以就業(yè)為導(dǎo)向優(yōu)化校企合作體制

王會峰?王銀洲

摘 要：開展校企合作辦學(xué)，有利于學(xué)校和企業(yè)雙方的共同發(fā)展。目前，結(jié)合筆者學(xué)院開展校企合作以來存在的一些問題，筆者經(jīng)過調(diào)查研究，將問題整理分類，從如何更好促進學(xué)生就業(yè)的角度淺談如何優(yōu)化校企合作的體制。

關(guān)鍵詞：高職院校 校企合作 體制建設(shè)

一、學(xué)生就業(yè)對高職院校的要求

剛?cè)雽W(xué)的大學(xué)生很容易混淆專業(yè)和職業(yè)的區(qū)別，因此，高校在開學(xué)初期就應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，指導(dǎo)學(xué)生對自己職業(yè)生涯有一個正確的規(guī)劃。但從現(xiàn)狀來看，在大學(xué)期間，大學(xué)生接觸企業(yè)較少，對企業(yè)崗位不了解，導(dǎo)致對自己的發(fā)展規(guī)劃不明確，直接影響學(xué)生自己的就業(yè)心態(tài)及就業(yè)前的準備工作。

首先，高職院校作為大學(xué)生的職業(yè)培養(yǎng)基地，應(yīng)該加快教育體制的改革，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，拓寬大學(xué)生的擇業(yè)和就業(yè)的能力。

其次，加強開展大學(xué)生就業(yè)的心理指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作，啟發(fā)學(xué)生對職業(yè)品德重要性的認識。提高大學(xué)生的組織能力、人際交往、處理沖突等多方面的能力，最好開展一些更實用的職業(yè)生涯心理指導(dǎo)課，讓他們有足夠的心理承受能力，可以使他們能快速常融入社會的大群體，少走彎路。同時，可以讓一些成功的從業(yè)人士進行現(xiàn)場指導(dǎo)，以榜樣的力量去影響、感染他們。這是學(xué)校開展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的重要基礎(chǔ)。

第三，實行工學(xué)交替、半工半讀結(jié)合的校企合作體制。這種模式以企業(yè)實踐培訓(xùn)為主，以高職院校的理論教學(xué)為輔，大學(xué)生以學(xué)徒身份接受企業(yè)的實踐培訓(xùn)，同時，還要進入學(xué)校學(xué)習(xí)文化知識。教師由企業(yè)的實訓(xùn)教師和學(xué)校的理論教師組成，教學(xué)內(nèi)容、課程安排由雙方共同商定，培訓(xùn)經(jīng)費由企業(yè)和政府共同承擔(dān)，企業(yè)還為學(xué)生提供一定數(shù)量的生活費用。這種合作方式最典型的是德國的“雙元制”，企業(yè)為一元，學(xué)校為另一元。這種合作方式目標(biāo)明確，專業(yè)設(shè)置和課程安排完全符合市場需求，學(xué)生的學(xué)習(xí)是為了適應(yīng)并勝任將來在企業(yè)的工作。這樣就縮小了職業(yè)教育與勞動力市場的結(jié)構(gòu)偏差，較好地解決了學(xué)生就業(yè)問題。

二、當(dāng)前校企合作中存在的不足

1.辦學(xué)理念存在不足

主要表現(xiàn)形式有兩種形式：一是對校企合作的誤解，認為把學(xué)生送到企業(yè)就是校企合作，根本不去考慮學(xué)生所學(xué)的專業(yè)是否對口以及學(xué)生是否喜歡所實習(xí)的專業(yè)。二是把工學(xué)結(jié)合當(dāng)做學(xué)生的“見習(xí)”期，授課形式依然是課堂教學(xué)為主，學(xué)生的綜合技能得不到有效提高。

2.高職院校本身的不足

主要表現(xiàn)為以下幾個方面。

一是專業(yè)設(shè)置不合理，使學(xué)生畢業(yè)時，部分學(xué)生達不到高技能、高素質(zhì)的應(yīng)用型人才的要求；二是教學(xué)內(nèi)容安排和課程設(shè)置存在一定的片面性和局限性；三是實訓(xùn)基本條件、實訓(xùn)場地不足，無法滿足學(xué)生基本的技能訓(xùn)練；四是“雙師型”教師嚴重不足，缺乏真正有較高的理論知識和豐富實踐經(jīng)驗的雙師型教師來指導(dǎo)學(xué)生。讓學(xué)校更多的教師參與企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)，是推進校企合作的重中之重。

3.企業(yè)積極性不高

這主要有兩方面原因：一是部分學(xué)生不具備頂崗實習(xí)的能力，部分企業(yè)只能把學(xué)生當(dāng)作了廉價的勞動力。二是企業(yè)出于對自身知識產(chǎn)權(quán)的自我保護。

三、優(yōu)化校企合作體制的措施

1.牢固樹立校企合作理念

高職院校要深刻認識校企合作在培養(yǎng)高技能人才中的重要作用，認識到校企合作是學(xué)校生存發(fā)展的內(nèi)在需求，高職院校要提高教學(xué)質(zhì)量必須讓企業(yè)深入整個教學(xué)過程。高職院校應(yīng)該把合作企業(yè)的發(fā)展看作自己的事情來關(guān)注，要引導(dǎo)企業(yè)從發(fā)展戰(zhàn)略的高度來認識校企合作的重要性。

2.優(yōu)化課程設(shè)置

學(xué)校應(yīng)該從社會需要什么樣的人才為出發(fā)點，把企業(yè)的崗位、技能要求和課程安排有效地結(jié)合起來，讓企業(yè)參與到學(xué)校教學(xué)、管理和決策中來，促進于雙方共同發(fā)展和進步。

3.建立一支專兼結(jié)合的雙師型師資隊伍

挑選一批在本專業(yè)（行業(yè)）中具有影響力的專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍，讓他們真正成為大學(xué)生人生中的良師益友，讓大學(xué)生更明確將來的職業(yè)定位。首先要重視學(xué)歷、職稱、實踐本領(lǐng)和研發(fā)能力的培養(yǎng)。其次從企業(yè)聘請高技術(shù)人才為學(xué)生上課，讓學(xué)生了解企業(yè)的人才培養(yǎng)和管理機制。再次通過校企合作平臺，共同開展新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)與技術(shù)服務(wù)，做到以科技服務(wù)密切校企關(guān)系。

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（作者單位：許昌電氣職業(yè)學(xué)院）