大學(xué)圖書館管理的十大改革探索

杜俞瑾

摘 要：圖書館管理方面的改革是現(xiàn)在大學(xué)圖書館改革發(fā)展的核心要素，對(duì)于這種改革方案，我們要十分重視，必須要尊重改革的要求，不能盲目自信去實(shí)施，要了解圖書館管理內(nèi)容，針對(duì)目前的社會(huì)形式進(jìn)行改革，同時(shí)要與時(shí)代需求所匹配。

關(guān)鍵詞：大學(xué) 圖書館 管理 改革 探索

中圖分類號(hào)：G250 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2014）06（a）-0186-02

Ten reform of university library management

Du Yujin

（lanzhou liberal arts college library Gansu lanzhou 730010）

Abstract：the reform of library management is the core element of the reform and development of university library now， for this kind of reform，we should attach great importance to， must respect the requirements of reform， not blind self-confidence to implement，to understand the content of the library management， in view of the present forms of social reform， at the same time to match with The Times demand.

Key words：university The library Management Reform To explore

我國高等教育的迅速發(fā)展給大學(xué)圖書館帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。大學(xué)圖書館只有積極改革和探索，才能適應(yīng)新的形勢。管理的改革是當(dāng)前大學(xué)圖書館改革發(fā)展的重點(diǎn)和關(guān)鍵，文章將以此作為切入點(diǎn)，并給出一些改革的建議，相關(guān)內(nèi)容如下所述。

1 高校圖書館管理的改革要依附于信息時(shí)代的高新技術(shù)

很多人都知道，圖書館管理的人工操作速度偏低，與目前人們快節(jié)奏的工作無法匹配。而目前，隨著信息時(shí)代的到來，計(jì)算機(jī)已普及于生活及工作等很多領(lǐng)域，在圖書管理工作中，有了計(jì)算機(jī)技術(shù)的支持，在很大程度上就改變了管理人員依靠人工進(jìn)行操作的情況，大量且重復(fù)的人工勞動(dòng)慢慢被計(jì)算機(jī)所替代，從根本提升了大學(xué)圖書管理的有效性。而且，多媒體技術(shù)、復(fù)印技術(shù)、縮微技術(shù)以及掃描技術(shù)也為圖書管理的創(chuàng)新給出了便利的條件。

一般高校圖書館管理工作的優(yōu)勢就在于其擁有全套的校園網(wǎng)絡(luò)，而校園網(wǎng)的出現(xiàn)讓圖書管理有了本質(zhì)上的改變，可以顛覆常規(guī)的手工操作，從而變?yōu)殡娮游募?，將被?dòng)的工作轉(zhuǎn)變成了主動(dòng)工作，通過高新的設(shè)備、合理的措施以及方法，在很大程度上地提升了圖書管理工作的有效性。與常規(guī)的圖書管理工作對(duì)比，信息時(shí)代的高校圖書管理工人員無需面對(duì)書籍本身予以相關(guān)的管理活動(dòng)，而是直接通過網(wǎng)絡(luò)去實(shí)施圖書資源的整理、搜集以及傳輸，這樣使用者就可以隨時(shí)隨地的查看相關(guān)目錄、索引以及全文，節(jié)省時(shí)間的同時(shí)還節(jié)省了人力。

2 圖書館管理內(nèi)容改革

大學(xué)圖書館管理機(jī)制創(chuàng)新的內(nèi)容是較為廣泛的，很多大學(xué)圖書管理工作人員只是把圖書收集起來，而沒有去全面的挖掘自身的潛能。身為一名圖書管理工作人員，就要利用完善、多層次、創(chuàng)新的工作內(nèi)容，深化工作向高品質(zhì)以及高效率發(fā)展。目前，伴隨國內(nèi)高等教育的快速發(fā)展，高校的圖書管理工作也慢慢步入了模式化與合理化管理體系。圖書管理從常規(guī)的圖書實(shí)體管理模式向多層次的圖書管理轉(zhuǎn)型，這也是圖書管理工作發(fā)展的大趨勢。圖書的實(shí)質(zhì)價(jià)值在于被使用者所用，而高校的圖書館就如同一個(gè)寶藏。

3 圖書館管理方式改革

目前我們正處于信息化時(shí)代，而高校圖書館管理系統(tǒng)要考慮面向未來，從根本革新目前的高校圖書館管理體系，我們要在圖書館管理的信息化、現(xiàn)代化、開放性以及服務(wù)化上多做功課，構(gòu)建管理有效、反應(yīng)迅速、運(yùn)行流暢的管理模式，要注意避免“重保管而輕使用”的問題，要把側(cè)重點(diǎn)放在圖書資源的有效使用上，全面實(shí)現(xiàn)工作模式的多元化以及大眾化。圖書館管理人員要提高自身的參與意識(shí)，在校領(lǐng)導(dǎo)的輔助下，圍繞這學(xué)校的一系列機(jī)制進(jìn)行工作，全面參與學(xué)校的相關(guān)活動(dòng)，第一時(shí)間掌握并了解學(xué)校的進(jìn)程及情況，要深入教學(xué)與科研，熟練的掌握教研工作的程序與相關(guān)內(nèi)容，要知道教職工作人員對(duì)圖書資源的利用與相關(guān)需求，有指向性的實(shí)施信息服務(wù)工作。而且，在圖書館主管系統(tǒng)的幫助下，深化高校圖書館與地方圖書館間的合作及溝通，大力開展聯(lián)機(jī)檢索等工作，相互傳輸有用的信息，加強(qiáng)交流，予以杜絕各自為政的情況，完善圖書信息資源匹配，協(xié)作搞好信息資源的利用及共享。

4 圖書館管理措施的改革

服務(wù)措施的創(chuàng)新為圖書館管理創(chuàng)新的載體，目前伴隨計(jì)算機(jī)與信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息化圖書館的構(gòu)建已然成為目前圖書領(lǐng)域發(fā)展的大趨勢。所以，一定要加速圖書信息化構(gòu)建的進(jìn)程，將高新技術(shù)措施運(yùn)用到高校武術(shù)館的管理工作中，打破傳統(tǒng)手工操作管理的束縛，從根本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理。圖書館管理工作者要依附于計(jì)算機(jī)與信息通訊技術(shù)，對(duì)聲音、圖片以及文字等差異化的信息予以處理、儲(chǔ)存，因此去完善以往武術(shù)信息只能著眼于紙張文字材料的單一表現(xiàn)形式，把更為真實(shí)有趣的編研提供給使用者。

5 圖書館管理員的職業(yè)道德需要深化

圖書管理為構(gòu)建精神文明的基礎(chǔ)，相關(guān)人員的職業(yè)道德程度從根本上影響著工作水準(zhǔn)，熟練的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及端正的職業(yè)道德是圖書管理員最基本的素養(yǎng)?，F(xiàn)在的圖書管理員一定要做到下述幾點(diǎn)：要全面的掌握計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)，信息技術(shù)目前也是圖書館管理的一項(xiàng)基本需求，要讓圖書館管理與信息技術(shù)有機(jī)的結(jié)合到一起，信息技術(shù)可以處理圖書館管理過程所出現(xiàn)的問題。圖書館管理工作者要有一定的組織能力，而且要切合實(shí)際，常規(guī)的圖書管理工作基本都要面對(duì)一個(gè)區(qū)域去進(jìn)行的，從而需要管理工作人對(duì)圖書資源實(shí)施規(guī)劃。在此過程中還要控制好內(nèi)部的關(guān)系，讓其成為相互信任、相互促進(jìn)的關(guān)系，而且，要對(duì)圖書管理員實(shí)施多方面的培訓(xùn)，讓其可以更好的為單位所用。endprint

6 構(gòu)建圖書館管理的責(zé)任意識(shí)

一般來說，圖書館是面向大學(xué)生及大學(xué)教師的，任何一個(gè)圖書館管理工作者的素質(zhì)都可以從根本影響圖書管理的水平，因此需要圖書館管理員有一定的責(zé)任心以及高尚的職業(yè)素養(yǎng)。只有構(gòu)建堅(jiān)定的事業(yè)心，才可以擔(dān)負(fù)起為廣大學(xué)子及人民教師所服務(wù)的重任。

7 培養(yǎng)職業(yè)感情素養(yǎng)

圖書館管理工作者要構(gòu)建對(duì)使用者高度負(fù)責(zé)的意識(shí)，堅(jiān)守自己的職業(yè)使命，積極主動(dòng)的為圖書館管理所服務(wù)。而且，要區(qū)別服務(wù)與保密之間的差異，對(duì)一些密級(jí)較高的書籍、資料、數(shù)據(jù)，除特定人員允許使用外，對(duì)其他人都要保守機(jī)密。

8 深化專業(yè)素質(zhì)

站在圖書館管理職業(yè)道德的層面去分析，若因沒有盡到責(zé)任，對(duì)待工作不夠細(xì)致，那么就會(huì)讓整體工作出現(xiàn)問題，而且還會(huì)損害當(dāng)前的關(guān)系?，F(xiàn)在，非常需要熟練掌握圖書館管理專業(yè)知識(shí)，還可以運(yùn)用各種信息技術(shù)的綜合型人才。所以，圖書館管理工作者要切合實(shí)際的深化自己的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)對(duì)于常規(guī)工作里會(huì)遇到的一些問題實(shí)施研究，從而持續(xù)提升自身的圖書館管理能力。

9 提高思想政治素養(yǎng)

對(duì)圖書館管理員實(shí)施一些愛崗敬業(yè)的教育，要選擇優(yōu)秀、有代表性的圖書館管理人員，對(duì)其進(jìn)行公開的獎(jiǎng)勵(lì)及表彰，并宣揚(yáng)其任勞任怨、辛勤工作的一面。深化敬業(yè)愛崗、勤懇工作的精神，樹立以先進(jìn)為主導(dǎo)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍，要消除對(duì)圖書館管理工作中的片面理解。

10 圖書館管理信息資源共享機(jī)制改革

高校圖書館管理信息資源共享的實(shí)現(xiàn)機(jī)制，也就是利用信息內(nèi)容共享措施以及手段降低其負(fù)面因素帶來的副作用，達(dá)到高校圖書信息內(nèi)容共享模式框架的一個(gè)環(huán)節(jié)，要根據(jù)技術(shù)的革新，通過專門的構(gòu)建系統(tǒng)，再利用相互制約去確保資源傳遞途徑的順暢。此傳遞其中涵蓋了學(xué)校系統(tǒng)內(nèi)部的，同時(shí)還涵蓋不同學(xué)校系統(tǒng)間的，其實(shí)質(zhì)是多層次的，確保繁瑣的系統(tǒng)間信息流的順暢，以此達(dá)到大學(xué)圖書館管理信息資源共享的目的。

11 結(jié)語

經(jīng)過以上10種改革我們得知，大學(xué)圖書館管理改革并不是一件易事，我必須要做到以下10點(diǎn)改革：（1）高校圖書館管理的改革要依附于信息時(shí)代的高新技術(shù)；（2）圖書館管理內(nèi)容改革；（3）圖書館管理方式改革；（4）圖書館管理措施的改革；（5）圖書館管理員的職業(yè)道德需要深化；（6）構(gòu)建圖書館管理的責(zé)任意識(shí)；（7）培養(yǎng)職業(yè)感情素養(yǎng)；（8）深化專業(yè)素質(zhì)；（9）提高思想政治素養(yǎng)；（10）圖書館管理信息資源共享機(jī)制改革。

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