周玉華
(華立學(xué)校,廣東 廣州 510288)
當前,民辦中小學(xué)校是承擔國家義務(wù)教育的一支重要力量。民辦教育的興起是經(jīng)濟發(fā)展的必然,如果民辦教育,特別是以招收城市外來工子女為主的民辦教育辦不好,不僅會關(guān)系到國家義務(wù)教育的實施,還可能影響到社會的安定。這應(yīng)當引起地方政府及社會的高度關(guān)注。
目前,我國城市民辦學(xué)校的教師的來源比較復(fù)雜,大致有以下幾種情況:
1.普通高校畢業(yè)生。大學(xué)畢業(yè)生,特別是師范院校的畢業(yè)生,他們盡管對教育有著一定的熱情,但是卻沒有參加應(yīng)有的職業(yè)和培訓(xùn),因而缺少基本的教師素質(zhì),而且,民辦學(xué)校的待遇太低,無法滿足他們生活需求。所以極不穩(wěn)定。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師及公立學(xué)校的離職教師。這些教師比較有經(jīng)驗,可是大多拖家?guī)Э?,生活負擔較重。如果所在民辦學(xué)校待遇過低,也會另選他校。
3.公立學(xué)校的代課教師。這類教師一般接受過正式培訓(xùn),但是因代課教師現(xiàn)在已無轉(zhuǎn)正的機會[1],因而轉(zhuǎn)投到民辦學(xué)校從教謀生。
1.學(xué)歷情況。民辦學(xué)校的教師來源復(fù)雜,其學(xué)歷水平不平衡。大多數(shù)民辦教師是??莆膽{,本科只占少數(shù)。甚至有個別因私人關(guān)系混跡學(xué)校的所謂教師,根本沒有教師資格。從發(fā)展的角度看,民辦學(xué)校的教師很難獲得進修學(xué)習的機會,所以民辦教育很難跟上時代要求。民辦教師來自四面八方,他們的教法也多種多樣,有的使用傳統(tǒng)的教法,在教學(xué)中常體罰學(xué)生,這樣,對孩子的成長極為不利。
2.年齡結(jié)構(gòu)。民辦學(xué)校的教師年齡比較低。一般是20歲~26歲比較多,這個年齡段的教師大多是剛畢業(yè)的大學(xué)生,一般未婚,他們對薪酬要求不高,對教育也充滿熱情,年輕、身體好,他們對工作環(huán)境和學(xué)生質(zhì)量也沒有太高要求,只求能積累經(jīng)驗,尋找更好的單位或考取公立學(xué)校教師。他們在民辦學(xué)校里占多數(shù),雖然教學(xué)經(jīng)驗不足,且很不穩(wěn)定,但是校方為了節(jié)約成本,寧愿選擇這部分求職者。
少數(shù)40歲左右的教師一般已婚,他們因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工資較低,才拖家?guī)Э趤沓鞘写蚱?,以尋求較高的工資收入和生活待遇。
3.工作狀況。民辦學(xué)校教師的工作總量較大。一般除主科的語文、數(shù)學(xué)、英語之外,還要兼任生物、歷史、地理或政治等學(xué)科的課程,課時一般為一個星期18節(jié)左右。
班級管理是民辦學(xué)校教師重要的工作內(nèi)容,而該項工作的內(nèi)容非常繁雜。除日常的近乎“全天候”的班主任工作外,學(xué)生的午休、接送、家訪,各種收費工作,一些生源不足的學(xué)校,教師甚至要參加寒暑假招生工作。
因此,城市民辦學(xué)校教師的工作壓力非常之大。
4.經(jīng)濟狀況。對于民辦學(xué)校而言,包括教師工資在內(nèi)的辦學(xué)經(jīng)費完全由學(xué)校籌集。民辦學(xué)校像所有的私企一樣,辦學(xué)目的是追求經(jīng)濟效益,而民辦學(xué)校的收費又相對較低,加之缺乏國家與社會的支持。所以,民辦學(xué)校教師的工資一般在2000-3000左右,又極少有其他獎金和福利補貼,有的學(xué)校甚至不為教師交社保,住房公積金更無從談起。其工資收入一般僅能維持日常生活,一旦生病發(fā)生醫(yī)療費用或結(jié)婚購房,其經(jīng)濟壓力可想而知。
值得欣慰的是教育部出臺了《關(guān)于鼓勵和引導(dǎo)民間資金進入教育領(lǐng)域促進民辦教育健康發(fā)展的實施意見》(教發(fā)〔2012〕10號),就拓寬民間資金參與教育事業(yè)發(fā)展的渠道、清理并糾正對民辦學(xué)校的各類歧視政策,落實民辦學(xué)校教師在資格認定、職稱評審、進修培訓(xùn)、課題申請、評先選優(yōu)、國際交流等方面與公辦學(xué)校教師享受同等待遇等方面制定了相關(guān)政策。隨著社會的發(fā)展,相信城市民辦學(xué)校教師經(jīng)濟狀況會得到應(yīng)有的改善。
民辦學(xué)校的學(xué)生來源一般有兩種:
1.一般地說,從農(nóng)村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入城市的務(wù)工人員因文化水平有限,工作極不穩(wěn)定且較入又低,因此隨身子女一般都送入收費較低的民辦學(xué)校。這類的學(xué)生因農(nóng)村的基礎(chǔ)教育基礎(chǔ)薄弱,家庭經(jīng)濟條件不好,父母文化素質(zhì)較低等原因,其學(xué)習基礎(chǔ)和能力較差。
2.部分父母常年打工在外的留守兒童。當進城務(wù)工人員在城市的生活較為穩(wěn)定、生活有所改善時,多把在小學(xué)高年級或者初中階段的孩子接到城里讀書。這類學(xué)生往往因環(huán)境的改變會對新的學(xué)習和生活環(huán)境產(chǎn)生抗拒心理,比較難融入新的環(huán)境。
此外,一些生源少的學(xué)校還會招入身體殘疾或智力障礙的學(xué)生,甚至會有一些學(xué)習不好,品行較差的問題學(xué)生進入學(xué)校。這無疑會給民辦學(xué)校的教育教學(xué)造成極大的困難和壓力。
1.民辦學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費不足。民辦學(xué)校屬于私人教育機構(gòu),其辦學(xué)經(jīng)費與教師工資幾乎完全依賴學(xué)費收入??梢哉f辦學(xué)經(jīng)費短缺是民辦學(xué)校日常管理所面臨的主要問題,也是影響民辦學(xué)校健康快速發(fā)展的重要因素。
2.教師整體教學(xué)水平不高,且流動性大,隊伍不穩(wěn)定。很多教師兼有多學(xué)科教學(xué)任務(wù),有的教師還要兼任學(xué)校的其他事務(wù)性工作。工作壓力大,很少有時間用于自身業(yè)務(wù)水平的提高,更缺少專業(yè)進修學(xué)習的機會。
3.教育教學(xué)條件普遍較差。很多民辦學(xué)校沒有先進的多媒體教學(xué)設(shè)備,更談不上音樂室、美術(shù)室、實驗室,電腦室這些基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)施。一些學(xué)校的教室是改裝自工廠廠房,教室光線不足,操場、廁所等公共設(shè)施不全;經(jīng)費的短缺,致使課桌、講臺、燈具、風扇等基本設(shè)施不能及時維修,這必然會影響到學(xué)生的學(xué)習和生活。
4.領(lǐng)導(dǎo)層管理水平不高。基礎(chǔ)教育層面民辦學(xué)校的最高管理者一般為辦學(xué)出資人,教學(xué)管理人員則多由出資人招聘,他們大都是公辦學(xué)校退休的管理人員,來自四面八方,其管理經(jīng)驗、管理水平、參與意識、合作精神參差不齊。
1.國家及地方政府給予優(yōu)惠幫扶政策,并給予一定的經(jīng)費支持,加強對《中華人民共和國民辦教育促進法(2013修訂)》實施的保障和監(jiān)督。民辦學(xué)校自身也應(yīng)積極開辟拓寬資金來源途徑,引進社會資金,以保證民辦學(xué)校最基本的教學(xué)設(shè)施設(shè)備,提高民辦教師待遇,從根本上改善民辦學(xué)校的辦學(xué)條件,促進民辦教育事業(yè)的健康發(fā)展。
2.中央及地方政府應(yīng)從國家教育的層面重視民辦教師隊伍建設(shè),在保障民辦教師社會政治地位、家庭經(jīng)濟生活、繼續(xù)教育層次等方面制定相關(guān)政策,充分保障民辦教師的各項合法權(quán)力和義務(wù)[2],調(diào)動人數(shù)眾多的民辦教師的積極性,激發(fā)他們內(nèi)在的精神力量,使民辦教師真正成為我國基礎(chǔ)教育事業(yè)一支充滿生命活力的生力軍。
3.通過立法,以加強國家對民辦學(xué)校在管理機制、辦學(xué)規(guī)范等方面的行政監(jiān)督和干預(yù),使民辦學(xué)校能夠建立起健全并相對穩(wěn)定,能夠正常發(fā)展的運行保障機制,防止或糾正民辦學(xué)校以獲取經(jīng)濟效益為單一辦學(xué)目的的傾向。
總之,在民辦學(xué)校受到重視的今天,主要招收外來工子弟的民辦學(xué)校需要受到國家的重視,唯有正視問題的存在才能改變民辦教育的現(xiàn)狀,才能使民辦教育得到更好的發(fā)展,進而促進城市穩(wěn)定和城市發(fā)展。
參考文獻:
[1]國務(wù)院辦公廳.關(guān)于解決民辦教師問題的通知[G/OL].百度百科.1997-11-07.http://law.lawtime.cn/d589989595083.html.
[2]中華人民共和國民辦教育促進法(2013修訂)[G/OL].百度百科.2013-6-29.http://law.lawtime.cn/d700178705272_2_p1.htm.