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    應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才培養(yǎng)模式研究

    2014-11-28 18:52:57張媛崔淑霞
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2014年29期
    關(guān)鍵詞:復(fù)合型應(yīng)用型培養(yǎng)

    張媛 崔淑霞

    摘 要:自20世紀(jì)80年代以來,建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家和法制社會(huì)的速度不斷加快,傳統(tǒng)的職業(yè)法律工作者的培養(yǎng)模式已跟不上時(shí)代的需求。目前,我國(guó)許多法學(xué)界和教育界從不同的角度對(duì)我國(guó)法律人才的培養(yǎng)提出了許多有價(jià)值的意見和建議,為我國(guó)職業(yè)法律人才的培養(yǎng)提供了更好的方向和視角。本文結(jié)合筆者多年法學(xué)教育的經(jīng)驗(yàn),根據(jù)法律學(xué)科的復(fù)雜性和實(shí)用性,以培養(yǎng)職業(yè)法律人才為研究基礎(chǔ),提出了培養(yǎng)“應(yīng)用型、復(fù)合型”法律人才的培養(yǎng)模式,以不斷提升法律教育的科學(xué)性和職業(yè)法律人才的應(yīng)用性、復(fù)合型,更好地滿足我國(guó)社會(huì)的發(fā)展和法制社會(huì)的建設(shè)需要。

    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型;復(fù)合型;職業(yè)法律人才;培養(yǎng)

    中圖分類號(hào):G641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2014)29-0128-03

    一、應(yīng)用性、復(fù)合型職業(yè)法律人才培養(yǎng)的含義

    應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才是我國(guó)依法治國(guó)和建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的根本需要,這就要求我國(guó)的法律教育也要不斷改革創(chuàng)新,不斷提高職業(yè)法律人才的培養(yǎng)質(zhì)量[1]。目前我國(guó)教育機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)就是培養(yǎng)大量的優(yōu)秀應(yīng)用型人才和復(fù)合型人才。職業(yè)法律人才的培養(yǎng)意義是,首先,要讓職業(yè)法律工作者具有正確的法律理念和公平公正的法律精神;其次,要培養(yǎng)職業(yè)法律工作者的職業(yè)素養(yǎng),使其具有正確的政治態(tài)度和政治立場(chǎng),擁有良好的思想平直和道德修養(yǎng);再次,要提高職業(yè)法律工作者的綜合素質(zhì),不僅要求有專業(yè)的職業(yè)能力和專業(yè)知識(shí),更要具有廣泛的學(xué)科知識(shí),堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)以及能創(chuàng)造性的分析并解決復(fù)雜法律問題的分析能力;最后,培養(yǎng)其社會(huì)責(zé)任感,不僅要為法律服務(wù),更要為社會(huì)服務(wù),不僅要培養(yǎng)法治國(guó)家的建設(shè)者和管理者,更要培養(yǎng)社會(huì)各個(gè)行業(yè)需要的法律人才。應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才的培養(yǎng),目的是培養(yǎng)具有公平公正理念和全面學(xué)科知識(shí)的職業(yè)法律人才,它包括對(duì)法律人才進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)、法律職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)、法律能力以及職業(yè)道德等,使法律工作者具有全面的自身素質(zhì)、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和國(guó)際意識(shí),以便更好地適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和社會(huì)法制建設(shè)的需要。

    21世紀(jì)的社會(huì)法制化不僅是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也是法制進(jìn)程的不斷發(fā)展。隨著我經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn),法制在政治經(jīng)濟(jì)生活中所占的比例也越來越高。因此,培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才是我國(guó)現(xiàn)階段法律教育機(jī)構(gòu)的首要任務(wù),也是法律教育機(jī)構(gòu)的一個(gè)正確的方向,同時(shí)也為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和法制建設(shè)提供了有力的保障。

    二、應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

    就我國(guó)現(xiàn)階段來看,高等法律教育發(fā)展迅速,教育體系也在不斷的完善,培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的職業(yè)法律人才,不僅為我國(guó)的社會(huì)主義法制建設(shè)做出了貢獻(xiàn),也為社會(huì)的發(fā)展提供了有力保障[2]。而我國(guó)法律教育機(jī)構(gòu)的現(xiàn)有教育模式,仍然無法滿足我國(guó)現(xiàn)代化法制建設(shè)的要求,法律教育理念不完善、培養(yǎng)模式相對(duì)匱乏;而從法律學(xué)生來看,社會(huì)實(shí)踐經(jīng)營(yíng)不足,僅重視了對(duì)知識(shí)的培養(yǎng)而忽視了對(duì)應(yīng)用能力的提高社。因此,提升我國(guó)職業(yè)法律人才的培養(yǎng)質(zhì)量是目前法律人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)所面臨的最重要的任務(wù)。

    三、應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才培養(yǎng)的動(dòng)因

    自從我國(guó)改革開放以來,各地的政法院校相繼恢復(fù)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,法學(xué)專業(yè)逐步成為最受歡迎的專業(yè)之一,各高校也根據(jù)社會(huì)實(shí)際的需要紛紛設(shè)立了法學(xué)專業(yè),據(jù)國(guó)家教育部統(tǒng)計(jì),到2004年全國(guó)有將近400所普通高校設(shè)立了法學(xué)專業(yè)。各校之間的競(jìng)爭(zhēng)也逐步擴(kuò)大化,這勢(shì)必影響到法律專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)之后就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響,現(xiàn)代教育也逐步市場(chǎng)化,只有將本校的學(xué)生培養(yǎng)成更加優(yōu)秀的職業(yè)法律人才,才能令其更好的就業(yè),才能吸引更多的學(xué)子到學(xué)校深造。所以,如何培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的職業(yè)法律人才就成為各大高校所面臨的重要問題。

    依照我國(guó)傳統(tǒng)的法律人才現(xiàn)有的培養(yǎng)模式來講,已無法滿足現(xiàn)代社會(huì)對(duì)職業(yè)法律人才的需求[3]。傳統(tǒng)的職業(yè)法律人才培養(yǎng)從培養(yǎng)模式上來看,包括對(duì)口教育和專才教育,在教育過程中注重法律知識(shí)的培養(yǎng)以及法律概念、規(guī)則、原則的講授,以老師的講授為主;從教育目標(biāo)上看,主要是針對(duì)教學(xué)科研人員、公安人員、檢察院人員和法院機(jī)關(guān)人員。這種職業(yè)法律人才的教育模式本身存在許多問題。以培養(yǎng)不同法律人才為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行對(duì)口教育、專才教育的模式,勢(shì)必影響到教育過程的側(cè)重點(diǎn),無法將理論與實(shí)踐很好地結(jié)合,培養(yǎng)出來的職業(yè)法律學(xué)生往往不夠全面,無法更好地進(jìn)行實(shí)際操作,也難以精通法律理論、導(dǎo)致培養(yǎng)目標(biāo)單一、專業(yè)與課程設(shè)計(jì)不合理等許多問題。

    為了更好的落實(shí)我國(guó)教育政策,提高教學(xué)質(zhì)量,全面提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),必須培養(yǎng)具有全方位工作能力和能為各行各業(yè)服務(wù)的全面型人才,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,培養(yǎng)新型的職業(yè)法律人才,更好地服務(wù)于我國(guó)的法制建設(shè),有利于構(gòu)建我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)。同時(shí)也為我國(guó)法律教育的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

    事實(shí)證明,對(duì)于職業(yè)法律人才的培養(yǎng)模式的改革是正確的、及時(shí)的、有效的,符合了當(dāng)今法律教育的需求。同時(shí),在2008年,教育部也提出了繼續(xù)培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型人才的要求,更證明了培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才的教育模式是正確的。

    四、應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才的培養(yǎng)模式基本架構(gòu)

    我國(guó)現(xiàn)階段人才培養(yǎng)模式是指在一定的教育思想和教育理念的指導(dǎo)下,為學(xué)者提供全方位教育需求、實(shí)現(xiàn)一定教育目標(biāo)而形成的人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)方式和運(yùn)行方式[4]。人才培養(yǎng)模式包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、管理制度、評(píng)估制度等。因此,應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才的培養(yǎng)模式架構(gòu)用注重以下幾點(diǎn)。

    (一)構(gòu)建全方位培養(yǎng)的目標(biāo)

    構(gòu)建培養(yǎng)全方位職業(yè)法律人才的教育模式,以培養(yǎng)全方位工作能力為目標(biāo),不但能為法律職業(yè)服務(wù),也能為各行各業(yè)服務(wù)的職業(yè)法律人才。人才的培養(yǎng)目標(biāo)是各教育機(jī)構(gòu)工作的基本出發(fā)點(diǎn),也是我國(guó)教育方針具體化的體現(xiàn),是構(gòu)建培養(yǎng)職業(yè)人才模式的最重要的要素。法律學(xué)科是一門應(yīng)用型學(xué)科,也是解決社會(huì)矛盾和問題的有力工具。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的當(dāng)今,不僅僅是法律部門需要高素質(zhì)應(yīng)用型、復(fù)合型的人才,在整個(gè)社會(huì)中各行各業(yè)都需要這樣的全能人才。這就要求我們職業(yè)法律人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)必須要抓住兩個(gè)關(guān)鍵的要素設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式:(1)培養(yǎng)具有全面工作能力的高素質(zhì)人才,包括德、智、體、美等。要具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、較高的綜合素質(zhì)、適應(yīng)能力較強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿?、有?chuàng)新精神和實(shí)際操作能力的復(fù)合型人才;(2)培養(yǎng)能為各行各業(yè)服務(wù)的應(yīng)用型人才。改變傳統(tǒng)的只為政法機(jī)關(guān)服務(wù)的職業(yè)法律人才的培養(yǎng)模式,應(yīng)面向社會(huì),不但要為政法機(jī)關(guān)服務(wù),也要為社會(huì)各界服務(wù)。endprint

    (二)建立學(xué)科教育和職業(yè)教育相結(jié)合的課程體系

    職業(yè)法律人才的培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)的工程,不但需要每個(gè)工作環(huán)節(jié)的相輔相成,更需要每個(gè)部門的有力合作,包括法律教育機(jī)構(gòu)、法律職能機(jī)構(gòu)、教育管理機(jī)構(gòu)以及司法行政機(jī)構(gòu)。必須改變單一的法律教育,進(jìn)行全方位的法律教育?;粝鹊そ淌谡f過,“法學(xué)教育不僅是高等院校中的法學(xué)專業(yè)教育,也是法律職業(yè)教育,是兩者的統(tǒng)一。”所以,就目前來看,必須樹立大法學(xué)教育理念,建立學(xué)科教育與職業(yè)教育相結(jié)合的職業(yè)法律人才的課程體系。不僅要具有傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)和人格的教育思路,也要強(qiáng)化學(xué)科教育、跨學(xué)科教育以及綜合性知識(shí)的教育,不斷加強(qiáng)職業(yè)教育訓(xùn)練、實(shí)務(wù)訓(xùn)練,提高職業(yè)法律學(xué)生的基本素質(zhì)和基本技能。更應(yīng)該把長(zhǎng)期被忽視的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容加入到新的課程體系當(dāng)中,并給予足夠的重視,可通過給與學(xué)生適當(dāng)學(xué)分的形式提高其影響力,讓學(xué)生主動(dòng)修讀,從而更好地將我國(guó)的法律教育與法律職業(yè)相融合,提高職業(yè)法律人才的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能,使其更好地服務(wù)于社會(huì)主義法制建設(shè),成為真正的法治的維護(hù)者、捍衛(wèi)者和創(chuàng)造者。

    (三)推行學(xué)分制,構(gòu)建科學(xué)、靈活、有效的教學(xué)管理制度

    就我國(guó)高校目前現(xiàn)狀來看,雖然大多數(shù)已經(jīng)實(shí)行了學(xué)分制,但是卻存在了許多問題,現(xiàn)有的學(xué)分制相對(duì)比較狹隘,沒有彈性。從實(shí)際意義上講這種學(xué)分制還不屬于真正的學(xué)分制。把每個(gè)學(xué)年分開進(jìn)行,缺乏科學(xué)性、靈活性和有效性。完全學(xué)分制是以學(xué)生學(xué)習(xí)量為單位的學(xué)分制,評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)生完成學(xué)業(yè)的程度來計(jì)算,并制定最低學(xué)分來計(jì)算學(xué)生學(xué)習(xí)量,以選課制、導(dǎo)師制和彈性學(xué)制為基礎(chǔ)的教學(xué)管理制度。就我國(guó)法律教育現(xiàn)狀來看,法律人才的培養(yǎng)在很大程度上實(shí)行的是完全學(xué)分制。這有兩方面的優(yōu)勢(shì):一是完全學(xué)分制要求課程必須標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化,對(duì)于課程的安排也比較廣泛、全面。這有利于法律學(xué)生可以根基實(shí)際情況以及社會(huì)、就業(yè)、個(gè)人需要等方面進(jìn)行全面的選修;二是完全學(xué)分制可以有效地彌補(bǔ)我國(guó)傳統(tǒng)的法律教育中存在的不足,對(duì)于不達(dá)到要求分?jǐn)?shù)的學(xué)生則要求其延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限??梢越梃b完全學(xué)分制的教育模式,建立一個(gè)科學(xué)、靈活、有效的教學(xué)管理機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,以利于法律人才的培養(yǎng),全面提升法律職業(yè)人員的教育質(zhì)量。

    (四)建立完善的考試與評(píng)價(jià)制度

    考試與教學(xué)評(píng)價(jià)是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的重要途徑,也是提高教學(xué)質(zhì)量和人才質(zhì)量的重要手段,它具有更強(qiáng)的監(jiān)督性、導(dǎo)向性和選拔性。所以,應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才的培養(yǎng)必須建立完善和一致的考試與評(píng)價(jià)體制[5]。(1)建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚囍贫取V贫葢?yīng)具體考試的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?,包括考試命題、考核、審卷等。注重考試的內(nèi)容與學(xué)生能力的發(fā)揮,嚴(yán)禁作弊行為,保證考試的目的與培養(yǎng)目標(biāo)一致。(2)建立全面互補(bǔ)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管與評(píng)價(jià)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)老師與學(xué)生多方面的管理能動(dòng)性,保障教學(xué)過程和教學(xué)結(jié)果一致性。(3)不斷的深化法律教育教學(xué)改革,積極適應(yīng)國(guó)家統(tǒng)一的法律考試制度,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)內(nèi)容、方法、考試制度與國(guó)家司法考試相一致。當(dāng)然,職業(yè)法律人才的培養(yǎng)不能單靠考試來進(jìn)行的,更注重的是人才的全面素質(zhì)培養(yǎng)。

    五、應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才的培養(yǎng)模式

    應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才的培養(yǎng),必須依靠科學(xué)、合理的人才培養(yǎng)模式。同時(shí)也需要有一批具有高素質(zhì)的法律專業(yè)的老師依據(jù)自己的創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),讓抽象的法律知識(shí)具體化,使教育更加社會(huì)化、理性化和職業(yè)化。

    (一)構(gòu)建有利于應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才的課程體系

    要想有效的實(shí)現(xiàn)法律教育教學(xué)改革,必須制定科學(xué)的培養(yǎng)模式。只有這樣,才能為法律人才的培養(yǎng)提供基礎(chǔ)依據(jù)。同時(shí),這也是培養(yǎng)法律人才的必要條件。構(gòu)建有利于應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才的課程體系,必須要依據(jù)以下幾點(diǎn):(1)以學(xué)生為主體,多方位參與教學(xué)計(jì)劃的科學(xué)理念。以學(xué)生為主體的課程設(shè)計(jì)必須符合學(xué)生自身發(fā)展的需要,不但要保證課程設(shè)計(jì)的科學(xué)性、可選性和邏輯性,也要強(qiáng)調(diào)課程的屬性和開設(shè)方式,使課堂的理論教學(xué)與實(shí)際的實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,老師的授課與討論相結(jié)合、必修課豫選修課相結(jié)合,全方位地參與教學(xué)計(jì)劃,切實(shí)地把課程的設(shè)計(jì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求聯(lián)系起來。另外,要尋求多方合作,相互探討,共同研究科學(xué)的培養(yǎng)方案,制定教學(xué)課程。(2)建立全面、完善的選修課體系。選修課應(yīng)包括哲學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等人文科學(xué)以及心理學(xué)、數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)課程,培養(yǎng)具有跨學(xué)科的復(fù)合型人才。使其不僅具備豐富的基礎(chǔ)知識(shí),更有深厚的人文素質(zhì)和科學(xué)底蘊(yùn)。(3)制定柔性化的課程。在實(shí)際的學(xué)生選修課中,制定相對(duì)柔化性的選修課程,包括跨學(xué)科、跨行業(yè)等的選修課程以及選修程度,不斷加大對(duì)學(xué)生修讀課程的教學(xué)指導(dǎo),保證學(xué)生能夠建立良好的知識(shí)、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

    (二)注重職業(yè)能力培養(yǎng),構(gòu)建有利于職業(yè)法律人才的實(shí)踐教學(xué)體系

    法律的核心是經(jīng)驗(yàn),而不是邏輯。豐富的法律經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚋佑行У貙?shí)現(xiàn)法律目標(biāo)。但是在我國(guó)現(xiàn)階段的職業(yè)法律教育中,明顯忽視了實(shí)踐活動(dòng),背離了法律職業(yè)教育的基本理念。因此,培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才,是現(xiàn)代法律教育的發(fā)展方向,制定科學(xué)的實(shí)踐教育課程,強(qiáng)化職業(yè)教育理念,著重培養(yǎng)實(shí)踐能力。(1)在實(shí)際的教學(xué)中,應(yīng)注重實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、實(shí)踐等,明確地規(guī)定實(shí)踐類的課程安排、教學(xué)模式以及學(xué)生的選修要求等,加大對(duì)實(shí)踐教學(xué)的投入力度,提高實(shí)踐教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量以及監(jiān)控力度,切實(shí)為培養(yǎng)具有全方位職業(yè)素質(zhì)的職業(yè)法律人才奠定良好的基礎(chǔ)。(2)提高老師教學(xué)素質(zhì),注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。作為職業(yè)法律教育部門應(yīng)聘請(qǐng)具有較高學(xué)歷和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),也可通過選拔優(yōu)秀的教師去到司法單位進(jìn)行鍛煉的模式,使得老師具有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),確保為培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才提供更加優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。(3)法律教育機(jī)構(gòu)應(yīng)聯(lián)合法律事務(wù)單位,共同建設(shè)法律職業(yè)培育機(jī)構(gòu),根據(jù)實(shí)際需要建設(shè)教學(xué)內(nèi)容,做到與時(shí)俱進(jìn),并不斷落實(shí)實(shí)踐教學(xué),強(qiáng)化實(shí)務(wù)訓(xùn)練,為應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才的培養(yǎng)提供有力的機(jī)構(gòu)保證。(4)充分利用空閑時(shí)間,進(jìn)行必要的實(shí)習(xí)活動(dòng)。具體可以在寒暑假中為學(xué)生安排合理的見習(xí)和實(shí)習(xí)活動(dòng),彌補(bǔ)在教學(xué)中時(shí)間不足的問題,為應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才的培養(yǎng)提供時(shí)間的保證。

    (三)注重完全學(xué)分制,構(gòu)建教學(xué)管理環(huán)境。

    完全學(xué)分制的主要目的是為學(xué)生構(gòu)建復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)。所以,要培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型職業(yè)法律人才,就必須實(shí)行完全學(xué)分制,為培養(yǎng)合格的職業(yè)法律人才創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。(1)實(shí)行落實(shí)選課制度,開設(shè)充足的選修課程,鼓勵(lì)學(xué)生選擇跨學(xué)科、跨專業(yè)的選擇,為學(xué)生的全方位發(fā)展提高良好的教學(xué)環(huán)境,有效促進(jìn)復(fù)合型人才的成長(zhǎng)。(2)實(shí)施導(dǎo)師制,防止學(xué)生盲目選擇,無科學(xué)性。嚴(yán)格落實(shí)導(dǎo)師制,使完全學(xué)分制與其更好地相結(jié)合,防止學(xué)生在自主選修時(shí)的盲目性和不科學(xué)性,從而保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。(3)加強(qiáng)學(xué)籍管理制度,嚴(yán)格落實(shí)學(xué)生重修、免修或退學(xué)制度等,嚴(yán)把考試關(guān)和畢業(yè)關(guān),切實(shí)執(zhí)行彈性學(xué)分制,對(duì)于不符合質(zhì)量的學(xué)生進(jìn)行必要的課程延長(zhǎng)或重修等。

    參考文獻(xiàn):

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    [責(zé)任編輯 王 莉]endprint

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