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    提高大學生黨員發(fā)展質量的調查分析與思考

    2014-11-13 15:52:49蔣敏
    考試周刊 2014年76期
    關鍵詞:發(fā)展質量大學生黨員調查分析

    蔣敏

    摘 要: 黨員隊伍建設是黨的建設的基礎工程。面對當前的社會形勢和變化的學生結構,只有積極轉變思想,用新的視角和標準審視、思考黨員發(fā)展中的現(xiàn)實問題,才能提高發(fā)展黨員質量。

    關鍵詞: 大學生黨員 發(fā)展質量 調查分析

    黨員隊伍建設是黨的建設的基礎工程。高校學生黨員的質量,關系到黨在青年群體中的形象和威信,關系到黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。青年是祖國的未來、民族的希望,保障大學生黨員發(fā)展質量具有重大深遠的戰(zhàn)略意義。面對當前的社會形勢和變化的學生結構,只有積極轉變思想,用新的視角和標準審視、思考黨員發(fā)展中的現(xiàn)實問題,才能提高發(fā)展黨員質量。

    一、當前大學生發(fā)展黨員質量的狀況

    通過問卷調查、座談了解、個別談話和查閱檔案,對目前大學生發(fā)展黨員質量進行了調研,發(fā)現(xiàn)當前黨員發(fā)展工作中存在以下不容忽視的問題。

    (一)將學生學習優(yōu)秀、工作積極視為思想進步,把入黨當“獎勵”。入黨是德能勤績?nèi)苤笖?shù)的綜合體現(xiàn),不同于平時學習和文體活動中的獎勵。但實踐發(fā)現(xiàn),部分學生黨組織把入黨與受獎等同起來,考察內(nèi)容片面,把學習標準、學生工作標準當做是入黨標準,沒有真正達到思想和行動雙重條件入黨的要求。

    (二)將入黨比例視為入黨指標,把入黨當“任務”。各高校每年有明確的入黨比例,但部分黨組織在理解把握上存在認識偏差,沒有看到入黨比例只是限額調適范圍,不是硬性指標,導致實際工作中出現(xiàn)把比例當指標,把入黨當任務,甚至寧可“矬子里拔大個”也不愿浪費名額的現(xiàn)象,這與“堅持標準”、“個別吸收”、“成熟一個發(fā)展一個”的黨員發(fā)展原則和要求不相適應。

    (三)將入黨程序視為黨員發(fā)展,把培養(yǎng)當“形式”。部分黨組織發(fā)展黨員時,沒有把培養(yǎng)環(huán)節(jié)納入黨員發(fā)展工作體系,沒有使培養(yǎng)工作成為黨員發(fā)展過程中的一種具體行動。從問卷結果看,許多學生黨員不知道自己的培養(yǎng)聯(lián)系人是誰,還有學生反映入黨前培養(yǎng)聯(lián)系人沒有找自己談過話、交過心,甚至《入黨積極分子考察表》是先發(fā)展后填寫。還有個別黨務工作者存在“沒必要主動培養(yǎng)、誰表現(xiàn)好就發(fā)展誰”、“任由入黨積極分子自我培養(yǎng)”的模糊認識,導致部分學生出現(xiàn)入黨前后表現(xiàn)不一致的現(xiàn)象。

    二、提高發(fā)展黨員質量的對策

    針對上述問題,在新的形勢任務下,為進一步促進高校黨員發(fā)展工作的規(guī)范化、科學化,確保學生黨員質量,必須著力在黨員發(fā)展上嚴把“四關”。

    (一)把好“思想基礎關”,當好“引路人”,在培養(yǎng)學生黨性觀念上下工夫。有正確的入黨動機,才會有正確的行動。黨組織接到學生遞交的入黨申請后,首先,要及時派人談話,做好經(jīng)常性的教育引導工作,幫助他們端正入黨動機。其次,要做好“幫帶”的工作。通過定期談心,學習輔導,幫助學生提高思想政治覺悟,學習黨的基礎知識和創(chuàng)新理論,確保思想首先入黨。最后,要做好“強化”的工作。要利用上黨課、黨日學習、入黨宣誓等時機,有意識地讓申請人列席,讓他們進一步加深對黨的認識和了解,并經(jīng)常賦予他們一些重要工作,讓他們在實踐工作中得到鍛煉,增強他們“未進黨的門,先做黨的人”的光榮感和責任感。

    (二)把好“考察選苗關”,當好“守門人”,在確定入黨積極分子上下工夫。在高校,成為一名入黨積極分子既有個人努力的因素,更是組織選擇的結果。但在價值多元化、社會迅猛發(fā)展的今天,必須意識到今天的優(yōu)秀分子,也許就是明天的淘汰對象。在確定積極分子時,既要注重過去成績和現(xiàn)實表現(xiàn),更要看學生的發(fā)展動態(tài),對于那些做了學生干部、有點成績就不思進取、混日子的學生堅決將他們拒之以黨的“大門”之外。同時,還要建立“能上能下、能進能出”的機制,確保入黨積極分子隊伍始終保持動態(tài),優(yōu)秀學生及時進入,不合格學生及時清出。

    (三)把好“培養(yǎng)育人關”,當好“介紹人”,在精心為黨組織育人上下工夫。確定了入黨積極分子后,不要期待其自然成熟,最重要的一條是注重培養(yǎng)考察。絕不能消極采取先老后新,先走后留和論資排輩、自然競爭、投票公決、坐等吸收等辦法,培養(yǎng)考察的過程也是再教育、再提高的過程。基層黨組織要充分發(fā)揮黨支部書記、支部委員、黨小組長、培養(yǎng)聯(lián)系人的作用,全方位、多角度、下大力抓好定責培養(yǎng),切實提高日常培養(yǎng)質量。在確定黨員發(fā)展對象時,不能僅看學生的現(xiàn)實表現(xiàn),更要看他們的思想品德如何,組織觀念怎樣,把這兩個方面結合起來。

    (四)把好“轉正審批關”,當好“責任人”,在實現(xiàn)對黨負責讓學生滿意上下工夫。對預備黨員,黨支部要繼續(xù)加強教育、培養(yǎng)和考察,讓他們在黨內(nèi)嚴肅活潑的組織生活中,進一步經(jīng)受黨性鍛煉和考驗,按時轉為正式的、合格的黨員。學生黨組織在對發(fā)展對象的評價上,既要立足于通過聯(lián)系培養(yǎng)人了解情況,更要發(fā)揮廣大學生的作用,調查了解真實的情況?;鶎狱h組織要使每個學生清楚本年度發(fā)展黨員計劃、每個季度的發(fā)展數(shù)量,并及時公布發(fā)展對象的考評情況,接受學生的監(jiān)督,絕不能簡單地以“票”取人。

    總體而言,上述嚴格把好提高大學生黨員發(fā)展質量的“四關”是一個環(huán)環(huán)相扣、有機聯(lián)系的整體,但在工作實踐中,應因地制宜,在黨員培養(yǎng)、教育、管理、服務的各個環(huán)節(jié)依據(jù)實際情況適時運用,從而確保大學生黨員的發(fā)展質量。

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