勞動報酬占比變動趨勢：勞動力轉(zhuǎn)移的視角——基于江蘇省情況的分析

勞動報酬占比變動趨勢：勞動力轉(zhuǎn)移的視角——基于江蘇省情況的分析

王丹，楊康，舒泰

(浙江理工大學 經(jīng)濟管理學院，杭州 310018)

摘要：與工業(yè)化發(fā)展階段相適應，江蘇省的勞動報酬比重在2005年后出現(xiàn)上升趨勢。發(fā)生上述變化的主要原因：農(nóng)村剩余勞動力不斷減少在一定程度上提升了勞動者的議價能力；各部門的勞動生產(chǎn)率逐漸提高，單位勞動的產(chǎn)出越來越高，勞動者獲得的勞動報酬相應提高。此研究結(jié)論大大降低了政府政策介入的必要性。

關鍵詞：勞動報酬占比；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；勞動力轉(zhuǎn)移

一、問題的提出

合理的勞動報酬水平是維系勞動力再生產(chǎn)的保障，也是實現(xiàn)居民消費增長的前提。勞動報酬比重即勞動報酬占GDP的比重，可以衡量一個國家國民收入初次分配的情況，不但關乎宏觀消費、生產(chǎn)、交易等經(jīng)濟活動，更關乎社會公平及貧富差距水平。

近年來，我國勞動報酬比重問題已引起越來越多的關注。不少學者運用生產(chǎn)函數(shù)等方法，基于國內(nèi)宏觀層面的數(shù)據(jù)進行研究，得出結(jié)論，即自上個世紀末以來我國的勞動報酬比重出現(xiàn)了下降的趨勢。勞動報酬比重過低的原因歸納為勞動節(jié)約型技術的進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化、資本報酬的提升、不恰當?shù)亩愗摵虵DI的進入[1-6]。

一些學者認為我國的勞動報酬比重將呈現(xiàn)U型變化。盡管現(xiàn)階段我國的勞動報酬呈下降趨勢，但是當人均GDP達到6000美元時，勞動報酬比重在初次分配中的份額會進入上升通道[7]。隨著生產(chǎn)要素從農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)向非農(nóng)部門，勞動報酬份額將降低。但是，如果第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重超過第二產(chǎn)業(yè)，鑒于第三產(chǎn)業(yè)勞動報酬份額高于工業(yè)部門，全國勞動報酬份額將隨之提高[8]。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的地區(qū)間差異是我國勞動收入占比存在地區(qū)性差異的最主要原因[9]。

一些學者發(fā)現(xiàn)，上世紀80年代以來，包括歐洲大陸國家、美國和日本等工業(yè)化國家以及印度和拉美等發(fā)展中國家在內(nèi)的經(jīng)濟體都曾先后經(jīng)歷了明顯的勞動收入份額下降[10-11]。德國和意大利兩國的勞動收入份額呈下降趨勢，而英、美和加拿大三國卻沒有明顯的變化[12-13]。

上述研究說明，要素分配份額不僅在不同地區(qū)存在明顯差異，而且在同一個經(jīng)濟體的不同時期也不相同。隨著經(jīng)濟發(fā)展程度的不斷提高，過去影響我國勞動報酬比重變化的因素在當下是否依舊適用？我們以江蘇省作為中國發(fā)達地區(qū)的典型，通過考察產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化和勞動報酬占比的變化及其規(guī)律來尋找答案。簡言之，本文主要探討下述問題：隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的比重不斷變化，勞動報酬占比會發(fā)生怎樣的變化？什么因素導致了勞動報酬占比的這種變化?

二、江蘇省歷年勞動報酬占比的變化趨勢

圖1是1978年以來江蘇省歷年勞動報酬比重變化的趨勢圖。圖1清楚地表明，江蘇省勞動報酬占比從改革開放之初到2011年經(jīng)歷了幾個波折?？傮w來說，從上世紀80年代末至1993年，江蘇省勞動報酬占比呈下降態(tài)勢；1993—2003年間基本比較穩(wěn)定，此后呈下降態(tài)勢；但2005年以后，總體開始呈上升趨勢。文中數(shù)據(jù)資料均來源于江蘇省統(tǒng)計年鑒。

圖1　1978年以來江蘇省勞動報酬占比的變化趨勢

這一結(jié)果有別于一些學者利用全國的數(shù)據(jù)得出的研究結(jié)論：在1996年之前，中國勞動收入占比上升；1996年之后，勞動收入占比下降[14]。鑒于學者們對2004年以前中國勞動收入占比及其影響因素已經(jīng)給予足夠關注，我們將把進入新世紀以來江蘇省勞動收入占比變化的特征作為分析重點。

三、影響勞動報酬比重的主要因素：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)抑或其他

勞動報酬占比的變動是否主要由產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動所致？回答這一問題具有重要意義。如果答案是肯定的，那么政府就沒有必要制定相關政策，進行干預；反之，則需要進一步探究導致勞動報酬占比下降的具體原因，為相關政策奠定理論基礎[15]。

為進一步搞清楚勞動報酬比重變化的趨勢和原因，還要對勞動報酬比重進行分解。

(一)勞動報酬比重變化影響因素分解

1.方法簡介

我們將總的勞動報酬比重表示為一、二、三次產(chǎn)業(yè)勞動報酬比重的加權(quán)平均的和，其權(quán)重為三次產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重。因此勞動份額比重可以表示為

Ls=∑αnLsn

(1)

其中Ls為勞動報酬比重，表示為αn(n=1，2，3)次產(chǎn)業(yè)勞動報酬份額，表示為Lsn(n=1，2，3)次產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重。我們要研究的是勞動報酬比重變動量的影響因素，相應的影響因素可以表示為

ΔLs=∑ΔαnLsn+∑αnΔLsn+∑ΔαnΔLsn

(2)

(2)式左邊ΔLs表示為總勞動報酬的變化量，其中等號右邊∑ΔαnLsn表示三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化對勞動報酬份額的影響，為產(chǎn)業(yè)間效應；∑αnΔLsn表示在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不變的情況下，產(chǎn)業(yè)內(nèi)由勞動要素邊際生產(chǎn)率所決定的勞動報酬份額變化，為產(chǎn)業(yè)內(nèi)效應；∑ΔαnΔLsn表示產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷與勞動報酬變化的交互影響，為產(chǎn)業(yè)間交互效應。顯然，產(chǎn)業(yè)間效應的符號和絕對值的大小反映了工業(yè)化進程中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷對勞動報酬份額變動的影響程度[15]。

2.結(jié)果及解釋

表1給出了2001—2011年江蘇省勞動報酬比重按產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動的分解結(jié)果。

從表1可以看到，導致勞動報酬比重變化的主要因素是產(chǎn)業(yè)間效應和產(chǎn)業(yè)內(nèi)效應，不同時期二者的影響力各不相同，產(chǎn)業(yè)間交互效應的影響力最小。

表1顯示，2003—2004年勞動報酬比重發(fā)生了一個引人注目的變化，即產(chǎn)業(yè)內(nèi)效應達-7.6163%。這主要是由于2004年起我國的勞動報酬統(tǒng)計口徑發(fā)生了重要變化。受2004年統(tǒng)計核算方法變化的影響，全國勞動報酬占比被低估6.29%[16]。這一年江蘇省第二產(chǎn)業(yè)勞動報酬比重由2003年的45.66%驟降到2004年的35.37%。

該表還顯示，2005年以前產(chǎn)業(yè)間效應對勞動報酬比重的影響基本上都為負值，與我們得到的初步結(jié)論——第一產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中比重的降低會使勞動報酬比重下降相符合。同時，產(chǎn)業(yè)間效應對勞動報酬比重的影響越來越小，即生產(chǎn)要素由第一產(chǎn)業(yè)向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對勞動報酬比重變化的影響逐漸減小，到2010年已經(jīng)轉(zhuǎn)為正效應。這說明勞動力供給開始走下坡路。

從產(chǎn)業(yè)內(nèi)效應來看，2004年以前，這一效應對勞動報酬比重的影響并不明顯：∑ΔαnΔLsn大于0和小于0的年份是一樣的，與產(chǎn)業(yè)內(nèi)效應的正負關系相吻合。從2005年起，產(chǎn)業(yè)內(nèi)效應∑ΔαnΔLsn大于0的年份明顯多于小于0的年份，對勞動報酬比重呈負向效應的產(chǎn)業(yè)間效應逐漸減小，總效應開始轉(zhuǎn)為正值。這期間江蘇省勞動報酬比重開始上升。

表1　2001—2011年江蘇省勞動報酬比重變化分解結(jié)果　　單位:%

(二)2000年以來江蘇省三次產(chǎn)業(yè)勞動報酬比重情況

1.三次產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重

近年來，我國三次產(chǎn)業(yè)增加值的比重不斷變化，農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)已經(jīng)成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一大特點。圖2給出了2000年以來江蘇省三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占GDP比重的變化趨勢。江蘇省第一產(chǎn)業(yè)增加值在GDP中的占比由2000年的12.01%下降到了2011年的6.32%；第二產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重則由2000年的51.68%上升到了2005年的56.60%，之后則又開始下降，2011年為50.17%；第三產(chǎn)業(yè)占比則由2000年的36.30%上升到了2011年的43.51%。從三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)看，江蘇省第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占比由2000年的42.8%下降到了2011年的20.8%，第二產(chǎn)業(yè)從30.2%上升到了42.7%，第三產(chǎn)業(yè)由27%升至36.5%。

圖2　2000年以來江蘇省三次產(chǎn)業(yè)增加值占國民經(jīng)濟的比重

2.三次產(chǎn)業(yè)勞動報酬占比情況

與三次產(chǎn)業(yè)增加值的比重不斷變化相伴隨，三次產(chǎn)業(yè)的勞動報酬比重也不斷變化。圖3給出了2000年以來江蘇省三次產(chǎn)業(yè)勞動報酬占比的變化趨勢，有以下特點：第一產(chǎn)業(yè)勞動報酬占比遠高于二、三產(chǎn)業(yè)，而且第一產(chǎn)業(yè)勞動報酬占比在2007年后明顯上升；第二產(chǎn)業(yè)勞動報酬占比經(jīng)歷了新世紀最初幾年的穩(wěn)定、2004年的下降，2005年后開始上升；第三產(chǎn)業(yè)勞動報酬占比在2005年后明顯上升。

我們可以得出初步結(jié)論：勞動報酬比重較高的第一產(chǎn)業(yè)在整個國民經(jīng)濟中所占比重不斷下降，勞動報酬占比較低的第二、三產(chǎn)業(yè)增加值比重不斷上升，總勞動報酬占比勢必受到影響而呈下降趨勢。上世紀80年代末至1993年，江蘇省勞動報酬占比呈下降態(tài)勢，原因正在于此；2005年以后，江蘇省第三產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的勞動報酬占比呈輕微上升趨勢。2005年以后江蘇省勞動報酬占比上升也是這一原因造成的。

1993—2003年間江蘇省勞動報酬占比基本比較穩(wěn)定，主要原因是進入1990年代以后，蘇南模式遇到了巨大挑戰(zhàn)，江蘇鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從1993年之后大面積虧損，吸納勞動力就業(yè)的能力隨之下降。也就是說，勞動報酬占比較低的第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)量下降，遏制住了勞動報酬占比下降的態(tài)勢。2004年以后勞動報酬占比呈下降態(tài)勢，主要是由于2004年我國的勞動報酬統(tǒng)計口徑發(fā)生了重大變化：一是個體經(jīng)濟業(yè)主的收入從勞動收入變?yōu)闋I業(yè)盈余，二是對農(nóng)業(yè)不再計營業(yè)盈余。江蘇省這一年的第二產(chǎn)業(yè)勞動報酬比重由2003年的45.66%驟降到2004年的35.37%。

圖3　2000年以來江蘇省三次產(chǎn)業(yè)勞動報酬占比的變化趨勢

四、勞動力非農(nóng)轉(zhuǎn)移影響勞動報酬比重的機理

(一)勞動力非農(nóng)轉(zhuǎn)移影響勞動者議價能力

圖4給出了2000—2011年江蘇省從業(yè)人口增長和人口自然增長率的折線圖，從2006年開始江蘇省的從業(yè)人口增長率出現(xiàn)下滑，由1.10%下降到了2011年的0.07%，這一期間人口的自然增長率都在2%以上，2006年以后勞動力的供給明顯開始減少，意味著勞動力的使用成本將開始上升。

圖4　2000—2011年江蘇省人口自然增長率和從業(yè)人口增長率變化圖

我們選取農(nóng)村剩余勞動力作為衡量農(nóng)村勞動力供給狀況的指標。前文已經(jīng)提到，農(nóng)村剩余勞動力的供給是決定勞動力由農(nóng)轉(zhuǎn)非農(nóng)的決定性因素，由于農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移會導致農(nóng)業(yè)部門和非農(nóng)部門邊際生產(chǎn)率的變化，所以對農(nóng)村剩余勞動力供給狀況變化的研究可以使我們更好地了解勞動報酬比重的變化。

農(nóng)村剩余勞動力即農(nóng)村勞動力供給超過農(nóng)業(yè)部門勞動力需求時多出來的那一部分。由于我國特殊的歷史狀況，農(nóng)村剩余勞動力的數(shù)量曾經(jīng)非常龐大。假設農(nóng)業(yè)部門勞動生產(chǎn)率達到了全社會平均水平，在這種狀態(tài)下農(nóng)業(yè)人口將不再發(fā)生轉(zhuǎn)移。我們用以下公式來計算農(nóng)業(yè)實際上所需要的從業(yè)人數(shù)

L實=，

其中L實表示農(nóng)業(yè)實際所需要的從業(yè)人數(shù)，G1表示農(nóng)業(yè)產(chǎn)值，G表示全省生產(chǎn)總值，L為全省從業(yè)人數(shù)。因此農(nóng)村剩余勞動力可以表示為

L剩=L農(nóng)-L實。

從表2可以看到，2000年以來江蘇省農(nóng)村剩余勞動力一直在減少。

表2　江蘇省農(nóng)村剩余勞動力測算單位:萬人

農(nóng)村剩余勞動力的減少會導致勞動力轉(zhuǎn)移所需成本較以往增加。此時，勞動者的討價還價能力明顯提升，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)只有增加勞動者的報酬才能繼續(xù)吸引來自農(nóng)業(yè)部門的勞動者，這將會使全社會整體勞動報酬增加。

(二)各部門的邊際勞動生產(chǎn)率和工資水平逐漸呈均等化

劉易斯認為，使用先進生產(chǎn)工具的制造業(yè)部門往往擁有較高的勞動生產(chǎn)率，可以保持較高的工資率，并因此對生產(chǎn)方式較落后的農(nóng)業(yè)部門的勞動力產(chǎn)生巨大吸引力[17]。農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動生產(chǎn)率差距越大，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)對農(nóng)業(yè)勞動力的吸引力就越強。但隨著勞動力的不斷轉(zhuǎn)移，不同部門的邊際勞動生產(chǎn)率和工資水平逐漸均等化。

勞動的邊際生產(chǎn)率測算起來比較困難，中國是典型的“二元經(jīng)濟”國家，我們選取二元對比系數(shù)這一指標來衡量農(nóng)業(yè)部門和非農(nóng)部門之間勞動生產(chǎn)率的差距。二元對比系數(shù)即農(nóng)業(yè)部門的比較勞動生產(chǎn)率與非農(nóng)部門的比較勞動生產(chǎn)率的比率。比較勞動生產(chǎn)率，即該部門產(chǎn)值占GDP的比重和該部門勞動力占總勞動力比重的比率，可以用來衡量該部門單位勞動力的生產(chǎn)能力占整個國民生產(chǎn)能力的比重。當二元對比系數(shù)為0時，經(jīng)濟的二元性最顯著，勞動力由農(nóng)轉(zhuǎn)非農(nóng)的動力最大；當二元對比系數(shù)為1，農(nóng)業(yè)部門勞動生產(chǎn)率和非農(nóng)部門勞動生產(chǎn)率相等時，二元經(jīng)濟就轉(zhuǎn)變成了一元經(jīng)濟，此時勞動力不再從農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)向非農(nóng)部門。

設G為總產(chǎn)值，G1為農(nóng)業(yè)部門產(chǎn)值，G2為非農(nóng)部門產(chǎn)值，L為勞動力總數(shù)，L1為農(nóng)業(yè)部門勞動力人數(shù)，L2為非農(nóng)部門勞動力人數(shù)，因此農(nóng)業(yè)部門和非農(nóng)部門的比較勞動生產(chǎn)率B1和B2的計算公式如下

(3)

(4)

得出二元對比系數(shù)R的計算公式為

(5)

表3給出了2000—2011年江蘇省的比較勞動生產(chǎn)率和二元對比系數(shù)的變化情況。

從表3可以觀察到：第一，2005年前，農(nóng)業(yè)部門的比較勞動生產(chǎn)率基本呈下降態(tài)勢；2005年后，農(nóng)業(yè)部門的比較勞動生產(chǎn)率開始逐漸上升。2005年后發(fā)生的這一變化會使勞動力向非農(nóng)部門轉(zhuǎn)移所導致的總勞動報酬比重下降的趨勢減緩，可以在一定程度上解釋2005年以后產(chǎn)業(yè)間效應對勞動報酬比重的影響程度變?nèi)醯脑?。與此同時，非農(nóng)部門的比較勞動生產(chǎn)率一直呈下降趨勢，說明非農(nóng)部門的生產(chǎn)效率在逐漸變高。第二，B1和B2的差距由2000年的1.26%減小到了2011年的0.88%，說明這一時期江蘇省的經(jīng)濟總的來說是在朝一元經(jīng)濟方向轉(zhuǎn)變。第三，不斷上升的二元對比系數(shù)說明農(nóng)業(yè)部門和非農(nóng)部門的勞動生產(chǎn)率差距開始縮小。單位勞動的產(chǎn)出越來越高，勞動者所獲得的勞動報酬也會相應提高。

表3　2000—2011年江蘇省比較勞動生產(chǎn)率和二元對比系數(shù)　　單位:%

五、結(jié)語

從江蘇省近年來的勞動報酬比重變化趨勢來看，該省的勞動報酬比重在2005年后出現(xiàn)了上升，與此同時，勞動報酬比重的產(chǎn)業(yè)間效應和產(chǎn)業(yè)內(nèi)效應逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘粋€正向的效應。這說明勞動報酬占比下降是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征。在工業(yè)化早期，當勞動報酬占比最高的第一產(chǎn)業(yè)所占比重不斷下降的時候，可能引起整個經(jīng)濟勞動報酬占比的走低。進入后工業(yè)化階段后，以服務業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中所占比重逐漸提高。由于服務業(yè)的勞動報酬比重高于制造業(yè)，整個社會的勞動報酬占比會逐漸提高。

發(fā)生上述變化的原因主要有：第一，農(nóng)村剩余勞動力不斷減少，一定程度上提升了勞動者的議價能力，勞動者在生產(chǎn)中地位的上升使原本偏向于資本的要素分配開始發(fā)生變化。第二，各部門的勞動生產(chǎn)率逐漸提高，單位勞動產(chǎn)出越來越高，勞動者獲得的勞動報酬也會相應提高。

上述研究結(jié)論大大降低了政府政策介入的必要性。

參考文獻：

[1]白重恩,錢震杰.誰在擠占居民的收入:中國國民收入分配格局分析[J].中國社會科學,2009(5):99-115.

[2]黃先海,徐圣.中國勞動收入比重下降成因分析:基于勞動節(jié)約型技術進步的視角[J].經(jīng)濟研究,2009 (7):34-44.

[3]郭慶旺,呂冰洋.論稅收對要素收入分配的影響[J].經(jīng)濟研究,2011(6):16-30.

[4]邵敏,黃玖立.外資與我國勞動收入份額:基于工業(yè)行業(yè)的經(jīng)驗研究[J].經(jīng)濟學,2010(4):1189-1210.

[5]周明海,肖文,姚先國.企業(yè)異質(zhì)性、所有制結(jié)構(gòu)與勞動份額[J].管理世界,2010(10):24-33.

[6]伍山林.勞動收入份額決定機制:一個微觀模型[J].經(jīng)濟研究,2011(9):55-68.

[7]李稻葵,劉霖林,王紅領.GDP中勞動份額演變的U 型規(guī)律[J].經(jīng)濟研究,2009(1):70-82.

[8]白重恩,錢震杰.國民收入的要素分配:統(tǒng)計數(shù)據(jù)背后的故事[J].經(jīng)濟研究,2009(3):27-41.

[9]羅長遠,張軍.經(jīng)濟發(fā)展中的勞動收入占比:基于中國產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的實證研究[J].中國社會科學,2009 (4):65-79.

[10]Hofman A A.Economic growth,factor shares and income distribution in Latin American in the twentieth century[C]//Modern Economic Growth and Distribution in Asia,Latin America,and the European Periphery.Tokyo:The International Workshop,2001.

[11]Harrison A.Has Globalization eroded Labor’s Share?Some Cross-Country Evidence[C].UC Berkeley and NBER April,2005.

[12]Bentolila Samuel,Saint-Paul Gilles.Explaining movements in the labor share[J].The B.E. Journal of Macroeconomics,2003(10):1-33.

[13]Poterba J.The Rate of Return to Corporate Capital and Factor Shares:New Estimates Using Revised National Income Accounts and Capital Stock Data[N/OL].NBER Working Paper,1999-04-03.

[14]翁杰,周禮.中國工業(yè)部門勞動收入份額的變動研究:1997-2008年[J].中國人口科學,2010(4):31-46.

[15]石濤,張磊.勞動報酬占比變動的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整效應分析[J].中國工業(yè)經(jīng)濟,2012(8):18-29.

[16]李麗輝.勞動報酬占比需要客觀分析[N].人民日報,2010-05-18.

[17]阿瑟·劉易斯.勞動無限供給下的經(jīng)濟發(fā)展[M]//二元經(jīng)濟論.北京:北京經(jīng)濟學院出版社,1989.

(責任編輯：李曉梅)

·經(jīng)濟縱橫·

Ratio of Labor Payment to GDP under the Background of Labor Force Transfer A Case Study of Jiangsu Province

WANG Dan, YANG Kang, SHU Tai

(School of Economics and Management, Zhejiang Sci-Tech University, Hangzhou 310018, China)

Abstract：With the development of industrialization, the ratio of labor payment to GDP in Jiangsu province has risen since 2005, thanks to the bargaining power of workers after a lot of worker forcers move out from agriculture, and the increase of payment of workers after the improvement of labor productivity. The policy implication of the conclusions is that it is not necessary for the government to take steps to take care of the problem of pay in our society.

Key words：the ratio of labor payment to GDP; the adjustment of industrial structure; labor force transfer

中圖分類號：F124.7

文獻標識碼：A

文章編號：1674-0297(2015)03-0043-06

作者簡介：王丹(1992-)，女，山東濰坊人，浙江理工大學經(jīng)管學院應用經(jīng)濟學專業(yè)碩士研究生，研究方向：區(qū)域經(jīng)濟學；楊康(1990-)，男，貴州凱里人，浙江理工大學經(jīng)管學院應用經(jīng)濟學專業(yè)碩士研究生，研究方向：區(qū)域經(jīng)濟學；舒泰(1988-)，男，河南固始縣人，浙江理工大學經(jīng)管學院應用經(jīng)濟學專業(yè)碩士研究生，研究方向：區(qū)域經(jīng)濟學。

基金項目：國家自然科學基金項目“一個動態(tài)交易成本分析框架的構(gòu)建：基于農(nóng)業(yè)組織的理論研究”(71273244)；教育部人文社會科學規(guī)劃基金項目“土地非農(nóng)化過程中村干部行為模式及制度邏輯研究”(11YJAZH036)

收稿日期：*2014-11-04