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    中考體育組織管理工作策略

    2014-09-15 23:18:50余建勛高俊
    考試周刊 2014年58期
    關(guān)鍵詞:中考體育組織管理應(yīng)對(duì)策略

    余建勛 高俊

    摘 要: 隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,人們民主法制意識(shí)的增強(qiáng),人們參與社會(huì)管理的意愿隨之增強(qiáng),從而對(duì)關(guān)乎社會(huì)大局和貼身利益的事項(xiàng)的知情權(quán)、公平、公正的要求越來(lái)越高。因此,中考體育作為地方高度關(guān)注的事項(xiàng)不足為奇。近年來(lái),各級(jí)政府和教育管理部門(mén),高度重視中考體育工作,不斷加大資金投入和技術(shù)設(shè)備支撐,完善組織管理模式,嚴(yán)格和細(xì)化過(guò)程管理,有效推進(jìn)了中考體育的有序化、規(guī)范化、科學(xué)化。但在中考體育的組織管理上仍然沒(méi)有做到盡善盡美,一些不足和缺憾依然存在。作者以自己參與中考體育組織管理工作20多年的實(shí)踐,對(duì)中考體育組織管理工作提出建議,與同仁共同探討。

    關(guān)鍵詞: 中考體育 組織管理 應(yīng)對(duì)策略

    中考體育作為地市一級(jí)的地方政府的一件大事。其組織管理情況,不僅體現(xiàn)教育管理部門(mén)的執(zhí)行力和組織者、實(shí)施者的綜合素養(yǎng),更是對(duì)政府執(zhí)政能力和公信力的考驗(yàn)。其主要原因是:中考體育規(guī)模大、涉及面廣、事關(guān)考生切身利益,開(kāi)放程度及公平公正程度要求高;組織實(shí)施過(guò)程龐雜細(xì)致,加之人員素質(zhì)、設(shè)施設(shè)備條件參差不齊,使其管理難度和社會(huì)敏感度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同級(jí)別體育賽事。因而,必須加強(qiáng)對(duì)體育考試工作的領(lǐng)導(dǎo),不斷完善考試管理辦法、嚴(yán)格考試管理制度、規(guī)范考試操作過(guò)程、提高工作人員素質(zhì)、重視現(xiàn)代信息技術(shù)和高科技設(shè)備在體育考試工作的應(yīng)用,有效減少人為漏洞和技術(shù)數(shù)據(jù)偏差,確保中考體育結(jié)果能夠客觀準(zhǔn)確地量化反映學(xué)生體質(zhì)狀況和鍛煉水平。

    一、中考體育的特點(diǎn)

    中考體育不同于同級(jí)別的體育賽事,它具有以下特點(diǎn):(1)人數(shù)多,一個(gè)地級(jí)市考試學(xué)生從幾萬(wàn)到十萬(wàn)以上,一個(gè)區(qū)縣考點(diǎn)也從幾千到一萬(wàn)多;(2)耗時(shí)長(zhǎng),整個(gè)考試過(guò)程需要10天左右時(shí)間;(3)內(nèi)容枯燥,測(cè)試項(xiàng)目一般只有3個(gè),且?guī)啄暌怀刹蛔?;?)工作單調(diào),對(duì)評(píng)考人員而言,同樣的測(cè)考流程要重復(fù)幾千次,容易引發(fā)生理和心理的雙重疲勞;(5)參與者壓力大,考試結(jié)果事關(guān)學(xué)生就學(xué)選擇,社會(huì)關(guān)注度和家庭期望值高,測(cè)試過(guò)程及結(jié)論一旦出現(xiàn)差錯(cuò),修正程序復(fù)雜,就會(huì)導(dǎo)致考評(píng)人員和學(xué)生、家長(zhǎng)心理壓力過(guò)大;(6)干擾大,學(xué)生升學(xué)關(guān)系千家萬(wàn)戶,加之優(yōu)質(zhì)教育資源的緊缺,社會(huì)干擾因素多、渠道復(fù)雜。所以,體育考試是每年備受社會(huì)關(guān)注和輿論監(jiān)督的一個(gè)熱點(diǎn)工作。怎樣使中考體育公正、公平服務(wù)于學(xué)生,使其成為促進(jìn)素質(zhì)教育深化和學(xué)生身體素質(zhì)提高的正向能量,已成為體育工作者研究的重要課題。

    二、現(xiàn)行模式

    中考體育在我國(guó)實(shí)施20多年,已形成了相對(duì)穩(wěn)定的管理模式。一般由地市級(jí)教育部門(mén)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),成立領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)中考體育的領(lǐng)導(dǎo)工作;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常事務(wù)及各只能小組的工作協(xié)調(diào);考務(wù)組負(fù)責(zé)制定政策,安排考務(wù)及培訓(xùn);督察組負(fù)責(zé)對(duì)考試工作的督察和指導(dǎo),并協(xié)同區(qū)縣抓好紀(jì)律檢查,處理測(cè)試過(guò)程中工作人員和學(xué)生的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題??荚嚲唧w工作由區(qū)縣教育部門(mén)組織,設(shè)立主考、副主考,下設(shè)考務(wù)、紀(jì)檢、醫(yī)務(wù)、安保、后勤等機(jī)構(gòu),完成考試工作,考試全過(guò)程接受市派督查員的監(jiān)督指導(dǎo)。

    由于中考體育分區(qū)縣組織實(shí)施,區(qū)縣考試工作人員負(fù)責(zé)本地學(xué)生考試,雖然在聘任評(píng)考人員時(shí)各地都考慮實(shí)施回避制度,考試現(xiàn)場(chǎng)安裝攝像頭、屏蔽儀等,管理上加強(qiáng)了督查、聘請(qǐng)社會(huì)社會(huì)監(jiān)督員、邀請(qǐng)家長(zhǎng)、學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督簽字等,但由于考試工作人員受限于自身能力水平及來(lái)自家庭、朋友、同事等各方面的壓力,每年的中考體育都或多或少存在一些不和諧的聲音,違規(guī)違紀(jì)行為難以根本杜絕,甚至造成不良社會(huì)反響,致使中考體育的公信力受到質(zhì)疑。

    三、應(yīng)對(duì)策略

    中考體育中的違規(guī)違紀(jì)行為主要來(lái)自考生和工作人員兩個(gè)渠道。對(duì)考生違規(guī)違紀(jì)行為的預(yù)防,一是在選調(diào)考試工作人員時(shí)要堅(jiān)持回避制度,實(shí)施有親屬考試回避,本??荚嚂r(shí)回避退場(chǎng),避免人情分;二是要挑選業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、專業(yè)素養(yǎng)高、經(jīng)驗(yàn)豐富、工作態(tài)度認(rèn)真的人員,避免技術(shù)失誤;三是要選拔思想水平高、辦事公正、堅(jiān)持原則的專業(yè)人員,避免執(zhí)法不一現(xiàn)象;四是使用電子儀器測(cè)試、視頻監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)及時(shí)上傳成績(jī)等,避免人為操作;五是報(bào)名時(shí)就采集2-3個(gè)指紋(降低考生考試緊張手指出汗,指紋確認(rèn)的難度),采用指紋檢錄,預(yù)防考試頂替等現(xiàn)象。

    來(lái)自工作人員的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,控制起來(lái)有一定難度,除在聘任工作人員時(shí)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求,加強(qiáng)人防(加強(qiáng)思想教育、增設(shè)學(xué)生、家長(zhǎng)、人大和政協(xié)委員擔(dān)當(dāng)督察員、嚴(yán)格紀(jì)檢工作等)與技防(安裝攝像、及時(shí)的視頻和語(yǔ)音報(bào)告成績(jī)、使用電子測(cè)試儀器、實(shí)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)傳輸成績(jī)等)管理外,在考試程序上不給違紀(jì)留空間和時(shí)間是非常有效的措施。

    我通過(guò)20多年組織中考體育的實(shí)踐,提出以下策略:

    中考體育宜以地市級(jí)統(tǒng)考為基準(zhǔn),地市級(jí)中考體育機(jī)構(gòu)在原領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室、考務(wù)組、督察組基礎(chǔ)上增設(shè)信息組,負(fù)責(zé)及時(shí)收集學(xué)生考試信息和考場(chǎng)影像信息;仲裁組負(fù)責(zé)對(duì)考生是否違規(guī)技術(shù)上的最終認(rèn)定。

    模式一:考試按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則組織實(shí)施,各區(qū)縣具體組織實(shí)施考試工作,市派督察員下到考點(diǎn)對(duì)考試的全過(guò)程進(jìn)行督查指導(dǎo)。市派信息員進(jìn)入考務(wù)辦協(xié)助工作,考生考試結(jié)束,由市信息員現(xiàn)場(chǎng)收集考試電子成績(jī)或考生成績(jī)記錄單(一式兩份),一份封存,當(dāng)天考試結(jié)束時(shí)帶回上交地市招辦管理,另一份由區(qū)縣招辦保管,進(jìn)入總分時(shí)互相比對(duì),相互監(jiān)督。

    優(yōu)點(diǎn):減少了成績(jī)?cè)趨^(qū)縣的停留時(shí)間,工作人員沒(méi)有了違規(guī)違紀(jì)的時(shí)間;省去了區(qū)縣工作人員與考生成績(jī)的接觸,縮小了違紀(jì)的空間,如果成績(jī)是電子信息,則更容易接收保管??荚囐M(fèi)用在原有基礎(chǔ)上也不會(huì)提高。

    不足:對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)考人員的監(jiān)督還要靠市派督察員及區(qū)縣聘請(qǐng)的督察員和考生之間的相互監(jiān)督和一些技防措施完成,若三方配合不好,就可能有漏洞,使個(gè)別考生考試成績(jī)失真。

    模式二:在模式一基礎(chǔ)上考評(píng)組主要考評(píng)工作人員同市督察員由市級(jí)統(tǒng)一組織,統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)天抽簽決定派往區(qū)縣考點(diǎn)(也可以就近分片實(shí)施),考點(diǎn)其他工作人員不動(dòng)??忌娮映煽?jī)或成績(jī)記錄單收集由市派人員負(fù)責(zé)帶回交市招辦管理。endprint

    優(yōu)點(diǎn):在模式一基礎(chǔ)上,由于主要考評(píng)人員實(shí)行跨區(qū)縣評(píng)考,有效降低現(xiàn)場(chǎng)評(píng)考人員的社會(huì)關(guān)系,也回避了本校學(xué)生及本地區(qū)的人情關(guān)系,從而減少違規(guī)違紀(jì)因素,易于客觀規(guī)范操作,考試結(jié)果真實(shí)、可信度高。

    不足:和模式一相比較,由于交通及食宿問(wèn)題,增加了考試成本。

    模式三:在模式二的基礎(chǔ)上,考試期間對(duì)評(píng)考人員實(shí)施臨時(shí)通知考點(diǎn),封閉式管理。

    優(yōu)點(diǎn):對(duì)于當(dāng)前的中考體育來(lái)說(shuō),降低了來(lái)自外部對(duì)評(píng)考人員的干擾因素,使考評(píng)人員處在相對(duì)真空空間,減少了雜念的影響,便于集中精力評(píng)考。

    不足:由于封閉式管理,吃住行都要解決,考試成本相對(duì)較高。(但實(shí)際執(zhí)行中,如果有條件封閉在一個(gè)學(xué)校,那么既降低了住宿及生活費(fèi)用,又省去了交通費(fèi)和路途困擾,考試成本還會(huì)有所降低。)

    四、實(shí)施建議

    1.考場(chǎng)實(shí)行封閉管理,除該場(chǎng)考試的考生,市督查員、仲裁組、信息員、考場(chǎng)主考、主管考務(wù)副主考、紀(jì)檢員、評(píng)考員、醫(yī)務(wù)人員等考場(chǎng)相關(guān)工作人員外,其他人員均不得進(jìn)入考場(chǎng)。考試進(jìn)行中,禁止評(píng)考人員在考試期間互相串崗、私自外出;禁止評(píng)考人員工作時(shí)使用通訊設(shè)備;考生考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)眾及時(shí)公布,及時(shí)上傳;考試全過(guò)程實(shí)施電子監(jiān)控覆蓋,加強(qiáng)錄像管理,市督查員、仲裁、主考、考評(píng)組長(zhǎng)和紀(jì)檢人員同時(shí)在場(chǎng)處理爭(zhēng)議和投訴時(shí)才可查閱錄像。

    2.考試組織上,地市級(jí)考試部門(mén)在做好對(duì)區(qū)縣的指導(dǎo)工作時(shí),應(yīng)充分發(fā)揮管理職能,對(duì)區(qū)縣的考試的實(shí)施情況加強(qiáng)督導(dǎo)督查,實(shí)行量化考核;考場(chǎng)外設(shè)立地市級(jí)投訴箱,隨時(shí)處理來(lái)自考生、學(xué)校、家長(zhǎng)的舉報(bào);保證考試的各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)的要求得到落實(shí),縮小同一地市各區(qū)縣對(duì)考生規(guī)則和技術(shù)上要求差距;使用模式二和模式三進(jìn)行考試時(shí),量化考核分為兩部分打分,將對(duì)評(píng)考人員的打分情況帶回各自區(qū)縣,使評(píng)考人員在執(zhí)行規(guī)則制度時(shí)更加規(guī)范、嚴(yán)格,減少有可能來(lái)自外界的各種壓力。

    考生成績(jī)收集到地市級(jí)招生部門(mén)后,在成績(jī)管理上應(yīng)發(fā)揮多部門(mén)相互監(jiān)督作用,考試部門(mén)管理,紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督,相互制約、共同管理。

    地市級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)地市中考體育組織部門(mén)的監(jiān)督管理,從源頭上杜絕人為操作的因素,維護(hù)中考體育成績(jī)的真實(shí)公正;這一監(jiān)督機(jī)制的建立是為地市級(jí)中考體育組織部門(mén)分散壓力,更是對(duì)地市級(jí)中考體育組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的愛(ài)護(hù)和保護(hù)。

    3.中考體育的組織實(shí)施過(guò)程,從一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)了地方政府和教育部門(mén)的執(zhí)行力和公信力。因此,對(duì)考試部門(mén)來(lái)說(shuō),要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),反思教訓(xùn),完善考試管理制度;查補(bǔ)規(guī)則漏洞,優(yōu)化考試組織過(guò)程;提高現(xiàn)代化、信息化技術(shù)手段應(yīng)用水平,改進(jìn)考試手段;加強(qiáng)工作人員隊(duì)伍建設(shè),減少考試中的主觀性問(wèn)題,確保中考體育科學(xué)性、客觀性、公平性的提高程度,能夠適應(yīng)和滿足社會(huì)、家庭、學(xué)校日益提高的公正性要求和應(yīng)用性需求。

    多年實(shí)踐證明,中考體育不但提升了社會(huì)對(duì)學(xué)校體育教育教學(xué)重要性的認(rèn)識(shí),而且提升了學(xué)校體育的學(xué)科地位、教學(xué)水平;更重要的是它促進(jìn)了學(xué)生體質(zhì)健康、運(yùn)動(dòng)能力的提高,其積極意義不可否認(rèn)。當(dāng)前,社會(huì)對(duì)中考體育考試的公平性、公正性總體上還是認(rèn)同的。今后,我們要繼續(xù)發(fā)揮體育人勇于進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏的精神,大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)改進(jìn),推動(dòng)中考體育組織實(shí)施水平和成績(jī)應(yīng)用水平的不斷提高,促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康水平穩(wěn)步提升,為全民健身、全民健康奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。endprint

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