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    縣級(jí)供電企業(yè)黨建工作問題和應(yīng)對(duì)策略探析

    2014-09-23 18:17:01李敏
    企業(yè)文化·中旬刊 2014年6期
    關(guān)鍵詞:縣級(jí)供電企業(yè)黨建工作應(yīng)對(duì)策略

    李敏

    摘 要:隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,供電系統(tǒng)發(fā)展迅速;市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和完善,促使供電企業(yè)之間的競爭日趨激烈,為了促使供電企業(yè)獲得更好的發(fā)展,就需要重視黨建工作的作用。但是如今在縣級(jí)供電企業(yè)黨建工作中,還存在著諸多的問題,需要采取一系列的應(yīng)對(duì)策略。

    關(guān)鍵詞:縣級(jí)供電企業(yè);黨建工作;應(yīng)對(duì)策略

    電力行業(yè)對(duì)我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用,在電力系統(tǒng)改革的過程中,基層供電企業(yè)黨組織可以發(fā)揮更大的作用,因此,在如今新形勢下,就需要采取一系列的措施,來對(duì)基層供電企業(yè)的黨建工作進(jìn)行強(qiáng)化,將基層供電企業(yè)黨組織的政治核心作用給充分發(fā)揮出來,以便促使供電企業(yè)獲得更快的發(fā)展。

    1.目前縣級(jí)供電企業(yè)黨建工作中存在的問題

    一是沒有深刻的認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的重要性和必要性:市場競爭日趨激烈,供電企業(yè)有著更加繁重的生產(chǎn)任務(wù),很多供電企業(yè)都認(rèn)為生產(chǎn)才是第一要?jiǎng)?wù),沒有對(duì)黨建工作給予足夠的重視。在考核評(píng)價(jià)中,在對(duì)黨建工作成果進(jìn)行衡量時(shí),僅僅考慮生產(chǎn)經(jīng)營成果,沒有對(duì)黨建工作充分的重視,這樣就無法將科學(xué)發(fā)展觀嚴(yán)格落實(shí)下去,對(duì)企業(yè)發(fā)展起到很大程度的制約作用。

    二是基層黨支部沒有健全的工作制度,沒有充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用:通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),部分電力企業(yè)在基層黨支部方面,黨建工作制度存在著諸多的問題和漏洞,沒有開展針對(duì)性科學(xué)的工作;另外,沒有健全的考核制度,約束監(jiān)督機(jī)制較為缺乏,這樣就會(huì)影響到黨建工作的開展,無法將制定的計(jì)劃措施嚴(yán)格落實(shí)下去。

    三是需要進(jìn)一步提高黨建工作者的作風(fēng)和素質(zhì):通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),還有部分黨建工作者沒有較高的素質(zhì),沒有充分了解業(yè)務(wù),具備的能力還無法滿足工作要求;沒有創(chuàng)新精神,無法有效的引導(dǎo)員工思想教育,在工作開展過程中,往往是蜻蜓點(diǎn)水,這樣就無法將黨建工作的作用給充分發(fā)揮出來。

    2.如何加強(qiáng)縣級(jí)供電企業(yè)的黨建工作

    在新形勢下,要想做好供電企業(yè)的黨建工作,就需要堅(jiān)持創(chuàng)新和改革,積極學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),促使企業(yè)黨建工作得到不斷的加強(qiáng)和改善??h供電企業(yè)黨委需要將電網(wǎng)公司的要求嚴(yán)格落實(shí)下去,結(jié)合公司具體情況,對(duì)相關(guān)的制度進(jìn)行健全和完善,促使企業(yè)黨建工作得到強(qiáng)化。

    一是充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨建工作的重要性:首先要充分認(rèn)識(shí)只有做好了企業(yè)黨建工作,在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)黨的執(zhí)政能力才可以得到提高。在國民經(jīng)濟(jì)中,國有企業(yè)占據(jù)著十分重要的地位,它會(huì)對(duì)社會(huì)的全面持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生直接的影響和作用。國有企業(yè)的改革和發(fā)展,不僅會(huì)影響到國有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用,還是一個(gè)重大的政治會(huì)問題,會(huì)對(duì)國家性質(zhì)產(chǎn)生影響。其次,要充分認(rèn)識(shí)到只有做好了企業(yè)黨建工作,企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力以及綜合競爭力才可以得到提高。供電企業(yè)通過黨建工作的強(qiáng)化,可以促使領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)得到提高,將職工群眾的積極性給充分激發(fā)出來,促使供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展得到有效實(shí)現(xiàn)。

    二是要積極推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè):在黨的相關(guān)會(huì)議中,已經(jīng)明確指出在新時(shí)期需要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),將科學(xué)發(fā)展觀給深入落實(shí)下去,對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行肱骨和學(xué)習(xí)。要對(duì)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐的長效機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建,全面落實(shí)制定的一系列整改措施,定期開展回頭看工作,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)情況進(jìn)行反思,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以便更加深入的開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

    三是要加強(qiáng)制度建設(shè),促使黨建工作的科學(xué)化規(guī)范化程度得到提高:要要完善相關(guān)的制度體系,以便將黨組織的政治核心作用給充分發(fā)揮出來。為了能落實(shí)黨組織的政治核心作用,需要綜合采取一系列的方式,如黨組織參與決策、管理干部、強(qiáng)化執(zhí)行以及有效監(jiān)督等。在公司管理體制、管理制度以及工作規(guī)范中加入黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工以及工作任務(wù)等方面的內(nèi)容,從制度、程序以及機(jī)制等各個(gè)方面給予保證,在一些重大決策中,促使黨組織能夠積極參與進(jìn)來。對(duì)黨建工作考核評(píng)價(jià)體系進(jìn)行健全和完善,對(duì)黨建責(zé)任主體和黨建工作管理責(zé)任關(guān)系進(jìn)行明確,在對(duì)各個(gè)單位黨組織工作業(yè)績以及負(fù)責(zé)人業(yè)績的過程中,需要充分考慮黨建工作情況,促使公司各項(xiàng)黨建工作能夠給實(shí)現(xiàn)指標(biāo)化和目標(biāo)化,以便同步推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。要結(jié)合具體情況和相關(guān)要求,對(duì)黨建工作制度進(jìn)行健全和完善,將上級(jí)公司的各項(xiàng)要求給深入貫徹落實(shí)下去,結(jié)合實(shí)際情況,來修訂和完善企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)則制度等等。在構(gòu)建黨建評(píng)價(jià)考核機(jī)制的時(shí)候,需要將基層領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部以及黨員作為主要的考核對(duì)象。在考核內(nèi)容方面,需要兼顧指導(dǎo)工作和考核評(píng)價(jià)雙重職能。在考核項(xiàng)目中,一般分為日常工作、重點(diǎn)工作以及創(chuàng)新實(shí)踐能力三大塊。通過考核機(jī)制的構(gòu)建,可以更加深入的落實(shí)黨建制度。

    3.結(jié)語

    通過上文的敘述分析我們可以得知,在供電企業(yè)的發(fā)展過程中,黨建工作發(fā)揮了十分大的作用;調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),在目前的縣級(jí)供電企業(yè)黨建工作中,還存在著諸多的問題,無法將黨建工作的作用給有效發(fā)揮出來,需要引起人們足夠的重視。結(jié)合具體情況,來采取一系列的措施,創(chuàng)新黨建工作,提高黨建工作成效,將黨建工作的作用給充分發(fā)揮出來。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王曉明.縣級(jí)供電企業(yè)黨建工作存在的問題及對(duì)策探討[J].科技與企業(yè),2011,2(15):123-125.

    [2]侯敏敏,柳林.探討新形勢下開展黨建工作新思路、新方法[J].中華民居,2012,2(11):66-68.

    [3]毛麗榮.關(guān)于電力企業(yè)開展黨建工作的思考[J].中國管理信息化,2011,2(19):155-157.

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