• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對(duì)高職精品資源共享課建設(shè)的思考

    2015-01-31 10:22:43劉聃
    職教通訊 2015年3期
    關(guān)鍵詞:資源共享精品學(xué)習(xí)者

    劉聃

    對(duì)高職精品資源共享課建設(shè)的思考

    劉聃

    2012年,教育部啟動(dòng)國(guó)家精品資源共享課建設(shè)項(xiàng)目,包括高職院校在內(nèi)的一些高等學(xué)校紛紛進(jìn)行了精品資源共享課建設(shè)。然而,在課程建設(shè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn),存在重評(píng)審、輕維護(hù),功利思想嚴(yán)重;高職特色體現(xiàn)少,學(xué)習(xí)資源不夠豐富;推廣使用力度不夠,共享利用率低等問(wèn)題。必須轉(zhuǎn)變建課觀念,加強(qiáng)課程管理;優(yōu)化課程設(shè)計(jì),豐富課程資源;加強(qiáng)課程的推廣應(yīng)用和商業(yè)化運(yùn)作力度。

    高職院校;精品資源;課程;共享;建設(shè)

    自2002年國(guó)務(wù)院下發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國(guó)發(fā)[2002]16號(hào))以來(lái),我國(guó)的高等職業(yè)教育得到了快速發(fā)展,高等職業(yè)學(xué)校的數(shù)量和招生人數(shù)顯著增長(zhǎng)。然而,在高職教育規(guī)模發(fā)展的同時(shí),也暴露出了其內(nèi)涵建設(shè)不足、人才培養(yǎng)質(zhì)量不高、發(fā)展不均衡等問(wèn)題。尤其是通過(guò)示范建設(shè)等項(xiàng)目之后,高等職業(yè)教育發(fā)展不均衡問(wèn)題突顯,中西部和欠發(fā)達(dá)地區(qū)由于教育觀念和經(jīng)費(fèi)等原因,與東部發(fā)達(dá)地區(qū)的差距較大。因此,有必要利用信息技術(shù)手段,使發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源尤其是課程資源和優(yōu)秀師資的教學(xué)方法能夠共享,從而帶動(dòng)整個(gè)高等職業(yè)教育的共同發(fā)展。

    一、高職院校建設(shè)精品資源共享課的必要性

    (一)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源開(kāi)發(fā)和普及共享,服務(wù)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的需要

    信息科技的不斷發(fā)展,帶動(dòng)了教學(xué)領(lǐng)域的不斷變革,傳統(tǒng)的以教師為主體的傳授教學(xué)模式已被建構(gòu)主義思潮下的教師主導(dǎo)、學(xué)生主體的“雙主”模式取代,教材則被學(xué)習(xí)資源所取代。借助于信息技術(shù),學(xué)習(xí)資源呈現(xiàn)多媒體化、直觀化,使用電腦、手機(jī)等工具進(jìn)行隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)成為現(xiàn)實(shí),無(wú)縫學(xué)習(xí)成為可能,終身學(xué)習(xí)成為趨勢(shì)。為應(yīng)對(duì)這種學(xué)習(xí)的需求,必須建設(shè)豐富的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源。同時(shí),高等職業(yè)教育面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線培養(yǎng)所需要的高技能人才,其優(yōu)勢(shì)是培養(yǎng)應(yīng)用型人才,也有必要將優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源實(shí)現(xiàn)共享,以滿足學(xué)習(xí)型社會(huì)對(duì)資源的需求,從而實(shí)現(xiàn)服務(wù)社會(huì)的功能。

    (二)改革教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的需要

    從生源情況來(lái)看,高職學(xué)生高考分?jǐn)?shù)普遍較低,可見(jiàn)他們并不擅長(zhǎng)于理論性知識(shí)的學(xué)習(xí)。高職教育不同于普通本科的學(xué)術(shù)性教育,應(yīng)側(cè)重于技能方面的學(xué)習(xí),重在實(shí)踐操作,使學(xué)生通過(guò)不斷的技能訓(xùn)練,達(dá)到熟練掌握職業(yè)技能的教學(xué)目標(biāo)。在教學(xué)方法上應(yīng)更強(qiáng)調(diào)直觀性、形象性,以便學(xué)生理解和掌握。信息科技的發(fā)展,特別是多媒體技術(shù)的發(fā)展,為直觀性教學(xué)提供了便利。借助于視頻、動(dòng)畫等技術(shù),可以使復(fù)雜的工藝流程簡(jiǎn)單清晰地呈現(xiàn);借助于虛擬仿真技術(shù),可以模擬真實(shí)的工作場(chǎng)景使學(xué)生獲得親身體驗(yàn),高職學(xué)生也更容易理解和接受這種學(xué)習(xí)方式。脫離教材,開(kāi)發(fā)與職業(yè)崗位典型工作任務(wù)相對(duì)應(yīng)的數(shù)字化學(xué)習(xí)資源顯得尤其重要,這也是當(dāng)前高職教育教學(xué)內(nèi)容改革的重點(diǎn)與方向。精品資源共享課建設(shè)的過(guò)程,也就是學(xué)習(xí)資源開(kāi)發(fā)的過(guò)程,而這一過(guò)程正是教學(xué)內(nèi)容不斷改革更新的過(guò)程。

    二、高職院校精品資源共享課建設(shè)中存在的主要問(wèn)題

    (一)重評(píng)審、輕維護(hù),功利思想嚴(yán)重

    精品資源共享課建設(shè)的目的是為了更新教學(xué)內(nèi)容,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,以提高教學(xué)水平,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源的共享,并帶動(dòng)其他學(xué)校共同進(jìn)步。然而,部分學(xué)校在建設(shè)之初對(duì)課程的定位就出現(xiàn)了偏差,將課程演變成為某些學(xué)校爭(zhēng)取更多名利的項(xiàng)目。為了評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),一些學(xué)校在課程建設(shè)時(shí)匆忙上馬,突擊建設(shè),想盡一切辦法獲得通過(guò);而對(duì)于是否是精品,能夠多大程度上實(shí)現(xiàn)共享,課程怎樣應(yīng)用,課程以后的維護(hù)怎么進(jìn)行等問(wèn)題思考不足;項(xiàng)目申報(bào)時(shí)熱情高漲,一旦評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),熱情退卻,即不管不問(wèn),以至課程網(wǎng)站無(wú)法訪問(wèn)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查,在國(guó)家精品課程應(yīng)用方面,有66.67%的被調(diào)查者所在高校很少使用其他高校相關(guān)學(xué)科的國(guó)家級(jí)精品課程,只有19.44%的高校在教學(xué)當(dāng)中經(jīng)常使用其他高校的精品課程,另有13.89%的高校根本不使用精品課程。[1]教育部對(duì)2003年度國(guó)家精品課程教學(xué)支撐網(wǎng)站進(jìn)行了兩次抽查,結(jié)果顯示,網(wǎng)站訪問(wèn)的故障率分別高達(dá)18%和14%。[2]也正是由于精品課程利用率低,教育部才要求將其轉(zhuǎn)型升級(jí)為精品資源共享課,并力爭(zhēng)做到出優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,盡可能地進(jìn)行共享。然而,從愛(ài)課程網(wǎng)公布的精品資源共享課的點(diǎn)擊率來(lái)看,國(guó)家精品資源共享課的利用率依然不高,很大程度上仍存在為評(píng)審而建的功利思想。

    (二)高職特色體現(xiàn)少,學(xué)習(xí)資源不夠豐富

    所謂精品資源共享課,首先是精品課,然后是資源課,最后是共享課。作為高職教育的精品課,要體現(xiàn)高職教育特色,即項(xiàng)目化和工學(xué)結(jié)合。項(xiàng)目化是指課程不以學(xué)科章節(jié)的形式開(kāi)展教學(xué),而是以項(xiàng)目或任務(wù)的方式來(lái)組織課程內(nèi)容。項(xiàng)目化課程以職業(yè)崗位的典型工作任務(wù)為學(xué)習(xí)情境,鍛煉學(xué)生的職業(yè)能力;工學(xué)結(jié)合是指高職課程離不開(kāi)實(shí)訓(xùn),實(shí)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該緊扣職業(yè)崗位操作內(nèi)容,實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)該是校企合作背景場(chǎng)所,只有在真實(shí)或仿真環(huán)境下開(kāi)展實(shí)訓(xùn),才能使學(xué)生了解職業(yè)崗位的工作過(guò)程,培養(yǎng)職業(yè)能力。

    以愛(ài)課程網(wǎng)公布的國(guó)家級(jí)精品資源共享課為例,電子信息大類共47門課程,其中,37門是項(xiàng)目化課程,4門課程實(shí)訓(xùn)部分出現(xiàn)了企業(yè)工作過(guò)程場(chǎng)景??梢钥闯?,雖然多數(shù)課程已經(jīng)開(kāi)始采用項(xiàng)目化方式進(jìn)行,但體現(xiàn)高職教育特色的校企合作、工學(xué)結(jié)合課程還很少,教學(xué)仍停留在課堂,真正在企業(yè)或仿真工廠上課的課程較少。在課程的資源上,有15門課程在拓展資源上有視頻或動(dòng)畫演示,有2門課程中有虛擬仿真實(shí)驗(yàn)。可以看出,精品資源共享課中的優(yōu)質(zhì)資源過(guò)少,信息化程度還比較低,資源的制作水平不高,只是將平時(shí)上課的教案等資料反映到課程中。這樣的課程難以滿足學(xué)習(xí)者個(gè)性化學(xué)習(xí)的需求,也無(wú)法體現(xiàn)高職教育的特色,難以吸引學(xué)習(xí)者的注意力,并且很大程度上影響了課程的使用率。

    (三)推廣使用力度不夠,共享利用率低

    精品資源共享課利用率不高的問(wèn)題一直困擾著課程建設(shè)者和組織者。以愛(ài)課程網(wǎng)中高職高專電子信息大類課程為例,抽查結(jié)果顯示,47門課程中,1門課程在線學(xué)習(xí)人數(shù)過(guò)千,19門課程在線學(xué)習(xí)人數(shù)過(guò)百,其余28門課程在線學(xué)習(xí)人數(shù)為幾十人??梢?jiàn),課程的利用率極低,沒(méi)有達(dá)到課程建設(shè)的預(yù)想效果。

    課程利用率不高的原因是多方面的。首先,是課程本身質(zhì)量不高,難以吸引教師、學(xué)生以及社會(huì)學(xué)習(xí)者。在課程的教學(xué)設(shè)計(jì)中,資源的制作水平較低,難以滿足學(xué)習(xí)者個(gè)性學(xué)習(xí)的需求,自然難以吸引更多的學(xué)習(xí)者;其次,是學(xué)校重視和管理不夠,有些學(xué)校在課程被評(píng)為國(guó)家級(jí)或省級(jí)精品資源共享課后,自己學(xué)校的教師和學(xué)生都不利用,課程成了擺設(shè),純粹為了評(píng)而建,而不是起提高和帶動(dòng)作用;再次,是缺少必要的宣傳推廣和商業(yè)運(yùn)作,精品資源共享課目前尚停留在公益性項(xiàng)目階段,主要由教育行政主管部門發(fā)起并提供一定的建設(shè)經(jīng)費(fèi),學(xué)校主體組織建設(shè)。由于限定在狹小的范圍內(nèi),宣傳推廣力度不夠,在信息化水平應(yīng)用不高的高職院校,多數(shù)學(xué)生并不知道有它的存在;而在單一的行政化領(lǐng)導(dǎo)下,課程資源建設(shè)缺少必要的商業(yè)化運(yùn)作和競(jìng)爭(zhēng),對(duì)社會(huì)力量的吸引和利用也不夠,因此,課程的利用率難以提高。

    三、高職院校加強(qiáng)精品資源共享課建設(shè)的對(duì)策

    (一)轉(zhuǎn)變建課觀念,加強(qiáng)課程管理

    首先,是建課觀念的轉(zhuǎn)變。學(xué)校管理者,尤其是領(lǐng)導(dǎo)層要對(duì)精品資源共享課的建設(shè)有正確的觀念。精品資源共享課建設(shè)對(duì)教師而言,可以通過(guò)建設(shè)的過(guò)程鍛煉教師隊(duì)伍,與同類學(xué)校去競(jìng)爭(zhēng)評(píng)比,可以了解學(xué)校師資隊(duì)伍水平情況;課程建設(shè)過(guò)程中,教師會(huì)自覺(jué)地進(jìn)行反思,不斷更新教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)方法與手段,促進(jìn)教研活動(dòng)的開(kāi)展以及教學(xué)水平的提升。對(duì)學(xué)生而言,精品資源共享課的建設(shè)提供了豐富的網(wǎng)絡(luò)課程資源,為學(xué)生自主學(xué)習(xí)提供了條件;借助于信息技術(shù)的學(xué)習(xí),課程的重點(diǎn)和難點(diǎn)更容易突破,借助于多媒體技術(shù),更容易吸引學(xué)生學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的效率也更高,使學(xué)生變被動(dòng)為主動(dòng),令其知識(shí)面更廣,能力越強(qiáng)。對(duì)學(xué)校而言,精品資源共享的建設(shè)和利用,會(huì)帶動(dòng)教師和學(xué)生信息化應(yīng)用能力的提升,從而加快學(xué)校信息化的步伐,促進(jìn)教學(xué)的不斷改革。精品資源共享課代表的是學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源,是學(xué)校優(yōu)質(zhì)教學(xué)的反映,也是對(duì)外宣傳學(xué)校的窗口,既為學(xué)習(xí)型社會(huì)做貢獻(xiàn),又為服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)做貢獻(xiàn)。

    其次,是加強(qiáng)課程建設(shè)和后期維護(hù)的管理?!毒焚Y源共享課建設(shè)工作實(shí)施辦法》對(duì)精品資源共享課的建設(shè)與申報(bào)做出了詳細(xì)要求,與之前的精品課程相比,在技術(shù)、資源等方面的要求更高,尤其是要有全程的視頻錄像資源。精品資源共享課的難度也更大,需要完成平臺(tái)的搭建、課程內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)方法設(shè)計(jì)、教學(xué)資源制作、全程教學(xué)錄像的拍攝與制作等很多工作,單憑幾個(gè)教師或教研室在短時(shí)間內(nèi)難以完成課程的建設(shè),只有舉全校之力反復(fù)打磨才能出“精品”。學(xué)校要將精品資源共享課的建設(shè)納入學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的重要工程,采取相應(yīng)的措施,成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確職責(zé),給予足夠的經(jīng)費(fèi),并出臺(tái)激勵(lì)建設(shè)的辦法。只有在學(xué)校的管理順暢,教師愿意建設(shè)的前提下,才能出“精品”課程。依托信息技術(shù),使優(yōu)質(zhì)教育資源共享,促進(jìn)教育的整體水平提升,這是精品資源共享課建設(shè)的主要目的。為達(dá)到這一目的,評(píng)審之后的維護(hù)顯得尤其重要。精品資源共享課并不為一時(shí)的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),而是一個(gè)長(zhǎng)期共享使用資源的過(guò)程,在資源上要不斷地更新,要有教師在線進(jìn)行答疑,從而充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育資源的優(yōu)勢(shì)。因此,學(xué)校應(yīng)重視課程的后期維護(hù)管理,配套維護(hù)的經(jīng)費(fèi)和人員,并對(duì)課程共享利用率進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)于評(píng)審之后使用率不高的課程,應(yīng)及時(shí)督促整改,而對(duì)于經(jīng)整改后使用率仍然不高的課程,應(yīng)取消其稱號(hào)。

    (二)優(yōu)化課程設(shè)計(jì),豐富課程資源

    高職精品資源共享課的使用者大多數(shù)是高職學(xué)生,因此,在建設(shè)精品資源共享課時(shí),應(yīng)該花大力氣進(jìn)行課程設(shè)計(jì)。要考慮高職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),有針對(duì)性地優(yōu)化課程設(shè)計(jì),以更好地引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)課程。課程設(shè)計(jì)要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容靈活多變,盡量使用新媒體、新技術(shù)為學(xué)習(xí)者提供可視化的直觀的學(xué)習(xí)資源;教學(xué)過(guò)程要特別注意交互性的設(shè)計(jì),盡量讓學(xué)生參與討論,開(kāi)展啟發(fā)式、探究式學(xué)習(xí);要使用形成性的評(píng)價(jià)方式督促學(xué)生學(xué)習(xí),通過(guò)建立新型的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式,改變教師的教學(xué)觀念和學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念。精品資源共享課的目的之一是促進(jìn)教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,唯有其教學(xué)方式和方法敢于創(chuàng)新,別出心裁,才有可能成為轉(zhuǎn)變高等教育教學(xué)方式的典范,成為真正的精品資源。[3]

    精品資源共享課程的資源不僅需要完成課程教學(xué)所需要的基本資源,還需要考慮課程學(xué)習(xí)的延伸和滿足社會(huì)學(xué)習(xí)者的需要,要開(kāi)發(fā)拓展資源,以吸引更多的學(xué)習(xí)者,提高學(xué)習(xí)的效果。資源的開(kāi)發(fā)要盡可能直觀,在呈現(xiàn)方式上,可以是圖形、圖像、視頻、音頻、動(dòng)畫等,而不僅僅限于文本、PPT的形式,多媒體的利用是為了調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)者的多種感官,以便提高學(xué)習(xí)的效率和效果。學(xué)習(xí)資源的開(kāi)發(fā)應(yīng)以知識(shí)點(diǎn),而不是以章節(jié)或項(xiàng)目進(jìn)行,要對(duì)課程內(nèi)容資源進(jìn)行“碎片化”處理。有學(xué)者提出,學(xué)生學(xué)習(xí)注意力最集中的時(shí)間為15分鐘,如果超過(guò)這個(gè)時(shí)間,其注意力就會(huì)分散,學(xué)習(xí)的效率就會(huì)下降。以知識(shí)點(diǎn)開(kāi)發(fā)資源的目的就是要讓學(xué)生以最有效的學(xué)習(xí)突破課程的重點(diǎn)和難點(diǎn),提高學(xué)習(xí)效率。當(dāng)然,在對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行“碎片化”處理的同時(shí),也要注意各知識(shí)點(diǎn)的關(guān)聯(lián)性。同一內(nèi)容模塊下的知識(shí)點(diǎn)應(yīng)該是關(guān)聯(lián)的、連續(xù)的和結(jié)構(gòu)化的。這樣,不僅可以避免學(xué)習(xí)內(nèi)容和知識(shí)的零碎和雜亂,而且學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,還可從整體上把握學(xué)習(xí)內(nèi)容的全貌,從而更好地理解模塊化知識(shí)間的內(nèi)在關(guān)系。此外,資源制作時(shí)要考慮到課程內(nèi)容所對(duì)應(yīng)的崗位典型工作任務(wù),應(yīng)根據(jù)職業(yè)教育的特點(diǎn),將工作背景融入到資源制作中,使學(xué)生能夠了解課程乃至專業(yè)所對(duì)應(yīng)的工作崗位場(chǎng)景,感受職業(yè)氛圍。有條件的學(xué)校要開(kāi)發(fā)虛擬仿真軟件,以供學(xué)生進(jìn)行虛擬仿真實(shí)訓(xùn)。

    (三)加強(qiáng)課程的推廣應(yīng)用和商業(yè)化運(yùn)作力度

    對(duì)教師而言,課程資源就是規(guī)范,不論哪位老師去上這門課程,教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)都應(yīng)參照建設(shè)好的課程來(lái)做,要形成一個(gè)相對(duì)的標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一進(jìn)度;也可以利用課程資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)或網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué),改變教學(xué)模式,提供資源,讓學(xué)生更多地進(jìn)行自主學(xué)習(xí),教師的任務(wù)是進(jìn)行組織管理和網(wǎng)上答疑。對(duì)學(xué)生而言,豐富的網(wǎng)上資源、新穎的學(xué)習(xí)方式,能夠促進(jìn)其學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,更加激發(fā)其對(duì)課程的熱愛(ài)與學(xué)習(xí)。因此,學(xué)校應(yīng)該制定相應(yīng)的措施與政策,如對(duì)老師的網(wǎng)上教學(xué)和答疑進(jìn)行工作量的認(rèn)定,對(duì)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的學(xué)分進(jìn)行認(rèn)定等,以鼓勵(lì)教師利用精品資源共享課開(kāi)展教學(xué),從而促進(jìn)學(xué)校信息化教學(xué)水平的整體提升,實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)條件下的教學(xué)改革。

    校外更大范圍的應(yīng)用則要采用商業(yè)化的運(yùn)作模式。要鼓勵(lì)社會(huì)企事業(yè)單位、社會(huì)組織等相關(guān)社會(huì)力量,以商業(yè)化運(yùn)作方式,直接或間接地參與資源共建,分享成果的利潤(rùn),充分發(fā)揮出市場(chǎng)機(jī)制在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。[4]商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式能夠促使資源開(kāi)發(fā)和課程管理更加規(guī)范,能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),商業(yè)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)能夠更專注于課程推廣和盈利模式的探索,并在利益分配協(xié)調(diào)制度的基礎(chǔ)上,使合作各方都能得到合理的回報(bào);高校教師可以專心于優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的開(kāi)發(fā),在得到合理回報(bào)的前提下,將自己的優(yōu)勢(shì)教學(xué)成果與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)通過(guò)教學(xué)資源的方式進(jìn)行分享;信息技術(shù)企業(yè)則可以發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì),在共享平臺(tái)技術(shù)、網(wǎng)站制作等方面,推出更符合學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺(tái);校企合作企業(yè)可以更加主動(dòng)地參與學(xué)校的課程建設(shè),分享企業(yè)的典型工作過(guò)程技術(shù)與工作場(chǎng)景。只有多方參與共建,形成有競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),才能促進(jìn)精品資源共享課質(zhì)量的進(jìn)一步提升,并使其獲得更大范圍內(nèi)的推廣應(yīng)用。

    [1]秦?zé)槦槪畤?guó)家精品課程發(fā)展十年現(xiàn)狀調(diào)查[J].中國(guó)遠(yuǎn)程教育,2013(8):53-57.

    [2]柏偉,何小松.地方高校精品課程優(yōu)質(zhì)資源共享機(jī)制探索[J].教育與職業(yè),2008(20):94-95.

    [3]鄭旭東,陳琳,陳耀華,等.MOOCs對(duì)我國(guó)精品資源共享課建設(shè)的啟示研究[J].中國(guó)電化教育,2014 (1):78-81.

    [4]王玉豐.從MOOC興起看我國(guó)優(yōu)質(zhì)高教資源共建共享的困境與出路[J].焦作師范高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2013(3):55-59.

    [責(zé)任編輯 盛 艷]

    劉聃,男,四川省眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,碩士,主要研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育管理。

    G712

    A

    1674-7747(2015)03-0015-03

    猜你喜歡
    資源共享精品學(xué)習(xí)者
    交通運(yùn)輸數(shù)據(jù)資源共享交換體系探究與實(shí)現(xiàn)
    你是哪種類型的學(xué)習(xí)者
    十二星座是什么類型的學(xué)習(xí)者
    心經(jīng)精品
    衛(wèi)康與九天綠資源共享
    心經(jīng)精品
    心經(jīng)精品
    漢語(yǔ)學(xué)習(xí)自主學(xué)習(xí)者特征初探
    教育部第一批“國(guó)家級(jí)精品資源共享課”公布
    港珩隆2015大型春季拍賣·精品薈萃
    收藏界(2015年5期)2015-05-25 10:07:32
    欧美丝袜亚洲另类 | 日本 欧美在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 夜夜夜夜夜久久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人一区二区视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 波多野结衣高清作品| 精品久久久久久久末码| 色尼玛亚洲综合影院| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| www日本黄色视频网| 啦啦啦 在线观看视频| 国产色视频综合| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产乱人伦免费视频| 美女免费视频网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 色av中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利在线在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲 国产 在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| www.www免费av| 午夜成年电影在线免费观看| 精品不卡国产一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产97色在线日韩免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 黄色女人牲交| 日韩大码丰满熟妇| 黄色a级毛片大全视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 我的亚洲天堂| 自线自在国产av| 男女床上黄色一级片免费看| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久国产精品麻豆| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日日夜夜操网爽| 少妇粗大呻吟视频| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品国产高清国产av| 国产一区在线观看成人免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美精品亚洲一区二区| 国产一卡二卡三卡精品| 久久久国产成人免费| 国产精品电影一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 老司机午夜福利在线观看视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 一本大道久久a久久精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人精品无人区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产av不卡久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 99在线视频只有这里精品首页| 免费在线观看日本一区| 村上凉子中文字幕在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美激情久久久久久爽电影| 99热只有精品国产| 99热6这里只有精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美zozozo另类| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 老汉色av国产亚洲站长工具| av片东京热男人的天堂| 婷婷精品国产亚洲av| 一进一出好大好爽视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 一区二区三区精品91| 国产久久久一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美激情 高清一区二区三区| 青草久久国产| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美在线黄色| 午夜精品在线福利| 中文资源天堂在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 视频在线观看一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 男人舔女人下体高潮全视频| 1024手机看黄色片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 嫩草影视91久久| 极品教师在线免费播放| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 俄罗斯特黄特色一大片| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲熟女毛片儿| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费在线观看黄色视频的| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲三区欧美一区| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美性猛交黑人性爽| 首页视频小说图片口味搜索| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 波多野结衣高清作品| 午夜福利在线观看吧| 亚洲人成电影免费在线| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美激情久久久久久爽电影| 午夜福利在线在线| 免费在线观看完整版高清| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| av免费在线观看网站| 国产三级在线视频| 国产午夜精品久久久久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费看日本二区| 热re99久久国产66热| 丁香六月欧美| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品免费久久久久久久清纯| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久久国产精品久久久| 两个人看的免费小视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 超碰成人久久| 好男人电影高清在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品国产美女av久久久久小说| 免费高清在线观看日韩| 在线观看免费午夜福利视频| 免费观看精品视频网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 1024香蕉在线观看| 欧美黑人巨大hd| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费看a级黄色片| 成人免费观看视频高清| 久久久国产成人免费| 黄色丝袜av网址大全| 一本综合久久免费| 男人舔女人的私密视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲avbb在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产av在哪里看| 国产精品精品国产色婷婷| 国内精品久久久久久久电影| 成人精品一区二区免费| 自线自在国产av| 日韩欧美免费精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产亚洲精品av在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 手机成人av网站| 欧美在线黄色| 欧美zozozo另类| 色av中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 在线视频色国产色| 国产av在哪里看| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精华霜和精华液先用哪个| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产又色又爽无遮挡免费看| 在线看三级毛片| 曰老女人黄片| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产又爽黄色视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲av第一区精品v没综合| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一区二区三区精品91| 中文资源天堂在线| 99在线人妻在线中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 人成视频在线观看免费观看| 天堂影院成人在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品久久久久久久末码| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 1024手机看黄色片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 免费看a级黄色片| 91国产中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产色视频综合| 精品高清国产在线一区| av天堂在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品久久电影中文字幕| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久精品国产清高在天天线| 麻豆av在线久日| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产免费男女视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲中文av在线| 99热6这里只有精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 精品日产1卡2卡| 少妇 在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产色视频综合| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产av在哪里看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品永久免费网站| 欧美成人午夜精品| 色综合站精品国产| 成人国语在线视频| 亚洲色图av天堂| 久久中文看片网| 国产成人欧美在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 麻豆成人av在线观看| 日本免费a在线| 日日夜夜操网爽| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久狼人影院| 中出人妻视频一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品影院久久| 午夜激情福利司机影院| 国产高清视频在线播放一区| tocl精华| 熟女电影av网| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲国产精品合色在线| 香蕉丝袜av| 亚洲 欧美一区二区三区| 香蕉av资源在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 1024手机看黄色片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 最近最新免费中文字幕在线| 曰老女人黄片| cao死你这个sao货| 岛国在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久久午夜电影| 久久青草综合色| 亚洲激情在线av| 人妻久久中文字幕网| 自线自在国产av| 精品欧美国产一区二区三| 手机成人av网站| 午夜亚洲福利在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成在线人永久免费视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲最大成人中文| 狠狠狠狠99中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 两个人看的免费小视频| 岛国视频午夜一区免费看| 色尼玛亚洲综合影院| 美女午夜性视频免费| 成人国语在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲全国av大片| 男人操女人黄网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久香蕉激情| 精品电影一区二区在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产高清激情床上av| 少妇的丰满在线观看| 国产av在哪里看| 热99re8久久精品国产| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品不卡国产一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 无限看片的www在线观看| a级毛片a级免费在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| АⅤ资源中文在线天堂| 免费一级毛片在线播放高清视频| 女性生殖器流出的白浆| 精品高清国产在线一区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲一区二区三区不卡视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲第一av免费看| 久久香蕉激情| 国产熟女xx| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲成国产人片在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产成人精品无人区| 色综合婷婷激情| 久久99热这里只有精品18| 国产成人av教育| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜福利免费观看在线| 天堂影院成人在线观看| 国产精品影院久久| 大香蕉久久成人网| 不卡av一区二区三区| www.999成人在线观看| 热99re8久久精品国产| 欧美日韩精品网址| 午夜a级毛片| 两性夫妻黄色片| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲熟妇熟女久久| 老司机福利观看| 不卡一级毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产99久久九九免费精品| 日本a在线网址| 一级毛片女人18水好多| 国产高清激情床上av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看66精品国产| 神马国产精品三级电影在线观看 | 69av精品久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品九九99| 色尼玛亚洲综合影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 香蕉国产在线看| 白带黄色成豆腐渣| 露出奶头的视频| 两个人看的免费小视频| www日本黄色视频网| 日韩有码中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 美国免费a级毛片| 搡老妇女老女人老熟妇| 老司机在亚洲福利影院| 国产精华一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜久久久在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 脱女人内裤的视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机在亚洲福利影院| 青草久久国产| 久久久久久九九精品二区国产 | 91在线观看av| 欧美zozozo另类| 麻豆成人av在线观看| 午夜精品在线福利| 亚洲精品在线观看二区| 午夜福利成人在线免费观看| 在线永久观看黄色视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲无线在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 91大片在线观看| 男女午夜视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人精品久久二区二区免费| 日本免费a在线| 免费无遮挡裸体视频| 一本久久中文字幕| 久久久久久人人人人人| 久久久国产成人精品二区| avwww免费| 91大片在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品亚洲美女久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品免费视频内射| 99在线视频只有这里精品首页| 此物有八面人人有两片| 成人三级做爰电影| 亚洲精品色激情综合| 一级毛片高清免费大全| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人手机av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 麻豆成人午夜福利视频| 久久久久久九九精品二区国产 | √禁漫天堂资源中文www| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 国产高清有码在线观看视频 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲av成人一区二区三| 人成视频在线观看免费观看| 不卡一级毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩免费av在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久国产成人精品二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产成人精品久久二区二区91| 看黄色毛片网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品电影一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 桃色一区二区三区在线观看| svipshipincom国产片| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 又黄又爽又免费观看的视频| 一夜夜www| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文字幕久久专区| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 无遮挡黄片免费观看| 久久性视频一级片| 日本黄色视频三级网站网址| 十八禁人妻一区二区| 不卡一级毛片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一级黄色大片毛片| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美乱妇无乱码| 12—13女人毛片做爰片一| 最近在线观看免费完整版| 久久婷婷成人综合色麻豆| 最近最新免费中文字幕在线| 一级a爱视频在线免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产三级黄色录像| 脱女人内裤的视频| АⅤ资源中文在线天堂| 看免费av毛片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 视频区欧美日本亚洲| 午夜日韩欧美国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品国产综合久久久| 黄色视频,在线免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精品亚洲一级av第二区| 在线看三级毛片| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美乱码精品一区二区三区| a级毛片在线看网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 老鸭窝网址在线观看| 日韩欧美 国产精品| 校园春色视频在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 又大又爽又粗| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产人伦9x9x在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 女人被狂操c到高潮| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 一本一本综合久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 窝窝影院91人妻| 亚洲黑人精品在线| 18禁观看日本| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久久大精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产1区2区3区精品| 男女视频在线观看网站免费 | 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲成人免费电影在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩欧美三级三区| 超碰成人久久| 日韩有码中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影 | 丝袜人妻中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 免费在线观看日本一区| 老鸭窝网址在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美久久黑人一区二区| 两个人视频免费观看高清| 18禁观看日本| 欧美大码av| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩欧美 国产精品| 日本在线视频免费播放| 丝袜美腿诱惑在线| 国产午夜福利久久久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲中文字幕日韩| 精品日产1卡2卡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 婷婷亚洲欧美| 国产麻豆成人av免费视频| 久久99热这里只有精品18| 国产伦在线观看视频一区| 久久久国产成人免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一本综合久久免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产欧美网| 午夜精品在线福利| 日韩欧美一区视频在线观看| netflix在线观看网站| tocl精华| 黄色女人牲交| 国产精品亚洲美女久久久| av福利片在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 可以在线观看的亚洲视频| 1024香蕉在线观看| 女性被躁到高潮视频| 美女 人体艺术 gogo| 欧美黑人欧美精品刺激| 老司机在亚洲福利影院| 欧美黄色淫秽网站| 国产一区二区激情短视频|