• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職信息化教學(xué)資源系統(tǒng)的生態(tài)平衡研究

    2014-10-08 10:34:33馮美仙,楊建明
    教育教學(xué)論壇 2014年9期
    關(guān)鍵詞:生態(tài)平衡可持續(xù)發(fā)展

    馮美仙,楊建明

    摘要:目前高職信息化教學(xué)資源的建設(shè)和應(yīng)用也遇到了瓶頸,主要體現(xiàn)在資源更新緩慢、使用率低等方面。本文通過研究信息化教學(xué)資源的生態(tài)化建設(shè),從信息化教學(xué)資源系統(tǒng)動態(tài)平衡的視角,提出信息化教學(xué)資源建設(shè)中存在的問題及對策,使信息化教學(xué)資源庫系統(tǒng)能夠得到動態(tài)平衡、可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:信息化教學(xué)資源;生態(tài)平衡;可持續(xù)發(fā)展

    中圖分類號:G712 文獻標志碼:A?搖 文章編號:1674-9324(2014)09-0012-02

    一、引言

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》明確指出,在加快教育信息化進程中要“加強優(yōu)質(zhì)教育資源開發(fā)與應(yīng)用,加強網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源體系建設(shè),引進國際優(yōu)質(zhì)數(shù)字化教學(xué)資源,開發(fā)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程,建立開放靈活的教育資源公共服務(wù)平臺,促進優(yōu)質(zhì)教育資源普及共享[1]。全國職業(yè)學(xué)校信息化大賽每年都在如火如荼地舉行,這些都使信息化教學(xué)資源的研究成為熱點,但是信息化教學(xué)資源的建設(shè)和應(yīng)用也遇到了瓶頸,主要體現(xiàn)在資源更新緩慢、使用率低等。如何解決這些問題,使信息化教學(xué)資源庫系統(tǒng)具有生命力、得到可持續(xù)發(fā)展呢?本文在教學(xué)生態(tài)學(xué)原理與理論的指導(dǎo)下,從信息化教學(xué)資源系統(tǒng)動態(tài)平衡的視角,研究信息化教學(xué)資源的生態(tài)化建設(shè),以解決目前面臨的問題。

    二、信息化教學(xué)資源建設(shè)中存在的問題

    1.信息化教學(xué)資源陳舊,更新緩慢。我們在網(wǎng)上搜索教學(xué)資源時經(jīng)常會發(fā)現(xiàn),大多數(shù)資源已經(jīng)過時,失去了使用價值,其中最有代表性的是精品課程資源。在“國家精品課程資源網(wǎng)”中,有部分國家精品課程和省級精品課程無法鏈接到課程網(wǎng)站,有些課程網(wǎng)站打開后,還是申報時的資源,從未更新過,更談不上課程網(wǎng)站的維護了。一些老師認為精品課程申報成功,通過驗收就萬事大吉了。在信息爆炸的今天,每天都有成千上萬的信息產(chǎn)生,如果不能及時更新資源,那些陳舊的教學(xué)資源就會被淘汰。

    2.各種資源泛濫,資源系統(tǒng)失衡?;ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為我們獲取信息的主要途徑,我們可以隨時利用網(wǎng)絡(luò)資源滿足自己的學(xué)習(xí)要求,但是從海量的教學(xué)資源中找到有用的資源并非易事。我們經(jīng)常會面臨花費了大量的時間和精力也找不到有效資源或不能及時找到有效資源的困境。產(chǎn)生上述問題的主要原因是各類資源的制作者,采用不同的技術(shù)標準自成體系開發(fā)教學(xué)資源平臺,導(dǎo)致了教學(xué)資源的重復(fù)建設(shè),各種資源泛濫,檢索使用非常不方便,教學(xué)資源的價值沒有充分體現(xiàn),整個資源系統(tǒng)失衡。

    3.教學(xué)資源的服務(wù)對象沒有體現(xiàn)學(xué)生的主體地位。建構(gòu)主義認為,學(xué)習(xí)的過程應(yīng)該是在教師的組織和指導(dǎo)下,充分發(fā)揮學(xué)生的主動性、積極性和創(chuàng)造性,使學(xué)生成為教學(xué)的主體,既要強調(diào)教師的指導(dǎo)作用,更要強調(diào)學(xué)生的主體作用。所以教學(xué)資源庫的服務(wù)對象不僅是教師,更應(yīng)該是學(xué)生。在信息化的教學(xué)模式下,學(xué)生可以充分利用各種教學(xué)資源,積極主動地探索知識,而不是被動地接受知識。但是,目前很多的教學(xué)資源庫系統(tǒng)以教師為服務(wù)主體,而不是從學(xué)生的角度出發(fā)構(gòu)建資源庫,從而給學(xué)生利用資源帶來了不便,也制約了資源庫的發(fā)展。

    三、信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)的相關(guān)概念

    1866年,德國動物學(xué)家恩斯特·??藸柭氏忍岢觥吧鷳B(tài)學(xué)”一詞,并將其定義為“生態(tài)學(xué)是研究生物體與周圍環(huán)境之間相互關(guān)系的科學(xué)[2]?!痹?0世紀70年代,美國學(xué)者勞倫斯·克雷明提出了“教學(xué)生態(tài)學(xué)”的概念。我國學(xué)者吳鼎福和諸文蔚合著有一本《教育生態(tài)學(xué)》的書籍,在書中對教育生態(tài)學(xué)下了定義,即“教育生態(tài)學(xué)是研究教育與其周圍生態(tài)環(huán)境(包括自然的、社會的、規(guī)范的、生理心理的)之間相互作用的規(guī)律和機理[3]?!?/p>

    信息化教學(xué)資源的生態(tài)系統(tǒng)就是以生態(tài)學(xué)和教育生態(tài)學(xué)理論為指導(dǎo),以環(huán)境、資源、人為核心,綜合考慮生態(tài)環(huán)境、信息資源、資源主體等各種生態(tài)因子之間的關(guān)系,將其作為教育生態(tài)學(xué)中的一個獨立的系統(tǒng)來研究。

    1.生態(tài)環(huán)境。信息化教學(xué)資源的生態(tài)環(huán)境主要包括自然環(huán)境、社會環(huán)境和規(guī)范環(huán)境。自然環(huán)境主要是指一些硬件設(shè)備,如電腦、多媒體投影儀、網(wǎng)絡(luò)交換機等。社會環(huán)境是指資源創(chuàng)建、開發(fā)、管理、應(yīng)用、反饋、評價等各種活動所依靠的社會因素。規(guī)范環(huán)境主要是指保障各種資源建設(shè)的規(guī)章制度,包括資源管理、建設(shè)標準、師資培訓(xùn)等。信息化教學(xué)資源生態(tài)環(huán)境的三者之間不是孤立的,而是相互影響、相互關(guān)聯(lián)的。

    2.信息資源。信息資源是信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)中的客觀性要素,也是需要不斷更新的要素,主要包括文字、圖片、音視頻、課件等。這些要素內(nèi)部之間相互補充、相互依存、相互競爭,各要素與周圍環(huán)境不斷進行能量和信息的交換。

    3.資源主體。資源主體主要是指信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)中人的因素,它是生態(tài)系統(tǒng)中資源的生產(chǎn)者、消費者以及分解者。在自然生態(tài)系統(tǒng)與信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)中,三者之間的對應(yīng)關(guān)系如表1(下頁)所示。

    信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)中,人作為最重要的資源,可以扮演多種角色,既可以是資源的生產(chǎn)者,又可以是消費者,同時也可以是分解者。

    4.生態(tài)平衡。信息化教學(xué)資源系統(tǒng)的生態(tài)平衡是指教學(xué)資源庫系統(tǒng)處于相對穩(wěn)定狀態(tài),教學(xué)資源的開發(fā)者、使用者、管理者和教學(xué)資源平臺之間的資源輸入、輸出保持動態(tài)穩(wěn)定。生態(tài)平衡是一種動態(tài)的平衡,如果資源更新不及時、管理不到位、檢索不方便等都會造成系統(tǒng)失衡。

    四、高職信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)對策

    1.構(gòu)建動態(tài)循環(huán)的資源系統(tǒng),及時更新資源庫。信息化教學(xué)資源系統(tǒng)保持生命力的核心在于資源的不斷更新,優(yōu)勝劣汰,像自然生態(tài)一樣不斷地在有機體間產(chǎn)生多方向的信息能量流動,通過這種流動使有價值的資源處于有效利用狀態(tài),無價值的資源自然淘汰,釋放更多的空間存儲新的資源。生態(tài)化的教學(xué)資源就具有自我生長、自我更新的功能,要實現(xiàn)這個功能可以從以下兩方面入手。

    首先,構(gòu)造交互式的資源環(huán)境。交互式電子白板集投影展示、白板書寫、屏幕捕獲、視頻記錄等功能于一體,可以構(gòu)造交互式的教學(xué)環(huán)境,它不僅帶給學(xué)生良好的視覺感受,也給課堂帶來了活力,可以充分體現(xiàn)“學(xué)生主體、教師主導(dǎo)”的生本理念。交互式電子白板最重要的功能是它可以作為再生資源平臺,實現(xiàn)資源共享。

    在傳統(tǒng)教學(xué)中,許多重要的課堂教學(xué)過程資源都被流失了,如課堂提問、學(xué)生發(fā)言、課堂討論、老師點評等。而交互式電子白板不但可以保存即時書寫的文字、圖形、批注等信息,還具有錄制課堂教學(xué)實況的功能,從而生成豐富的再生資源。這些資源作為教學(xué)案例材料經(jīng)過整理,上傳到資源系統(tǒng)中,就可以建立起一個完整的動態(tài)循環(huán)資源系統(tǒng)。

    其次,創(chuàng)設(shè)激勵機制。教師和學(xué)生是信息化教學(xué)資源的主要使用者和創(chuàng)建者,他們的參與度將直接影響資源系統(tǒng)的活躍性。因此,創(chuàng)設(shè)合理的激勵機制,充分調(diào)動教師和學(xué)生的積極性是保持資源系統(tǒng)生態(tài)化的關(guān)鍵要素之一。激勵機制的設(shè)計可以采用虛擬與現(xiàn)實相結(jié)合的模式。在虛擬環(huán)境中的激勵機制,可以通過上傳或評價有效的資源給予適當?shù)莫剟睿唧w體現(xiàn)為網(wǎng)絡(luò)級別、財富值等,其目的是增強學(xué)習(xí)的成就感?!鞍俣戎馈俣劝倏啤钡荣Y源系統(tǒng)就是這種機制的成功案例?,F(xiàn)實環(huán)境中的激勵機制,可以將教師對信息化教學(xué)資源的開發(fā)、設(shè)計、使用與績效考核、評優(yōu)評先等掛鉤。對于能利用信息化教學(xué)資源進行自主學(xué)習(xí)、參與資源的開發(fā)等的學(xué)生來說,教師在評定學(xué)習(xí)成績時給予獎勵。通過虛擬與現(xiàn)實的雙重激勵,提高了師生參與資源建設(shè)的積極性,信息化教學(xué)資源平臺才能活躍起來,上面的資源才能快速更新,實現(xiàn)了資源系統(tǒng)的動態(tài)循環(huán)。

    2.加強資源平臺的管理,保持系統(tǒng)平衡。分解者在自然生態(tài)系統(tǒng)的物質(zhì)循環(huán)中有非常重要的作用,如果沒有分解者,地球上將到處是動植物的遺骸,而養(yǎng)分也無法排出,整個生態(tài)系統(tǒng)的平衡性就遭到了破壞。在信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)中,分解者是教學(xué)資源的管理者,主要指參與制定政策、標準、規(guī)范和進行評估的中介機構(gòu)與組織,起的是調(diào)節(jié)功能[4]。由此可見,加強教學(xué)資源庫管理,能促進信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)健康、持續(xù)、平衡發(fā)展。

    教學(xué)資源系統(tǒng)的建設(shè)需要投入大量的人力、物力和財力,一個有價值的資源系統(tǒng)需要許多人的合作才能完成,由此產(chǎn)生了教學(xué)資源建設(shè)的標準,目前可以依據(jù)的標準有《CELTS-31:教育資源建設(shè)技術(shù)規(guī)范》等。按照相同標準開發(fā)建設(shè)的資源庫。一方面有利于資源的擴展和再生,實現(xiàn)教學(xué)資源的交換共享,另一方面可以避免重復(fù)建設(shè),使用戶快速、輕松地搜索到有用的資源。如果開發(fā)出來的資源得不到有效利用,那么資源開發(fā)過程中所消耗的能量得不到補充,整個生態(tài)系統(tǒng)就會失衡。

    資源庫的有效管理是保持資源系統(tǒng)平衡的另一重要途徑。根據(jù)生態(tài)學(xué)原理中的適度原則,教學(xué)資源的數(shù)量和規(guī)模應(yīng)該限制在合適的范圍之內(nèi)。資源數(shù)量過多,學(xué)習(xí)者對資源的篩選的時間就會較多;資源數(shù)量過少,會造成資源的匱乏。把知識管理應(yīng)用于資源庫的管理中,利用計算機技術(shù)對數(shù)量巨大的資源進行快速、有序的組織、優(yōu)化、整合。

    3.提高學(xué)生的信息技術(shù)能力,使其成為資源使用的主體。從生態(tài)學(xué)的角度來說,學(xué)生是應(yīng)用信息化教學(xué)資源的“關(guān)鍵物種”,其角色應(yīng)該既是消費者又是生產(chǎn)者。在傳統(tǒng)的教學(xué)資源系統(tǒng)中,學(xué)生只是一個被動的使用者,以下載資源為主,而不能上傳或評價資源,是純粹的消費者。在生態(tài)化教學(xué)資源系統(tǒng)中,學(xué)生應(yīng)該參與到資源庫系統(tǒng)的建設(shè)中來,其作用除了查看與下載資源外,還可以上傳更好的資源。學(xué)生上傳的資源通過管理員審核后,替換原來的資源,并且對某個資源做出評價。這樣學(xué)生就從下載資源的消費者轉(zhuǎn)變成了上傳資源的生產(chǎn)者。只有當學(xué)生既是資源的消費者,又是資源的生產(chǎn)者,成為資源使用的主體時,才能提高資源的利用率。學(xué)生的信息技術(shù)能力是決定學(xué)生在信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)中主體地位的關(guān)鍵因素。

    從我校高職學(xué)生的信息技術(shù)能力來看,雖然很多學(xué)生會使用電腦,但信息素養(yǎng)不高,無法快速簡便地通過計算機獲取自己所需的信息。提高學(xué)生的信息技術(shù)能力可以從培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力入手,要求教師在日常的教學(xué)中逐漸滲透,指導(dǎo)學(xué)生如何正確掌握搜集和處理信息。例如,教師在布置學(xué)習(xí)任務(wù)時要明確說明學(xué)習(xí)目標和計劃,讓學(xué)生明白“學(xué)什么”和“怎么學(xué)”。在任務(wù)實施過程中,教師和學(xué)生之間的有效交流至關(guān)重要,而網(wǎng)絡(luò)交流是重要途徑。如電子郵箱、在線學(xué)習(xí)平臺、博客、微博、微信、QQ等。通過這種方式的交流,既能指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),又提高了學(xué)生的信息技術(shù)能力。

    五、結(jié)語

    總之,要使信息化教學(xué)資源系統(tǒng)具有生命力,健康、平衡、可持續(xù)發(fā)展,資源的開發(fā)者必須及時更新資源向系統(tǒng)輸入能量、資源的使用者及時反饋信息,進行有效評價,資源的管理者不斷維護系統(tǒng),使教學(xué)資源平臺始終處于活躍狀態(tài)。

    參考文獻:

    [1]國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)[EB/OL].2011-08-30.

    http://www.gov.cn.

    [2]E·P·奧德姆.生態(tài)學(xué)基礎(chǔ)[M].北京:人民教育出版社,1981:3.

    [3]吳鼎福,諸文蔚.教育生態(tài)學(xué)[M].南京:江蘇教育出版社,2008:2.

    [4]余勝泉,陳莉.構(gòu)建和諧“信息生態(tài)”,突圍教育信息化困境[J].中國遠程教育,2006:19-24.

    作者簡介:馮美仙(1972-),女,江蘇宜興人,副教授。

    在傳統(tǒng)教學(xué)中,許多重要的課堂教學(xué)過程資源都被流失了,如課堂提問、學(xué)生發(fā)言、課堂討論、老師點評等。而交互式電子白板不但可以保存即時書寫的文字、圖形、批注等信息,還具有錄制課堂教學(xué)實況的功能,從而生成豐富的再生資源。這些資源作為教學(xué)案例材料經(jīng)過整理,上傳到資源系統(tǒng)中,就可以建立起一個完整的動態(tài)循環(huán)資源系統(tǒng)。

    其次,創(chuàng)設(shè)激勵機制。教師和學(xué)生是信息化教學(xué)資源的主要使用者和創(chuàng)建者,他們的參與度將直接影響資源系統(tǒng)的活躍性。因此,創(chuàng)設(shè)合理的激勵機制,充分調(diào)動教師和學(xué)生的積極性是保持資源系統(tǒng)生態(tài)化的關(guān)鍵要素之一。激勵機制的設(shè)計可以采用虛擬與現(xiàn)實相結(jié)合的模式。在虛擬環(huán)境中的激勵機制,可以通過上傳或評價有效的資源給予適當?shù)莫剟?,具體體現(xiàn)為網(wǎng)絡(luò)級別、財富值等,其目的是增強學(xué)習(xí)的成就感。“百度知道、百度百科”等資源系統(tǒng)就是這種機制的成功案例?,F(xiàn)實環(huán)境中的激勵機制,可以將教師對信息化教學(xué)資源的開發(fā)、設(shè)計、使用與績效考核、評優(yōu)評先等掛鉤。對于能利用信息化教學(xué)資源進行自主學(xué)習(xí)、參與資源的開發(fā)等的學(xué)生來說,教師在評定學(xué)習(xí)成績時給予獎勵。通過虛擬與現(xiàn)實的雙重激勵,提高了師生參與資源建設(shè)的積極性,信息化教學(xué)資源平臺才能活躍起來,上面的資源才能快速更新,實現(xiàn)了資源系統(tǒng)的動態(tài)循環(huán)。

    2.加強資源平臺的管理,保持系統(tǒng)平衡。分解者在自然生態(tài)系統(tǒng)的物質(zhì)循環(huán)中有非常重要的作用,如果沒有分解者,地球上將到處是動植物的遺骸,而養(yǎng)分也無法排出,整個生態(tài)系統(tǒng)的平衡性就遭到了破壞。在信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)中,分解者是教學(xué)資源的管理者,主要指參與制定政策、標準、規(guī)范和進行評估的中介機構(gòu)與組織,起的是調(diào)節(jié)功能[4]。由此可見,加強教學(xué)資源庫管理,能促進信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)健康、持續(xù)、平衡發(fā)展。

    教學(xué)資源系統(tǒng)的建設(shè)需要投入大量的人力、物力和財力,一個有價值的資源系統(tǒng)需要許多人的合作才能完成,由此產(chǎn)生了教學(xué)資源建設(shè)的標準,目前可以依據(jù)的標準有《CELTS-31:教育資源建設(shè)技術(shù)規(guī)范》等。按照相同標準開發(fā)建設(shè)的資源庫。一方面有利于資源的擴展和再生,實現(xiàn)教學(xué)資源的交換共享,另一方面可以避免重復(fù)建設(shè),使用戶快速、輕松地搜索到有用的資源。如果開發(fā)出來的資源得不到有效利用,那么資源開發(fā)過程中所消耗的能量得不到補充,整個生態(tài)系統(tǒng)就會失衡。

    資源庫的有效管理是保持資源系統(tǒng)平衡的另一重要途徑。根據(jù)生態(tài)學(xué)原理中的適度原則,教學(xué)資源的數(shù)量和規(guī)模應(yīng)該限制在合適的范圍之內(nèi)。資源數(shù)量過多,學(xué)習(xí)者對資源的篩選的時間就會較多;資源數(shù)量過少,會造成資源的匱乏。把知識管理應(yīng)用于資源庫的管理中,利用計算機技術(shù)對數(shù)量巨大的資源進行快速、有序的組織、優(yōu)化、整合。

    3.提高學(xué)生的信息技術(shù)能力,使其成為資源使用的主體。從生態(tài)學(xué)的角度來說,學(xué)生是應(yīng)用信息化教學(xué)資源的“關(guān)鍵物種”,其角色應(yīng)該既是消費者又是生產(chǎn)者。在傳統(tǒng)的教學(xué)資源系統(tǒng)中,學(xué)生只是一個被動的使用者,以下載資源為主,而不能上傳或評價資源,是純粹的消費者。在生態(tài)化教學(xué)資源系統(tǒng)中,學(xué)生應(yīng)該參與到資源庫系統(tǒng)的建設(shè)中來,其作用除了查看與下載資源外,還可以上傳更好的資源。學(xué)生上傳的資源通過管理員審核后,替換原來的資源,并且對某個資源做出評價。這樣學(xué)生就從下載資源的消費者轉(zhuǎn)變成了上傳資源的生產(chǎn)者。只有當學(xué)生既是資源的消費者,又是資源的生產(chǎn)者,成為資源使用的主體時,才能提高資源的利用率。學(xué)生的信息技術(shù)能力是決定學(xué)生在信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)中主體地位的關(guān)鍵因素。

    從我校高職學(xué)生的信息技術(shù)能力來看,雖然很多學(xué)生會使用電腦,但信息素養(yǎng)不高,無法快速簡便地通過計算機獲取自己所需的信息。提高學(xué)生的信息技術(shù)能力可以從培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力入手,要求教師在日常的教學(xué)中逐漸滲透,指導(dǎo)學(xué)生如何正確掌握搜集和處理信息。例如,教師在布置學(xué)習(xí)任務(wù)時要明確說明學(xué)習(xí)目標和計劃,讓學(xué)生明白“學(xué)什么”和“怎么學(xué)”。在任務(wù)實施過程中,教師和學(xué)生之間的有效交流至關(guān)重要,而網(wǎng)絡(luò)交流是重要途徑。如電子郵箱、在線學(xué)習(xí)平臺、博客、微博、微信、QQ等。通過這種方式的交流,既能指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),又提高了學(xué)生的信息技術(shù)能力。

    五、結(jié)語

    總之,要使信息化教學(xué)資源系統(tǒng)具有生命力,健康、平衡、可持續(xù)發(fā)展,資源的開發(fā)者必須及時更新資源向系統(tǒng)輸入能量、資源的使用者及時反饋信息,進行有效評價,資源的管理者不斷維護系統(tǒng),使教學(xué)資源平臺始終處于活躍狀態(tài)。

    參考文獻:

    [1]國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)[EB/OL].2011-08-30.

    http://www.gov.cn.

    [2]E·P·奧德姆.生態(tài)學(xué)基礎(chǔ)[M].北京:人民教育出版社,1981:3.

    [3]吳鼎福,諸文蔚.教育生態(tài)學(xué)[M].南京:江蘇教育出版社,2008:2.

    [4]余勝泉,陳莉.構(gòu)建和諧“信息生態(tài)”,突圍教育信息化困境[J].中國遠程教育,2006:19-24.

    作者簡介:馮美仙(1972-),女,江蘇宜興人,副教授。

    在傳統(tǒng)教學(xué)中,許多重要的課堂教學(xué)過程資源都被流失了,如課堂提問、學(xué)生發(fā)言、課堂討論、老師點評等。而交互式電子白板不但可以保存即時書寫的文字、圖形、批注等信息,還具有錄制課堂教學(xué)實況的功能,從而生成豐富的再生資源。這些資源作為教學(xué)案例材料經(jīng)過整理,上傳到資源系統(tǒng)中,就可以建立起一個完整的動態(tài)循環(huán)資源系統(tǒng)。

    其次,創(chuàng)設(shè)激勵機制。教師和學(xué)生是信息化教學(xué)資源的主要使用者和創(chuàng)建者,他們的參與度將直接影響資源系統(tǒng)的活躍性。因此,創(chuàng)設(shè)合理的激勵機制,充分調(diào)動教師和學(xué)生的積極性是保持資源系統(tǒng)生態(tài)化的關(guān)鍵要素之一。激勵機制的設(shè)計可以采用虛擬與現(xiàn)實相結(jié)合的模式。在虛擬環(huán)境中的激勵機制,可以通過上傳或評價有效的資源給予適當?shù)莫剟?,具體體現(xiàn)為網(wǎng)絡(luò)級別、財富值等,其目的是增強學(xué)習(xí)的成就感?!鞍俣戎馈俣劝倏啤钡荣Y源系統(tǒng)就是這種機制的成功案例?,F(xiàn)實環(huán)境中的激勵機制,可以將教師對信息化教學(xué)資源的開發(fā)、設(shè)計、使用與績效考核、評優(yōu)評先等掛鉤。對于能利用信息化教學(xué)資源進行自主學(xué)習(xí)、參與資源的開發(fā)等的學(xué)生來說,教師在評定學(xué)習(xí)成績時給予獎勵。通過虛擬與現(xiàn)實的雙重激勵,提高了師生參與資源建設(shè)的積極性,信息化教學(xué)資源平臺才能活躍起來,上面的資源才能快速更新,實現(xiàn)了資源系統(tǒng)的動態(tài)循環(huán)。

    2.加強資源平臺的管理,保持系統(tǒng)平衡。分解者在自然生態(tài)系統(tǒng)的物質(zhì)循環(huán)中有非常重要的作用,如果沒有分解者,地球上將到處是動植物的遺骸,而養(yǎng)分也無法排出,整個生態(tài)系統(tǒng)的平衡性就遭到了破壞。在信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)中,分解者是教學(xué)資源的管理者,主要指參與制定政策、標準、規(guī)范和進行評估的中介機構(gòu)與組織,起的是調(diào)節(jié)功能[4]。由此可見,加強教學(xué)資源庫管理,能促進信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)健康、持續(xù)、平衡發(fā)展。

    教學(xué)資源系統(tǒng)的建設(shè)需要投入大量的人力、物力和財力,一個有價值的資源系統(tǒng)需要許多人的合作才能完成,由此產(chǎn)生了教學(xué)資源建設(shè)的標準,目前可以依據(jù)的標準有《CELTS-31:教育資源建設(shè)技術(shù)規(guī)范》等。按照相同標準開發(fā)建設(shè)的資源庫。一方面有利于資源的擴展和再生,實現(xiàn)教學(xué)資源的交換共享,另一方面可以避免重復(fù)建設(shè),使用戶快速、輕松地搜索到有用的資源。如果開發(fā)出來的資源得不到有效利用,那么資源開發(fā)過程中所消耗的能量得不到補充,整個生態(tài)系統(tǒng)就會失衡。

    資源庫的有效管理是保持資源系統(tǒng)平衡的另一重要途徑。根據(jù)生態(tài)學(xué)原理中的適度原則,教學(xué)資源的數(shù)量和規(guī)模應(yīng)該限制在合適的范圍之內(nèi)。資源數(shù)量過多,學(xué)習(xí)者對資源的篩選的時間就會較多;資源數(shù)量過少,會造成資源的匱乏。把知識管理應(yīng)用于資源庫的管理中,利用計算機技術(shù)對數(shù)量巨大的資源進行快速、有序的組織、優(yōu)化、整合。

    3.提高學(xué)生的信息技術(shù)能力,使其成為資源使用的主體。從生態(tài)學(xué)的角度來說,學(xué)生是應(yīng)用信息化教學(xué)資源的“關(guān)鍵物種”,其角色應(yīng)該既是消費者又是生產(chǎn)者。在傳統(tǒng)的教學(xué)資源系統(tǒng)中,學(xué)生只是一個被動的使用者,以下載資源為主,而不能上傳或評價資源,是純粹的消費者。在生態(tài)化教學(xué)資源系統(tǒng)中,學(xué)生應(yīng)該參與到資源庫系統(tǒng)的建設(shè)中來,其作用除了查看與下載資源外,還可以上傳更好的資源。學(xué)生上傳的資源通過管理員審核后,替換原來的資源,并且對某個資源做出評價。這樣學(xué)生就從下載資源的消費者轉(zhuǎn)變成了上傳資源的生產(chǎn)者。只有當學(xué)生既是資源的消費者,又是資源的生產(chǎn)者,成為資源使用的主體時,才能提高資源的利用率。學(xué)生的信息技術(shù)能力是決定學(xué)生在信息化教學(xué)資源生態(tài)系統(tǒng)中主體地位的關(guān)鍵因素。

    從我校高職學(xué)生的信息技術(shù)能力來看,雖然很多學(xué)生會使用電腦,但信息素養(yǎng)不高,無法快速簡便地通過計算機獲取自己所需的信息。提高學(xué)生的信息技術(shù)能力可以從培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力入手,要求教師在日常的教學(xué)中逐漸滲透,指導(dǎo)學(xué)生如何正確掌握搜集和處理信息。例如,教師在布置學(xué)習(xí)任務(wù)時要明確說明學(xué)習(xí)目標和計劃,讓學(xué)生明白“學(xué)什么”和“怎么學(xué)”。在任務(wù)實施過程中,教師和學(xué)生之間的有效交流至關(guān)重要,而網(wǎng)絡(luò)交流是重要途徑。如電子郵箱、在線學(xué)習(xí)平臺、博客、微博、微信、QQ等。通過這種方式的交流,既能指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),又提高了學(xué)生的信息技術(shù)能力。

    五、結(jié)語

    總之,要使信息化教學(xué)資源系統(tǒng)具有生命力,健康、平衡、可持續(xù)發(fā)展,資源的開發(fā)者必須及時更新資源向系統(tǒng)輸入能量、資源的使用者及時反饋信息,進行有效評價,資源的管理者不斷維護系統(tǒng),使教學(xué)資源平臺始終處于活躍狀態(tài)。

    參考文獻:

    [1]國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)[EB/OL].2011-08-30.

    http://www.gov.cn.

    [2]E·P·奧德姆.生態(tài)學(xué)基礎(chǔ)[M].北京:人民教育出版社,1981:3.

    [3]吳鼎福,諸文蔚.教育生態(tài)學(xué)[M].南京:江蘇教育出版社,2008:2.

    [4]余勝泉,陳莉.構(gòu)建和諧“信息生態(tài)”,突圍教育信息化困境[J].中國遠程教育,2006:19-24.

    作者簡介:馮美仙(1972-),女,江蘇宜興人,副教授。

    猜你喜歡
    生態(tài)平衡可持續(xù)發(fā)展
    基于ArcEngine二次開發(fā)的區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)碳平衡評估及動態(tài)預(yù)警系統(tǒng)的設(shè)計
    創(chuàng)建環(huán)境友好型社會的有效途徑
    我國對外貿(mào)易促進經(jīng)濟發(fā)展的研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:27:50
    江蘇省出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級
    商(2016年27期)2016-10-17 05:22:30
    中小家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對策研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:12:24
    全球資源治理中的中國角色與愿景
    人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:24:43
    新型農(nóng)村金融機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展
    科技風(fēng)險以及人與自然關(guān)系的反思
    合理開發(fā)利用林下資源實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)健康發(fā)展
    商(2016年2期)2016-03-01 08:39:14
    加強水生生物資源養(yǎng)護促進新安江水環(huán)境生態(tài)平衡
    亚洲欧美精品综合一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| www.精华液| 男女边摸边吃奶| 丝袜喷水一区| 久久国产精品人妻蜜桃| 岛国毛片在线播放| 久久久久久人人人人人| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 麻豆国产av国片精品| 精品人妻在线不人妻| av不卡在线播放| 多毛熟女@视频| 一区二区三区精品91| 免费在线观看完整版高清| 久久久久久人人人人人| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 中文欧美无线码| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av不卡在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99热国产这里只有精品6| 精品福利观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品九九99| 精品人妻1区二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 中文字幕最新亚洲高清| 日本av免费视频播放| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲三区欧美一区| 国产视频首页在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本欧美国产在线视频| www.熟女人妻精品国产| 日本av免费视频播放| 亚洲九九香蕉| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久精品区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 十分钟在线观看高清视频www| 久久99精品国语久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 蜜桃国产av成人99| 亚洲精品第二区| 无限看片的www在线观看| 久久影院123| 十分钟在线观看高清视频www| 91国产中文字幕| 考比视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲中文日韩欧美视频| 各种免费的搞黄视频| 久9热在线精品视频| 欧美在线一区亚洲| 深夜精品福利| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产最新在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成国产人片在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| kizo精华| av欧美777| 国产野战对白在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲国产欧美网| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 看免费成人av毛片| 天天影视国产精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲精品自拍成人| 丝袜美腿诱惑在线| 国产一区二区激情短视频 | 咕卡用的链子| 国产高清videossex| 国产成人av教育| 久久女婷五月综合色啪小说| 午夜福利一区二区在线看| 秋霞在线观看毛片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品高清国产在线一区| 又大又黄又爽视频免费| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久网色| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲 欧美一区二区三区| 91麻豆av在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲人成电影观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产在线一区二区三区精| 中文字幕制服av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 高清av免费在线| 亚洲精品自拍成人| 最近中文字幕2019免费版| 国产在线免费精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲国产看品久久| 国产成人系列免费观看| 婷婷色av中文字幕| 啦啦啦在线免费观看视频4| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲国产欧美网| 成人影院久久| 久久这里只有精品19| 国产黄色免费在线视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 999久久久国产精品视频| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一本综合久久免费| 中文字幕av电影在线播放| 9色porny在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 女警被强在线播放| 日韩大码丰满熟妇| 老鸭窝网址在线观看| 男女之事视频高清在线观看 | 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩电影二区| 成年动漫av网址| 日本91视频免费播放| 久久久久久久国产电影| 午夜激情av网站| 亚洲一区中文字幕在线| 久热爱精品视频在线9| 我要看黄色一级片免费的| 婷婷色综合www| 2021少妇久久久久久久久久久| 咕卡用的链子| 咕卡用的链子| av国产精品久久久久影院| 一区二区三区四区激情视频| 大码成人一级视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av网站免费在线观看视频| 色网站视频免费| 欧美激情高清一区二区三区| 午夜福利,免费看| 免费在线观看完整版高清| 免费在线观看完整版高清| 1024香蕉在线观看| 丁香六月天网| 国产爽快片一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99热全是精品| 老司机在亚洲福利影院| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 精品人妻1区二区| 亚洲成人免费av在线播放| 精品福利观看| 亚洲国产最新在线播放| 高清不卡的av网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 中文字幕色久视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 在线看a的网站| kizo精华| 尾随美女入室| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久免费观看电影| 国产精品一国产av| 桃花免费在线播放| 久久久精品94久久精品| 国产av国产精品国产| 日本av手机在线免费观看| 黄片播放在线免费| 天堂8中文在线网| 欧美另类一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产麻豆69| 麻豆av在线久日| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久免费观看电影| 女警被强在线播放| 一本色道久久久久久精品综合| 一边亲一边摸免费视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 搡老乐熟女国产| 伦理电影免费视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 男女国产视频网站| 亚洲伊人久久精品综合| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日本vs欧美在线观看视频| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 满18在线观看网站| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲九九香蕉| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产一区二区激情短视频 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 秋霞在线观看毛片| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线观看一区二区三区激情| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看| www.av在线官网国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 免费观看av网站的网址| 电影成人av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产欧美一区二区综合| 男女边摸边吃奶| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 波多野结衣一区麻豆| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品 国内视频| 最新的欧美精品一区二区| 香蕉国产在线看| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美精品av麻豆av| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美成人午夜精品| 欧美日韩av久久| 一级黄色大片毛片| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲欧美清纯卡通| 五月天丁香电影| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产又爽黄色视频| avwww免费| av有码第一页| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 午夜福利视频精品| 美国免费a级毛片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久九九热精品免费| 国产精品人妻久久久影院| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲视频免费观看视频| 黄色视频不卡| 亚洲精品美女久久av网站| 黑丝袜美女国产一区| 日本a在线网址| 麻豆av在线久日| 免费在线观看黄色视频的| 操出白浆在线播放| 夫妻午夜视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产欧美亚洲国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人手机av| 亚洲av成人精品一二三区| 精品久久蜜臀av无| 9色porny在线观看| 9191精品国产免费久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 悠悠久久av| 久久久欧美国产精品| 久久中文字幕一级| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 天天操日日干夜夜撸| 国产成人av教育| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 成年av动漫网址| 欧美人与善性xxx| 亚洲成色77777| a级毛片在线看网站| 99热网站在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美国产精品一级二级三级| 校园人妻丝袜中文字幕| netflix在线观看网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美97在线视频| 亚洲国产精品999| 精品免费久久久久久久清纯 | www.自偷自拍.com| 人妻 亚洲 视频| 看十八女毛片水多多多| 国产精品成人在线| 九色亚洲精品在线播放| 日日夜夜操网爽| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩电影二区| 黄频高清免费视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 真人做人爱边吃奶动态| 少妇粗大呻吟视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品免费视频内射| 精品亚洲成国产av| videosex国产| 少妇人妻 视频| 久久热在线av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美变态另类bdsm刘玥| a级毛片在线看网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 热99国产精品久久久久久7| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久久久久久久大奶| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 深夜精品福利| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产精品三级大全| 成年人午夜在线观看视频| 国产xxxxx性猛交| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品欧美亚洲77777| 一级黄色大片毛片| 熟女av电影| 国产色视频综合| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产日韩欧美视频二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av不卡在线播放| 欧美黑人精品巨大| 十八禁人妻一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 在线观看人妻少妇| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av成人精品一二三区| 国精品久久久久久国模美| 少妇粗大呻吟视频| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人av教育| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产成人精品在线电影| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 看免费av毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日本欧美视频一区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 久久久久久人人人人人| 最近中文字幕2019免费版| 少妇人妻久久综合中文| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美国产精品va在线观看不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 99热网站在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一二三四社区在线视频社区8| 99热国产这里只有精品6| 一本大道久久a久久精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区 | www.自偷自拍.com| 男女边摸边吃奶| 一级毛片我不卡| 女人久久www免费人成看片| 夫妻午夜视频| 91成人精品电影| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品一二三区在线看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美国产精品一级二级三级| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久欧美国产精品| 性少妇av在线| 亚洲三区欧美一区| 天天操日日干夜夜撸| 国产1区2区3区精品| 亚洲少妇的诱惑av| av福利片在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产三级黄色录像| 免费av中文字幕在线| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美精品一区二区免费开放| 免费日韩欧美在线观看| 女人久久www免费人成看片| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人91sexporn| 黄色 视频免费看| 麻豆av在线久日| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 在现免费观看毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲欧洲国产日韩| 搡老岳熟女国产| 国产精品三级大全| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 大片免费播放器 马上看| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品一国产av| 十八禁高潮呻吟视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产欧美日韩一区二区三 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美xxⅹ黑人| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲图色成人| 高清av免费在线| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 一级,二级,三级黄色视频| 另类精品久久| 99热网站在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 一级毛片女人18水好多 | 九色亚洲精品在线播放| 国产在线视频一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲国产精品成人久久小说| 嫁个100分男人电影在线观看 | 亚洲综合色网址| 亚洲精品一二三| 高清不卡的av网站| 免费观看人在逋| 下体分泌物呈黄色| 91国产中文字幕| 国产深夜福利视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 蜜桃在线观看..| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲,欧美精品.| 欧美少妇被猛烈插入视频| avwww免费| 久久久久视频综合| www.自偷自拍.com| 最黄视频免费看| 欧美日韩亚洲高清精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 女性被躁到高潮视频| 麻豆av在线久日| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久精品免费免费高清| 免费在线观看日本一区| 免费观看人在逋| 亚洲欧美日韩另类电影网站| bbb黄色大片| 美女午夜性视频免费| 中国国产av一级| 五月开心婷婷网| 女性被躁到高潮视频| 两性夫妻黄色片| 亚洲少妇的诱惑av| 精品一区在线观看国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| www日本在线高清视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男女国产视频网站| 视频区欧美日本亚洲| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 只有这里有精品99| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产视频首页在线观看| videosex国产| 国产黄色视频一区二区在线观看| 99热国产这里只有精品6| 欧美97在线视频| 日本av手机在线免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一级黄片播放器| 一区二区av电影网| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av成人精品一二三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品国产乱码久久久久久小说| 老司机靠b影院| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线观看www视频免费| 日本午夜av视频| 好男人电影高清在线观看| bbb黄色大片| 国产深夜福利视频在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品.久久久| 中国国产av一级| 国产午夜精品一二区理论片| 99热国产这里只有精品6| 亚洲三区欧美一区| 老鸭窝网址在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 99久久综合免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一级片'在线观看视频| 国产成人系列免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲av综合色区一区| 首页视频小说图片口味搜索 | 热re99久久国产66热| 久久免费观看电影| 午夜免费成人在线视频| 男女边吃奶边做爰视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美成人午夜精品| 亚洲av男天堂| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产精品人妻久久久影院| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲人成电影免费在线| 两个人免费观看高清视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩大码丰满熟妇| 欧美av亚洲av综合av国产av| 脱女人内裤的视频| 一级片免费观看大全| 中文字幕制服av| 亚洲免费av在线视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 多毛熟女@视频| 亚洲第一青青草原| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久99精品国语久久久| 欧美 日韩 精品 国产| av片东京热男人的天堂| avwww免费| 伦理电影免费视频| 久久久精品免费免费高清| 青青草视频在线视频观看| av有码第一页| 精品高清国产在线一区| 亚洲av电影在线进入| 中文字幕高清在线视频| 女人久久www免费人成看片| 久久久久久久精品精品| 日本黄色日本黄色录像| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品美女久久av网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产三级黄色录像| xxxhd国产人妻xxx| 看免费成人av毛片| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲,一卡二卡三卡| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av片天天在线观看| 五月开心婷婷网| 看免费av毛片| 大香蕉久久网| 午夜日韩欧美国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲专区国产一区二区| 成年人黄色毛片网站| 999久久久国产精品视频| 国产麻豆69| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 午夜免费观看性视频| 91老司机精品|