,所以,探討新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新方法和應(yīng)用途徑對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義,這也是新會(huì)計(jì)制度背景下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提出的重要要求,本文將從新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)涵出發(fā),對(duì)財(cái)務(wù)管理模式在企業(yè)中的具體應(yīng)用做出詳細(xì)的分析,并針對(duì)其中的問(wèn)題提出合理有效的解決措施,保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作正常有序的進(jìn)行。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理模式;新會(huì)計(jì)制度;應(yīng)用分析

    財(cái)務(wù)管理工作的成敗與否直接決定著企業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景,尤其是在社會(huì)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的今天,市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提出了新的更高的要求,所以我們只有加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的管理力度與創(chuàng)新發(fā)展,運(yùn)用科學(xué)合理的方法對(duì)企業(yè)工作進(jìn)行合理的決策,才能有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)然,現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中還存在著相當(dāng)多的問(wèn)題,尤其是在新會(huì)計(jì)制度建立后,這些矛盾日益在企業(yè)的管理工作中顯露出來(lái),由此可以看出,提高財(cái)務(wù)管理模式在企業(yè)中的應(yīng)用水平和創(chuàng)新能力,拓展財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用途徑在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中已經(jīng)迫在眉睫。

    一、當(dāng)前新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中存在的問(wèn)題

    1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不明確

    每一個(gè)企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)都是為了獲取經(jīng)濟(jì)效益的最大化,但是自從新會(huì)計(jì)制度建立之后,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變,開(kāi)始向企業(yè)股東財(cái)富等方向靠攏,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值,另外不同性質(zhì)的企業(yè)對(duì)于各自的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的制定也是不同的,這些問(wèn)題的出現(xiàn)最終導(dǎo)致了一些企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的不明確,使員工的工作積極性大大降低,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率也不斷降低,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展造成了極大的阻礙。

    2.會(huì)計(jì)信息透明度低

    財(cái)務(wù)信息在一定程度上決定著企業(yè)的發(fā)展成敗,因此企業(yè)的財(cái)務(wù)信息至關(guān)重要,也正因?yàn)槿绱?,許多企業(yè)為了使自己企業(yè)內(nèi)部的信息不外泄,過(guò)度重視財(cái)務(wù)信息的保密工作,導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息的高度隱蔽,這樣固然有利于防止財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)漏洞,但是也給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理造成了很多困難,而且,也不符合新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提出的標(biāo)準(zhǔn)。除此之外,高度隱蔽的財(cái)務(wù)信息由于只掌握在少數(shù)人手中,有時(shí)還會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性產(chǎn)生不良的影響,不利于企業(yè)的健康成長(zhǎng)。

    3.財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)有待提高

    許多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作高度重視,并設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)選拔高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員,但是,很多工作人員并不能及時(shí)認(rèn)清財(cái)務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用,對(duì)待財(cái)務(wù)管理工作本著無(wú)所謂的心態(tài),最終導(dǎo)致失誤連連,還有一部分財(cái)務(wù)管理人員只從個(gè)人的利益著手,認(rèn)為自己的工作只是單純的記錄企業(yè)的收支情況,沒(méi)有將局部利益和整體利益結(jié)合起來(lái),從而降低了工作效率。另外,許多企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)管理部門(mén),對(duì)人員的選拔也達(dá)不到新會(huì)計(jì)制度的標(biāo)準(zhǔn)和要求,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)工作進(jìn)度和效率的提高。

    二、新會(huì)計(jì)制度背景下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理途徑進(jìn)行創(chuàng)新的有效措施

    1.明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

    企業(yè)應(yīng)該立足于新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)涵和要求,制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),在此基礎(chǔ)上對(duì)財(cái)務(wù)管理工作作出合理的計(jì)劃和發(fā)展措施,只有明確財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),才能最大程度的增強(qiáng)工作人員的積極性,有利于企業(yè)的良好發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高,另外,企業(yè)還要做好財(cái)務(wù)信息的公開(kāi)工作,一是避免企業(yè)內(nèi)外對(duì)財(cái)務(wù)信息的高度隱蔽的不理解或誤會(huì),另一方面可以及時(shí)解決其中存在的問(wèn)題,避免對(duì)企業(yè)產(chǎn)生損失,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    2.提高會(huì)計(jì)信息的透明度

    為了企業(yè)的良好發(fā)展,做好財(cái)務(wù)信息的公開(kāi)透明工作是必不可少的,首先,要對(duì)資金進(jìn)行科學(xué)管理,將相關(guān)工作落實(shí)到各個(gè)部門(mén),通過(guò)各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,共同將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作做好,另一方面,要提高資金的利用價(jià)值,使資金在流轉(zhuǎn)的過(guò)程中充分的發(fā)揮作用,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,同時(shí)企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的控制,建立一套完善的物資管理系統(tǒng),及時(shí)記錄公開(kāi)相關(guān)信息,使財(cái)務(wù)信息更加透明化。

    3.提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)

    財(cái)務(wù)管理人員是財(cái)務(wù)管理工作中的主要角色,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展具有十分重要的影響作用,所以企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的控制和培訓(xùn),例如:可以定期舉行座談會(huì),總結(jié)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題并討論解決的辦法。另外還可以邀請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn),傳授先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),使企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理人員突破原有思維的局限,滿(mǎn)足新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員提出的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

    三、總結(jié)

    財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用,所以我們的企業(yè)必須積極的做好財(cái)務(wù)管理工作,采取有效的措施和科學(xué)的辦法來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理模式在新會(huì)計(jì)制度下的應(yīng)用,這不僅可以促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展創(chuàng)新,而且有利于我國(guó)財(cái)務(wù)管理模式和會(huì)計(jì)制度的發(fā)展和完善,只有做好財(cái)務(wù)管理工作,才能為我國(guó)企業(yè)的進(jìn)一步成長(zhǎng)和持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]苑小花,杜唱.試論基于新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(下旬刊),2014,11:42-44.

    [2]楊瑾瑜.新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式分析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2014,31:259.

    [3]張奇.新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式探析[J].進(jìn)出口經(jīng)理人,2014,S1:103.

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