企業(yè)文化對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作催化效應(yīng)的實(shí)踐研究

韓永芝

摘 要：本文以企業(yè)文化為載體促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新為研究路徑，通過(guò)分析企業(yè)文化和思想政治工作的現(xiàn)狀、關(guān)系和融合，并以國(guó)電銅陵發(fā)電有限公司以企業(yè)文化建設(shè)促員工思想政治工作的實(shí)踐為例，淺析如何用好企業(yè)文化載體，有效推進(jìn)國(guó)企企業(yè)思想政治工作。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；企業(yè)文化；思想政治工作；創(chuàng)新

在新形勢(shì)下，借用企業(yè)文化的力量催化思想政治工作成效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的有效結(jié)合，達(dá)到相互促進(jìn)，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的重要任務(wù)。

一、準(zhǔn)確把握企業(yè)文化和思想政治工作的辨證關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合是是當(dāng)前企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)的客觀需要和內(nèi)在要求，為國(guó)有企業(yè)管理開(kāi)辟了新途徑。一方面，思想政治工作以企業(yè)文化建設(shè)為載體，同時(shí)為企業(yè)文化建設(shè)提供理論支持和思想保證；另一方面，企業(yè)文化建設(shè)必須以思想政治工作為方向，為思想政治工作在企業(yè)發(fā)揮作用提供落腳點(diǎn)。二者在“企業(yè)”這個(gè)舞臺(tái)上，是相互依存、相互滲透、相互促進(jìn)，從而達(dá)到共同發(fā)展的目的。

二、巧妙運(yùn)用企業(yè)文化對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的催化作用。

1、運(yùn)用企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的融合。企業(yè)文化的核心反映的是企業(yè)的價(jià)值取向和目標(biāo)追求，它的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)更接近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。

2、運(yùn)用企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。企業(yè)文化建設(shè)具有鮮明的時(shí)代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。要把企業(yè)文化核心價(jià)值觀的培育，作為思想政治工作的重點(diǎn)常抓不懈、持之以恒。堅(jiān)持用先進(jìn)的企業(yè)文化塑造企業(yè)，用共同的理想信念凝聚職工，使思想政治工作變“無(wú)形”為“有形”，扎實(shí)有效深入人心，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

3、運(yùn)用企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使職工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育員工群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣闊的舞臺(tái)，同時(shí)也為思想政治工作改革舊觀念、舊方法，實(shí)現(xiàn)新突破、新發(fā)展創(chuàng)造了條件。

三、有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治創(chuàng)新工作的融合效應(yīng)

國(guó)電銅陵公司圍繞中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司的“家園文化”，以公司成立十周年為契機(jī)，開(kāi)展了企業(yè)文化風(fēng)采年之科技周、文化周、安全周、教育周、體育周系列活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。

1、培育企業(yè)理念，增強(qiáng)群體意識(shí)。

鍛就企業(yè)精神，不僅是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的一種有效形式。 國(guó)電銅陵發(fā)電有限公司文化理念堅(jiān)持以中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司的“家園”文化為主體，結(jié)合集團(tuán)公司的宗旨、核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)、安全經(jīng)營(yíng)廉潔等文化理念，并結(jié)合銅陵地域和銅電文化的特點(diǎn)，大力培育和提煉了以“同心、同力、同享”為主要內(nèi)容的具有國(guó)電銅陵特色的子文化，公司通過(guò)一系列“家園文化”和“同文化”的宣傳和貫徹，不斷增強(qiáng)全體員工的企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

2、堅(jiān)持以人為本，提高員工素質(zhì)。

國(guó)電銅陵發(fā)電公司堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)的原則，努力為員工打造發(fā)揮個(gè)人才能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的事業(yè)舞臺(tái)，通過(guò)人本管理、人文關(guān)懷，加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，將人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源。因此公司在今年的企業(yè)文化風(fēng)采年系列活動(dòng)當(dāng)中注重組織開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武、技能安全演練以及文藝演出、職工藝術(shù)作品展等形式多樣的活動(dòng)，旨在充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，深入挖掘員工潛能、發(fā)揮員工才能。針對(duì)生產(chǎn)新進(jìn)人員較多的現(xiàn)狀，公司創(chuàng)新開(kāi)設(shè)了“運(yùn)行大講臺(tái)”、“互動(dòng)課堂”，讓青年員工當(dāng)“老師”，由技術(shù)專(zhuān)工、崗位骨干當(dāng)“學(xué)生”，在講臺(tái)上交流學(xué)習(xí)心得，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才，以人才促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

3、打造文化品牌，促進(jìn)文化落地。

國(guó)電銅陵發(fā)電公司以企業(yè)文化風(fēng)采年之文化周活動(dòng)契機(jī)，相繼完成了企業(yè)文化展廳開(kāi)展、企業(yè)宣傳畫(huà)冊(cè)和十年發(fā)展紀(jì)錄片的出版發(fā)行，以圖片、文字、影像等形式全面直觀展現(xiàn)了公司十年來(lái)的發(fā)展進(jìn)程和豐碩成果，讓員工切身感受公司的成長(zhǎng)軌跡和銅電人建設(shè)家園的艱辛，打造了國(guó)電銅陵公司的文化陣地和品牌。組織開(kāi)展了自編自導(dǎo)自演的文藝晚會(huì)、員工照片展、崗位明星評(píng)選等活動(dòng)，通過(guò)一系列的文化活動(dòng)，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，激發(fā)了員工熱愛(ài)企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的熱情，達(dá)到凝聚人心的目的。

4、注重道德引導(dǎo)，建立激勵(lì)機(jī)制。

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)在做思想政治工作的時(shí)，要注重道德引導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把貫徹物質(zhì)利益和提倡奉獻(xiàn)精神結(jié)合起來(lái)。在肯定員工物質(zhì)利益價(jià)值觀的同時(shí)，大力提倡奉獻(xiàn)精神，營(yíng)造健康向上的思想氛圍，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。國(guó)電銅陵公司以企業(yè)文化風(fēng)采年之教育周為契機(jī)，圍繞以“講崗位奉獻(xiàn)、傳遞正能量”主題開(kāi)展道德講堂、組織捐書(shū)捐款、教唱經(jīng)典道德歌以及青工“青春抒懷中國(guó)夢(mèng)”演講比賽、敬老院志愿服務(wù)等系列活動(dòng)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)道德文化，提升員工綜合素質(zhì)，營(yíng)造了尊道貴德的良好氛圍。

國(guó)電銅陵發(fā)電公司大力實(shí)施了主任助理和主任工程師制度，推出了新的薪酬管理制度---崗位績(jī)效工資制，強(qiáng)化工資分配的激勵(lì)作用，對(duì)新進(jìn)畢業(yè)生首次實(shí)行了業(yè)務(wù)成熟提前轉(zhuǎn)正定級(jí)機(jī)制。通過(guò)建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高員工的主觀能動(dòng)性，激發(fā)人的主體意識(shí)，提升企業(yè)活力。

從國(guó)電銅陵發(fā)電有限公司的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們可以看出，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化兩者之間是不沖突的，所以不能把兩者對(duì)立起來(lái)。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更大的精神動(dòng)力，因此，國(guó)有企業(yè)要以企業(yè)文化為載體來(lái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作在新時(shí)期不斷創(chuàng)新，繼續(xù)發(fā)揮它的政治優(yōu)勢(shì)，并且應(yīng)用到國(guó)有企業(yè)管理實(shí)踐中去，這樣一來(lái)，就可以為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限的生機(jī)和活力，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。