如何維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益和特殊利益

文/海燕

在中國改革開放取得的偉大成就里，她們用與男人一樣的氣魄和女人特有的堅(jiān)韌以及智慧和勤勞證明，她們是現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中不可缺少的力量。但是，在市場經(jīng)濟(jì)條件下女性作為社會弱勢群體，其就業(yè)及其勞動權(quán)益保障還是面臨許多困難。有的企業(yè)把女性在人類自身再生產(chǎn)中作出的貢獻(xiàn)視為包袱、累贅，把懷孕、生育、哺乳的女職工編余下崗，針對改革大潮中女職工權(quán)益受到的沖擊，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是工會女職工組織義不容辭的責(zé)任。

一、建立維護(hù)女職工合法權(quán)益的工作機(jī)制，通過制度維護(hù)

工會女職工組織是女職工利益的集中代表者和維護(hù)者。維護(hù)女職工的合法權(quán)益，首先要建立相應(yīng)的工作機(jī)制，維權(quán)機(jī)制的建立是維護(hù)女職工權(quán)益的基礎(chǔ)。

一是建立和完善女職工委員會的參政議政機(jī)制，在有關(guān)的機(jī)構(gòu)和會議中有女職工委員會的代表參加，充分反映女職工的呼聲，代表女職工的利益。二是建立和完善女職工委員會參與平等協(xié)商和簽訂集體合同工作機(jī)制，努力將女職工特殊權(quán)益的具體內(nèi)容納入集體合同中，加強(qiáng)集體合同的監(jiān)督檢查，確保女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。三是建立和完善女職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)制，積極探索法律賦予女職工的政治權(quán)利和民主權(quán)利。

二、參與涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)政策的制定，注重源頭維護(hù)

涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)比較全面反映和符合女職工的利益要求，若在現(xiàn)實(shí)生活中得以貫徹落實(shí)，就會使女職工合法權(quán)益得到強(qiáng)有力的法律保障。因此，工會女職工組織參與涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策的制定，從源頭上維護(hù)女職工的權(quán)益尤為重要。

工會女職工組織必須通過各種渠道和途徑，加強(qiáng)女職工權(quán)益的調(diào)查研究工作，針對每一個時(shí)期女職工權(quán)益的特點(diǎn)和女職工反映強(qiáng)烈、帶有普遍性的突出問題，為黨和政府修改、制定有利于女職工權(quán)益的政策提供立法建議和依據(jù)，推動黨和政府出臺維護(hù)女職工權(quán)益的新政策，并且盡量做到全面，不留空白點(diǎn)。

三、加強(qiáng)法律宣傳和法律監(jiān)督力度，堅(jiān)持依法維護(hù)

如果說從源頭上參與涉及女職工權(quán)益的立法和政策制定，是維護(hù)女職工權(quán)益的基礎(chǔ)，那么，這些法律法規(guī)能否付諸實(shí)施，則是維護(hù)女職工權(quán)益的關(guān)鍵。因此，加大有關(guān)女職工權(quán)益法律法規(guī)的宣傳和監(jiān)督力度，增強(qiáng)人們的法律意識，提高守法和執(zhí)法的自覺性至關(guān)重要。

首先，要加大有關(guān)女職工法律法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)社會、企業(yè)和女職工的法律意識。對女職工而言，也需要對她們進(jìn)行法律宣傳。許多女職工的法律意識淡薄，導(dǎo)致在不自覺狀態(tài)下撞入法律禁區(qū)而招致行政的處罰。有的對自身享有的受法律保護(hù)的權(quán)益不清楚，在自己的合法權(quán)益遭到不法侵害時(shí)，不知道運(yùn)用法律武器去維護(hù)。因而有必要通過法律、法規(guī)的宣傳，提高她們自我維護(hù)能力。

其次，要加大法律監(jiān)督力度，保證女職工合法權(quán)益的全面落實(shí)。工會女職工組織要積極配合勞動行政部門和權(quán)益主管部門，通過勞動法律監(jiān)督委員會，對企業(yè)遵守勞動法律，特別是在目前較為突出的女職工特殊勞動保護(hù)和集體合同中有關(guān)女職工權(quán)益的條款的履行情況，進(jìn)行有組織地監(jiān)督，力求有法必依，有章必循，確保女職工合法權(quán)益和特殊利益的全面落實(shí)。

四、提高女職工自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我維護(hù)

維護(hù)女職工的合法權(quán)益，離不開法律的保障，更離不開女職工自身素質(zhì)的提高。女職工如果不具備一定的素質(zhì)和能力，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不努力提高技能，不去開拓自己的視野，調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，就不能很好地行使法律賦予的勞動權(quán)利、參政議政權(quán)利、受教育的權(quán)利以及家庭生活的權(quán)利。依靠組織的關(guān)心，法律的保護(hù)固然重要，但更重要的必須依靠自己主觀的努力，實(shí)現(xiàn)自我維護(hù)。因此，工會女職工組織要把提高女職工自身素質(zhì)作為根本大計(jì)來抓，賦予女職工自我維護(hù)和實(shí)現(xiàn)權(quán)益的能力，幫助女職工從弱者變成強(qiáng)者。

通過開展多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，教育女職工抓緊業(yè)余時(shí)間，努力學(xué)習(xí)文化知識，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷進(jìn)行知識更新，積極參加崗位練兵和技術(shù)比武活動，提高文化水平和技術(shù)素質(zhì)，變“一技之長”為“多技多長”、變“單打一”為“多面手”。讓女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。顧全大局、以集體利益為重，不斤斤計(jì)較。

在新形勢下維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，除了抓好以上宏觀維護(hù)外，也要從細(xì)微處入手，常抓具體維護(hù)。如開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動，做好特困女職工的幫扶工作；重視女職工來信來訪工作，幫助解決女職工反映的具體問題和困難；抓典型案例的處理，杜絕侵權(quán)事件發(fā)生等等，只有這樣，女職工的合法權(quán)益和特殊利益才能得以維護(hù)，女職工才能心情愉快地在市場競爭這個大舞臺上展現(xiàn)風(fēng)采，才能為這個社會做出偉大而富有魅力的貢獻(xiàn)！