• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內部控制信息披露質量與公司績效相關性研究

    2015-01-08 12:17:58王伊麗
    商場現(xiàn)代化 2014年32期
    關鍵詞:公司績效信息披露內部控制

    摘 要:伴隨經濟不斷快速發(fā)展,上市公司也面臨越來越多的問題。近年來,國內外一些大型知名上市公司出現(xiàn)財務舞弊、弄虛作假等行為,讓政府監(jiān)管部門、公司管理者、投資者等利益相關者對上市公司的內部控制和內部控制信息披露產生密切關注。針對國內上市公司內部控制信息披露的不規(guī)范,我國監(jiān)管部門在2008年和2010年發(fā)布了《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內部控制配套指引》,基本建立了內部控制體系和規(guī)范了內部控制信息披露的要求。因此,本文根據(jù)國內外相關理論,研究內部控制信息披露質量與公司績效的相關性,從而針對整個資本市場的規(guī)范發(fā)展提出有關建議。

    關鍵詞:內部控制;信息披露;公司績效

    一、背景

    在一個新興的市場里,不論是投資者還是經營者,他們所看重的是決定切身利益的上市公司的公司績效。公司績效是指經濟實體在一定期間內,利用本身擁有的資源進行經營活動后所取得的成果,是公司的業(yè)績和效率,通常用某一個或一組財務指標來反映。近幾年,國內外有許多大型知名上市公司接連出現(xiàn)財務問題,直接導致公司績效在短期內大幅下降。國外有美國的安然公司,利用本身的名氣和大家的信任,在背后卻制造虛假的財務信息來誤導公眾以此牟取額外利益;國內不乏也存在許多這樣的公司,在經過公司快速發(fā)展壯大后沒有繼續(xù)在提高公司績效上努力,而是不斷地進行財務作假,最后轟然倒塌。這些看似是突然出現(xiàn)的公司舞弊案,實則是公司不良的內部控制長期積累導致的,相關利益者因此遭受了巨大損失。因此,市場上對于內控信息的披露越來越重視。

    二、文獻研究回顧

    1.內部控制信息披露的發(fā)展

    內控信息披露的發(fā)展首先在一些經濟發(fā)達,證券市場活躍的國家展開,這些國家對其研究比較早而且比較程度較深。美國作為經濟強國在總結歸納經濟活動規(guī)律后很早提到了內部控制這個重要的概念,但是當時只是把其當作為公司本身服務的管理行為。在這下來的時期中,內部控制一直沒有的到太大的重視,對于它的定義和要求也沒有跟上時代的進步。直到出現(xiàn)了美國安然、世通財務舞弊事件,大家才發(fā)現(xiàn)它的重要性。于是在2002年7月具有代表性意義的《SOX法案》正式實施,標志著內部控制信息披露由自愿性轉變?yōu)閺娭菩?,這無疑為失信的投資市場注入了新的活力。由于我國對內部控制信息披露的重要性認識不足所以研究相對來說比較晚,國內的研究多數(shù)又是從理論的角度來描述問題,因此還是沒有引起足夠的重視。直到美國頒布了塞班斯法案以后,國內才逐漸重視起來,在08年和10年連續(xù)頒布了《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內部控制配套指引》這兩套指導法案,由此至此我國關于內部控制信息披露的制度基本建立,內部控制信息披露也由自愿性轉為強制性。

    2.內部控制信息披露質量的影響因素

    在制定和建立了相對完善的法規(guī)方面后,國外開始利用數(shù)據(jù)分析來說明對內控信息披露質量有影響的各種因素。2005年Ge、McVay對樣本公司的數(shù)據(jù)計算后,得到上市公司內部控制信息披露主要與其管理能力有關。然而在2006年他們通過分析2002年到2005年內部控制披露存在重大缺陷的樣本公司后推翻了之前自己的結論,認為內部控制信息披露與公司的成立時間、業(yè)務的復雜程度、成長速度、財務狀況有很大的關系。在2007年Andrew J. Leone對數(shù)據(jù)分析后發(fā)現(xiàn)對內控信息披露有影響的是企業(yè)的組織體系和資本成本。我國對于上市公司內控信息披露的數(shù)據(jù)調查研究也緊隨其后,方紅星,孫翯兩人把經濟最為發(fā)達的地區(qū)之一的上海作為選取樣本的地區(qū),調查統(tǒng)計了大量該地區(qū)的上市公司的內控信息披露實際情況后計算發(fā)現(xiàn)與內控信息披露有關的是審計報告內容和經營利潤,公司的規(guī)模稍有影響但是程度不大,這為解釋實際問題提供數(shù)據(jù)支持,更加清晰直觀說明內控信息披露的影響因素。

    3.內部控制信息披露與公司績效的關系

    對于內部控制信息披露的探究并不是最終所追求的結果,最終的目標是通過對前者研究發(fā)現(xiàn)內控信息披露與公司績效的關系,根據(jù)兩者的關系運用各種方法來提高和改善公司績效,從而為各方利益相關者獲取更多的利益。Botosan的調查發(fā)現(xiàn)良好內控信息能夠增強公司股票的流通,這樣融資的成本就會降低,換句話說就是提高了公司績效。Bronson、Carcello統(tǒng)計大量上市公司內控信息披露現(xiàn)狀,利用數(shù)理計算發(fā)現(xiàn)那些主動披露內控信息的公司他們的規(guī)模稍大,經營利潤較高,公司治理程度較好。汪煒和蔣高峰通過研究滬市516家上市公司的相關數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)在控制了公司規(guī)模、財務風險因素以后,良好的內控信息披露質量能夠降低公司的股權融資的成本。

    4.現(xiàn)狀評價

    通過整理、歸納、總結以上國內外研究的文獻回顧可以看出:①內控信息披露在我國的發(fā)展相對于那些發(fā)達國家來說比較晚,因此相關的文獻相對較少。國內對內部控制信息披露與公司績效關系的實證研究較少,相關的數(shù)據(jù)和結論沒有統(tǒng)一的標準,沒有很強的說服力,不能體現(xiàn)內控信息披露的重要性。②國內頒布的法律法規(guī)沒有統(tǒng)一內部控制信息披露評價指標,實際操作性不強,相對于國外來說比較形式化和片面化。③國內的內控信息披露制度總體來說還不完善,缺乏規(guī)范性,相關的監(jiān)督和管理力度也缺乏執(zhí)行力,因此在整體大環(huán)境下對內部控制信息披露不夠重視。相關部門要努力完善制度體系,上市公司也要積極配合,共同創(chuàng)造一個良好的市場環(huán)境。

    三、兩者關系的相關理論

    1.信息不對稱理論

    信息不對稱理論說是指這樣一種常見的經濟現(xiàn)象:交易雙方對某一件相同事件的有用信息的掌握程度是有不同的,掌握信息比較全面的人員會比信息掌握匱乏的人員在交易或者投資時更加有利。由此可以發(fā)現(xiàn),在這樣的交易中,擁有信息較多的一方可以憑借手中有用的信息與另一方進行交易獲取額外的利益;擁有信息較少的一方會通過各種途徑努力從另一方獲取有用信息。

    2.信號傳遞理論

    信號傳遞理論是指:市場經濟活動中,由于信息不對稱現(xiàn)象的存在,會出現(xiàn)逆向選擇的問題,為緩解這個問題,市場中掌握信息量較多的個體必須通過適當可行的行為向市場中掌握信息較少的個體傳遞有關價值的信號。

    四、內部控制信息披露與公司績效的關系

    在信息化的經濟大環(huán)境下,掌握了及時高效的信息的一方在經濟活動中擁有主動權,尤其對于上市公司和外部投資者而言,良好的信息發(fā)揮著不可代替的作用。經過調查發(fā)現(xiàn),在實際市場經濟活動中,根據(jù)信息不對稱理論,公司實際的管理者和外部投資者獲得內控信息是不對等的。實際管理者會擁有更多的內控信息,并可能利用這些信息優(yōu)勢獲得額外收益導致道德風險。各利益相關者在缺少公司內控信息的情況下無法判斷公司的績效進而無法估計投資風險,這樣市場上就會出現(xiàn)資本的逆向選擇現(xiàn)象,最終導致市場資源配置的效率低下。 那么上司公司積極有效披露內控信息,而且對于內控信息披露的質量有所保證,就能夠減少信息的不對稱,一方面能夠增加對上市公司實際管理者的監(jiān)督和制約,防止其產生道德風險,這樣能夠降低管理成本資金。另一方面,外部投資者可以根據(jù)上市公司向外界披露的內控信息做出相對正確的決策,降低投資的風險,這樣可以避免逆向選擇的問題,而且外部投資者必然會傾向于投資內控信息披露良好的公司,那么這些公司的融資成本就會降低,可用資金就會大大增加。

    通過這兩方面來說,管理成本資金、融資成本下降和可用資本的增加必然能夠對公司績效產生積極影響,也說明內控信息披露能夠有效的幫助公司改善或者提高其績效。再從傳遞理論來說,那些績效良好的上市公司相比于那些績效不良的公司對于內控信息披露會更加重視,前者披露內控信息的數(shù)量和質量明顯會優(yōu)于后者,這樣一方面有助于外界對他們的區(qū)分,幫助前者鞏固市場地位;另一方面也有助于績效良好的上市公司的運作和融資。從這兩方面來說,績效良好的公司他們的內控信息披露也相對來說比較良好,這是相互促進和改善的兩個因素。

    五、對策和建議

    結合國內國外的參考文獻以及相關理論研究研究,對于內部控制信息披露質量與公司績效有了一定的了解,根據(jù)兩者的關系提出以下的對策和建議。

    1.促進和激勵上市公司主動披露內控信息

    根據(jù)理論分析,內控信息披露質量越高,公司信息傳遞越有效,信息不對稱的現(xiàn)象將會大大減少,詳細規(guī)范的內控信息,會增加內控信息的有用性和及時性,各方利益相關者能夠更好的了解公司的情況并及時做出相應的決策。投資者對這些他們了解并認為風險較小的公司會更愿意進行投資,這樣可以降低公司融資的成本,低成本獲取的更多可用資本可以為公司創(chuàng)造更多的效益。相關實證研究的結果也證明了內控信息披露質量越高,上市公司的公司績效越好,那么對于那些以獲取利潤為目的的公司來說,為了增加公司效益便會主動披露內部控制信息。同時董事會、獨立董事等公司組織也要重視內控信息的披露,加強和完善內部監(jiān)督制度,為主動披露提供條件。

    2.統(tǒng)一規(guī)范內控信息披露形式

    2008年發(fā)布《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》和2010年發(fā)布的《企業(yè)內部控制配套指引》為上市公司的內控信息披露提供了基本的規(guī)范和指導,在總體上大致規(guī)定了披露的內容。但是經過對國內多家上市公司的數(shù)據(jù)調查,發(fā)現(xiàn)其披露形式各不相同,內容雜亂無章且趨于形式化,這說明內控信息披露缺乏規(guī)范,不規(guī)范必然導致有人鉆空子,這樣不利于各公司內控信息的比較,而且外界也無法真正了解公司的實際情況,無法做出正確判斷和決策。所以,證監(jiān)部門必須盡快建立一個完善有效的規(guī)范化的內控信息披露形式,這樣能夠增加信息的有用性和可比性,能夠使市場更加有效的運作。

    3.加大監(jiān)督及懲罰力度

    面對尚未成熟的證券市場機制和尚不全面的法律規(guī)范,有些上市公司沒有擺正態(tài)度,利用一些漏洞,隱瞞真實信息或者敷衍了事。在這樣的市場環(huán)境下,證監(jiān)會和公司內部的組織要加大對公司內控信息披露的監(jiān)督力度,完善監(jiān)督程序,建立健全的監(jiān)督體系,不讓他們有機可乘。同時,面對內控信息披露不規(guī)范或者不真實有效的公司,必須嚴厲打擊,加大懲罰力度,利用法律法規(guī),方能建立起一個真正有效的市場。

    參考文獻:

    [1]楊智杰,王川. 內部控制信息披露與公司績效相關性研究[J].當代經濟管理, 2012(2):93-97

    [2]賈宗武,夏勇.上市公司內部控制信息披露影響因素的實證研究[J].統(tǒng)計與信息論壇, 2011(1):44-50

    [3] Andrew J. Leone. Factors related to internal control disclosure: A discussion of Ashaugh[J],Journal of Accounting and Economics,2007(9).

    [4] Deumes Ragier, Knechel .W .Robert, Economic Ince

    作者簡介:王伊麗,(1990.4- ),浙江溫州人,浙江財經大學金融學碩士研究生,研究方向:金融學

    猜你喜歡
    公司績效信息披露內部控制
    基于內生性視角的大股東掏空與公司績效關系研究
    財經科學(2016年10期)2016-12-19 17:17:50
    自然人控股公司的研發(fā)投入對公司績效的研究
    建立以人為本績效管理體系的思考
    基于總經理超額薪酬視角的上市公司績效差異分析
    國內外證券注冊制比較研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:48:58
    商業(yè)特許經營法律制度研究
    商(2016年27期)2016-10-17 06:48:49
    煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會計信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:03
    我國制藥企業(yè)社會責任信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:10
    我國物流企業(yè)內部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產開發(fā)企業(yè)內部控制的認識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    老女人水多毛片| av免费观看日本| 大片电影免费在线观看免费| 我要看黄色一级片免费的| 成人二区视频| 久久久久久久久久成人| 丝袜人妻中文字幕| 精品一区在线观看国产| 亚洲国产色片| 丁香六月天网| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产一级毛片在线| 国产探花极品一区二区| 日本午夜av视频| av天堂久久9| a 毛片基地| 免费黄网站久久成人精品| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品视频女| freevideosex欧美| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 成年女人在线观看亚洲视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲成国产人片在线观看| 久久午夜福利片| 三上悠亚av全集在线观看| 熟女av电影| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av一本久久久久| 在现免费观看毛片| 久久这里有精品视频免费| av.在线天堂| 亚洲综合色惰| 性色avwww在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 全区人妻精品视频| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av日韩在线播放| 99热网站在线观看| 一本久久精品| 男人添女人高潮全过程视频| 精品熟女少妇av免费看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产乱来视频区| 午夜视频国产福利| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品一区在线观看国产| 飞空精品影院首页| 国产欧美亚洲国产| 美女主播在线视频| 好男人视频免费观看在线| 男人舔女人的私密视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩伦理黄色片| xxxhd国产人妻xxx| 成年av动漫网址| 久久久国产精品麻豆| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 色吧在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产高清不卡午夜福利| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费在线观看完整版高清| 亚洲av国产av综合av卡| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 三级国产精品片| 午夜福利,免费看| 一区二区三区精品91| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 婷婷色麻豆天堂久久| 色吧在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久精品夜色国产| 亚洲精品一二三| 久久99蜜桃精品久久| 日本av手机在线免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一级毛片电影观看| 中文字幕亚洲精品专区| 免费av不卡在线播放| av免费在线看不卡| 少妇 在线观看| 免费看不卡的av| 亚洲精品,欧美精品| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲伊人色综图| 国产熟女欧美一区二区| 欧美精品av麻豆av| 中文字幕免费在线视频6| 久久久国产精品麻豆| 女人精品久久久久毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲国产看品久久| 欧美日韩视频精品一区| 一区二区三区四区激情视频| 伊人久久国产一区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美精品av麻豆av| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人精品久久久久久| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品日本国产第一区| 秋霞伦理黄片| 最新中文字幕久久久久| 午夜91福利影院| 亚洲第一av免费看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费观看性生交大片5| av线在线观看网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产高清国产精品国产三级| 乱人伦中国视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日本黄色日本黄色录像| 日本vs欧美在线观看视频| 老司机影院成人| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人91sexporn| 老司机影院成人| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 不卡视频在线观看欧美| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 水蜜桃什么品种好| 成人免费观看视频高清| 丰满乱子伦码专区| 18禁动态无遮挡网站| 黑丝袜美女国产一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品一区二区三区视频在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 看免费成人av毛片| 久久久久视频综合| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 男女边摸边吃奶| 午夜免费鲁丝| 免费少妇av软件| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久午夜福利片| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产黄频视频在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 欧美+日韩+精品| www.色视频.com| 亚洲国产色片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜久久久在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久久久大尺度免费视频| 人体艺术视频欧美日本| 成人漫画全彩无遮挡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产免费一级a男人的天堂| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人精品无人区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲成人手机| 考比视频在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 人体艺术视频欧美日本| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线观看一区二区三区激情| 69精品国产乱码久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av一本久久久久| 免费黄网站久久成人精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人无遮挡网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av片东京热男人的天堂| 飞空精品影院首页| 婷婷色麻豆天堂久久| 美女内射精品一级片tv| 国产伦理片在线播放av一区| 国产男女内射视频| 高清在线视频一区二区三区| 日本av免费视频播放| 国产在视频线精品| 国产伦理片在线播放av一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久99一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩三级伦理在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 黄片无遮挡物在线观看| 丝袜脚勾引网站| 伦理电影大哥的女人| 国产精品三级大全| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成人手机av| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产精品999| 日韩大片免费观看网站| 18禁观看日本| 国产极品天堂在线| a级毛片黄视频| www.av在线官网国产| 国产亚洲欧美精品永久| 男女午夜视频在线观看 | 高清在线视频一区二区三区| 美女主播在线视频| 久久精品夜色国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久青草综合色| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲美女视频黄频| 久久免费观看电影| www日本在线高清视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 久久99热这里只频精品6学生| 日韩视频在线欧美| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 激情视频va一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 精品久久久精品久久久| videosex国产| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 久久精品国产a三级三级三级| freevideosex欧美| a 毛片基地| 色网站视频免费| 两个人看的免费小视频| 男人添女人高潮全过程视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | av网站免费在线观看视频| 美女福利国产在线| 国产探花极品一区二区| 两个人看的免费小视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩av免费高清视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品无大码| av女优亚洲男人天堂| 久久精品人人爽人人爽视色| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜福利乱码中文字幕| 国产男人的电影天堂91| 国产成人欧美| 黄色一级大片看看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产免费又黄又爽又色| 男女免费视频国产| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 两个人看的免费小视频| 激情视频va一区二区三区| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 中文字幕亚洲精品专区| 九九在线视频观看精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 制服人妻中文乱码| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品久久久久久久电影| 国产成人精品婷婷| 日韩欧美精品免费久久| 久久精品久久久久久久性| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| av免费在线看不卡| 国产精品久久久久久精品电影小说| 蜜桃在线观看..| 色婷婷av一区二区三区视频| videossex国产| 国产爽快片一区二区三区| 五月开心婷婷网| 亚洲精品色激情综合| 国产精品久久久久久精品电影小说| av有码第一页| 成人国产av品久久久| 国产高清国产精品国产三级| 在线观看www视频免费| 岛国毛片在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 人妻 亚洲 视频| 秋霞伦理黄片| 街头女战士在线观看网站| 精品第一国产精品| 成人二区视频| 女人久久www免费人成看片| 十分钟在线观看高清视频www| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| a级毛片黄视频| kizo精华| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲国产色片| 人妻一区二区av| 亚洲综合色惰| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品酒店卫生间| 国产激情久久老熟女| 国产一级毛片在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一级毛片电影观看| 男人舔女人的私密视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲欧美色中文字幕在线| 观看av在线不卡| videossex国产| 午夜福利,免费看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 另类精品久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 男人操女人黄网站| 97在线视频观看| 久久久久久久国产电影| 成人毛片a级毛片在线播放| 高清不卡的av网站| 亚洲少妇的诱惑av| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜91福利影院| 蜜桃在线观看..| 亚洲av.av天堂| 18禁动态无遮挡网站| 交换朋友夫妻互换小说| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| h视频一区二区三区| 日本wwww免费看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久国产精品麻豆| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久精品久久久久真实原创| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产xxxxx性猛交| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久人人爽人人片av| 免费观看av网站的网址| 欧美国产精品一级二级三级| 99久久人妻综合| 国产黄频视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美人与善性xxx| 久久久欧美国产精品| 成人综合一区亚洲| 久久99蜜桃精品久久| 久久午夜福利片| 久久久久久久久久成人| 女人精品久久久久毛片| 成人二区视频| 看免费成人av毛片| 女性生殖器流出的白浆| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 超色免费av| 在现免费观看毛片| 成人免费观看视频高清| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 婷婷色av中文字幕| 一级毛片电影观看| 欧美 日韩 精品 国产| 一级,二级,三级黄色视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 高清视频免费观看一区二区| 高清av免费在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久午夜福利片| 捣出白浆h1v1| 青青草视频在线视频观看| 少妇的逼水好多| 亚洲精品乱久久久久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 国产 精品1| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 看十八女毛片水多多多| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲国产av新网站| 黄色 视频免费看| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久99一区二区三区| 一本久久精品| 看十八女毛片水多多多| 黄色怎么调成土黄色| kizo精华| 夫妻午夜视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久这里只有精品19| 热re99久久精品国产66热6| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费在线观看完整版高清| 黑人猛操日本美女一级片| 国产xxxxx性猛交| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产深夜福利视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 夜夜爽夜夜爽视频| 一级毛片 在线播放| av线在线观看网站| 五月伊人婷婷丁香| 欧美丝袜亚洲另类| 丝袜人妻中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 在线看a的网站| 国产亚洲精品久久久com| 国产伦理片在线播放av一区| 九色成人免费人妻av| 国产高清三级在线| 国产成人免费观看mmmm| 18禁动态无遮挡网站| 日本色播在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲四区av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 高清不卡的av网站| 欧美+日韩+精品| 黄片播放在线免费| 国产av一区二区精品久久| 国产激情久久老熟女| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 国产色婷婷99| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av线在线观看网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 香蕉精品网在线| 国产 一区精品| 亚洲成人一二三区av| 日本色播在线视频| 亚洲精品456在线播放app| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av网站免费在线观看视频| 在线 av 中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 99九九在线精品视频| 免费av不卡在线播放| 美国免费a级毛片| 色网站视频免费| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久国产精品大桥未久av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品酒店卫生间| 亚洲,一卡二卡三卡| 女人久久www免费人成看片| 男男h啪啪无遮挡| 国产一区二区激情短视频 | 少妇人妻 视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av男天堂| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看人妻少妇| 一本色道久久久久久精品综合| 精品亚洲成国产av| 日本wwww免费看| 丁香六月天网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产乱来视频区| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 一区二区三区精品91| 亚洲精品国产av成人精品| 免费大片黄手机在线观看| 国产av国产精品国产| 在线天堂中文资源库| 精品少妇内射三级| 国产在线免费精品| 亚洲成人手机| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产成人a∨麻豆精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 9191精品国产免费久久| 99国产综合亚洲精品| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲第一区二区三区不卡| 五月天丁香电影| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品成人在线| 婷婷色av中文字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 内地一区二区视频在线| 国产麻豆69| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av男天堂| 免费黄频网站在线观看国产| 女人精品久久久久毛片| 丝袜喷水一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久婷婷青草| 男女高潮啪啪啪动态图| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产高清三级在线| 高清av免费在线| 午夜视频国产福利| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 深夜精品福利| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲,欧美,日韩| 黄色毛片三级朝国网站| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久精品免费免费高清| 青春草亚洲视频在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 大片免费播放器 马上看| 国产精品久久久久久久电影| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品日本国产第一区| 男女边摸边吃奶| 亚洲成人一二三区av| 亚洲av成人精品一二三区| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 成人影院久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产一级毛片在线| 99热国产这里只有精品6| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久国产一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 久久97久久精品| 90打野战视频偷拍视频| 午夜91福利影院| 男女免费视频国产| 亚洲精品第二区| 久久精品国产自在天天线| 成年av动漫网址| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美97在线视频| 成人影院久久| av有码第一页| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品视频女| 如何舔出高潮| 美女国产视频在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 国产视频首页在线观看| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 制服丝袜香蕉在线| 欧美成人午夜精品| 看非洲黑人一级黄片| 午夜福利视频在线观看免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美日韩亚洲高清精品| 我的女老师完整版在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 中国三级夫妇交换| 精品人妻一区二区三区麻豆| 婷婷色综合大香蕉| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一级毛片 在线播放| 久热这里只有精品99| 亚洲 欧美一区二区三区|