• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    跨界理念下高職國(guó)際物流類課程一體化教學(xué)設(shè)計(jì)

    2014-11-03 05:15:20陳彩鳳
    教育與職業(yè) 2014年11期
    關(guān)鍵詞:能力課程設(shè)計(jì)

    陳彩鳳

    在高職人才培養(yǎng)進(jìn)程中,課程始終處在最核心的地位,做好教學(xué)設(shè)計(jì),運(yùn)用系統(tǒng)方法建立解決教學(xué)問題的策略方案顯得尤為重要。跨界是一種思維理念,一體化設(shè)計(jì)是一種組織方式。本文立足于跨界理念,研究具有能力隱性和思維抽象性等典型特征的國(guó)際物流類課程的一體化教學(xué)設(shè)計(jì)。

    一、教學(xué)設(shè)計(jì)的“跨界”理念

    教學(xué)設(shè)計(jì)的跨界理念源于職業(yè)教育的跨界性質(zhì)。職業(yè)教育的本質(zhì)是“跨界”的教育。企業(yè)培訓(xùn)定界于企業(yè),以企業(yè)的需求為基本出發(fā)點(diǎn),具有職業(yè)性,是功利的,必須遵從職業(yè)發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)的規(guī)律;傳統(tǒng)學(xué)校教育定界于學(xué)校,以人的全能發(fā)展為目標(biāo),具有教育性,是理論的,必須遵從教育規(guī)律和認(rèn)知規(guī)律。職業(yè)教育則介于職場(chǎng)和教育場(chǎng)之間,是一種跨界文化,是從定界的思考升華到跨界的思考,需要“跳出學(xué)??磳W(xué)校,跳出教育看教育,跳出知識(shí)看知識(shí)”,也要“跳出企業(yè)看企業(yè),跳出培訓(xùn)看培訓(xùn),跳出技能看技能”?!翱缃纭钡慕逃仨氂锌缃绲乃伎?,“跨界”理念對(duì)高職的課程教學(xué)設(shè)計(jì)提出如下要求:

    1.能力本位觀。知識(shí)是對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的歸納、總結(jié),可以積累,但知識(shí)絕不等同于能力。知識(shí)是外來的,能力是內(nèi)在的,當(dāng)情勢(shì)發(fā)生變化或者職業(yè)發(fā)生變更時(shí),能力可以幫助人們重新獲得新知識(shí)或新技能,而知識(shí)不能?;诳缃缋砟畹母呗氄n程教學(xué)設(shè)計(jì),應(yīng)以能力為本位,以學(xué)生的生存發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),關(guān)注學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),通過行動(dòng)來應(yīng)用知識(shí),從而將知識(shí)內(nèi)化成為從事某種職業(yè)所必需的能力。

    2.生命發(fā)展觀。職業(yè)教育作為一種教育形式,關(guān)注人的一生發(fā)展,除了為社會(huì)需求培養(yǎng)合格的職業(yè)人外,更要為了滿足個(gè)體的發(fā)展塑造合格的社會(huì)人。基于生命發(fā)展觀的教學(xué)設(shè)計(jì),不僅關(guān)注知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),還關(guān)注方法能力和社會(huì)能力的提升,更關(guān)注職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成和思維能力的拓展,為個(gè)體的生存與發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

    3.多元智能觀。人的智能是多元的,每個(gè)人都有自己獨(dú)特的智能組合。基于跨界理念的高職教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)尊重高職學(xué)生的智能類型。首先,基于高職學(xué)生的特點(diǎn),發(fā)現(xiàn)他們的價(jià)值。職業(yè)院校學(xué)生形象思維能力強(qiáng),雖然相對(duì)排斥陳述性的理念知識(shí),但能較快獲取經(jīng)驗(yàn)性和策略性的知識(shí)。其次,基于個(gè)體的智能組合不同,發(fā)掘不同特長(zhǎng)學(xué)生的潛能,在學(xué)習(xí)中發(fā)展他們的個(gè)性。在如今職場(chǎng)分工精細(xì)化的趨勢(shì)下,企業(yè)的工作任務(wù)往往被分解成多個(gè)有機(jī)關(guān)聯(lián)的串聯(lián)或并聯(lián)環(huán)節(jié),通過不同崗位工作人員相對(duì)獨(dú)立又有機(jī)關(guān)聯(lián)地各司其職而得以完成。不同崗位的工作人員應(yīng)當(dāng)具備對(duì)應(yīng)其崗位的獨(dú)特技能,具有共性的職業(yè)素養(yǎng)。基于跨界理念的高職教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)與職場(chǎng)相對(duì)應(yīng),按照職業(yè)崗位的分工,對(duì)應(yīng)不同工作任務(wù)設(shè)置眾多學(xué)習(xí)任務(wù);對(duì)應(yīng)不同工作過程設(shè)置眾多學(xué)習(xí)情境,以滿足不同智能類型學(xué)生的需求。

    4.行動(dòng)導(dǎo)向觀。知識(shí)可以傳授,能力卻不行,戴耐德的混元教學(xué)模式證明:更多的練習(xí)機(jī)會(huì)能有效促進(jìn)知識(shí)的內(nèi)化和能力的提升,更符合技能習(xí)得的規(guī)律。行動(dòng)導(dǎo)向能夠讓學(xué)生學(xué)會(huì)工作的方式、方法,尤其是不可言傳的職業(yè)領(lǐng)域的默會(huì)知識(shí)。因此,跨界理念下的高職教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)首先在行動(dòng)體系指導(dǎo)下,以大量實(shí)踐訓(xùn)練項(xiàng)目為主要內(nèi)容;其次以學(xué)生的行動(dòng)改變和職業(yè)能力獲得為目標(biāo),讓學(xué)生在完整的行動(dòng)過程中思考、學(xué)習(xí);再則以實(shí)踐工作任務(wù)為驅(qū)動(dòng),讓學(xué)生在獨(dú)立完成獲取信息、制訂計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃、評(píng)價(jià)計(jì)劃等行動(dòng)中,掌握職業(yè)技能,并不斷重構(gòu)新的知識(shí)體系;最后以學(xué)生的學(xué)習(xí)作為教學(xué)的結(jié)果,而不是教師的教授。

    二、跨界理念下的一體化設(shè)計(jì)

    1.一體化設(shè)計(jì)的思路。職場(chǎng)是一個(gè)完整的工作系統(tǒng),可以將職場(chǎng)中的崗位、工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、職業(yè)素質(zhì)等要素遷移到學(xué)習(xí)中來。教學(xué)設(shè)計(jì)中的一體化是指知識(shí)、理論、實(shí)踐一體化,教、學(xué)、做一體化,時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、教師一體化,知識(shí)、理論、實(shí)踐緊密結(jié)合,相互支持,相互促進(jìn)。一體化的教學(xué)設(shè)計(jì)是指采用系統(tǒng)的觀點(diǎn)和方法,對(duì)職場(chǎng)中各個(gè)要素及其相互關(guān)系進(jìn)行綜合分析,按照行業(yè)企業(yè)的行事規(guī)則、工作標(biāo)準(zhǔn)和道德標(biāo)準(zhǔn),模擬構(gòu)建一個(gè)學(xué)習(xí)場(chǎng),讓學(xué)生在仿真的氛圍下,全角度地體驗(yàn)職場(chǎng)情境,從而完成構(gòu)建職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)體系的過程。要求首先確定職業(yè)崗位的工作任務(wù)、核心能力和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),重組學(xué)習(xí)內(nèi)容并確定學(xué)習(xí)線索,以工作項(xiàng)目為載體、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以實(shí)訓(xùn)為手段,培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì),提高職業(yè)能力。課程學(xué)習(xí)集中地表現(xiàn)為學(xué)習(xí)流程化、課堂企業(yè)化、內(nèi)容實(shí)踐化和實(shí)訓(xùn)仿真化。

    2.一體化教學(xué)的顯著特征。一是仿真的職場(chǎng)氛圍。學(xué)習(xí)場(chǎng)模擬職場(chǎng)的關(guān)鍵要素,是一個(gè)仿真的職場(chǎng)。為訓(xùn)練提高職業(yè)能力,學(xué)習(xí)的各個(gè)要素相互聯(lián)系、相互作用,組成一個(gè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)。由于學(xué)員的多元特長(zhǎng),形成了一個(gè)立體多元、有機(jī)互補(bǔ)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。在濃厚的職場(chǎng)氛圍環(huán)境下,學(xué)生按照行業(yè)企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和道德標(biāo)準(zhǔn)行事,在完成學(xué)習(xí)項(xiàng)目(任務(wù))的過程中,不斷調(diào)整自己的語言、行為和思維方式,漸漸向職業(yè)人轉(zhuǎn)變。二是老師“導(dǎo)”,學(xué)生“做”。首先,課堂的主要表現(xiàn)形式是學(xué)生“做業(yè)務(wù)”。學(xué)生自己動(dòng)手實(shí)踐,“活學(xué)活用”,將知識(shí)內(nèi)化,形成崗位能力,并在發(fā)現(xiàn)和體驗(yàn)的過程中,融合新舊知識(shí),建構(gòu)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)體系。由于掌握了學(xué)習(xí)主動(dòng)權(quán),不同智能上各有所長(zhǎng)的學(xué)生處于一種興奮狀態(tài),通過發(fā)揮所長(zhǎng),獲得自我肯定和他人的認(rèn)同,并進(jìn)一步反哺?jìng)€(gè)人專業(yè)技能的深化。同時(shí),由于激發(fā)了學(xué)生內(nèi)發(fā)性的學(xué)習(xí)動(dòng)力,學(xué)習(xí)質(zhì)量大大提高,隨著學(xué)習(xí)的推進(jìn),學(xué)生漸漸接受行業(yè)企業(yè)的思維方式、行事規(guī)則和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。其次,老師只是學(xué)習(xí)過程的組織者、裁判員與協(xié)調(diào)人,負(fù)責(zé)鼓勵(lì)并監(jiān)督學(xué)生主動(dòng)思維、互相交流,組織好練習(xí)的內(nèi)容和方式,掌握好練習(xí)的頻率和節(jié)奏,并排難解疑。

    三、國(guó)際物流類課程一體化教學(xué)設(shè)計(jì)——以“國(guó)際貨運(yùn)”為例

    1.“國(guó)際貨運(yùn)”課程分析。國(guó)際貨物運(yùn)輸是國(guó)際物流的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為國(guó)際性業(yè)務(wù),面臨著業(yè)務(wù)關(guān)系主體眾多、環(huán)節(jié)眾多、單據(jù)復(fù)雜、涉及多國(guó)外貿(mào)政策等困難,使得“國(guó)際貨物運(yùn)輸”課程具有理論抽象性和能力隱性特征:一是確定職業(yè)核心能力和學(xué)習(xí)目標(biāo)。根據(jù)高職教育的重構(gòu)與解構(gòu)理論,分析國(guó)際貨運(yùn)的職業(yè)核心能力,重構(gòu)培養(yǎng)職業(yè)能力的學(xué)習(xí)目標(biāo)。首先是國(guó)際貨運(yùn)業(yè)務(wù)開發(fā)能力,指能夠?qū)ふ摇㈤_發(fā)、維護(hù)低成本的供應(yīng)商資源;其次是國(guó)際貨運(yùn)業(yè)務(wù)操作能力,指能夠?qū)ふ?、開發(fā)客戶,成功攬貨;再則是國(guó)際貨運(yùn)單證的能力,指能夠制作和組織全套單據(jù),安排貨物出運(yùn)或者接收貨物;最后是風(fēng)險(xiǎn)防控能力,指能夠合理預(yù)測(cè)和防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。二是重組學(xué)習(xí)內(nèi)容,設(shè)置全套學(xué)習(xí)項(xiàng)目(任務(wù))。為了實(shí)現(xiàn)課程學(xué)習(xí)的技能、知識(shí)、素質(zhì)目標(biāo),一般都要求課程的學(xué)習(xí)任務(wù)(工作線索)與工作任務(wù)緊密關(guān)聯(lián),甚至直接對(duì)應(yīng)。重構(gòu)“國(guó)際貨運(yùn)”課程學(xué)習(xí)的內(nèi)容見下圖。

    國(guó)際貨物運(yùn)輸課程學(xué)習(xí)內(nèi)容重構(gòu)圖

    根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目(任務(wù))是教學(xué)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。首先,從認(rèn)知規(guī)律可知,課程中的學(xué)習(xí)項(xiàng)目需以“多重循環(huán)”的方式展開,應(yīng)當(dāng)在重要的學(xué)習(xí)項(xiàng)目(任務(wù))中,設(shè)計(jì)多種情境和足夠多的項(xiàng)目任務(wù),以分類覆蓋不同的運(yùn)輸方式、不同的貿(mào)易術(shù)語、不同結(jié)算方式和不同類型商品的國(guó)際貨運(yùn)業(yè)務(wù)內(nèi)容。其次,可以設(shè)計(jì)多個(gè)具有遞進(jìn)關(guān)系的“逐步成長(zhǎng)”的項(xiàng)目任務(wù),由淺入深、由易到難,循序漸進(jìn)地逐步展開。這些項(xiàng)目任務(wù)包括針對(duì)單項(xiàng)技能的,也包括針對(duì)綜合技能的。無論從時(shí)間上看,還是從內(nèi)容上看,單項(xiàng)項(xiàng)目(任務(wù))都是“國(guó)際貨運(yùn)”課程學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。

    2.“國(guó)際貨運(yùn)”課程的一體化設(shè)計(jì)。整體設(shè)計(jì)思路是分組模擬成立分屬于各個(gè)不同國(guó)家的國(guó)際貨運(yùn)公司,分設(shè)市場(chǎng)部、業(yè)務(wù)部和操作部三個(gè)部門崗位;在學(xué)習(xí)班中營(yíng)造國(guó)際貨運(yùn)業(yè)務(wù)的職場(chǎng)環(huán)境,對(duì)接國(guó)際貨運(yùn)市場(chǎng)要素創(chuàng)設(shè)“學(xué)習(xí)場(chǎng)”;以優(yōu)勝劣汰的相互對(duì)抗方式開展課程學(xué)習(xí);以幾十個(gè)國(guó)際貨運(yùn)真實(shí)業(yè)務(wù)為學(xué)習(xí)任務(wù),以模擬攬貨競(jìng)標(biāo)和操作貨物出運(yùn)或收運(yùn)的項(xiàng)目來驅(qū)動(dòng)課程學(xué)習(xí);以完成貨運(yùn)業(yè)務(wù)的效果來考核課程學(xué)習(xí)的質(zhì)量。需要特別注意的是:第一,構(gòu)建學(xué)習(xí)場(chǎng)的關(guān)鍵。一是用以訓(xùn)練的工作任務(wù)要來自行業(yè)企業(yè),是企業(yè)曾經(jīng)承擔(dān)過的真實(shí)的國(guó)際貨運(yùn)任務(wù),且數(shù)量足夠多,這是營(yíng)造仿真的情境,支持學(xué)生“做國(guó)際貨運(yùn)”模擬業(yè)務(wù)的需要;二是借助發(fā)達(dá)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資訊(或教學(xué)軟件),幫助學(xué)生了解做國(guó)際貨運(yùn)的資訊來源,掌握信息數(shù)據(jù)的收集、分析和處理的方法和渠道,幫助他們“做貨運(yùn)業(yè)務(wù)”。第二,學(xué)習(xí)主線。學(xué)習(xí)的主線有人事招聘和業(yè)務(wù)推進(jìn)兩條,即招聘各崗位人員組建公司,以及各學(xué)員分工履行崗位職責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)程。各公司不是先完成招聘然后才開始做業(yè)務(wù),而是兩條主線同時(shí)交錯(cuò)進(jìn)行,呈雙螺旋式推進(jìn)。第三,綜合項(xiàng)目。綜合項(xiàng)目(任務(wù))設(shè)計(jì)是兩條主線雙螺旋推進(jìn)的過程。一是成立模擬國(guó)際貨運(yùn)公司,競(jìng)聘產(chǎn)生各公司總經(jīng)理,擬定公司章程、制作公司名片、公司形象宣傳板報(bào)等;二是在熟知國(guó)際貨運(yùn)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,各公司開發(fā)并展示核心業(yè)務(wù),競(jìng)聘產(chǎn)生公司市場(chǎng)部員工;三是針對(duì)給出的國(guó)際貨運(yùn)托單的情境,組織對(duì)抗性攬貨競(jìng)標(biāo),成功招聘各公司業(yè)務(wù)部員工;四是以模擬公司為小組,完成對(duì)應(yīng)托單情境下的國(guó)際貨運(yùn)業(yè)務(wù)綜合設(shè)計(jì)方案;五是組織業(yè)務(wù)競(jìng)賽,針對(duì)企業(yè)中擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模進(jìn)行創(chuàng)收的特點(diǎn),老師給出不同運(yùn)輸方式、不同貨物種類、不同結(jié)算方式、不同貿(mào)易術(shù)語下的眾多國(guó)際貨運(yùn)托單,學(xué)員以公司為單位承接業(yè)務(wù)、組織國(guó)際貨運(yùn)、完成各類單據(jù)。

    3.“國(guó)際貨運(yùn)”課程的實(shí)施。第一,教師的角色。在課堂上教師的角色有四個(gè):一是在國(guó)際貨運(yùn)業(yè)務(wù)中作為陪練,充當(dāng)與各貨代公司有業(yè)務(wù)往來的收貨人、發(fā)貨人、海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫局、銀行、車隊(duì)、堆場(chǎng)、控箱公司等相關(guān)單位;二是在對(duì)抗性訓(xùn)練和集中考核驗(yàn)收過程中作為裁判,裁定結(jié)果,當(dāng)結(jié)果具有不確定性時(shí),充當(dāng)獨(dú)立第三者引導(dǎo)學(xué)員參評(píng);三是在攬貨競(jìng)標(biāo)環(huán)節(jié)充當(dāng)收發(fā)貨人,發(fā)出國(guó)際貨運(yùn)托單,提供國(guó)際貨運(yùn)的情景資料,供各公司競(jìng)標(biāo);四是充當(dāng)導(dǎo)師,布置任務(wù),指點(diǎn)方法和思路,起啟發(fā)、點(diǎn)撥、引導(dǎo)、總結(jié)的作用。第二,質(zhì)量把控。為使學(xué)生對(duì)新的教學(xué)內(nèi)容始終保持興趣,首先引入“對(duì)抗性職業(yè)競(jìng)賽+競(jìng)技游戲”的方式組織課程學(xué)習(xí),讓榮譽(yù)、勝利的喜悅和成就感成為學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的催化劑。其次引入公司員工動(dòng)態(tài)聘用制度,創(chuàng)設(shè)人才流動(dòng)機(jī)制,形成壓力和動(dòng)力,激發(fā)學(xué)生參與的主動(dòng)性和積極性。最后,在國(guó)際貨運(yùn)業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中,老師本著嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度,嚴(yán)格把關(guān),耐心指引,熱心幫助,將學(xué)生參與討論、主動(dòng)思考、創(chuàng)新思維等列入學(xué)習(xí)考核的重點(diǎn),鼓勵(lì)交流式學(xué)習(xí),切實(shí)掌握業(yè)務(wù)方法和技巧,提高社會(huì)能力和方法能力。第三,學(xué)習(xí)考核??缃缭O(shè)計(jì)要求必須引入行業(yè)企業(yè)的思維方式、工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),以學(xué)生學(xué)習(xí)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)。首先,在推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)度的學(xué)習(xí)線索中,以成功攬貨的數(shù)量、承擔(dān)貨運(yùn)業(yè)務(wù)的創(chuàng)收和單據(jù)流程的完成質(zhì)量等來考核課程學(xué)習(xí)的效果;其次,在招聘組建公司的學(xué)習(xí)線索中,用企業(yè)面試員工的方式和標(biāo)準(zhǔn)來確定是否受聘,對(duì)是否成功受聘、所聘職位的級(jí)別和動(dòng)態(tài)考核的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。課程結(jié)束時(shí),仍未受聘的學(xué)員,或受聘后因業(yè)績(jī)不好被公司解聘后無法再行上崗者,皆被判定為課程考核不合格。

    實(shí)踐證明,跨界理念下的一體化教學(xué)設(shè)計(jì),使學(xué)生的學(xué)習(xí)勁頭被極大激發(fā),主動(dòng)找老師請(qǐng)教問題,主動(dòng)挑戰(zhàn)老師提出的專業(yè)難題,主動(dòng)報(bào)名參加競(jìng)標(biāo)和競(jìng)賽。在一次次的參與學(xué)習(xí)項(xiàng)目挑戰(zhàn)和競(jìng)賽中,學(xué)生的職業(yè)能力不斷充實(shí)和提高,有效地完成了職業(yè)能力的重建和塑造。

    猜你喜歡
    能力課程設(shè)計(jì)
    消防安全四個(gè)能力
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    瞞天過?!律O(shè)計(jì)萌到家
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    設(shè)計(jì)秀
    海峽姐妹(2017年7期)2017-07-31 19:08:17
    有種設(shè)計(jì)叫而專
    Coco薇(2017年5期)2017-06-05 08:53:16
    抄能力
    99视频精品全部免费 在线| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 18在线观看网站| 色网站视频免费| 尾随美女入室| 黄色欧美视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 三级国产精品片| 老司机亚洲免费影院| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩大片免费观看网站| 黄片无遮挡物在线观看| 22中文网久久字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久鲁丝午夜福利片| a级片在线免费高清观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 乱人伦中国视频| 欧美成人午夜免费资源| 在线观看www视频免费| 九色亚洲精品在线播放| 国内精品宾馆在线| 亚洲综合精品二区| 美女福利国产在线| 免费观看性生交大片5| 久久久精品94久久精品| 一级片'在线观看视频| 黑人高潮一二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲天堂av无毛| 成人手机av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人精品福利久久| 99re6热这里在线精品视频| 久久久欧美国产精品| 男人添女人高潮全过程视频| av黄色大香蕉| 老熟女久久久| 国产在线一区二区三区精| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品夜色国产| 精品人妻熟女av久视频| av女优亚洲男人天堂| 一本一本综合久久| 日本欧美国产在线视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩亚洲欧美综合| 最近手机中文字幕大全| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 制服人妻中文乱码| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲内射少妇av| 午夜激情久久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 99热网站在线观看| 日日撸夜夜添| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品一国产av| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久亚洲精品成人影院| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 中文天堂在线官网| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本免费在线观看一区| 国产熟女欧美一区二区| 欧美xxⅹ黑人| 久久99一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品国产露脸久久av麻豆| 日本-黄色视频高清免费观看| 永久网站在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 免费观看无遮挡的男女| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 在线观看免费高清a一片| 中文字幕av电影在线播放| 91精品国产国语对白视频| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜福利视频精品| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品国产av成人精品| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 免费黄色在线免费观看| 久久人人爽人人片av| 啦啦啦啦在线视频资源| 香蕉精品网在线| 久久久久久久国产电影| 涩涩av久久男人的天堂| 在线观看一区二区三区激情| 久久狼人影院| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 看免费成人av毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美最新免费一区二区三区| 免费观看在线日韩| 交换朋友夫妻互换小说| 人成视频在线观看免费观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美日韩在线观看h| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲内射少妇av| 久久综合国产亚洲精品| 好男人视频免费观看在线| 午夜老司机福利剧场| 午夜91福利影院| 女性被躁到高潮视频| 九色亚洲精品在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 五月伊人婷婷丁香| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产片内射在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女内射精品一级片tv| 亚洲综合精品二区| 国产 精品1| 国产乱来视频区| 三上悠亚av全集在线观看| 丁香六月天网| 国产av一区二区精品久久| 人妻一区二区av| 国产免费现黄频在线看| 精品国产露脸久久av麻豆| 高清黄色对白视频在线免费看| 日本与韩国留学比较| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久久伊人网av| 在线观看三级黄色| 人人澡人人妻人| 久久韩国三级中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 中文字幕制服av| 美女中出高潮动态图| a级片在线免费高清观看视频| 成年人免费黄色播放视频| 99视频精品全部免费 在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产av新网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 观看美女的网站| 丝袜美足系列| 女性被躁到高潮视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 激情五月婷婷亚洲| 99热网站在线观看| √禁漫天堂资源中文www| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 春色校园在线视频观看| 久久精品国产亚洲网站| 18禁观看日本| av专区在线播放| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品国产三级专区第一集| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 男女国产视频网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 丝袜脚勾引网站| 如何舔出高潮| 久久婷婷青草| 欧美+日韩+精品| 99国产综合亚洲精品| 一区二区三区精品91| 少妇人妻 视频| 国产精品三级大全| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 狂野欧美激情性bbbbbb| 九九爱精品视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产成人精品无人区| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品免费大片| 丝袜美足系列| 久久人人爽人人片av| 国产乱人偷精品视频| 亚洲无线观看免费| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品成人在线| 欧美精品国产亚洲| 天美传媒精品一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 九九爱精品视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 国产av码专区亚洲av| 69精品国产乱码久久久| 大码成人一级视频| 黄片播放在线免费| 免费日韩欧美在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 日韩电影二区| 女人久久www免费人成看片| 男女啪啪激烈高潮av片| 草草在线视频免费看| 亚洲国产精品一区三区| 婷婷色综合www| 晚上一个人看的免费电影| 日韩电影二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品蜜桃在线观看| 99久久精品一区二区三区| 国产在线免费精品| 在线看a的网站| 草草在线视频免费看| 久久综合国产亚洲精品| 曰老女人黄片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 色5月婷婷丁香| 国产免费一级a男人的天堂| 3wmmmm亚洲av在线观看| 夫妻午夜视频| 午夜91福利影院| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本免费在线观看一区| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美日韩av久久| 免费黄频网站在线观看国产| 成人免费观看视频高清| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产亚洲欧美精品永久| 精品少妇内射三级| 性色av一级| 国产av一区二区精品久久| 色网站视频免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 男女国产视频网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 91精品三级在线观看| 久久免费观看电影| 国产成人91sexporn| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品人妻熟女av久视频| 精品久久久噜噜| 伦理电影大哥的女人| 观看av在线不卡| 精品久久国产蜜桃| 美女cb高潮喷水在线观看| 飞空精品影院首页| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| xxx大片免费视频| 一本一本综合久久| 在线观看人妻少妇| 国产成人精品福利久久| 国产精品无大码| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 在线观看三级黄色| 一区二区三区乱码不卡18| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲无线观看免费| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久亚洲国产成人精品v| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本午夜av视频| 七月丁香在线播放| 精品久久久精品久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 不卡视频在线观看欧美| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美性感艳星| 麻豆乱淫一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 成人毛片a级毛片在线播放| 777米奇影视久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美成人午夜免费资源| 国产毛片在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲国产色片| 少妇精品久久久久久久| 色网站视频免费| 桃花免费在线播放| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品456在线播放app| 人妻一区二区av| 欧美人与善性xxx| 在线观看免费日韩欧美大片 | 丰满少妇做爰视频| 乱人伦中国视频| 国产成人精品在线电影| 亚洲国产av新网站| 精品久久久精品久久久| videos熟女内射| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产av影院在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| av有码第一页| 精品国产一区二区久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 老熟女久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲国产最新在线播放| 伊人久久国产一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩大片免费观看网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 免费少妇av软件| 久久久亚洲精品成人影院| 中文字幕最新亚洲高清| 99热全是精品| 99国产精品免费福利视频| 欧美精品一区二区免费开放| 国产黄片视频在线免费观看| 成人二区视频| 亚洲,欧美,日韩| 日本色播在线视频| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕免费在线视频6| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 丰满少妇做爰视频| 少妇精品久久久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| √禁漫天堂资源中文www| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲久久久国产精品| 人人妻人人澡人人看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产免费又黄又爽又色| a级毛片在线看网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费看av在线观看网站| 九草在线视频观看| 精品久久久久久电影网| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品一品国产午夜福利视频| a级毛片在线看网站| 免费大片18禁| 18禁观看日本| 国产熟女欧美一区二区| 九色成人免费人妻av| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲性久久影院| 欧美bdsm另类| 精品国产国语对白av| tube8黄色片| 久久热精品热| 天堂8中文在线网| 久久久久久人妻| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品乱久久久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 考比视频在线观看| av福利片在线| 我要看黄色一级片免费的| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男人操女人黄网站| av国产久精品久网站免费入址| av在线老鸭窝| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品蜜桃在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久国产一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 黄色配什么色好看| 中国三级夫妇交换| 秋霞在线观看毛片| 九草在线视频观看| 日韩大片免费观看网站| 午夜激情av网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人免费无遮挡视频| 国产乱人偷精品视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 国产男女超爽视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99热全是精品| 亚洲经典国产精华液单| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品久久久久久久性| 免费大片黄手机在线观看| 97超视频在线观看视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲成人av在线免费| 色哟哟·www| 18禁观看日本| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日韩一区二区视频免费看| 最新中文字幕久久久久| 日韩欧美精品免费久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本欧美视频一区| 成人手机av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲国产日韩一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 嘟嘟电影网在线观看| 大陆偷拍与自拍| 男女国产视频网站| 久久久久久久久久久丰满| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产成人精品福利久久| 777米奇影视久久| 飞空精品影院首页| 永久免费av网站大全| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 一区在线观看完整版| a级毛片黄视频| 五月开心婷婷网| 多毛熟女@视频| av线在线观看网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丝袜美足系列| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩综合久久久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 男女边摸边吃奶| 卡戴珊不雅视频在线播放| 少妇的逼水好多| 亚洲伊人久久精品综合| 久久精品久久久久久久性| 插逼视频在线观看| 国产av国产精品国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲国产av新网站| 少妇 在线观看| 免费观看在线日韩| 国产高清有码在线观看视频| 另类亚洲欧美激情| 国产成人免费观看mmmm| 欧美亚洲日本最大视频资源| 高清黄色对白视频在线免费看| 美女福利国产在线| 18+在线观看网站| 精品久久蜜臀av无| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 高清欧美精品videossex| 日韩成人伦理影院| 欧美精品国产亚洲| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久99精品国语久久久| 婷婷色综合www| 精品人妻熟女毛片av久久网站| √禁漫天堂资源中文www| 精品人妻一区二区三区麻豆| 制服诱惑二区| 午夜激情av网站| 国产有黄有色有爽视频| 久久97久久精品| 少妇的逼水好多| 一级片'在线观看视频| 国产深夜福利视频在线观看| av播播在线观看一区| 大香蕉97超碰在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜福利网站1000一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| 黄色配什么色好看| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文字幕久久专区| 人人妻人人澡人人看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 大话2 男鬼变身卡| 精品少妇内射三级| 国产毛片在线视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久a久久爽久久v久久| 免费观看a级毛片全部| 免费黄色在线免费观看| 免费观看av网站的网址| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 两个人免费观看高清视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 九九爱精品视频在线观看| 一区二区三区精品91| 51国产日韩欧美| 日本黄大片高清| 亚洲高清免费不卡视频| 日本黄色日本黄色录像| 男女高潮啪啪啪动态图| 天天影视国产精品| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美一区二区三区国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 国模一区二区三区四区视频| 免费看光身美女| 伦理电影免费视频| 精品人妻在线不人妻| 国产国拍精品亚洲av在线观看| videos熟女内射| av福利片在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品一国产av| 人妻系列 视频| 91久久精品电影网| 男人爽女人下面视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 黄色毛片三级朝国网站| 国产欧美亚洲国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 另类亚洲欧美激情| 国产成人精品婷婷| 成人综合一区亚洲| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 婷婷色av中文字幕| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品第二区| 男的添女的下面高潮视频| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日本欧美国产在线视频| 波野结衣二区三区在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产探花极品一区二区| 久久ye,这里只有精品| 国产精品国产av在线观看| 精品一区在线观看国产| 午夜视频国产福利| 久久久精品94久久精品| 秋霞伦理黄片| 日韩av免费高清视频| 久久婷婷青草| 国产成人精品婷婷| 中文字幕久久专区| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费观看的影片在线观看| 亚洲成人av在线免费| 能在线免费看毛片的网站| videosex国产| 大片免费播放器 马上看| 免费av不卡在线播放| 丰满少妇做爰视频| 全区人妻精品视频| videossex国产| 最近中文字幕2019免费版| 人妻人人澡人人爽人人| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 插阴视频在线观看视频| 久久久久久久久久人人人人人人| av国产久精品久网站免费入址| 波野结衣二区三区在线| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲成色77777| 午夜91福利影院| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 高清欧美精品videossex| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 免费观看的影片在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品熟女少妇av免费看| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品日本国产第一区| 美女大奶头黄色视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 性色av一级| 3wmmmm亚洲av在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产色爽女视频免费观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 天天影视国产精品| 国产精品欧美亚洲77777| 久久av网站|