◆紫 葉 / 文
供給側(cè)改革關(guān)鍵在質(zhì)量
◆紫 葉 / 文
年終歲末,總讓我們感懷。進入新常態(tài),經(jīng)濟增長進入了6%-7%區(qū)間。對于多年來已習慣于每年增長10%以上的我們來說,似乎走入了冬季。但事實是,中國對世界經(jīng)濟的貢獻仍在30%以上,2015年主要目標任務已經(jīng)完成。我們不僅要認識這種新常態(tài),而且要適應它,并且引領(lǐng)它。
剛剛閉幕的中央經(jīng)濟工作會議指出,引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),要努力實現(xiàn)多方面工作重點轉(zhuǎn)變。推動經(jīng)濟發(fā)展,要更加注重提高發(fā)展質(zhì)量和效益。穩(wěn)定經(jīng)濟增長,要更加注重供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。
從“供給側(cè)”分析,經(jīng)濟增長是由“新增的勞動力、新增的資本投資、效率的提高”三個基本因素決定的。中國經(jīng)濟要保持持續(xù)穩(wěn)定增長,這是主要的驅(qū)動力量。也就是說,全面提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量,要矯正要素配置扭曲,擴大有效供給,提高供給結(jié)構(gòu)適應性和靈活性,提高全要素生產(chǎn)率。即,要從主要依靠投資、主要依靠投入資源,轉(zhuǎn)變到主要依靠技術(shù)進步、依靠效率提高上來,把中國經(jīng)濟推向質(zhì)量時代。
提高發(fā)展質(zhì)量,推進結(jié)構(gòu)改革,很大程度在于激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動力。2016年五大工作任務“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”,涉及最多的是企業(yè)。企業(yè)好,國家好;企業(yè)好,民生好。前不久李克強總理在調(diào)研上海自貿(mào)試驗區(qū)時,勉勵振華重工,要繼續(xù)保持全球領(lǐng)先的ZPMC裝備品牌優(yōu)勢,他表示要像“代言”高鐵一樣,為振華重工的產(chǎn)品做推廣。
事實上,企業(yè)的轉(zhuǎn)型,激發(fā)著無限的內(nèi)生動力。本期刊登了海爾集團副總裁任賢全在亞太質(zhì)量會議上的演講。他介紹了“每個員工變成資源的接口”的轉(zhuǎn)型。目前,海爾已經(jīng)“殺開了一條血路”,將幾萬人的組織化作了“人單合一”模式,現(xiàn)在每年保持營收百億元的增量,營收的年復合增長率達10%。海爾說:“沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)!”本期還刊登了華為公司副總裁李剛題為“共建更美好的全聯(lián)接世界”的演講。華為目前正以“聯(lián)接”為新生產(chǎn)要素,在為全球互聯(lián)互通“架橋鋪路”中突飛猛進。華為說:“數(shù)據(jù)就是資源、財富,只要有效利用這些生生不息的無形資源,相信全聯(lián)接的世界是美好的世界!”
我們相信,隨著適應新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的企業(yè)越來越多,中國經(jīng)濟必將走向質(zhì)量時代。