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    堅持黨的群眾路線 全面推進“四好”班子創(chuàng)建

    2014-09-21 17:53:01房增華
    企業(yè)文化·中旬刊 2014年9期
    關(guān)鍵詞:四好領(lǐng)導(dǎo)班子職工群眾

    房增華

    當(dāng)前,以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動正在全國各地如火如荼地展開。這次活動的主體是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部,客體是人民群眾,目的就是通過教育實踐活動,增強黨員干部組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的能力和水平,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作為企業(yè)基層黨組織,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,關(guān)鍵是加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),改進工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用,推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

    一、加強改進領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí),提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力

    當(dāng)今時代是一個“知識爆炸”的時代,各種新知識、新技能、新發(fā)明、新創(chuàng)造層出不窮。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不注意加強學(xué)習(xí),知識就會老化,思想就會僵化,能力就會退化,就很容易出現(xiàn)眼界不寬、思路不活、辦法不多、難以應(yīng)對復(fù)雜局面的問題。尤其是近期,集團公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出了應(yīng)對危機、深化改革、推動發(fā)展的新思路。新思路需要新機制、新作風(fēng)、新作為來落實。只有加強學(xué)習(xí),才能增強工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性,避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。一要向書本學(xué)習(xí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,只有在知識、智慧和才干上出眾,才能在水平、能力和工作上服眾。要堅持多讀書多學(xué)習(xí),系統(tǒng)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識,主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野,持續(xù)提升理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。二要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實踐出真知。尤其是領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,只有在實踐中才能得到提高。要善于從礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、和諧建設(shè)等各項具體實踐中學(xué)習(xí),既在總結(jié)成功經(jīng)驗中實現(xiàn)提高,又在汲取失敗教訓(xùn)中獲得進步;既把學(xué)到的知識運用于實踐,又在實踐中增長解決問題的新本領(lǐng)。三要向職工群眾學(xué)習(xí)。毛主席說過,群眾是真正的英雄,而我們自己則往往是幼稚可笑的,不了解這一點,就不能得到起碼的知識。職工群眾生活在基層,有著豐富的生活經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗,他們中不乏能工巧匠,更有一些“小諸葛”、“土專家”。要有甘當(dāng)“小學(xué)生”的精神,真正深入職工群眾中去,真誠向職工群眾學(xué)習(xí),虛心向職工群眾請教,匯集職工群眾智慧,總結(jié)職工群眾經(jīng)驗,不斷提高把握工作大局、駕馭復(fù)雜局面和解決實際問題的能力,更好地為礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、和諧發(fā)展服務(wù)。

    二、維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧,增進班子整體合力

    團結(jié)和諧是一個領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的象征,是一個班子良好形象的標(biāo)志。搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和諧是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容。班子團結(jié)和諧搞好了,就能出政績,出干部,出經(jīng)驗;反之,就可能會出問題,出矛盾,出亂子。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力,持續(xù)深化爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,爭做“四同”好搭檔、“四有”好助手活動,在礦井改革、發(fā)展、穩(wěn)定中更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一要自覺追求團結(jié)和諧?!昂汀蔽幕侵袊幕淖罡呔辰纾非髨F結(jié)和諧歷來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚品德。應(yīng)始終牢樹“同一個舞臺,同一個追求”理念和“四同”、“五統(tǒng)一”工作思路,自覺踐行黨政工作“零角度”,圍繞礦井發(fā)展的共同目標(biāo),齊心協(xié)力,團結(jié)協(xié)作,各司其職,協(xié)同共進,凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。二要主動維護團結(jié)和諧。黨政正職應(yīng)經(jīng)常溝通思想,求同存異、相互補臺、相互支持,對副職也要關(guān)心愛護,尊重信任,大膽放權(quán);副職也應(yīng)擺正位置,積極配合,盡職盡責(zé),把自己分擔(dān)的工作做好。三要不斷增進團結(jié)和諧。核心就是要堅決貫徹執(zhí)行民主集中制,這是維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)統(tǒng)一的根本保證。要嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事程序和規(guī)則,堅持重大事項集體研究,充分發(fā)揮每一位班子成員的積極性、創(chuàng)造性和能動性,努力營造互相信任、互相尊重、互相幫助、互相支持的權(quán)力運行和工作溝通氛圍。尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,身體力行,充分發(fā)揮表率和示范作用,堅決杜絕“家長制”、一言堂,以實際行動增進班子團結(jié)和諧、推動礦井發(fā)展。

    三、改進領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng),形成干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣

    黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題。領(lǐng)導(dǎo)干部作為教育實踐活動的組織者、推動者、參與者,要著力增強思想自覺和行動自覺,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進工作方法,提升干事創(chuàng)業(yè)的激情。一要進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感。事業(yè)心、責(zé)任感是每一個干部必須具備的基本政治素質(zhì),是做好工作、成就事業(yè)的重要思想保證。領(lǐng)導(dǎo)班子作為一個單位的核心,擔(dān)負(fù)著為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀幸福的重任,應(yīng)自覺將做好本職工作作為實現(xiàn)“個人夢”、實現(xiàn)“中國夢”的組成部分,作為推動集團公司度危求進、逆勢發(fā)展的具體行動,作為樹立鮑店品牌和自身形象的最好體現(xiàn),始終保持干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。二要努力改進工作方式方法。領(lǐng)導(dǎo)工作的方式方法,直接影響領(lǐng)導(dǎo)效能、決定工作成效。要大興理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、批評與自我批評之風(fēng),堅決反對和克服官僚主義、形式主義等不良風(fēng)氣,切實解決作風(fēng)華而不實、不貼近實際、工作方法粗暴簡單、不關(guān)心群眾痛癢的問題。要努力掌握和運用科學(xué)思維方式,學(xué)會系統(tǒng)設(shè)計、綜合權(quán)衡、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的本領(lǐng)。尤其要堅持從群眾中來、到群眾中去,問政于民、問需于民、問計于民,依靠職工群眾的聰明才智和辛勤勞動推動礦井發(fā)展。三要始終堅持清正廉潔。清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的成事之基,立身之魂。一個具有堅強黨性的領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑。要始終保持自重、自省、自警、自勵,自覺抵制鋪張浪費、奢靡享樂之風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定,堂堂正正做人,清清白白做事,踏踏實實創(chuàng)業(yè)。要健全完善各項政策激勵機制,在用人、分配、榮譽激勵等方面考核上保持公平、公開、公正,充分激發(fā)調(diào)動職工群眾的積極性主動性創(chuàng)造性,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

    四、自覺踐行黨的群眾路線,切實實現(xiàn)維護發(fā)展好職工群眾的根本利益

    黨的十八大報告指出:為人民服務(wù)是黨的根本宗旨,以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)。堅定不移地貫徹執(zhí)行群眾路線,密切聯(lián)系、努力服務(wù)廣大人民群眾,是我們黨歷來所倡導(dǎo)和要求的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針,將職工群眾的滿意度作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn),切實解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一要思想上尊重職工群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部都是出自群眾、來源于群眾,沒有群眾就沒有干部,領(lǐng)導(dǎo)脫離了群眾就不成為領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有自己尊重職工群眾,才能贏得職工群眾的信賴和擁護,才能團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)的利益共同奮斗。二要感情上貼近職工群眾。習(xí)近平總書記說,群眾在干部的心里有多重,干部在群眾心中就有多重。要時刻把群眾冷暖安危記掛在心上、落實在行動上,深入了解職工群眾的生產(chǎn)生活狀況,悉心體味職工群眾的喜怒哀樂,千方百計為職工群眾排憂解難,拉近與職工群眾的距離,做到與群眾真正打成一片。三要在生活上關(guān)心職工群眾。始終堅持從職工群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展促發(fā)展,真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦,在符合上級政策和礦井條件允許的情況下,多為職工群眾做好事、辦實事、解難事,真正把發(fā)展成果惠及職工群眾。

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