有效提升建筑企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察效能的方法與路徑探討

摘 要：紀(jì)檢監(jiān)察工作關(guān)系到整個(gè)建筑企業(yè)的發(fā)展，有效的提升建筑企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能也就成為一項(xiàng)重要的工作，紀(jì)檢監(jiān)察工作效能的提高可以從思想上、制度上和監(jiān)督上等方面進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；提升效能；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-03-00-02

紀(jì)檢監(jiān)察是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的完善和改革的深入進(jìn)行，我國的建筑企業(yè)得到了長足的發(fā)展，但是在發(fā)展中暴露出了很多的問題。紀(jì)檢監(jiān)察主要是通過本企業(yè)內(nèi)部管理人員對部門履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)暴露出的問題，解決問題，提高企業(yè)的管理水平和在市場上的競爭力。

一、宣傳企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性。

通過紀(jì)檢監(jiān)察，可以對企業(yè)內(nèi)部黨員干部和職工進(jìn)行適時(shí)的監(jiān)督，預(yù)防違法違紀(jì)行為的發(fā)生，糾正錯(cuò)誤的行為。因此，紀(jì)檢監(jiān)察對加強(qiáng)企業(yè)的管理，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。

首先，紀(jì)檢監(jiān)察可以維護(hù)建筑企業(yè)的正常運(yùn)行。通過紀(jì)檢監(jiān)察，建筑企業(yè)管理運(yùn)營中各種不符合規(guī)定的錯(cuò)誤思想會(huì)得到教育和懲治，企業(yè)和職工的合法權(quán)益才會(huì)得到維護(hù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門平時(shí)主要用預(yù)防的手段完善企業(yè)的制度，加強(qiáng)職工的思想政治教育。

其次，紀(jì)檢監(jiān)察可以監(jiān)督建筑企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。建筑企業(yè)中，風(fēng)險(xiǎn)崗位比較多，對這些崗位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以充分發(fā)揮其監(jiān)督的職能作用，平時(shí)多進(jìn)行重點(diǎn)的監(jiān)察，從而減少違法違紀(jì)行為的發(fā)生。對這些崗位多監(jiān)察可以維護(hù)企業(yè)的形象，也可以減少企業(yè)的損失。

最后，紀(jì)檢監(jiān)察可以協(xié)調(diào)建筑企業(yè)對內(nèi)對外的關(guān)系。建筑企業(yè)內(nèi)部各部門之間需要協(xié)調(diào)和配合，對外也要面對很多的住戶。紀(jì)檢監(jiān)察可以對內(nèi)部的各個(gè)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，規(guī)范各個(gè)部門的工作情況。對外，通過外部住戶反饋的意見和建議，在解決住戶問題的同時(shí)，也可以完善內(nèi)部的各項(xiàng)政策，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。

隨著建筑企業(yè)的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察在企業(yè)中的作用越來越重要，眾多建筑企業(yè)都在探索有效提升紀(jì)檢監(jiān)察效能的方法和途徑。

紀(jì)檢監(jiān)察工作至關(guān)重要，要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能，首先要讓整個(gè)企業(yè)的工作人員了解紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性。從企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展和與外部的聯(lián)系上認(rèn)識(shí)到建筑企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)的思想，找到目前建筑企業(yè)的問題和主要矛盾，從紀(jì)檢監(jiān)察方面解決問題，消除矛盾，促進(jìn)整個(gè)建筑企業(yè)的健康正常發(fā)展。

二、注重整個(gè)企業(yè)的思想教育。

從古至今，從所謂的企業(yè)“一把手”到普通的工作人員，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的人都是先從思想開始墮落，然后慢慢開始出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的。要對整個(gè)企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察，首先要做的事是進(jìn)行思想教育。思想教育時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)的管理相結(jié)合，把制度真正的運(yùn)用到各個(gè)方面，把管理工作落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)，真正的讓每個(gè)職工從思想上認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察的重要性和違規(guī)違紀(jì)的危害性。

雖然思想教育很重要，思想教育也會(huì)預(yù)防違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，但是仍然有部分的人在思想教育的情況下，做出錯(cuò)誤的事情。這是因?yàn)樗麄儧]有把各種理論牢記于心造成的。因此，在進(jìn)行純理論的思想教育的同時(shí)，適當(dāng)?shù)膶?shí)際事例也要運(yùn)用。在對企業(yè)職工進(jìn)行思想教育的同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門也可以穿插弘揚(yáng)先進(jìn)典型，對職工進(jìn)行榜樣教育。弘揚(yáng)身邊發(fā)生的真實(shí)事例、熟悉的人，給整個(gè)企業(yè)的干部職工樹立榜樣，引導(dǎo)干部職工向正確的方向努力，弘揚(yáng)正能量。在事例運(yùn)用的同時(shí)，也要杜絕干部職工的僥幸心理。有的違法違紀(jì)的干部職工既知道違法違紀(jì)的危害性，也知道違法違紀(jì)的后果，但是仍舊做出了違法違紀(jì)的行為，這就是僥幸心理引出的后果。紀(jì)檢監(jiān)察工作在對干部職工進(jìn)行思想、事例教育的同時(shí)，也要經(jīng)常的發(fā)出警示性的教育，運(yùn)用特別重大典型的案例來教育干部職工，使他們不敢觸碰違法違紀(jì)的警戒線，從心理上懼怕違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

三、建立切實(shí)可行的防范體系。

紀(jì)檢監(jiān)察既是建筑企業(yè)體系里的重要方面，也是整個(gè)行業(yè)，整個(gè)國家的重要保障。在進(jìn)行積極正確的思想教育的同時(shí)，也要從建立嚴(yán)密的防范體系入手，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察的保護(hù)保障因素。首先是健全行為準(zhǔn)則制度，行為準(zhǔn)則是整個(gè)建筑企業(yè)從干部到職工怎么規(guī)范權(quán)力、行駛權(quán)力、使用權(quán)力的標(biāo)尺。行為準(zhǔn)則要上到整個(gè)建筑企業(yè)的管理崗位，下到一個(gè)個(gè)的施工人員都要使用的一個(gè)體系。這個(gè)體系是建筑企業(yè)的核心，是培養(yǎng)規(guī)范管理行為的靈魂。其次是加強(qiáng)巡視工作。在體系的指導(dǎo)之下，紀(jì)檢監(jiān)察人員也要對企業(yè)的干部職工進(jìn)行適時(shí)的巡視，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，強(qiáng)化巡視的結(jié)果。再次是對每個(gè)項(xiàng)目建立監(jiān)督員制度，監(jiān)督項(xiàng)目工作人員的思想、工作、生活作風(fēng)方面的落實(shí)情況，監(jiān)督項(xiàng)目中各項(xiàng)費(fèi)用的開支情況，杜絕奢侈浪費(fèi)，這樣的監(jiān)督員制度可以對將要發(fā)生的不良行為的發(fā)生進(jìn)行預(yù)防，對已經(jīng)發(fā)生的不良行為進(jìn)行制止。監(jiān)督員制度在具體的實(shí)施過程中，也可以發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的薄弱環(huán)節(jié)和需要改進(jìn)的方向。最后是制定出可操作性強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察制度。從具體的違法違紀(jì)案件中，結(jié)合建筑企業(yè)的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和容易發(fā)生違法違紀(jì)的地方，進(jìn)而制定出合適的、可操作性的紀(jì)檢監(jiān)察制度。

思想教育是從思想上、心理上強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，違法違紀(jì)行為的危害性，防范體系則是用制度規(guī)范了整個(gè)企業(yè)內(nèi)部干部職工的行為，使干部職工的各項(xiàng)工作都在一個(gè)規(guī)范的范圍內(nèi)進(jìn)行，不給心存僥幸的人員任何可乘之機(jī)，實(shí)實(shí)在在的對干部職工進(jìn)行保護(hù)。因此，切實(shí)可行的防范體系是紀(jì)檢監(jiān)察工作的保障。

四、建立可行的監(jiān)督體系。

有了切實(shí)可行的制度給紀(jì)檢監(jiān)察工作做保障，還要進(jìn)行關(guān)鍵的一點(diǎn)，那就是進(jìn)行監(jiān)督。即使制定了再好的制度，但是不能落實(shí)到實(shí)處，不能進(jìn)行監(jiān)督，也還是沒有任何的意義。監(jiān)督的作用就是將切實(shí)可行的制度落實(shí)到實(shí)處，沒了監(jiān)督，違法違紀(jì)行為還是會(huì)發(fā)生。在制定防范體系的同時(shí)，也要制定出合適的監(jiān)督體系。監(jiān)督體系的健全關(guān)系到整個(gè)建筑企業(yè)的發(fā)展問題。監(jiān)督體系要符合本企業(yè)發(fā)展的規(guī)律、有前瞻性和可行性。監(jiān)督體系中，首先要有主要領(lǐng)導(dǎo)的參與，使監(jiān)督工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有保障。其次，監(jiān)督體系要結(jié)合建筑企業(yè)的實(shí)際情況，有時(shí)效性、針對性和可操作性。最后，監(jiān)督體系要涉及到整個(gè)建筑企業(yè)的全部人員，從上到下都能夠得到監(jiān)督。

五、進(jìn)行適時(shí)的監(jiān)督。

可行的監(jiān)督體系涉及整個(gè)建筑企業(yè)的全部人員，從干部到普通職工，從管理人員到工作人員，有了監(jiān)督體系，也要適時(shí)的對重點(diǎn)崗位，重點(diǎn)工作加強(qiáng)監(jiān)督。首先是對內(nèi)部的干部選拔和企業(yè)的管理進(jìn)行監(jiān)督，使干部選拔公開、公平、公正。其次是對各種工作進(jìn)行監(jiān)督，建筑企業(yè)內(nèi)部涉及很多工作，有工程分包、勞務(wù)、物資、設(shè)備、招投標(biāo)等，對這些工作進(jìn)行監(jiān)督，使之在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)進(jìn)行。最后是各個(gè)單位、各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)人員以及重點(diǎn)崗位上工作人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，起到防范作用。跟錢、資金管理等相關(guān)的崗位要進(jìn)行重點(diǎn)的監(jiān)督，從源頭上杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

紀(jì)檢監(jiān)察工作是整個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要保證，能夠從根本上影響到整個(gè)建筑企業(yè)的發(fā)展，因此，注重紀(jì)檢監(jiān)察工作對建筑企業(yè)也就尤為重要。有效提高紀(jì)檢監(jiān)察工作可以從幾個(gè)方面進(jìn)行，強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察的重要性，加強(qiáng)思想教育，建立合適的防范體系，有與防范體系相配的監(jiān)督體系，進(jìn)行適時(shí)的監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能也就能提高。

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