刻板印象對女性主觀幸福感的影響探析

陽鈺+朱翠英

摘要：刻板印象是指一類的固定印象形成的社會分類，根據(jù)性別、種族、年齡和職業(yè)，這一印象模型也被稱為“標準化”效應(yīng)。人們對于主觀幸福感的追求永遠是無法止步的，女性便成為追逐主觀幸福感的主力軍。從頂天立地體現(xiàn)男性的地位性，到后來的女性撐起半邊天，這樣的刻板印象的轉(zhuǎn)化，逐一說明了女性在很多方面得到了認同，獲取了更多的價值認可，從而女性的主觀幸福感也隨之發(fā)生改變。

關(guān)鍵詞：刻板印象；女性；主觀幸福感

中圖分類號：C34 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）39-0117-02

一、引言

1922年，沃爾特·李普曼首先在新聞傳播范疇提出了刻板印象（stereotyp）的介紹。在他著述的《公眾輿論》一書中提出這個術(shù)語，一般認為它是與一定的行為特征相關(guān)的，從認知的角度，可以定為“涉及有關(guān)團體的知識、想法和期望的一種看法”[1]的定義。流行的說法也就是所謂的“固定的成見”?？贪逵∠髞碜杂谕ㄐ艂鞑ヮI(lǐng)域，而主觀幸福感來自于心理學(xué)領(lǐng)域，個人按照由自己設(shè)定的準則對自身的整體生活質(zhì)量進行評估就是主觀幸福感，這也是個人生活質(zhì)量的重要體現(xiàn)，同時還是個人在一個特定的社會心理學(xué)的參數(shù)。因此在心理學(xué)界也隨之廣為盛行，刻板印象對個人本身就是一種認知識別，因而具有一定主觀幸福感的探討價值。

二、刻板印象對于女性幸福感的影響因素

1.性別刻板印象對女性主觀幸福感的影響。自上世紀50年代以來，心理學(xué)界對主觀幸福感鉆研的結(jié)果有很多，其中涉及主觀幸福感的有主、客觀兩個主要因素，有很多對不同類型男女性的主觀幸福感的研究，因而也就存在了性別上的不同，導(dǎo)致幸福感水平的不同。而性別刻板印象主要表現(xiàn)在兩性的性格特征，以及社會角色的男性與女性在不同的位置。

2003年徐大真[2]對信陽師范學(xué)院在校本科生60人隨機取樣，河南省優(yōu)秀中學(xué)教師40人隨機取樣的實驗表明“男性與女性受試者都認為男性是勇敢的、強烈的霸主地位、堅忍的、強大的主導(dǎo)地位、領(lǐng)導(dǎo)者的角色，女性是體貼的、服從的、井然有序的、蘿莉的、情緒化的角色”。而后幾年，許多學(xué)者[3]發(fā)現(xiàn)分析，青少年男性和女性角色的期望表現(xiàn)出明顯不同的評價。他/她會將更善良、勤勞的品格隸屬于女人，但會將很強，很彪悍的品格賦予了男性特征的能力。李林對于刻板印象在性別的社會角色里指出：“從歷史上看，女性的溫柔、非理性的，在家庭中發(fā)揮情感導(dǎo)向的表意文字，而男性的矍鑠、理性、飾演社會中的工具性角色，形成了兩者持續(xù)已久的性別刻板印象?！边@是從兩性本性的差別推演出來的兩性社會角色的刻板印象。男人在社會生活范疇中，大多以社會、企業(yè)型事務(wù)為主體；婦女主要是強調(diào)家庭生活的作用，以家庭類型、依從性、工作類型為基本特征。

2007杜先生[4]在《社會心理科學(xué)》第一期發(fā)表的一項研究《雙性同體的主觀幸福感的影響》，其量表是1974年貝姆編寫的性別角色量表和Campbell1976年編制的主觀幸福感量表，研究的結(jié)果表明，男性、雙性、女性化的主觀幸福感水平較低，通過對比學(xué)生主觀幸福感是最高的男性性別角色。華南師范大學(xué)許禪貞[5]研究結(jié)果表明，主觀幸福感水平的順序：雙性同體、男性、女性、未分化，但其對雙性化范例進行了著重鉆探發(fā)現(xiàn)男性特對雙性化者的整體主觀幸福感和整體自我價值感都有明顯的正向感化，而女性特質(zhì)的影響則不明顯。

近年來，大多學(xué)者一致認為其主觀幸福感水平得分依次降低的排序是：雙性化、男性化、女性化、未分化。其他國內(nèi)相關(guān)研究的性別角色和相關(guān)變量的結(jié)果在很大程度上與雙性化、男性化、女性化、未分化的這個序列基本上是相同的。也就是說無論我們的社會發(fā)展什么樣，怎么樣發(fā)展，女性只要富有男性正性的人格特質(zhì)普遍幸福感比雙性化以及女性化和未分化的要高，因此對于性別刻板印象而言那些傳統(tǒng)的女性化的刻板印象并非是評價一個高主觀幸福感女性的標準。

2.職業(yè)刻板印象對女性主觀幸福感的影響。1992年我國頒布實施了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，長期以來國家政策一直促進著男女性別平等的發(fā)展，確保男女同工同酬、支持女干部競升等，從2001年全國婦聯(lián)和國家統(tǒng)計局調(diào)查中國婦女社會地位調(diào)查總體情況結(jié)果分析，10年來，隨著我國經(jīng)濟文化政治的不斷發(fā)展，中國女性的社會地位在很多方面有了不同程度的提高。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，不論是在政治、經(jīng)濟、教育、婚姻和家庭、健康、生活方式、法律或社會性別觀念等方面都有很大的發(fā)展，中國的女性擔(dān)任起了“半邊天”的角色。

職業(yè)的刻板印象隨著女性在社會當(dāng)中的地位發(fā)生改變也隨之有了改變。1994年有學(xué)者[6]指出，在當(dāng)時的社會發(fā)展下，企業(yè)的女員工主觀幸福感不高，原因有很多種，家庭、婚姻、社會的支持等因素，他在研究中提出，只有提高企業(yè)對于女性員工的重視，才能讓女員工有更多積極的情緒以及積極情感的體驗，這樣從職業(yè)的角度上，工作給予她認同，從而有效提升幸福感。2013有學(xué)者[7]從年齡、婚姻狀況、學(xué)歷、收入、行政級別對基層女性公務(wù)員的主觀幸福感的這5方面差異性進行程度組的實證查驗，已婚的基層女性公務(wù)員的主觀幸福感明顯比其他在婚姻狀況的基層女性公務(wù)員要高。受過高等教育及以上的基層女性公務(wù)員，其主觀幸福感指數(shù)偏高。較高收入的基層女性公務(wù)員，就會擁有較高主觀幸福感指數(shù)。較高行政級別女性基層公務(wù)員，就會擁有較高主觀幸福指數(shù)。這些研究發(fā)現(xiàn)，職業(yè)的選擇、收入的高低等相關(guān)職業(yè)范疇的因素能夠影響女性的主觀幸福感。

三、結(jié)論

刻板印象這個從傳播學(xué)起源開來的術(shù)語，被心理學(xué)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用之后，我們不難發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)外很多研究都與之相關(guān)。無論是對于組建這個社會的任何性別，主觀幸福感都無外乎與我們息息相關(guān)，女性在我國國情下整體的刻板印象無論是性別、職業(yè)、地位、勞動力等各方面都弱于男性，但是從相關(guān)于女性的研究表明，女性的對于主觀性感的需求高于男性，而這些刻板印象往往是社會對于女性在這個群體缺乏了解缺乏認同形成的固定成見，而女性的幸福感高多來源于社會賦予她的認同感以及重視度，當(dāng)女性這些正性的評價多了，積極的情緒也會隨之增高，女性的主觀幸福感高小到提高整個家庭的幸福感指數(shù)，大到提高整個社會、國家的幸福感指數(shù)，只有從個體實現(xiàn)幸福感的提升，才能做到實現(xiàn)整體的幸福感上漲。通過積極情緒的作用，以提高全國人民的生活質(zhì)量和幸福感的方法功能具有重要的意義。

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