非公有制企業(yè)黨組織助推企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐探索

蘇文奕

摘 要：隨著非公有制企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，非公有制企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的生力軍。在這些非公有制企業(yè)中已經(jīng)有部分企業(yè)建立了黨組織。通過(guò)對(duì)泉州市鯉城區(qū)較為典型的非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，初步掌握了鯉城區(qū)非公有制企業(yè)黨組織助推企業(yè)發(fā)展的具體舉措，以及面臨的新情況新問(wèn)題，并就非公有制企業(yè)黨組織如何更好地在企業(yè)中進(jìn)一步發(fā)揮作用，從而實(shí)現(xiàn)助推企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”提出了初步的意見(jiàn)和建議。

關(guān)鍵詞：非公有制企業(yè)；非公有制企業(yè)黨組織；二次創(chuàng)業(yè)

中圖分類號(hào)：D26 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2013）34-0155-03

隨著改革開(kāi)放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，非公有制企業(yè)迅速發(fā)展壯大，成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。在鯉城區(qū)非公有制企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，催生了一批產(chǎn)業(yè)鏈較為完整的產(chǎn)業(yè)集群，如天宇化纖、鴻星爾克、鉑陽(yáng)精工、雷克光微、泰克通信等，且具有較強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這些非公有制企業(yè)以其雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力和廣泛的群眾基礎(chǔ)，成為鯉城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和社會(huì)發(fā)展的重要力量。目前，鯉城區(qū)共有非公有制企業(yè)1 200多家，從業(yè)人員85 000多人，已組建非公有制企業(yè)黨組織224個(gè)，擁有黨員1 400多人。

一、鯉城區(qū)非公有制企業(yè)黨組織助推企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐

隨著非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)的深入開(kāi)展，黨組織在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用日益凸顯，初步形成了企業(yè)黨組織活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展良性互動(dòng)的良好態(tài)勢(shì)。近年來(lái)，鯉城區(qū)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮什么作用、如何發(fā)揮作用這一重要課題進(jìn)行了積極探索。從調(diào)研情況看，各級(jí)黨組織主要圍繞“推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推進(jìn)社會(huì)和諧”三個(gè)方面，積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)。

（一）在指導(dǎo)思想上體現(xiàn)有為有位

堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所擁護(hù)、為業(yè)主所支持”，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，既保證黨和國(guó)家方針政策在非公有制企業(yè)的貫徹落實(shí)，又促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展。在實(shí)際工作中，緊緊圍繞“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”這一理念開(kāi)展活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨組織正確處理好“三種關(guān)系”，即處理好發(fā)揮黨組織的作用與保證企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，做到引導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)、參與不干預(yù)；處理好開(kāi)展黨建工作與維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的關(guān)系，發(fā)揮黨組織自身優(yōu)勢(shì)主動(dòng)開(kāi)展工作；處理好教育黨員堅(jiān)定理想信念與堅(jiān)持為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的關(guān)系，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，努力做到有所作為，有所創(chuàng)造。

（二）在活動(dòng)內(nèi)容上體現(xiàn)和諧發(fā)展

根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，把宣傳貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方的合法權(quán)益作為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織圍繞凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧開(kāi)展活動(dòng)。近年來(lái)，以開(kāi)展“形勢(shì)要求、業(yè)主追求、員工需求”活動(dòng)為主題，不斷拓展活動(dòng)內(nèi)容，取得明顯成效。一是把握形勢(shì)要求，圍繞保持黨員先進(jìn)性發(fā)揮作用。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，明確提出非公有制企業(yè)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到黨員教育管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，提高黨員素質(zhì)與增創(chuàng)企業(yè)效益同步。引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員向先進(jìn)看齊、走先進(jìn)道路。二是緊貼企業(yè)追求，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮作用。引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織把為企業(yè)服務(wù)、搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益作為開(kāi)展活動(dòng)的主要內(nèi)容，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同向、思想同心、工作同步，共同把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年全區(qū)非公有制企業(yè)黨員共為企業(yè)提出合理化建議和意見(jiàn)1 200多條次，為企業(yè)減虧增效近1億元。三是體現(xiàn)員工需求，圍繞團(tuán)結(jié)凝聚員工發(fā)揮作用。引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織以了解人、關(guān)心人、凝聚人為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展談心談話、走訪慰問(wèn)、幫助解決困難、組織文娛活動(dòng)等，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。非公有制企業(yè)黨組織普遍利用重大節(jié)慶日，通過(guò)舉辦文藝演出、文體競(jìng)賽等活動(dòng)，寓教于樂(lè)；大部分非公有制企業(yè)黨組織通過(guò)創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊、宣傳欄等形式宣傳黨的方針政策；個(gè)別非公有制企業(yè)黨組織，如天宇化纖、鴻星爾克還通過(guò)創(chuàng)辦企業(yè)黨校開(kāi)展經(jīng)常性思想教育，不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀企業(yè)員工。

（三）在活動(dòng)方式上體現(xiàn)靈活多樣

按照“業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實(shí)”的原則開(kāi)展黨組織活動(dòng)，盡量做到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和黨組織活動(dòng)兩不誤、兩促進(jìn)。針對(duì)許多非公有制企業(yè)采取“兩班倒”、“三班倒”輪流工作的情況，引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)時(shí)做到“少集中、多分散，少支部、多小組，少開(kāi)會(huì)、多交流”，把理論灌輸與形象教育結(jié)合起來(lái)，把單向灌輸與雙向交流結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

（四）在活動(dòng)載體上體現(xiàn)可行有效

注重開(kāi)展各種行之有效的活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，樹(shù)立黨組織的良好形象，提高黨組織的影響力和凝聚力。把創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織納入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同步進(jìn)行，有效帶動(dòng)了鯉城區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作。引導(dǎo)和教育黨員牢固樹(shù)立“能力就是形象”的意識(shí)，將發(fā)揮黨員作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，加強(qiáng)業(yè)務(wù)和技能學(xué)習(xí)，努力成為企業(yè)骨干。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員先鋒崗活動(dòng)，建立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)。鯉城區(qū)在非公有制企業(yè)黨組織中建立了各種志愿者服務(wù)隊(duì)70多支，每年組織活動(dòng)230余次，參加黨員7 000余人次，受益群眾3萬(wàn)余人次。

二、影響鯉城區(qū)非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的因素分析

非公有制企業(yè)的發(fā)展壯大，對(duì)黨建工作既增加了生長(zhǎng)點(diǎn)又帶來(lái)了許多薄弱點(diǎn)。就鯉城區(qū)來(lái)看，目前非公有制企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用過(guò)程中，還是存在這樣那樣的問(wèn)題，作用的發(fā)揮還不平衡，效應(yīng)還沒(méi)有完全體現(xiàn)。主要體現(xiàn)在：

（一）思想認(rèn)識(shí)上存在差距

業(yè)主群體對(duì)黨的認(rèn)識(shí)參差不齊，仍有部分業(yè)主認(rèn)為抓企業(yè)才是真，有效益才是硬道理，抓黨建工作是務(wù)虛，有的擔(dān)心在企業(yè)開(kāi)展黨建工作會(huì)“多個(gè)婆婆多個(gè)麻煩”，會(huì)“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”，或?qū)ζ涿舾械亩愂盏葐?wèn)題實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督等。企業(yè)員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)呈模糊狀態(tài)，有的存在雇傭思想，有的存在抵觸、回避情緒。

（二）基礎(chǔ)條件上存在差距

主要表現(xiàn)為有的企業(yè)存在“三有三無(wú)”，即有企業(yè)無(wú)黨員、有黨員無(wú)組織、有組織無(wú)活動(dòng)。目前，鯉城區(qū)非公有制企業(yè)建立黨組織的只有18.67%，從業(yè)人員中黨員只有1.65%，大多數(shù)非公有制企業(yè)不具備建立黨組織的條件。而且黨務(wù)干部多是兼職，缺乏專職黨務(wù)干部，存在著黨務(wù)工作不夠熟悉的問(wèn)題。非公有制企業(yè)黨建工作缺人才、少經(jīng)費(fèi)、無(wú)場(chǎng)所等問(wèn)題還比較突出。

（三）作用發(fā)揮上存在差距

有的非公有制企業(yè)雖然建立了黨組織，但往往局限于掛個(gè)牌子、做個(gè)樣子；有的發(fā)揮作用針對(duì)性不強(qiáng)，不能貼近企業(yè)實(shí)際；有的不善于做新形勢(shì)下的群眾工作；有的創(chuàng)新發(fā)揮作用的有效途徑和方法不多，制約了發(fā)揮作用的效果?？偟膩?lái)看，非公有制企業(yè)黨建工作明顯滯后于非公有制企業(yè)的發(fā)展，黨建工作如果不及時(shí)跟進(jìn)，滯后效應(yīng)將會(huì)越來(lái)越明顯，黨建工作為經(jīng)濟(jì)工作提供服務(wù)和保障的要求也就難以實(shí)現(xiàn)。

三、鯉城區(qū)非公有制企業(yè)黨組織助推企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的對(duì)策

非公有制企業(yè)黨組織能不能充分發(fā)揮作用，能不能有效開(kāi)展活動(dòng)，是非公有制企業(yè)黨建工作的生命力之所在。黨章中明確規(guī)定：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！秉h章的這一規(guī)定，是對(duì)多年來(lái)非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，解決了非公有制企業(yè)黨組織在非公有制企業(yè)中如何定位，承擔(dān)什么樣的職責(zé)任務(wù)，發(fā)揮什么樣的作用等一系列重大問(wèn)題，是新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的基本依據(jù)和根本指針。我們必須站在鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力的高度，從服務(wù)和推動(dòng)非公有制企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，緊緊抓住非公有制企業(yè)黨建工作不放松，按照黨員需要、業(yè)主支持、職工歡迎的總要求，積極探索非公有制企業(yè)黨組織助推企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的方式方法，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展互動(dòng)雙贏。

（一）提高認(rèn)識(shí)，明確黨組織活動(dòng)的總體思路

新形勢(shì)下非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)，決不能僅僅停留在一般性的提高認(rèn)識(shí)和延續(xù)傳統(tǒng)的工作思路上，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路。根據(jù)鯉城區(qū)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)的總體思路是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合鯉城區(qū)建設(shè)創(chuàng)新型和諧文化名城和“二次創(chuàng)業(yè)”的工作中心，遵循企業(yè)發(fā)展和運(yùn)作規(guī)律，把所有者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者的利益結(jié)合起來(lái)，把企業(yè)發(fā)展和黨的工作結(jié)合起來(lái)，把企業(yè)發(fā)展和黨發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，積極創(chuàng)新黨組織活動(dòng)的內(nèi)容和方式，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一方面，要圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，幫助和引導(dǎo)非公有制企業(yè)健康快速發(fā)展。黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心任務(wù)開(kāi)展工作，把提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展作為黨組織活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成“圍繞發(fā)展抓活動(dòng)、抓好活動(dòng)促發(fā)展”的思路和工作格局。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，都要貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中去。如果脫離了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，就活動(dòng)抓活動(dòng)，就會(huì)越抓越被動(dòng)，就不能得到企業(yè)主和員工的理解和支持。另一方面，要圍繞實(shí)現(xiàn)政治目標(biāo)，壯大黨組織隊(duì)伍，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。黨組織要切實(shí)履行“管黨”職能，管理好、教育好黨的干部、黨員和入黨積極分子，鍛煉、培養(yǎng)壯大黨的隊(duì)伍。在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的過(guò)程中，不能造成黨組織活動(dòng)無(wú)足輕重的局面，黨組織活動(dòng)不能埋沒(méi)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，而是使黨的隊(duì)伍受到檢驗(yàn)、錘煉，黨員的能力得到鍛煉、提升，黨的隊(duì)伍得到發(fā)展、壯大，進(jìn)而在群眾中開(kāi)展工作，鞏固執(zhí)政黨的群眾基礎(chǔ)。

（二）立足根本，圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展開(kāi)展活動(dòng)

企業(yè)的中心任務(wù)是搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，其發(fā)展目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)效益的最大化。因此，黨組織的一切工作和活動(dòng)，都要緊緊圍繞這個(gè)中心任務(wù)來(lái)開(kāi)展，都要以能否促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。一是加強(qiáng)監(jiān)督，保證企業(yè)正確的經(jīng)營(yíng)方向。黨組織要樹(shù)立“監(jiān)督也是支持、引導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，以黨的方針政策和國(guó)家的政策法規(guī)為依據(jù)，從維護(hù)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅，堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向。對(duì)企業(yè)不注重產(chǎn)品質(zhì)量、不注重維護(hù)企業(yè)信譽(yù)的各種短期行為，以及偷稅漏稅、生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品、污染環(huán)境等違法違規(guī)行為，大膽進(jìn)行引導(dǎo)監(jiān)督，用實(shí)際行動(dòng)贏得業(yè)主的信任和支持。二是參與決策，發(fā)揮導(dǎo)向作用。參與和影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，是黨組織切實(shí)履行引導(dǎo)監(jiān)督，維護(hù)各方利益等職責(zé)的前提和保障。黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的重大問(wèn)題，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，提出合理化建議，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)實(shí)施有效參與，幫助企業(yè)克服“封閉式”、“家族式”管理的弊端，提高決策水平。三是主動(dòng)介入，積極承擔(dān)企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù)。比如，在技術(shù)攻關(guān)、安全生產(chǎn)等方面，可組織開(kāi)展“三有三帶三無(wú)”（關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員；黨員帶頭學(xué)習(xí)技術(shù)、帶頭研究創(chuàng)新、帶頭建功立業(yè)；黨員身邊無(wú)事故、黨員身邊無(wú)次品，黨員身邊無(wú)違章）等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大員工比貢獻(xiàn)、創(chuàng)效益。

（三）突出重點(diǎn)，圍繞建設(shè)和諧企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)

非公有制企業(yè)一般剛性管理有余，柔性管理也就是人性化管理、人文關(guān)懷相對(duì)不足。非公有制企業(yè)黨組織恰恰能揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自己思想政治工作和社會(huì)組織工作的長(zhǎng)處，這也是企業(yè)主想做又做不了也做不好的事。作為非公有制企業(yè)黨組織要圍繞建設(shè)和諧企業(yè)，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，切實(shí)保障各方合法權(quán)益。一是通過(guò)建立黨員職工訪談等制度，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活現(xiàn)狀，做好過(guò)細(xì)的思想政治工作。比如，黨組織可開(kāi)展“四必談、五必訪”活動(dòng)，即在職工情緒低落時(shí)、與同志鬧意見(jiàn)時(shí)、變更工作時(shí)、違章違紀(jì)受批評(píng)時(shí)，黨組織及時(shí)與職工談心談話，做好思想工作；在職工家庭鬧糾紛時(shí)、重大節(jié)日時(shí)、有病住院時(shí)、受到紀(jì)律處分時(shí)、生活困難時(shí)，黨組織及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行走訪，送去黨組織的關(guān)懷和溫暖。二是通過(guò)建立利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)解等機(jī)制，化解各類矛盾，使企業(yè)中的各類群體融洽相處。督促企業(yè)主嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法、工會(huì)法等有關(guān)職工權(quán)益保障方面的政策法規(guī)，遇到矛盾分歧時(shí)要進(jìn)行有理、有利、有節(jié)的協(xié)調(diào)，不僅要維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時(shí)也要維護(hù)企業(yè)主的合法權(quán)益，把廣大職工和企業(yè)主的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)展好，形成良性互動(dòng)。對(duì)于勞資合同、工傷處理、違紀(jì)處罰，黨組織要主動(dòng)出面做好協(xié)調(diào)工作和思想工作，化解矛盾。三是通過(guò)建立愛(ài)心基金、結(jié)對(duì)幫扶等方式，為企業(yè)中的弱勢(shì)群體排憂解難。對(duì)家庭困難的黨員，建立幫扶制度，想方設(shè)法幫助解決工作和生活中遇到的實(shí)際困難；通過(guò)保障經(jīng)濟(jì)待遇，使黨務(wù)干部能撲下身子，安心工作。

（四）把握關(guān)鍵，圍繞塑造企業(yè)形象開(kāi)展活動(dòng)

企業(yè)要發(fā)展，必須有內(nèi)在的精神動(dòng)力，要有一種能夠體現(xiàn)時(shí)代價(jià)值的企業(yè)文化和企業(yè)形象。作為非公有制企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮獨(dú)特的思想政治優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化，引導(dǎo)企業(yè)提升文化品位，培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象。一是開(kāi)展“塑企業(yè)形象”活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng)編公司之歌、設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)、定期升國(guó)旗、廠旗，組織宣傳企業(yè)文化的文藝演出，設(shè)立企業(yè)理念牌、管理標(biāo)語(yǔ)等方式，開(kāi)展諸如評(píng)選形象員工、評(píng)選形象科室、形象班組等活動(dòng)，展示企業(yè)和員工健康向上的精神，努力形成一種共同的價(jià)值理念和經(jīng)營(yíng)理念。二是開(kāi)展“強(qiáng)員工素質(zhì)”活動(dòng)。充分利用宣傳欄、黑板報(bào)、培訓(xùn)班、知識(shí)講座等陣地，傳播科技文化知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理方法，宣傳好人好事，倡導(dǎo)先進(jìn)文化，提升員工素質(zhì)，讓員工置身于良好的文化環(huán)境，隨時(shí)感受現(xiàn)代企業(yè)的氣息。三是開(kāi)展“鑄團(tuán)隊(duì)精神”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展乒乓球賽、籃球賽、唱歌比賽、演講比賽等形式多樣、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活，陶冶職工的思想情操，拉近企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與員工之間的距離，增強(qiáng)企業(yè)的親和力和凝聚力，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和歸屬感。

（五）創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)黨建與發(fā)展互促雙贏

一是創(chuàng)新活動(dòng)形式。積極在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展活動(dòng)的同時(shí)，突出橫向聯(lián)系、共駐共聯(lián)、共建共享平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)與所在區(qū)域其他黨組織的聯(lián)動(dòng)和聯(lián)系，充分整合各方資源，形成黨的組織資源和社會(huì)資源的良性互動(dòng)，使黨組織的活動(dòng)內(nèi)容更豐富。比如，可充分利用社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)，實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織與社區(qū)黨組織的雙向聯(lián)動(dòng)。既可以實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織與街道、社區(qū)黨組織的資源整合、資源共享，又可以提高黨的工作的有效性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力，擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨組織在社會(huì)上的影響。二是創(chuàng)新活動(dòng)空間。根據(jù)非公有制企業(yè)的黨員獨(dú)立性、自主性強(qiáng)的特點(diǎn)，充分尊重和理解黨員的自主意識(shí)，改變?cè)跁?huì)議室活動(dòng)的習(xí)慣做法，盡可能把會(huì)議室與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)內(nèi)部與外部、陣地與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員多方位地參加黨的活動(dòng)。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體。緊跟時(shí)代步伐，精心策劃主題鮮明、內(nèi)容豐富、規(guī)范有效的黨建活動(dòng)載體，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和黨員的職業(yè)發(fā)展、個(gè)體訴求，開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)、靈活多樣的黨建活動(dòng)，打造“黨建網(wǎng)頁(yè)”、“黨員沙龍”等新載體。鼓勵(lì)黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，帶頭奉獻(xiàn)社會(huì)，爭(zhēng)做群眾表率，使黨建工作真正成為企業(yè)發(fā)展的催化劑。

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