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    中職年輕化班主任群體的育才之路探討

    2013-03-29 03:02李玉梅
    成才之路 2013年1期
    關(guān)鍵詞:換位思考理解引導(dǎo)

    李玉梅

    摘 要:中職教育的發(fā)展正處于一個上升期,但遇到了很大的阻礙,那就是教師群體非常年輕,學(xué)生個性十分鮮明,兩者的相遇,必定會火花四射。如何解決?只有我們年輕教師群體,積極走進學(xué)生的心靈,知他們所想,明他們所愛,思他們所憂,只有真正理解他們,尊重他們,才能引導(dǎo)好他們,最終形成樂教、樂學(xué)新空間。

    關(guān)鍵詞:換位思考;反思;理解;引導(dǎo)

    2010年國家出臺了中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要,在第六章中響亮地喊出了“大力發(fā)展職業(yè)教育”,這對所有從事職業(yè)教育尤其是中職教育者來說是巨大的鼓舞,因為我們的事業(yè)是有追求的,是充滿陽光的。但如何發(fā)展?對我們年輕班主任來說,最重要的是培養(yǎng)出高素質(zhì)的技能型人才,滿足社會需求,提升職業(yè)學(xué)校辦學(xué)的聲譽。

    有的“90”后的孩子追求獨立卻難以擺脫家庭依賴;張揚個性有時卻顯得叛逆;樂于助人但又常常顯得無視承諾,缺乏責(zé)任心;自尊心極強但很多時候卻絲毫不理會別人的尊嚴(yán);自認(rèn)自己知道的很多但卻常常表現(xiàn)天真、幼稚;極講義氣但卻不理會對和錯;缺乏孝心無視長輩,感恩意識差反成他們的驕傲;接受新事物的能力極強但厭惡傳統(tǒng)的教學(xué)課程……也許這些還只是片面地反映他們現(xiàn)在的生活、學(xué)習(xí)現(xiàn)狀,但對于班主任來說,這些都是一只只管理中遇到的攔路虎。

    面對這樣的學(xué)生,如果你準(zhǔn)備不好,你就會隨時讓自己尷尬,在教育的過程中必然要擦出火花。是兩敗俱傷,黯然離場?還是其樂融融,和諧相處?我想關(guān)鍵還是我們老師,只有我們用心思考,積極探索,勇于實踐,充分利用自己的優(yōu)勢,才能真正走出和諧之路。

    一、改變傳統(tǒng)課堂沉悶氣氛,打造積極、活躍新空間

    現(xiàn)在學(xué)生可以從社會、網(wǎng)絡(luò)、書籍中獲得各種知識,學(xué)生對新事物的接受能力特別強,學(xué)生的精力需要各種活動來宣泄,學(xué)生不喜歡被課堂所束縛,學(xué)生不喜歡把老師僅僅當(dāng)做老師。學(xué)生的這些特點,是他們這代人的特征,我們?nèi)绻芙^接受這些特征,那課堂上只會充滿硝煙。對于老教師來說,接受真的很難,但對于我們“80”后的教師來說,也許這是一個可以理解并投入的開端。

    職業(yè)學(xué)校的學(xué)生上課不專心是普遍的,正是因為初中時代的這種不良習(xí)慣,才導(dǎo)致他們成績步步下滑。但他們是聰明的,他們對新事物的接受能力特別強,所以他們會沉迷網(wǎng)絡(luò),腦袋里想的都是QQ、網(wǎng)游、電子書等等。有的甚至?xí)訉W(xué)去網(wǎng)吧,去見網(wǎng)友。

    學(xué)生的這種狀態(tài),我們“80”后的老師是熟悉的,因為我們也是在這種狀態(tài)下過來的,從剛接觸電腦的新奇,到熟悉,到沉迷。不是我們抵擋不住誘惑,而是網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使我們必須走進它。在我的班里,初次接觸中,我就發(fā)現(xiàn)男生都喜歡玩游戲,女生則特別沉迷于網(wǎng)絡(luò)聊天、看電子書、精心設(shè)計自己的QQ空間等。而對于課堂知識,從他們的眼神中就可以看出,他們不喜歡。

    轉(zhuǎn)變開始了,首先我就以網(wǎng)絡(luò)為主題,在計算機機房里開了一次主題班會課,題目就是:網(wǎng)絡(luò),我們離不開的空間。我沒有制止他們?nèi)ソ佑|網(wǎng)絡(luò),而是引導(dǎo)他們正確認(rèn)識網(wǎng)絡(luò),當(dāng)同學(xué)們紛紛向我要QQ號時,我沒有拒絕,很樂意給了他們。同時我組建了以我們班級命名的QQ群,他們很積極地加入群中。每當(dāng)周末回到家中,群里就會熱鬧起來,這個時候,我會引出一兩個話題,鼓勵他們?nèi)ビ懻?,他們的反?yīng)和在教室里完全不同,非常熱烈。有時候我也會走進學(xué)生的空間,觀察他們內(nèi)心變化軌跡,從而正確引導(dǎo)他們。我還組織論壇,鼓勵他們自己推選版主,自己建設(shè)論壇,在這過程中,鍛煉他們的能力。更為重要的是,通過網(wǎng)絡(luò),拉近了我和學(xué)生的距離,之后再走進課堂,他們會對你很親切,對你說的話很信任,教育效果非常好。其實他們并不是不尊重老師,而是他們排斥和他們沒有共同語言的人,甚至排斥這個教師所上的課。雖然,他們這點是偏激的,但如果我們也偏激得視而不見,那只會引起矛盾。

    在學(xué)校,學(xué)生不甘心被課堂所束縛,他們熱愛各種活動,他們對活動的熱情讓我驚嘆,而我們這代人,也不喜歡被束縛,也喜歡體育、文藝。所以,我很欣賞他們那種對體育、文藝的熱愛?;诖耍覐木W(wǎng)絡(luò)上尋找相關(guān)資料,組織各種活動,在鼓勵他們積極參與的同時,我也會投入進去,這個時候,我們就是朋友,是隊友?;顒有Ч浅:茫麄兏菀捉邮芪?,喜歡我。

    二、理解下的積極引導(dǎo)

    有的“90”后的孩子追求時尚,崇拜明星,張揚個性,缺乏社會責(zé)任感和時代使命感;有的“90”后的孩子追求快樂,追求幸福,但不愿付出,缺乏毅力;有的“90”后的孩子懶惰,散漫成性,自以為是,缺乏孝心……他們的這些特點很多都跟社會道德感、責(zé)任感格格不入,給我們的教學(xué)帶來很大的難度。但如果我們只是簡單地一棒喝殺,那只能適得其反。

    我們在這個年齡段也有過類似狀況,只不過,我們在加強自我控制中,成功走了出來?,F(xiàn)在的我面對他們,我想,首先必須換位思考,從他們的角度出發(fā)結(jié)合自己以前的經(jīng)歷,去反思為什么他們會形成這種性格,然后在理解的基礎(chǔ)上進行真情教育,也許這才是解決問題之法吧。

    班里有幾個單親家庭的孩子,平時他們在班內(nèi)表現(xiàn)很不安穩(wěn),時不時會給我制造點麻煩。開始在不了解情況下,我很冒火,對他們很兇,但效果不好。后來,當(dāng)我得知他們的情況后,我感受到了他們內(nèi)心的痛苦,反復(fù)對自己說,如果我是他們,面對破碎的家庭,會有什么反應(yīng)呢?針對他們的實際情況,我制定了一系列措施,利用一切可利用資源,在微小細(xì)節(jié)中讓他們感受到他們被老師和同學(xué)尊重,感受到他們被親人關(guān)心,感受到他們并沒有失去所有的愛,感受到他們該好好珍惜自己……也許走出心魔會很難,但有一個良好的環(huán)境不是事半功倍嗎?

    有的學(xué)生沒有值日的責(zé)任感,生活習(xí)慣非常差,對父母沒有尊重之心。面對他們,如果從一開始就認(rèn)定他們是素質(zhì)差,那他們會越來越差。這個時候,我們必須換位思考,理解第一,要想到他們基本上都是家里的獨子,而中國父母對獨子的溺愛是天下皆知的。同時,我們也知道,獨生子女一直生活在一個沒有溝通的環(huán)境,慢慢地他們會養(yǎng)成自私、孤僻等不良性格。所以,作為老師,我們要理解他們,不要一味呵斥,要在理解下引導(dǎo)他們,讓他們感受到老師真愛,學(xué)會自我反思,從而自我糾正,這樣不更好嗎?

    三、在積極反思中贏得學(xué)生的尊重

    作為年輕教師,其實我們也有很多的缺點。比如在教育管理中缺乏耐心;在面對各種性格的學(xué)生時,缺乏相應(yīng)的判斷力,做出錯誤的判斷;很多時候,自己也會懶散,缺乏積極性……這一切都會在教育中給學(xué)生留下不好的印象,師不正則無話語權(quán)。這個時候,我想我們不能逃避,要在學(xué)生面前大膽自我糾正,這樣對學(xué)生的教育反而是巨大的,這讓他們感受到老師都能知錯就改,那他們自己呢?

    想當(dāng)一名中職班主任的老師,一定是勇敢的,能當(dāng)好一名中職班主任的老師一定是智慧的。但我們畢竟年輕,缺乏教育經(jīng)驗,我們只有在和學(xué)生一次一次的碰撞中,才能擦出智慧的火苗,才能點亮我們教育前行的道路。

    教師和學(xué)生的關(guān)系已經(jīng)改變了,一名教師要得到學(xué)生的尊重,不是僅僅靠教師的身份就能實現(xiàn);一名教師要教育好學(xué)生,不是僅僅靠課堂上洋洋灑灑的長篇大論就能實現(xiàn);一名教師要想真正桃李滿天下,只有把心融入這份神圣的事業(yè)中去。在教書育人的過程中,要充分運用智慧,充分學(xué)會自我反思,充分利用一切可利用資源,走進學(xué)生的心靈。只有這樣,才能成為一名好教師。

    參考文獻:

    [1]陳鳳軍.如何做好職業(yè)中專的班主任工作[J].教育革新,2008(3).

    [2]謝光強.職業(yè)中專班主任工作的特殊性[J].中等職業(yè)教育,2008(5).

    (江蘇省宜興中等專業(yè)學(xué)校)

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