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    高中班級(jí)管理現(xiàn)狀的調(diào)查研究

    2014-08-27 01:26:47王銘奇
    考試周刊 2014年50期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀

    王銘奇

    摘 要: 有效的班級(jí)管理能夠促進(jìn)班級(jí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及學(xué)生身心健康發(fā)展。班主任作為班級(jí)管理的實(shí)施者,其班級(jí)管理理念及行為表現(xiàn),影響班級(jí)管理工作的有序進(jìn)行。文章通過調(diào)查分析高中班級(jí)管理的有利因素及不利因素,提出有利于班級(jí)管理的建議,以便有效促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。

    關(guān)鍵詞: 高中班級(jí)管理 現(xiàn)狀 調(diào)查研究

    1.研究問題的提出

    班級(jí)管理是教師和學(xué)生在一起,為既定目標(biāo),通過組織、調(diào)控、溝通、評(píng)價(jià)等手段,在促進(jìn)班級(jí)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展的過程。對(duì)班級(jí)管理的評(píng)價(jià),實(shí)際上是對(duì)班級(jí)管理過程中班主任行為表現(xiàn)的評(píng)價(jià)[1]。通過調(diào)查班主任對(duì)班級(jí)管理的看法,分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果中對(duì)班級(jí)管理的有利因素及不利因素,有助于推動(dòng)班級(jí)管理工作有序進(jìn)行。

    2.研究對(duì)象與方法

    2.1研究對(duì)象

    于2014年5月在科技樓報(bào)告廳對(duì)博興一中56名班主任進(jìn)行問卷調(diào)查。其中在調(diào)查的班主任中,本科學(xué)歷占62.5%,基本上為中青年教師;其次是大專學(xué)歷占33.8%,以經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師為主;最后是研究生學(xué)歷占3.7%。

    2.2研究方法

    對(duì)藺國(guó)霞于2002年編制的教師調(diào)查問卷進(jìn)行改編,共15個(gè)問題[2]。獲得以下五個(gè)方面的資料:①有無(wú)健全的班級(jí)管理制度;②有無(wú)班級(jí)建設(shè)的共同目標(biāo);③班級(jí)管理中的師生關(guān)系;④班級(jí)的凝聚力、同學(xué)間互助、協(xié)作的精神如何;⑤班級(jí)管理的具體狀況。共發(fā)放問卷56份,回收53份,有效回收率95%。

    3.結(jié)果與分析

    3.1班主任的教育管理理論素養(yǎng)偏低

    盡管所有的班主任都參加過班主任培訓(xùn),但基本上都是教育局或?qū)W校組織的,基本上就是聽一兩天報(bào)告,很少有省級(jí)的培訓(xùn)。較少有班主任系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過與班級(jí)管理聯(lián)系密切的教育學(xué)、心理學(xué)、教育管理學(xué)等學(xué)科。大多數(shù)班主任抱怨既要做好教學(xué)工作,又要兼顧班主任工作,無(wú)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)充電。比方數(shù)學(xué)老師L是高一班主任,同時(shí)肩負(fù)兩個(gè)班的教學(xué)工作。常規(guī)班主任工作:每周三個(gè)早讀、三個(gè)課間操、晚上三個(gè)晚點(diǎn)、每周一下午第四節(jié)主題班會(huì)、兩周一次全員值班及收費(fèi)、填學(xué)生成長(zhǎng)記錄、班級(jí)文化評(píng)比、處理突發(fā)事件等事務(wù)性事件;教學(xué)工作:一周共十節(jié)課,作業(yè)次數(shù)不少于4次,至少用三次學(xué)案,每周晚四節(jié)自習(xí)數(shù)學(xué)答疑,每周五下午第三節(jié)數(shù)學(xué)校本課程,每周兩次集體備課。作為導(dǎo)師,他還需要時(shí)時(shí)關(guān)注自己負(fù)責(zé)的兩個(gè)班共22個(gè)學(xué)生。這些占據(jù)了班主任大量的時(shí)間,因此如何激發(fā)班主任工作熱情,投入更多精力學(xué)習(xí)教育管理理論,是一個(gè)值得深思的問題。

    3.2班級(jí)管理方式及目標(biāo)定向

    班級(jí)管理方式主要指“民主、自治”或“集中、專制”的班級(jí)管理方式。85%的班主任傾向于“集中、專制”的班級(jí)管理方式,因?yàn)檫@樣可以很快對(duì)接手的班級(jí)進(jìn)行整合,達(dá)到預(yù)期效果。同時(shí),能在班主任的權(quán)限內(nèi)給予學(xué)生適當(dāng)?shù)淖杂煽臻g。例如,開展一些班團(tuán)活動(dòng),提高學(xué)生的自治能力。每隔兩三周出一次板報(bào)或手抄報(bào),每次的班會(huì)由學(xué)生自己主持,運(yùn)動(dòng)會(huì)更是應(yīng)盡可能讓每個(gè)學(xué)生參與。

    班級(jí)管理制度的確立主要通過班委會(huì)及家長(zhǎng)委員會(huì)確立。班委會(huì)的建立往往是在開學(xué)初由班主任指定,也有20.46%的班主任在試用一段時(shí)間后進(jìn)行民主選舉。一旦確立基本上不再改變。班主任的傾向及顧慮:①班委盡量用學(xué)習(xí)成績(jī)比較好的,一旦選上調(diào)皮搗蛋的學(xué)生,會(huì)影響班級(jí)的紀(jì)律;②對(duì)于班委盡量維護(hù)。尤其是班長(zhǎng)、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、勞動(dòng)委員等主要班委。家長(zhǎng)委員會(huì)由一名主任委員、兩名副主任委員、兩名委員組成,參與班級(jí)管理工作,征求家長(zhǎng)對(duì)班級(jí)管理的看法和建設(shè)性意見。

    班級(jí)的共同目標(biāo)受應(yīng)試教育的影響大多是指向高考的。反映在班級(jí)的班訓(xùn)、誓詞、班歌的選擇上。同時(shí)對(duì)班級(jí)的每個(gè)學(xué)生要求其將自己的理想、大學(xué)、格言寫在課桌上。希望在這樣的氛圍下引導(dǎo)學(xué)生為高考而學(xué)習(xí)。

    班級(jí)管理中的問題:82.37%的班主任將學(xué)習(xí)問題列在首位,其次是紀(jì)律問題。在課堂違紀(jì)現(xiàn)象排序上,95.16%的班主任將手機(jī)上網(wǎng)或自習(xí)說話放在首位。顯然,學(xué)習(xí)問題及學(xué)生的常規(guī)積分是班主任最關(guān)心的。

    4.建議

    4.1班主任的教育管理理論有待進(jìn)一步加強(qiáng)

    班主任個(gè)人的成長(zhǎng)是學(xué)校發(fā)展的基石,只有其擁有一流的教育理念,才能支撐起一流的教育。學(xué)校應(yīng)建立激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度,使班主任培訓(xùn)工作常規(guī)化,對(duì)不同年齡階段的班主任實(shí)施不同培養(yǎng)策略。為使班主任掙脫事務(wù)性工作的枷鎖,可以建立副班主任制度。這樣既可以分擔(dān)一部分班主任的工作,又可以達(dá)到培養(yǎng)儲(chǔ)備班主任的目的。

    4.2班級(jí)目標(biāo)多元化

    在當(dāng)前的教育體制下,高中生面臨嚴(yán)峻的高考,升學(xué)壓力和考試競(jìng)爭(zhēng)的加劇迫使學(xué)生將目標(biāo)指向成績(jī)。我們往往面對(duì)這樣的班級(jí):兩極分化嚴(yán)重,有學(xué)習(xí)很好的學(xué)生,也有大量的學(xué)困生,中等學(xué)生斷檔。如果我們還用壓迫的方法讓這部分學(xué)困生獲得分?jǐn)?shù)的話,則只能犧牲學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣與動(dòng)機(jī)。若他在各個(gè)學(xué)科得不到發(fā)展,自然就會(huì)“無(wú)事生非”。因此,班主任應(yīng)致力于協(xié)調(diào)多元目標(biāo)和學(xué)業(yè)成績(jī)目標(biāo)之間的關(guān)系。一方面關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī),引導(dǎo)其通過縱向比較發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步,以獲得滿足,相信努力是獲得成功的必要手段與方法。另一方面要兼顧學(xué)生的身體、心理健康和社會(huì)交往。例如可以通過班會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等集體活動(dòng),在活動(dòng)中滿足他們的身心發(fā)展需要。

    4.3班主任與學(xué)生應(yīng)建立和諧的師生關(guān)系

    作為班主任,有時(shí)我們會(huì)感覺很無(wú)力,學(xué)生的叛逆性越來(lái)越強(qiáng),對(duì)教師的質(zhì)疑越來(lái)越多。良好的師生關(guān)系是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理目標(biāo)的保證,我們只能更多地以導(dǎo)師的面目出現(xiàn),通過活動(dòng)與不斷的交流進(jìn)行角色換位以加深對(duì)彼此的了解。在這一點(diǎn)上,中青年教師比老教師更有優(yōu)勢(shì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]符衛(wèi)娟、張曄、李明柱.高中班級(jí)管理現(xiàn)狀調(diào)查研究—以張家界市為例[J].科技信息.2010(15).266.

    [2]藺國(guó)霞.中學(xué)班級(jí)管理現(xiàn)狀調(diào)查分析與研究[D].蘭州:西北師范大學(xué).

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