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    淺議中職學(xué)校生涯探索體驗館的設(shè)計

    2015-03-11 12:17:06董桂英
    職業(yè)·下旬 2015年1期
    關(guān)鍵詞:中職學(xué)校

    董桂英

    摘 要:中職學(xué)校生涯探索體驗館建設(shè)提升的不僅是學(xué)生自我探索、規(guī)劃、實現(xiàn)生涯發(fā)展的意識與能力,更重要的是培養(yǎng)學(xué)生對自身階段生涯、學(xué)業(yè)、生活發(fā)展的認知能力及做事的科學(xué)思維方法、實踐能力,為學(xué)生的終身發(fā)展奠基。學(xué)生職業(yè)生涯體驗,設(shè)計重點應(yīng)放在職業(yè)綜合素質(zhì)的提高及創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上,對生涯探索活動中所選擇的方法和途徑,教師要給予恰當?shù)闹笇?dǎo)和充分的肯定,讓學(xué)生根據(jù)自己的興趣、性格和能力,大膽地進行自我認識、自我探索、自我創(chuàng)造。

    關(guān)鍵詞:中職學(xué)校 生涯探索 體驗館設(shè)計

    一、目的和意義

    通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn):有80%學(xué)生因?qū)ψ晕伊私獠蛔悖瑢ξ磥淼穆殬I(yè)缺乏思考和向往,而欠缺自主學(xué)習動機;有70.5%的學(xué)生不了解自己未來要做什么。因此,引導(dǎo)學(xué)生深入地探索自我、全面系統(tǒng)地認識自己的能力與興趣,發(fā)現(xiàn)自身潛能,在選擇職業(yè)時,就可以減少試錯的成本,客觀、清晰、準確地進行職業(yè)定位。

    職業(yè)生涯是人生歷程的主體,職業(yè)生涯發(fā)展是終身發(fā)展的核心。中職學(xué)校學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展探索是學(xué)生提高自我職業(yè)生涯規(guī)劃的意識與技能、順利實現(xiàn)從學(xué)校生活向社會、職業(yè)生活過渡的基本途徑。建設(shè)職業(yè)生涯探索體驗館的根本目標是讓每一個學(xué)生獲得最佳的職業(yè)選擇,并在這一過程中最大限度地實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)愿景的統(tǒng)一,最大限度地實現(xiàn)人生理想和社會價值。

    “為了每一個學(xué)生的職業(yè)發(fā)展”是中職學(xué)校建設(shè)職業(yè)生涯探索體驗館的指導(dǎo)思想。構(gòu)建中職學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展體驗,探索中職學(xué)校學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展有效模式和途徑,促進每一個學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展,提升學(xué)生整體素質(zhì)和能力,以滿足社會和地方經(jīng)濟建設(shè)對新型人才的需求。

    二、職業(yè)生涯探索體驗館的特色與設(shè)計思路

    職業(yè)生涯探索體驗館作為學(xué)校傳統(tǒng)知識學(xué)習和職業(yè)指導(dǎo)的良好補充,具有如下三個特點。

    1.體驗式的職業(yè)生涯學(xué)習

    根據(jù)“完整的體驗式學(xué)習過程應(yīng)包括四大步驟”,設(shè)計學(xué)生的職業(yè)生涯體驗的四個過程是:切身體驗—體驗項目、觀察與反饋取得—體驗項目+他人及系統(tǒng)評價、反思與升華—自我評價+單次報告指導(dǎo)、再實踐—后續(xù)活動。

    2.以學(xué)生主體的自主學(xué)習

    配合職能理論倡導(dǎo),職業(yè)生涯探索體驗館在學(xué)習形式上注重小組合作學(xué)習和討論,以利于人際智能培養(yǎng)。在課堂學(xué)習環(huán)節(jié)上重視最后反思環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的內(nèi)省智能,使課堂學(xué)習內(nèi)容豐富多彩,課堂互動形式多樣;使學(xué)生主體意識更加明顯。透過生動活潑且與個人切身相關(guān)的活動,激發(fā)對職業(yè)生涯的關(guān)切,產(chǎn)生和探索職業(yè)生涯的意愿,進而有效地學(xué)習相關(guān)的能力并培養(yǎng)合格的職業(yè)生涯態(tài)度。

    學(xué)生的主體學(xué)習意識、教師的調(diào)控、監(jiān)管及使用軟件跟蹤記錄,全面分析并形成科學(xué)反饋是關(guān)鍵。

    3.讓學(xué)校學(xué)習與社會、未來相融合

    職業(yè)生涯探索體驗有效填補了學(xué)校純知識學(xué)習的空白。通過帶有前瞻性的職業(yè)任務(wù)導(dǎo)向及合作式的學(xué)習方式,激發(fā)學(xué)生的批判性思維、創(chuàng)新能力及合作與領(lǐng)導(dǎo)能力,塑造完美的與社會融合的人格,增加對未來的了解,讓學(xué)生對未來的職業(yè)生涯探索充滿期待,有利于實現(xiàn)學(xué)業(yè)、擇業(yè)與事業(yè)的有效融合。

    三、中職學(xué)校職業(yè)生涯探索體驗館建設(shè)的內(nèi)容

    在職業(yè)生涯探索體驗館,學(xué)生可以通過體驗中的表現(xiàn)及感受,探索自己的職業(yè)興趣、發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)性格、分析自己職業(yè)能力;通過自評、他評、系統(tǒng)測評、動態(tài)數(shù)據(jù)對比四種評價方式驗證自己的興趣、能力;根據(jù)評價結(jié)果,識別自己潛在優(yōu)勢,以及自己未來職業(yè)優(yōu)勝方向。

    基于職業(yè)生涯課程目標,充實課程內(nèi)容,將課程內(nèi)容劃為兩大模塊:

    核心模塊——生涯規(guī)劃指導(dǎo)。

    支持模塊——學(xué)業(yè)發(fā)展、生活發(fā)展指導(dǎo)。

    在課程實施過程中,不斷調(diào)整策略,使我們的職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)更貼近學(xué)生,更有效。

    通過社校聯(lián)動和社團活動,讓學(xué)生走進社區(qū)、企業(yè),真實地體驗職業(yè)生活。

    四、小結(jié)

    職業(yè)生涯探索體驗為學(xué)生的職業(yè)探索提供了一個全新的拓展和交流平臺,教師應(yīng)努力優(yōu)化教學(xué)情境,激發(fā)學(xué)生探究動機,尊重學(xué)生個性,鼓勵超越創(chuàng)新,讓學(xué)生在學(xué)習之后,收獲的不僅僅是知識,而是一個正確的探索世界的方式,收獲了一個對自己的發(fā)展空間以及對未來的展望,感悟了探索與創(chuàng)新的樂趣,提高了綜合素質(zhì)。

    參考文獻:

    [1]涂廷保.高職“2+1”模式改革的實踐[J].職教論壇,2007(10).

    [2]張濟生.素質(zhì)培養(yǎng)與職業(yè)定向[M].重慶:重慶大學(xué)出版社,2000.

    [3]龔建林.高職生職業(yè)生涯規(guī)劃探析[J].職業(yè)技術(shù)教育,2007(26).

    [4]張愛卿.現(xiàn)代教育心理學(xué)[M].合肥:安徽人民出版社,2001.

    (作者單位:遼寧省本溪市機電工程學(xué)校)

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