蘇春香 (福建省廈門市第二醫(yī)院心內(nèi)科,福建 廈門 361021)
2010年衛(wèi)生部在全國衛(wèi)生系統(tǒng)啟動了旨在使護(hù)理工作“貼近患者,貼近臨床,貼近社會”和“務(wù)實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意服務(wù)”為主題的“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動[1](以下簡稱“創(chuàng)優(yōu)”),繼2010年后衛(wèi)生部國家中醫(yī)藥管理局又印發(fā)了《2011年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》[2]。我院于2010年12月開展了試點(diǎn)病房創(chuàng)優(yōu)活動,為響應(yīng)活動號召,我科于2012年12月開展了這項(xiàng)活動。從開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)到推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)4個(gè)月取得較好效果?,F(xiàn)報(bào)告如下。
1.1 一般資料:我科為心血管內(nèi)科病區(qū),配備病床45張(平均每月入院人數(shù)為40人)選取2012年12月~2013年3月在我科心血管??圃\治的高血壓病患者110例,其中男58例,女52例,年齡40~82歲,平均(57.53±6.2)歲。患者的文化程度:小學(xué)、初中及中專、高中及以上例數(shù)分別為13例、76例、21例。所有患者均意識清醒,能夠進(jìn)行正常的語言溝通。
1.2 方法:優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施包括:①健全??埔?guī)章制度,完善教育培訓(xùn),規(guī)范護(hù)士行為。開展多種形式的教育培訓(xùn),提高我科護(hù)士的思想與業(yè)務(wù)素質(zhì),滿足患者專業(yè)化的護(hù)理需求。②實(shí)行崗位責(zé)任制,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念[3]。③注重人性化服務(wù),實(shí)施護(hù)士床邊工作制,解決了患者有問題不知道找誰幫忙的局面。
1.3 觀察指標(biāo):患者在出院前以調(diào)查問卷的方式對患者進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容根據(jù)專業(yè)教材及科室具體要求進(jìn)行制訂,調(diào)查患者對優(yōu)質(zhì)護(hù)理的評價(jià)情況,問卷經(jīng)相關(guān)專家審定。調(diào)查問卷內(nèi)容由患者填寫或由資料收集人員記錄下患者的陳述內(nèi)容,將其中回收的110份調(diào)查問卷的項(xiàng)目,根據(jù)選擇患者的例數(shù)多少進(jìn)行排序。
患者住院次數(shù)為1~2次,平均1.52次?;颊邔?yōu)質(zhì)護(hù)理前后評價(jià)情況詳見表1。
表1 實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)前后高血壓病患者滿意度比較[例(%)]
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目的是要豐富護(hù)理工作的內(nèi)涵,有效地提高護(hù)理質(zhì)量,是現(xiàn)代護(hù)理觀念與模式的轉(zhuǎn)變[4]。首先所有患者都要求護(hù)士責(zé)任心要強(qiáng),我科采取固定護(hù)士負(fù)責(zé)固定的患者,真正做到責(zé)任到組、具體到人。護(hù)士對患者的責(zé)任感增強(qiáng),對治療護(hù)理效果的跟蹤及時(shí)、連續(xù)、全程。
注重提高護(hù)士的職業(yè)道德教育:在日常工作中一定要加強(qiáng)對高血壓病??谱o(hù)士的職業(yè)道德教育,對高血壓病患者實(shí)施人性化全程護(hù)理,服務(wù)效果明顯,其核心是尊重高血壓病患者的生命價(jià)值。實(shí)施責(zé)任護(hù)士包干制,患者住院期間有一個(gè)固定的責(zé)任護(hù)士為其提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。因此護(hù)患關(guān)系明顯融洽,不少患者感慨住院期間除得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)外,還交到了好朋友。
高血壓病教育是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的重要方向,體現(xiàn)了健康教育對高血壓病的重要性。責(zé)任包干管患者使護(hù)士不再機(jī)械地執(zhí)行醫(yī)囑,而是有目的、有預(yù)見性地進(jìn)行護(hù)理。責(zé)任護(hù)士從患者入院后即對其進(jìn)行針對性的健康宣教[5];患者及時(shí)學(xué)到了疾病的發(fā)生、發(fā)展、預(yù)防、保健、康復(fù)自我護(hù)理等知識,提高了對疾病的認(rèn)識和自我管理能力,可有效地控制高血壓病進(jìn)一步發(fā)展,預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。
優(yōu)質(zhì)護(hù)理讓責(zé)任護(hù)士主動關(guān)心患者:我科采取護(hù)士工作站前移到病房,患者對管床護(hù)士非常熟悉,也明白自己有事應(yīng)立即找誰處理,護(hù)士服務(wù)變被動為主動,對患者的醫(yī)療護(hù)理、各項(xiàng)檢查和收費(fèi)項(xiàng)目很清楚,使患者和家屬對我科護(hù)理投訴及糾紛為0。在出院時(shí)護(hù)理人員對高血壓病患者進(jìn)行用藥、飲食、運(yùn)動、生活方式以及康復(fù)等方面的具體指導(dǎo),這不僅有助于控制患者的血壓,而且也能為醫(yī)院贏得信譽(yù)。
[1] 中華人民共和國衛(wèi)生部.2011年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動方案[S].2010.
[2] 中華人民共和國衛(wèi)生部,國家中醫(yī)藥管理局.2011年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案[S].2011.
[3] 張海平,肖 梅,王 燕.護(hù)士管床責(zé)任制護(hù)理模式的實(shí)施效果觀察[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2010,17(11):31.
[4] 鄧輝茹.神經(jīng)外科的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素分析及管理對策[J].中國當(dāng)代護(hù)理雜志,2010,20(8):48.
[5] 蕭 蕙,改進(jìn)工作模式,提高整體護(hù)理效果[J].國際醫(yī)藥衛(wèi)生導(dǎo)報(bào),2008,14(13):122