• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國(guó)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題研究

    2016-12-26 16:53:27張安琪
    科教導(dǎo)刊·電子版 2016年30期
    關(guān)鍵詞:勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人力資本人力資源

    張安琪

    摘 要 人力資源是能夠促進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的勞動(dòng)力人口總和。通過(guò)對(duì)人力資源進(jìn)行物質(zhì)資本的投入形成人力資本,依附在作為個(gè)體的人身上。人力資本對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定具有重要作用。在當(dāng)今中國(guó),農(nóng)村人力資源規(guī)模龐大、成分復(fù)雜、層次分化,存在量多質(zhì)低等問(wèn)題。要想真正實(shí)現(xiàn)"從人口大國(guó)邁向人力資源強(qiáng)國(guó)” ,就要從各個(gè)方面著手,解決農(nóng)民在人力資本上脫貧的問(wèn)題,有效開(kāi)發(fā)農(nóng)村的人力資源,轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,使之在城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

    關(guān)鍵詞 農(nóng)村 人力資源 人力資本 教育 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移

    我國(guó)是當(dāng)今世界上最大的發(fā)展中國(guó)家,也是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)。然而我國(guó)的農(nóng)村、農(nóng)業(yè) 、農(nóng)民存在一系列不容樂(lè)觀的嚴(yán)峻考驗(yàn)。人口和土地方面,人口增加、耕地減少、質(zhì)量下降;農(nóng)業(yè)方面,我國(guó)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱,生態(tài)環(huán)境惡化,農(nóng)業(yè)科研水平低下;同時(shí)伴隨著勞動(dòng)力人口素質(zhì)的整體偏低。過(guò)去長(zhǎng)期以來(lái),按照經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論,驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素有三個(gè):生產(chǎn)性資料的積累、資本存量的使用效率以及技術(shù)的進(jìn)步。而在90年代初的"新經(jīng)濟(jì)學(xué)”即內(nèi)生增長(zhǎng)理論認(rèn)為,長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率是由內(nèi)生的因素決定的,即勞動(dòng)的投入包含因教育、培訓(xùn)等形成的人力資本,物質(zhì)資本積累包含著因研究與發(fā)明、創(chuàng)新等活動(dòng)而形成的技術(shù)進(jìn)步。因此人力資源的開(kāi)發(fā)、人力資本的積累是解放、發(fā)展生產(chǎn)力,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵。

    1人力資源、人力資本及形成

    人力資源包括自然性的人力資源和資本性人力資源,自然性人力資源是指未經(jīng)任何開(kāi)發(fā)的遺傳素質(zhì)與個(gè)體,資本性人力資源是指通過(guò)教育、培訓(xùn)、醫(yī)療、遷移等投資而形成的人力資源。人力資本是指人們投入在保健、教育、培訓(xùn)等方面形成的資本,實(shí)質(zhì)就是資本性人力資源,能夠投入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)新的收益。這種資本性人力資源即人力資本有兩層含義,首先,它體現(xiàn)、凝結(jié)和貯存在特定的人身上,與作為載體或天然所有者的個(gè)人不可分離,具有顯著個(gè)體性和私人性,任何個(gè)人、組織和政府都不能超越其直接所有者對(duì)人力資本支配和使用并從中獲得收益。其次,人力資本是期望在未來(lái)獲得收益而在目前對(duì)人投資而形成的,是資本化了的人力資產(chǎn),可以進(jìn)行貨幣計(jì)量和會(huì)計(jì)核算,也可作為獲利手段。

    人力資本的形成是人類(lèi)在自身生產(chǎn)和再生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行相應(yīng)的投資活動(dòng),包括家庭生育、教育培訓(xùn)和醫(yī)療衛(wèi)生。特定的人力資本,需要以這個(gè)具體個(gè)人為核心和內(nèi)在動(dòng)因,由家庭、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和政府提供一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件和人文環(huán)境,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的撫養(yǎng)、保健、教育和培訓(xùn)等活動(dòng)最終形成。

    2農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的目的和價(jià)值

    2.1中國(guó)的特殊國(guó)情

    中國(guó)自古就是農(nóng)業(yè)大國(guó),同時(shí)也是世界上人口總量最多的發(fā)展中國(guó)家,其中70%的人口集中在農(nóng)村,農(nóng)村的人力資源存量豐富。我國(guó)農(nóng)村人口眾多,農(nóng)村與城市之間、不同農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展程度參差不齊,包括農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民在內(nèi)的“三農(nóng)”問(wèn)題的解決很大程度上取決于農(nóng)民的能力發(fā)展。農(nóng)民的能力發(fā)展會(huì)帶動(dòng)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的發(fā)展,而農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的發(fā)展程度反過(guò)來(lái)制約農(nóng)民的個(gè)人發(fā)展。在中國(guó)這樣的農(nóng)業(yè)大國(guó),數(shù)量龐大的農(nóng)民群體是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的后備力量,要想實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的偉大中國(guó)夢(mèng),必須要高度重視農(nóng)村人口素質(zhì)的提高。因此在“大農(nóng)村”的特殊國(guó)情之下,應(yīng)該把我國(guó)農(nóng)村這種潛在的人力資本開(kāi)發(fā)出來(lái),將巨大的人力資源充分轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量的人力資本。

    2.2國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)

    農(nóng)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是國(guó)家自立、社會(huì)安定的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最主要的物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)是人類(lèi)生產(chǎn)活動(dòng)的起點(diǎn),是其它物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)和非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)存在和發(fā)展的必要條件,制約著工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,農(nóng)業(yè)的興衰關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)的全局,影響人們的切身利益和社會(huì)的安定,以及我國(guó)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的地位。從建國(guó)以來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,不難看出這樣一個(gè)規(guī)律性現(xiàn)象:農(nóng)業(yè)發(fā)展順利,增長(zhǎng)速度快,則整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度就快,反之,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)倒退,就會(huì)給國(guó)民經(jīng)濟(jì)和人民生活帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p害。因此農(nóng)村的穩(wěn)定和進(jìn)步,是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。而對(duì)農(nóng)村存量巨大的人力資源進(jìn)行充分開(kāi)發(fā)可以積累豐富的高素質(zhì)人才,一方面將農(nóng)村巨大的人口包袱變?yōu)槿肆Y源的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的健康、持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展;另一方面通過(guò)提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì),培養(yǎng)出大量有技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)的人才。

    2.3中國(guó)的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)

    城市和鄉(xiāng)村是不同特質(zhì)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)單元和人類(lèi)聚集的空間,中國(guó)在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都實(shí)行的是城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)和管理體制。長(zhǎng)期以來(lái),中國(guó)堅(jiān)持計(jì)劃經(jīng)濟(jì),實(shí)行城鄉(xiāng)分離的制度安排,人口不能自由流動(dòng),城市化程度低,二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的特征沒(méi)有多少改變,城市經(jīng)濟(jì)以現(xiàn)代化的大工業(yè)生產(chǎn)為主,而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)以典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)為主;城市的道路、通信、衛(wèi)生和教育等基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)達(dá),而農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施落后;城市的人均消費(fèi)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于農(nóng)村;相對(duì)于城市,農(nóng)村人口眾多,生產(chǎn)方式落后,貧困人口多。社會(huì)財(cái)富分配不公,城鄉(xiāng)發(fā)展差距、收入差距巨大。

    劉易斯將發(fā)展中國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)分成兩個(gè)部門(mén):一個(gè)是農(nóng)業(yè)部門(mén),具有根深蒂固的傳統(tǒng)性,另一個(gè)是現(xiàn)代部門(mén),具有資本主義的現(xiàn)代性。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門(mén)由于勞動(dòng)力增長(zhǎng)和土地稀缺之間的矛盾,最終勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出變得無(wú)限小近乎趨近于零,農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的收入會(huì)低到只能夠維持基本生計(jì)的水平上。而工業(yè)部門(mén)的工資總會(huì)處在這種生存工資水平之上,所以,工業(yè)部門(mén)只要擴(kuò)張就能從農(nóng)村雇傭到源源不斷的勞動(dòng)供給。由于農(nóng)業(yè)部門(mén)的勞動(dòng)力減少,勞動(dòng)生產(chǎn)率因此提高,勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出逐漸增加至與現(xiàn)代工業(yè)部門(mén)相等時(shí),工業(yè)部門(mén)需要繼續(xù)增加勞動(dòng)供給就必須提高工資水平。城鄉(xiāng)收入差別逐漸消失,農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力不再轉(zhuǎn)移,二元結(jié)構(gòu)消失,農(nóng)業(yè)部門(mén)和工業(yè)部門(mén)從而實(shí)現(xiàn)一體化發(fā)展。

    劉易斯模型中,存在很多理想化的假定,其中有一個(gè)就是假定技術(shù)進(jìn)步是中性的,工業(yè)資本和工業(yè)部門(mén)擴(kuò)張過(guò)程中對(duì)勞動(dòng)力需求的彈性是不變的,但是在實(shí)際情況中,通過(guò)對(duì)人力資源進(jìn)行教育和培訓(xùn)之后,具有高技能的勞動(dòng)力工資不再是固定的“生存工資”,還增加了對(duì)人力資本投資進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹凹寄芄べY”,同時(shí)人力資本積累拉動(dòng)技術(shù)進(jìn)步,資本擴(kuò)張對(duì)農(nóng)業(yè)部門(mén)勞動(dòng)力的吸收下降,一部分農(nóng)村勞動(dòng)力因?yàn)椴荒苓m應(yīng)工業(yè)部門(mén)基本技術(shù)要求,未能被吸收出來(lái)而滯留在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門(mén)。因此在存在技術(shù)進(jìn)步的條件下,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的遷移依賴(lài)于人力資本水平,只有提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的人力資本水平,才能使勞動(dòng)力向工業(yè)部門(mén)完全遷移,實(shí)現(xiàn)二元結(jié)構(gòu)的消除和工農(nóng)業(yè)的均衡發(fā)展。

    2.4農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變

    農(nóng)業(yè)發(fā)展方式要從傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型、低效的模式向現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化的農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,要提高農(nóng)業(yè)的產(chǎn)出、品質(zhì)和附加值,不斷提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益。要通過(guò)對(duì)農(nóng)村的人力資源開(kāi)發(fā),培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的新型農(nóng)民,全面提高農(nóng)村勞動(dòng)者的素質(zhì),通過(guò)教育提高農(nóng)民的科學(xué)文化素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人才,將現(xiàn)代化的生物化學(xué)技術(shù)應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之中,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、綠色發(fā)展。

    3農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀、問(wèn)題與原因

    我國(guó)農(nóng)村人口數(shù)量眾多,人力資源的總量十分豐富,但是由于一些歷史性、政策性的原因,導(dǎo)致當(dāng)前農(nóng)村人口的整體質(zhì)量較為低下,高質(zhì)量人力資本的積累遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于世界上的其他國(guó)家,不利于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的發(fā)展和城鎮(zhèn)化的順利進(jìn)行。

    3.1農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀與問(wèn)題

    3.1.1數(shù)量方面:農(nóng)村人口總量豐富,減少速度緩慢(表1、圖1、圖2)

    中國(guó)本來(lái)是農(nóng)業(yè)大國(guó),農(nóng)民數(shù)量多是客觀存在的事實(shí),表一數(shù)據(jù)顯示雖然從1980年起,城鎮(zhèn)人口數(shù)一直在持續(xù)增加,農(nóng)村人口的比重在持續(xù)減少,但是農(nóng)村人口數(shù)仍然巨大,截止到2013年底,農(nóng)村人口數(shù)量占總?cè)丝跀?shù)的45.23%。目前的中國(guó)是一個(gè)工業(yè)化迅速發(fā)展的國(guó)家,但同時(shí)農(nóng)村人口數(shù)量減少的速度緩慢,從1980年的79565萬(wàn)人經(jīng)過(guò)約三十五年,到2014年仍有61866萬(wàn)人。

    總的來(lái)說(shuō),由于計(jì)劃生育政策的實(shí)施,農(nóng)村人口出生率逐漸降低;人口結(jié)構(gòu)變化,留守農(nóng)民趨于老弱化,新生代農(nóng)民成為進(jìn)城的主力軍,但同時(shí)農(nóng)村仍存在一定數(shù)量的剩余勞動(dòng)力。農(nóng)村留守人員主要有留守老人,留守婦女和留守學(xué)生。農(nóng)村老年人人數(shù)眾多,很大一部分在勞動(dòng)、生活、情緒、心理上存在各種各樣的問(wèn)題。留守婦女則是極具有開(kāi)發(fā)潛力的群體,由于農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大部分進(jìn)入城市務(wù)工,留下婦女在農(nóng)村接替男性從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng),成為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力大軍,同時(shí)婦女還負(fù)擔(dān)起贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)小孩的任務(wù)。而農(nóng)村還存在大量的留守兒童和學(xué)生,大多數(shù)留守兒童由爺爺奶奶照顧。這些兒童和學(xué)生正處在人生積累知識(shí)、性格和品德養(yǎng)成的關(guān)鍵時(shí)期,家庭核心人口(父、母)的角色缺失,而老人的隔代撫養(yǎng)和教養(yǎng)具有很大的局限性,這種環(huán)境極不利于留守兒童、學(xué)生的身心健康發(fā)展。

    3.1.2質(zhì)量方面:我國(guó)農(nóng)村人口的文化素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想素質(zhì)普遍較低

    (1)教育文化方面:首先,我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力受教育程度普遍偏低,以小學(xué)和初中文化為主,受過(guò)高中及以上教育的比例很小。而在農(nóng)村還普遍存在的情況是,初中及以上文化程度的青壯年勞動(dòng)力,大多數(shù)已從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來(lái),在非農(nóng)領(lǐng)域從事工作,而真正從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的勞動(dòng)力人力資本存量相對(duì)更低;其次在受教育程度整體偏低的現(xiàn)狀之下,農(nóng)村勞動(dòng)力缺乏職業(yè)技術(shù)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),大多數(shù)人很少有機(jī)會(huì)參加專(zhuān)門(mén)的職業(yè)技能培訓(xùn),其從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技能大多依靠父輩或他人的言傳身教。

    (2)身體素質(zhì)方面:在農(nóng)村,農(nóng)民從事的主要是體力勞動(dòng),勞動(dòng)者健康狀況的好壞直接決定著收入的多少,也反映人力資本情況。由于國(guó)家對(duì)農(nóng)村的醫(yī)療、衛(wèi)生、保健等方面的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于城市,文化程度、收入水平等也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城市人口,農(nóng)村居民家庭平均每人飲食支出、醫(yī)療保健支出等與城市居民比表現(xiàn)出了較大的差距,農(nóng)村家庭的營(yíng)養(yǎng)程度較低,使得我國(guó)農(nóng)民身體素質(zhì)的總體水平偏低,在中國(guó)中西部一些極貧困的地區(qū),農(nóng)民的基本溫飽問(wèn)題尚未完全解決,同時(shí)還存在著衛(wèi)生、醫(yī)療設(shè)施匱乏等問(wèn)題。

    (3)思想素質(zhì)方面:農(nóng)民由于長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)觀念的影響,思想比較保守和陳舊,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面,幾十年來(lái)一成不變,跟不上市場(chǎng)發(fā)展的需要,適應(yīng)市場(chǎng)的能力差,信息接受與反饋能力差,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)僵化,效益低下。同時(shí)比較排斥高新科技和設(shè)備,不能充分有效地利用有利的資源,難以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變。

    因此,長(zhǎng)期處于低水平狀態(tài)的農(nóng)村人力資源,不僅影響了農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣運(yùn)用,阻礙了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的提高,而且制約了農(nóng)民收入水平的提高,以及農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

    3.1.3結(jié)構(gòu)方面

    結(jié)構(gòu)又分為年齡結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)等。從年齡結(jié)構(gòu)上來(lái)看,農(nóng)村年輕人口的比例逐漸增加,16歲以下的在校學(xué)生所占比例較大,還未進(jìn)入社會(huì)進(jìn)行再生產(chǎn)活動(dòng);同時(shí)也面臨老齡化問(wèn)題,由于70年代以來(lái)實(shí)行的計(jì)劃生育政策,使得年齡結(jié)構(gòu)逐漸走向老年型,據(jù)測(cè)算,到2020年,我國(guó)農(nóng)村老年人口將有1.2億,占農(nóng)村總?cè)丝诘?.98%,而且隨著城鎮(zhèn)化的進(jìn)程,農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大規(guī)模地向城市轉(zhuǎn)移,使得老齡化程度更加嚴(yán)重。從地區(qū)結(jié)構(gòu)上來(lái)看,存在區(qū)域不平衡的情況,即由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,導(dǎo)致農(nóng)村人力資源的投資存在差距,一般來(lái)說(shuō)東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá),該區(qū)域農(nóng)村人力資源投資相對(duì)較多,而中西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),投資相對(duì)較少,呈現(xiàn)明顯的區(qū)域性失衡。從行業(yè)上來(lái)看,農(nóng)村人力資源的行業(yè)分布不平衡,改革開(kāi)放初期,我國(guó)90%以上的農(nóng)村人力資源都在從事傳統(tǒng)的農(nóng)林牧漁業(yè),隨著第二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,我國(guó)農(nóng)村人力資源開(kāi)始向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,但從事第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)的人口比重仍然很高。

    3.2產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因

    根據(jù)以上的分析,我國(guó)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題,數(shù)量上人力資源的總量豐富;質(zhì)量上整體素質(zhì)較低;結(jié)構(gòu)上分配不合理。造成以上問(wèn)題的原因主要有:

    3.2.1歷史性的政策和觀念原因

    長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)的人口數(shù)量始終保持著世界第一的水平,計(jì)劃生育政策施行以前,人們尤其是農(nóng)村人把勞動(dòng)力視為一種財(cái)富,認(rèn)為多生孩子就是在創(chuàng)造勞動(dòng)力,這種錯(cuò)誤的生育觀念導(dǎo)致農(nóng)村人口的劇增。伴隨著龐大數(shù)量的人口,出現(xiàn)了許多問(wèn)題,如尖銳突出的人地矛盾等,這些問(wèn)題給經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和資源等帶來(lái)了嚴(yán)重的破壞。盡管隨后實(shí)行的計(jì)劃生育政策有力地減緩了人口的增長(zhǎng),但是長(zhǎng)期的人口政策性失誤造成我國(guó)農(nóng)村人口的基數(shù)龐大,且計(jì)劃生育在農(nóng)村地區(qū)的執(zhí)行不夠全面和徹底,計(jì)劃外的生育現(xiàn)象屢禁不止。由于農(nóng)村人力資源的數(shù)量大,質(zhì)量低,因而從事的是比較簡(jiǎn)單的勞動(dòng),采用的是比較低級(jí)的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)方式,不需要接受過(guò)多教育的技能培訓(xùn),農(nóng)村人力資源對(duì)接受教育和培訓(xùn)的主動(dòng)性不高。所以農(nóng)村人力資源數(shù)量多,質(zhì)量低,接受過(guò)中專(zhuān)及以上教育的人口所占的比重極小。

    農(nóng)村現(xiàn)存人力資源中,女性人力資源是一個(gè)龐大的群體,是農(nóng)村人力資本積累的中堅(jiān)力量。受到傳統(tǒng)觀念的影響,改革開(kāi)放以前,女性的受教育率極其低;改革開(kāi)放后尤其是二十世紀(jì)義務(wù)教育政策的實(shí)施,女性受教育情況得到了很大的改善,但是許多農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的研究也表明了在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中滯留在農(nóng)村的人口中除了老人、小孩以外,就是很大比例的低學(xué)歷婦女。根據(jù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn),婦女受教育程度越高,結(jié)婚年齡相應(yīng)推后,生育期縮短,生育率越低,子女質(zhì)量越高;其觀念受到傳統(tǒng)思想的影響越小,對(duì)子女的性別沒(méi)有明顯的偏好,有利于后代男女性別數(shù)量的平衡;同時(shí)也會(huì)注重對(duì)后代的教育,使生育由過(guò)去盲目的行為變成有計(jì)劃的行為。因此對(duì)農(nóng)村婦女的開(kāi)發(fā)一方面可以提高當(dāng)代農(nóng)村人口的素質(zhì),還可以提高后代的人口質(zhì)量,有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口質(zhì)量提高。

    3.2.2農(nóng)村家庭收入低,國(guó)家投入少且資源配置不合理

    雖然自從改革開(kāi)放以來(lái),農(nóng)民居民的收入有了較大的提高,但是增長(zhǎng)較慢,增幅也在減小,而且與城鎮(zhèn)居民的收入差距十分明顯且逐漸增大,同時(shí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率較低,農(nóng)村家庭的收入不高,因此消費(fèi)水平也很低,主要的消費(fèi)內(nèi)容是食品支出,而教育、培訓(xùn)、醫(yī)療、保健等活動(dòng)的成本較為昂貴,因此農(nóng)村家庭不愿意投入過(guò)高的成本,很多家庭的孩子在10歲之后就開(kāi)始幫助父母從事簡(jiǎn)單的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng),使低齡人口過(guò)早地進(jìn)入勞動(dòng)狀態(tài),成為文盲或半文盲。

    國(guó)家對(duì)農(nóng)村的教育、醫(yī)療衛(wèi)生的投入不足,且資源沒(méi)有得到高效的配置。從教育方面來(lái)看,長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)家教育經(jīng)費(fèi)的分配嚴(yán)重失衡,過(guò)于向城市和高等教育傾斜,對(duì)農(nóng)村教育、基礎(chǔ)教育、技能培訓(xùn)的投入嚴(yán)重不足,而地方政府,尤其是經(jīng)濟(jì)收入比較低的地方政府壓縮經(jīng)常性的教育經(jīng)費(fèi)用于經(jīng)濟(jì)建設(shè),因此導(dǎo)致農(nóng)村的教學(xué)設(shè)施陳舊落后,師資力量薄弱。農(nóng)村基礎(chǔ)教育質(zhì)量低下和職業(yè)教育的嚴(yán)重缺失,無(wú)法滿(mǎn)足農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,農(nóng)村學(xué)校教學(xué)內(nèi)容沒(méi)有從農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),欠缺農(nóng)業(yè)技術(shù)教育和農(nóng)業(yè)實(shí)踐,使人力資本的知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化程度得不到提高,難以提高農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)從而提高生產(chǎn)率,給農(nóng)民造成教育無(wú)用的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),認(rèn)為從事正常的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作無(wú)需接受過(guò)多的教育。醫(yī)療衛(wèi)生方面,國(guó)家的投入也嚴(yán)重不足,一是國(guó)家對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生保健方面的支出更多地向城市傾斜,二是醫(yī)療保健趨于商業(yè)化,在城鄉(xiāng)之間都存在“看病難,看病貴”的問(wèn)題,但是相比教育城市居民,農(nóng)村居民的收入更低,因而“小病磨,大病拖”的現(xiàn)象在農(nóng)村地區(qū),尤其是極其貧困的地區(qū)十分常見(jiàn)。

    3.2.3投資收益率低,農(nóng)村家庭和個(gè)人缺乏投資積極性

    人力資本開(kāi)發(fā)就是以在未來(lái)取得收益為目的,而在當(dāng)前支付投資成本以及各種費(fèi)用對(duì)人的知識(shí)、技能、身體健康等方面進(jìn)行開(kāi)發(fā)和提高,因此只有在可以預(yù)期的未來(lái)收益大于當(dāng)前的投資的時(shí)候,農(nóng)村家庭才會(huì)進(jìn)行這項(xiàng)投資,當(dāng)預(yù)期收益越大,其投資的積極性也越高。近年來(lái),農(nóng)村的醫(yī)療、教育、遷移等成本越來(lái)越昂貴,以教育為例子,投資教育的成本可以分為直接成本和間接成本,教育的直接成本是指是由個(gè)人、家庭和社會(huì)直接支付的費(fèi)用,在義務(wù)教育施行之前,學(xué)校教育費(fèi)用是大多數(shù)農(nóng)村家庭無(wú)法承受的巨大負(fù)擔(dān)。下表二中的數(shù)據(jù)無(wú)論從農(nóng)村居民平均工資的絕對(duì)數(shù)還是城鄉(xiāng)居民收入差距上來(lái)看,農(nóng)村居民的收入水平是相當(dāng)?shù)偷?。(?jiàn)表2)

    義務(wù)教育之后雖然家庭用于義務(wù)教育階段的直接費(fèi)用減少,但非義務(wù)階段教育成本往往超出了農(nóng)村家庭的承受能力。教育的間接成本是指社會(huì)、個(gè)人家庭間接支付的費(fèi)用,即自己和子女接受教育或培訓(xùn)所放棄的勞動(dòng)就業(yè)收入。在農(nóng)村地區(qū),讀書(shū)無(wú)用論的觀點(diǎn)廣泛存在,主要原因有,第一,高校的盲目擴(kuò)招,大學(xué)生、高職、中職的學(xué)生畢業(yè)都面臨失業(yè)問(wèn)題的困擾。在這種情況下一些初中畢業(yè)、甚至初中都沒(méi)畢業(yè)的勞動(dòng)力工作數(shù)年之后可能已經(jīng)累積了較多的收入,加深了農(nóng)村家庭認(rèn)為讀書(shū)無(wú)用,不如提早工作的消極思想;第二,在改革開(kāi)放之前人們將讀書(shū)視為跳出農(nóng)門(mén)的唯一方式,但隨著改革開(kāi)放和城鎮(zhèn)化,越來(lái)越多的農(nóng)民進(jìn)入城市務(wù)工,讀書(shū)不再是進(jìn)入城市的唯一途徑;第三,由于中國(guó)東、中、西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大的差距,優(yōu)質(zhì)的教育資源大多集中在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū),導(dǎo)致較為貧困的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)質(zhì)師資向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移,使得學(xué)生失去學(xué)習(xí)的積極性,認(rèn)為學(xué)習(xí)既枯燥又無(wú)法帶來(lái)即期的收益,還不如盡早進(jìn)城務(wù)工或者幫助家里從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。因此在農(nóng)民自身收入比較低下、投資成本比較高昂且預(yù)期未來(lái)收益無(wú)法確定的情況下,難以有很高的積極性去對(duì)自身或者子女進(jìn)行長(zhǎng)期的投資。

    3.2.4城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)影響

    自從建國(guó)以來(lái),我國(guó)的二元經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)長(zhǎng)期存在,對(duì)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)形成了極其不利影響。首先,戶(hù)籍制度和就業(yè)制度,限制了農(nóng)民的自由遷徙權(quán),使他們無(wú)法自由遷徙到城鎮(zhèn)和其他行業(yè),即使進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工,也無(wú)法享受和城鎮(zhèn)工人同樣的福利待遇和社會(huì)保障,束縛了農(nóng)民個(gè)人的自由全面發(fā)展,加深了農(nóng)民的傳統(tǒng)守舊意識(shí);其次,二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)造成了城鄉(xiāng)教育的不公平,主要體現(xiàn)在教育資源的分配上,資源的分配偏重于城市教育而忽視農(nóng)村教育,拉大了城鄉(xiāng)居民的受教育水平和質(zhì)量,致使農(nóng)村教育長(zhǎng)期滯后于城市,農(nóng)村人才的數(shù)量不足,且較為優(yōu)質(zhì)的人才大多選擇進(jìn)入城市而很少選擇留在農(nóng)村地區(qū),導(dǎo)致農(nóng)民的整體素質(zhì)長(zhǎng)期低下,形成惡性循環(huán),難以積累優(yōu)質(zhì)人力資本;最后,二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)阻礙農(nóng)民思想意識(shí)的覺(jué)醒和提高,農(nóng)民局限在封閉的農(nóng)村社會(huì)思想環(huán)境中,難以形成開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)等觀念和行為,反而使農(nóng)民養(yǎng)成了偷懶、平均主義的落后意識(shí)觀念。

    4政策建議

    4.1加強(qiáng)宣傳,轉(zhuǎn)變農(nóng)民思想觀念

    因?yàn)榈赖掠^念、政治信仰、行為規(guī)范等對(duì)勞動(dòng)者的行為選擇有很大的影響,所以要想改變當(dāng)前農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)不夠、質(zhì)量不高的現(xiàn)狀,就要對(duì)農(nóng)民進(jìn)行思想道德建設(shè)。首先,要轉(zhuǎn)變其“重男輕女”、“養(yǎng)兒防老”的思想觀念,有效控制人口數(shù)量增長(zhǎng),改善農(nóng)村女性受教育情況。事實(shí)上農(nóng)民對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)并非不重視,但是由于思想觀念上的偏差,他們對(duì)子女投資的唯一動(dòng)力是讓子女通過(guò)讀書(shū)脫離農(nóng)村,教師和家長(zhǎng),常常以“跳出農(nóng)門(mén)”來(lái)鼓勵(lì)學(xué)生好好學(xué)習(xí)。這種落后、扭曲的錯(cuò)誤觀念使農(nóng)村青年厭惡農(nóng)村,鄙視農(nóng)民,不利于農(nóng)村未來(lái)的發(fā)展。從國(guó)際上看,絕大多數(shù)國(guó)家的國(guó)民對(duì)從事農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)科技的人員絕不會(huì)有這種看法,他們認(rèn)為農(nóng)業(yè)也是一種產(chǎn)業(yè),也是一種工作和生意。其次,由于農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的真正意義在于提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的整體素質(zhì),培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化的農(nóng)民,發(fā)展現(xiàn)代化生態(tài)農(nóng)業(yè),因此要扭轉(zhuǎn)當(dāng)前農(nóng)村人民認(rèn)為務(wù)農(nóng)低人一等的思想,同時(shí)要轉(zhuǎn)變農(nóng)民傳統(tǒng)的“小富即安”的思想,產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí),提高現(xiàn)有務(wù)農(nóng)農(nóng)民的積極性。最后,由于我國(guó)的傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)是自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì),在這種狀態(tài)下我國(guó)農(nóng)民最看重的是土地,其投資行為基本上就是投資土地,在他們的傳統(tǒng)觀念里人始終依附于土地,甚至被物化為生產(chǎn)工具,主動(dòng)性、創(chuàng)造性長(zhǎng)期受到壓抑,農(nóng)民對(duì)人力資本未充分認(rèn)識(shí)??梢酝ㄟ^(guò)農(nóng)村廣播、電視節(jié)目、鄉(xiāng)村的黑板報(bào)等各種各樣適合農(nóng)村的媒體,加強(qiáng)人力資源投資理念的宣傳,幫助農(nóng)民認(rèn)識(shí)到參加教育、培訓(xùn)等都是一種經(jīng)濟(jì)投資行為,通過(guò)參與人力資源開(kāi)發(fā)可以獲得更多的工作機(jī)會(huì)和更高的勞動(dòng)報(bào)酬。

    4.2重視農(nóng)村教育

    教育和培訓(xùn)是人力資源開(kāi)發(fā)的根本,要開(kāi)發(fā)農(nóng)村人力資源,提高農(nóng)村人口的質(zhì)量,就必須改革和完善現(xiàn)行的農(nóng)村教育模式。在落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的前提下,創(chuàng)新教育模式,全面發(fā)展農(nóng)村教育,建立具有中國(guó)特色,有利于農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的農(nóng)村教育體系。首先,要保證基本的義務(wù)教育,認(rèn)真抓好基礎(chǔ)教育,實(shí)現(xiàn)教育公平,讓每個(gè)適齡兒童接受統(tǒng)一的教育,保證經(jīng)濟(jì)困難家庭的學(xué)生不輟學(xué),避免新的文盲、半文盲的出現(xiàn)。然后,在提高九年義務(wù)教育水平的基礎(chǔ)上,將大力發(fā)展職業(yè)教育、農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)和成人教育作為全面提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)的主要方式。最后,要適度發(fā)展高等教育,尤其要注意從農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的實(shí)際出發(fā),將農(nóng)、科、教結(jié)合,培養(yǎng)出適合農(nóng)村、農(nóng)業(yè)發(fā)展的高精尖人才。通過(guò)基礎(chǔ)教育、職業(yè)技術(shù)教育、成人教育和高等教育的協(xié)調(diào)發(fā)展,有利于切實(shí)提高農(nóng)村人力資源的科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能水平。

    具體可以從以下幾個(gè)方面來(lái)完善農(nóng)村教育體系。一是要加大國(guó)家投入,一方面中央政府和地方政府要落實(shí)各自在教育投入中的責(zé)任,實(shí)現(xiàn)教育在農(nóng)村地區(qū)的公平,另一方面要政府要調(diào)動(dòng)企業(yè)、個(gè)人辦學(xué)的積極性,改善農(nóng)村教育的質(zhì)量;二是堅(jiān)決落實(shí)農(nóng)村的基礎(chǔ)教育,讓每個(gè)適齡兒童和青少年接受法定年限的義務(wù)教育,并且要狠抓義務(wù)教育的質(zhì)量,最大程度的減少文盲率,使農(nóng)村學(xué)生具備基本的思想道德修養(yǎng);三是要積極發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育,提高農(nóng)村人口的技術(shù)水平,使其掌握一定的技能,能適應(yīng)復(fù)雜的勞動(dòng);四是大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的程序,發(fā)揮科技示范戶(hù)的帶頭作用,讓農(nóng)民在實(shí)踐中提高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平,使留在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)民能掌握先進(jìn)農(nóng)業(yè)知識(shí)、運(yùn)用現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)技術(shù),提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率。

    4.3促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移

    加快農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移,有利于實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人力資源的最優(yōu)化配置,推動(dòng)農(nóng)村的城鎮(zhèn)化,促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民富裕。因此國(guó)家要繼續(xù)深化城鄉(xiāng)一體化的政策,盡可能消除農(nóng)民進(jìn)入城市的各項(xiàng)限制和遷移的障礙。

    首先,要加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè),建立健全對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)制度,一方面加大對(duì)農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力、缺乏技能和不熟練的農(nóng)民工的培訓(xùn),另一方面各級(jí)政府部門(mén)要為農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移提供信息和指導(dǎo),加大農(nóng)村信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善信息流通渠道,使勞動(dòng)力能夠享有及時(shí)、全面、準(zhǔn)確的就業(yè)信息。轉(zhuǎn)移前,政府要公布就業(yè)信息,針對(duì)市場(chǎng)需求,對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn),使農(nóng)村勞動(dòng)力在工作前就具有一定的人力資本存量。在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移之后,要注意對(duì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力進(jìn)行再投資和再培訓(xùn),用人企業(yè)也要結(jié)合自身的需求,對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn),形成政府、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)民共同組成并維持的多方合作體系,使農(nóng)村勞動(dòng)力人力資本投資進(jìn)入良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展。

    其次,政府要促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與農(nóng)村勞動(dòng)力的聯(lián)系。中小型城鎮(zhèn)是農(nóng)村到大中城市的過(guò)渡,由于城市的容納力有限,因此廣大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供充分的就業(yè)崗位。由于我國(guó)具有豐富人力資源的比較優(yōu)勢(shì),因此要大力發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè),使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力能充分轉(zhuǎn)移到工業(yè)部門(mén)。

    最后,政府應(yīng)該致力于破除戶(hù)籍制度以及城市的就業(yè)保護(hù)政策等障礙,一方面為勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供公平環(huán)境;另一方面做好社會(huì)保障工作,使已轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等方面與城市居民同等待遇,增加轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力生活的穩(wěn)定性,為他們對(duì)自身及子女進(jìn)行人力資本投資創(chuàng)造條件,增加動(dòng)力。

    4.4醫(yī)療、衛(wèi)生、社會(huì)保障體系的建設(shè)

    我國(guó)農(nóng)村人力資源質(zhì)量低下的問(wèn)題,一方面是文化素質(zhì)低,另一方面就是身體素質(zhì)弱。因?yàn)槿肆Y本是依附在勞動(dòng)者本身的,所以人的健康程度決定了人力資本使用效率。身體素質(zhì)越好,勞動(dòng)力在勞動(dòng)中所創(chuàng)造的價(jià)值相對(duì)越高。農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生保障是農(nóng)民生存、生活和生命質(zhì)量提高、發(fā)展的基本前提,是社會(huì)保障制度中十分重要但是又很薄弱的部分,相對(duì)于農(nóng)村教育,醫(yī)療衛(wèi)生保健事業(yè)更加落后,因此要重視農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè),提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施建設(shè),加強(qiáng)社會(huì)保障力度。主要可以從這樣幾個(gè)方面入手:加強(qiáng)制度建設(shè)和宏觀管理力度,構(gòu)建設(shè)置規(guī)范、結(jié)構(gòu)合理、功能完善的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng);發(fā)展新型農(nóng)村合作衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù),提高農(nóng)村醫(yī)療保障水平,健全縣鄉(xiāng)醫(yī)療保障水平,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的覆蓋面,加大地方財(cái)政對(duì)農(nóng)村醫(yī)療的補(bǔ)助;建立健全農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付制度,提供充分的資金保障;合理配置農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源,培訓(xùn)提高農(nóng)村醫(yī)療從業(yè)人員的醫(yī)術(shù)水平和職業(yè)使命感,避免優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源過(guò)度向城市傾斜、東中西部醫(yī)療軟硬件資源水平低下,配置嚴(yán)重不平衡的現(xiàn)象。國(guó)家應(yīng)該因地制宜、適度傾斜,對(duì)于中西部一些極其貧困的農(nóng)村地區(qū),應(yīng)該重點(diǎn)投入資金和增加醫(yī)療服務(wù)資源,在實(shí)施醫(yī)療救助和提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)同時(shí),還要鼓勵(lì)非營(yíng)利性組織參與中西部農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)。在加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,為農(nóng)村人口提供基本的醫(yī)療服務(wù)的同時(shí),要加快建立農(nóng)村社會(huì)保障體系。由于我國(guó)社會(huì)保障體系極不完善,要想充分開(kāi)發(fā)農(nóng)村人力資源,就要逐步建立與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、與其他保障措施配套的社會(huì)保障體系。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 李寶元.人力資本論——基于中國(guó)實(shí)踐問(wèn)題的理論闡釋[M].北京師范大學(xué)出版社,2009.

    [2] 焦斌龍,等.人力資本差異與收入分配差距[M].商務(wù)印書(shū)館,2011.

    [3] 楊志剛,田存志.人力資本投資與收入差距[M].中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社,2013.

    [4] 蔡昉.人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)(2013)中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告14從人口紅利導(dǎo)致度紅利[M].社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2013.

    [5] 蔡昉.人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)(2009)中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.10提升人力資本的教育改革[M].社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2009.

    [6] 蔡昉.人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)(2011)中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.12“十二五”時(shí)期挑戰(zhàn):人口、就業(yè)與收入分配[M].社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2011.

    [7] 瑞雪·莫菲.農(nóng)民工改變中國(guó)農(nóng)村[M].浙江人民出版社,2009.

    [8] 葉曉玲.城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化問(wèn)題研究[M].西南交通大學(xué)出版社, 2011(8).

    [9] 袁志剛,等.城鄉(xiāng)統(tǒng)籌勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)與國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力研究[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2010.

    [10] 劉德寬.我國(guó)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)策研究[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院,2007(12).

    [11] 張鳳.新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題研究[D].西北農(nóng)林科技大學(xué),2008(5).

    [12] 白一彤.人的全面發(fā)展視域下的農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)研究[D].廣西師范大學(xué), 2013(6).

    [13] 張立.中國(guó)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)研究[D].華東師范大學(xué),2007(5).

    [14] 徐堯.城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中我國(guó)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)研究[D].電子科技大學(xué),2009(5).

    [15] 孟麗娜.農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的路徑探索[D].南京師范大學(xué),2008(5).

    [16] 王曉瑩.新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)村女性人力資本的提升:意義、現(xiàn)狀、對(duì)策[J].前沿,2010(21).

    [17] 梁春梅.西部農(nóng)村家庭人力資本投資分析及政策選擇[J].理論學(xué)刊,2009(1).

    [18] 徐小軍.農(nóng)村人力資本投資與新型農(nóng)民培育[J].求實(shí),2007(4).

    [19] 周建華,曾福生.農(nóng)村人力資本:現(xiàn)狀與機(jī)制構(gòu)建[J].理論探索,2007(4).

    [20] 王碩.人力資本觀下的當(dāng)前農(nóng)村教育[J].首都師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2004.

    [21] T.Scarlett Epstein and David Jezeph.Development-There is another way A Rural-Urban Partnership Development Paradigm.World Development,2001,29(8).

    [22] Peaeoek,Jennifer Annette,The most influential literature of human resources development:An exploratory deseriptive study,2002.

    [23] 趙炳起.地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資本投資問(wèn)題研究[J].經(jīng)濟(jì)縱橫,2007(11).

    [24] 金麗馥,余濤.新時(shí)期我國(guó)農(nóng)村人力資本現(xiàn)狀、問(wèn)題及改進(jìn)對(duì)策[J].理論導(dǎo)刊,2011(1).

    [25] 蘇力華,劉后根,林斌.矛盾與對(duì)策:農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)現(xiàn)狀及分析[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),2007(1).

    [26] 楊松.我國(guó)農(nóng)村人力資本現(xiàn)狀分析及政策選擇[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),2011(5).

    [27] 王敏.我國(guó)農(nóng)村人力資本投資探析——基于舒爾茨的人力資本理論視角[J].生產(chǎn)力研究,2011(5).

    猜你喜歡
    勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人力資本人力資源
    芻論黑龍江省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的宣傳及培訓(xùn)
    淺談我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與城市化的問(wèn)題
    農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移風(fēng)潮下的耕地保護(hù)問(wèn)題研究
    寶雞:松綁人力資源
    企業(yè)人力資本會(huì)計(jì)計(jì)量方法的新探
    內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論對(duì)貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究
    淺析人力資本的經(jīng)濟(jì)權(quán)利與企業(yè)剩余分配
    人力資本對(duì)農(nóng)民收入的影響:理論及實(shí)證分析
    商(2016年27期)2016-10-17 04:45:10
    試論人力資源會(huì)計(jì)
    基于經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和教育培訓(xùn)研究
    国产精品成人在线| 亚洲精品第二区| 日本91视频免费播放| 大香蕉久久网| 成人黄色视频免费在线看| 91麻豆av在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 妹子高潮喷水视频| 亚洲第一青青草原| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人欧美在线观看 | 久久精品成人免费网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩精品免费视频一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 99香蕉大伊视频| 亚洲国产精品一区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 波多野结衣av一区二区av| 成人免费观看视频高清| 一区二区av电影网| 9191精品国产免费久久| 丝袜喷水一区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜福利影视在线免费观看| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久久久久久久久大奶| 中文字幕最新亚洲高清| 国产视频一区二区在线看| 国产高清视频在线播放一区 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 人人妻人人澡人人看| 黄片播放在线免费| 久久久久久久国产电影| 午夜福利在线免费观看网站| 桃花免费在线播放| 午夜福利影视在线免费观看| 久久狼人影院| 最近最新免费中文字幕在线| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美日韩精品网址| kizo精华| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 成年人午夜在线观看视频| 国产成人系列免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久精品94久久精品| 国产视频一区二区在线看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产色视频综合| 国产高清videossex| 下体分泌物呈黄色| 久久天堂一区二区三区四区| 制服诱惑二区| 真人做人爱边吃奶动态| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本a在线网址| 成人国语在线视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产伦理片在线播放av一区| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜福利视频精品| 新久久久久国产一级毛片| 老司机影院毛片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲,欧美精品.| 一二三四在线观看免费中文在| 国产亚洲一区二区精品| 久久久久久久国产电影| 日韩视频在线欧美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 一区二区三区激情视频| 99久久精品国产亚洲精品| 人人妻人人澡人人看| 国产精品一区二区在线不卡| av超薄肉色丝袜交足视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲国产日韩一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| h视频一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美日韩福利视频一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 国产av又大| 波多野结衣一区麻豆| 人人妻人人澡人人看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久久久久国产电影| 大陆偷拍与自拍| 久久久久视频综合| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品二区激情视频| 亚洲国产av影院在线观看| 久久精品国产综合久久久| 丁香六月天网| a级毛片在线看网站| 亚洲免费av在线视频| 免费不卡黄色视频| 高清av免费在线| 美女主播在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 另类亚洲欧美激情| 99热全是精品| 美女福利国产在线| 高清在线国产一区| 久久久久久久久免费视频了| 我的亚洲天堂| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 18禁观看日本| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 十八禁网站免费在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲黑人精品在线| 波多野结衣一区麻豆| 老司机福利观看| 国产99久久九九免费精品| 欧美日韩av久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 青青草视频在线视频观看| 曰老女人黄片| 老司机亚洲免费影院| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线天堂中文资源库| 91成人精品电影| 男女午夜视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 一级片免费观看大全| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美+亚洲+日韩+国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜激情久久久久久久| 飞空精品影院首页| 国产成人精品久久二区二区91| 成人影院久久| 涩涩av久久男人的天堂| 丝袜人妻中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久9热在线精品视频| 午夜91福利影院| 美女午夜性视频免费| 日韩大码丰满熟妇| 9191精品国产免费久久| 久久久欧美国产精品| 久9热在线精品视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品久久久av美女十八| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产不卡av网站在线观看| 乱人伦中国视频| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久久久久免费视频了| 成人国语在线视频| 9色porny在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 少妇精品久久久久久久| 91国产中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 热99久久久久精品小说推荐| 日韩大片免费观看网站| 国产成人欧美| 亚洲精品美女久久av网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久久久人人人人人| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲美女黄色视频免费看| 老司机福利观看| 窝窝影院91人妻| 少妇 在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产欧美日韩一区二区精品| 丁香六月欧美| 国产精品一区二区精品视频观看| 多毛熟女@视频| 久久综合国产亚洲精品| 91大片在线观看| 免费观看a级毛片全部| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 波多野结衣一区麻豆| 成年人黄色毛片网站| 国产黄频视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 正在播放国产对白刺激| 日韩 亚洲 欧美在线| 成年av动漫网址| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 黑人操中国人逼视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线天堂中文资源库| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久ye,这里只有精品| 九色亚洲精品在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美精品一区二区大全| 午夜激情久久久久久久| 午夜激情av网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精华国产精华精| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲少妇的诱惑av| 两性夫妻黄色片| 一本综合久久免费| 国产精品.久久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | kizo精华| 国产亚洲欧美精品永久| 老熟女久久久| 成年人黄色毛片网站| av不卡在线播放| 深夜精品福利| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产高清视频在线播放一区 | 美女视频免费永久观看网站| 久久久久国内视频| a级毛片黄视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99热国产这里只有精品6| 丝袜脚勾引网站| 女性生殖器流出的白浆| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产成人av教育| 一级a爱视频在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品一区二区在线不卡| 一区福利在线观看| 在线av久久热| 久久精品国产a三级三级三级| 丝袜人妻中文字幕| 老司机影院成人| av有码第一页| 我的亚洲天堂| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 妹子高潮喷水视频| 18禁观看日本| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久影院123| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲人成电影观看| 一本综合久久免费| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 大香蕉久久网| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人看| 国产精品1区2区在线观看. | 久久影院123| 性色av一级| av视频免费观看在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久精品国产a三级三级三级| 日韩视频一区二区在线观看| 国产区一区二久久| www日本在线高清视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 香蕉国产在线看| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产日韩欧美亚洲二区| 满18在线观看网站| www.熟女人妻精品国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久亚洲国产成人精品v| 男人操女人黄网站| 人妻人人澡人人爽人人| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产成人av教育| 另类精品久久| 国产黄频视频在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美 亚洲 国产 日韩一| videosex国产| 一级毛片精品| 高清视频免费观看一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费在线观看完整版高清| 亚洲欧洲日产国产| 欧美黑人精品巨大| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲成人免费av在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩一区二区三区影片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 丁香六月欧美| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品美女久久av网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 一区福利在线观看| 欧美中文综合在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 午夜激情久久久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜福利视频在线观看免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 好男人电影高清在线观看| 麻豆国产av国片精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 不卡av一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品免费久久久久久久清纯 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99re6热这里在线精品视频| 91大片在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品一区二区在线不卡| 久久中文看片网| 久久久精品94久久精品| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品一区二区免费欧美 | 99久久综合免费| 美女高潮到喷水免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲,欧美精品.| 久久午夜综合久久蜜桃| 深夜精品福利| 久久99热这里只频精品6学生| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一级毛片女人18水好多| 美女高潮到喷水免费观看| 日日夜夜操网爽| 日本黄色日本黄色录像| 一区二区三区四区激情视频| 黄色视频不卡| 国产成人免费无遮挡视频| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜免费鲁丝| 国产欧美亚洲国产| 亚洲成人手机| 国产精品av久久久久免费| 国产成人a∨麻豆精品| 成人免费观看视频高清| 欧美乱码精品一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| www日本在线高清视频| 亚洲av日韩在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产福利在线免费观看视频| av免费在线观看网站| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲熟女毛片儿| 一区二区三区精品91| 国产精品一二三区在线看| 国产精品成人在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 视频区图区小说| 亚洲精品国产av蜜桃| bbb黄色大片| 午夜精品国产一区二区电影| 极品人妻少妇av视频| 新久久久久国产一级毛片| 日韩大片免费观看网站| 男人添女人高潮全过程视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美黑人欧美精品刺激| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 黄色视频不卡| 99九九在线精品视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 人妻人人澡人人爽人人| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲黑人精品在线| 亚洲欧美激情在线| 美女主播在线视频| 亚洲精品一区蜜桃| 婷婷丁香在线五月| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲av电影在线进入| 精品国产国语对白av| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美在线一区亚洲| 亚洲五月色婷婷综合| 大香蕉久久成人网| 18禁观看日本| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 在线观看一区二区三区激情| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产黄频视频在线观看| 亚洲全国av大片| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 成人影院久久| 黄色视频不卡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 一级a爱视频在线免费观看| 黄片大片在线免费观看| 成人av一区二区三区在线看 | 在线观看免费视频网站a站| 中文字幕高清在线视频| 欧美激情高清一区二区三区| av免费在线观看网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美 日韩 精品 国产| 女警被强在线播放| 午夜影院在线不卡| 正在播放国产对白刺激| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 男男h啪啪无遮挡| 视频区欧美日本亚洲| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩电影二区| 三级毛片av免费| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一区福利在线观看| 国产一区二区在线观看av| 12—13女人毛片做爰片一| 最新的欧美精品一区二区| a 毛片基地| 日本a在线网址| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产一区二区 视频在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美一级毛片孕妇| 国产野战对白在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 成人av一区二区三区在线看 | 久久国产精品影院| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 一级毛片电影观看| 免费少妇av软件| 亚洲伊人色综图| 国产亚洲精品一区二区www | 日韩制服骚丝袜av| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品久久午夜乱码| www日本在线高清视频| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 交换朋友夫妻互换小说| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲情色 制服丝袜| av一本久久久久| 下体分泌物呈黄色| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日韩视频精品一区| 国产在视频线精品| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 日本黄色日本黄色录像| 精品久久久久久电影网| 少妇 在线观看| 国产三级黄色录像| 正在播放国产对白刺激| 国产又色又爽无遮挡免| 成人三级做爰电影| 亚洲精品第二区| 啦啦啦 在线观看视频| 十分钟在线观看高清视频www| 成年人午夜在线观看视频| 国产成人系列免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本五十路高清| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产又色又爽无遮挡免| 99香蕉大伊视频| 男男h啪啪无遮挡| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品一区二区在线不卡| 成人免费观看视频高清| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩大码丰满熟妇| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲,欧美精品.| 国产成人精品久久二区二区免费| 大型av网站在线播放| 午夜两性在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 男人添女人高潮全过程视频| 人人澡人人妻人| 国产男女超爽视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产xxxxx性猛交| 国产精品一区二区免费欧美 | 色老头精品视频在线观看| 中文欧美无线码| av天堂在线播放| 午夜成年电影在线免费观看| 成人免费观看视频高清| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费在线观看黄色视频的| 日本欧美视频一区| 91老司机精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产xxxxx性猛交| 久久青草综合色| 香蕉丝袜av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99热网站在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 热re99久久国产66热| 国产精品 国内视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 大片电影免费在线观看免费| 岛国毛片在线播放| 色老头精品视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精华国产精华精| 999久久久国产精品视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 女性生殖器流出的白浆| 曰老女人黄片| 操出白浆在线播放| h视频一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 69av精品久久久久久 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲欧美一区二区三区久久| 18在线观看网站| 精品人妻1区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 成在线人永久免费视频| 日韩一区二区三区影片| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产精品999| 又黄又粗又硬又大视频| 国产色视频综合| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 看免费av毛片| 69av精品久久久久久 | 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲第一青青草原| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国精品久久久久久国模美| 亚洲黑人精品在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 91大片在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 大码成人一级视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产又色又爽无遮挡免| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久 成人 亚洲|