• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的完善

    2014-07-09 05:21:43朱偉松徐玉梅
    理論觀察 2014年11期
    關(guān)鍵詞:協(xié)調(diào)機(jī)制勞動(dòng)關(guān)系權(quán)益

    朱偉松 徐玉梅

    [摘 要]勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制在我國(guó)正在發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,但是,我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的體系建設(shè)并不完善,這為該制度的發(fā)展和其社會(huì)作用的發(fā)揮造成了阻礙。因此,為了保障勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制能夠在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮其重要的作用,本文通過(guò)分析該制度存在的不足,并提出建設(shè)性意見,從而完善我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,促進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系能夠和諧健康發(fā)展,符合社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基本需求。

    [關(guān)鍵詞]勞動(dòng)關(guān)系;協(xié)調(diào)機(jī)制;權(quán)益

    [中圖分類號(hào)]C97 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009 — 2234(2014)11 — 0069 — 02

    [收稿日期]2014 — 10 — 15

    [基金項(xiàng)目]本文為黑龍江省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目《黑龍江省勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制法律制度研究》階段性研究成果,項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)為:11C041。

    [作者簡(jiǎn)介]朱偉松(1978—),女,河北肅寧人。法學(xué)碩士,講師,主要研究方向:民商法、經(jīng)濟(jì)法。

    隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展,在全國(guó)或區(qū)域范圍內(nèi),勞動(dòng)關(guān)系表現(xiàn)出了較多的嚴(yán)重影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的現(xiàn)象,如高校大學(xué)生就業(yè)困難、弱勢(shì)群體就業(yè)壓力大;用人單位與勞動(dòng)者之間因工資發(fā)放、各項(xiàng)社保、醫(yī)保事項(xiàng)的辦理、工作時(shí)間安排不合理等引發(fā)的勞動(dòng)糾紛較多,甚至導(dǎo)致勞動(dòng)者群體性事件的發(fā)生,等等。筆者認(rèn)為,從構(gòu)建和諧社會(huì)的角度出發(fā),僅從行業(yè)內(nèi)部去規(guī)范、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系是無(wú)法滿足社會(huì)需要的,只有進(jìn)一步完善符合我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)際需求的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)展對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的需求。

    勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)制度是目前世界各國(guó)普遍采用的,以規(guī)范和協(xié)調(diào)本國(guó)重大勞動(dòng)關(guān)系并對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行宏觀調(diào)控的重要手段之一。該制度的實(shí)施,使勞動(dòng)關(guān)系各方主體在全社會(huì)層面上得到了更好的協(xié)調(diào),并實(shí)現(xiàn)了各方利益的共贏。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)制度也在我國(guó)調(diào)整各行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,并使之適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的客觀需求方面做出了貢獻(xiàn),從而進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定,保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展。

    一、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的內(nèi)涵

    我國(guó)于1990年批準(zhǔn)了國(guó)際勞工組織于1976年制定的《三方協(xié)商促進(jìn)貫徹國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》。該《公約》規(guī)定,三方機(jī)制是指政府(通常以勞動(dòng)部門為代表)、雇主和工人之間,就制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策而進(jìn)行的所有交往和活動(dòng)。即由政府、雇主組織和工會(huì)通過(guò)一定的組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制共同處理所涉及勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題,如勞動(dòng)立法、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)政策的制訂、就業(yè)與勞動(dòng)條件、工資水平、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、職業(yè)安全與衛(wèi)生、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理以及對(duì)產(chǎn)業(yè)行為的規(guī)范與防范等。我國(guó)《工會(huì)法》第三十四條規(guī)定:各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表,建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。這是勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制第一次以法律的形式在我國(guó)得到確立并成為我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)基本制度。此后頒布實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中,均對(duì)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作出了相應(yīng)的規(guī)定。在我國(guó),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制是由代表政府的勞動(dòng)行政部門、代表職工的工會(huì)組織和代表企業(yè)的企業(yè)代表組織組成。其中,勞動(dòng)行政部門代表政府在協(xié)商機(jī)制中起組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)的職能,宣傳政府方面的政策意向,促使各方達(dá)成一致意見;工會(huì)代表職工參與勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商,使有關(guān)政策、法律法規(guī)定的制度能夠充分保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;企業(yè)代表參與勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商,主要是通過(guò)協(xié)商活動(dòng),維護(hù)企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益。

    根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制解決的是勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。即參與協(xié)商的三方主體要針對(duì)勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、集體合同和勞動(dòng)合同等重大問(wèn)題進(jìn)行磋商談判,并達(dá)成共識(shí);針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁;針對(duì)普遍存在的勞動(dòng)關(guān)系矛盾進(jìn)行協(xié)調(diào);針對(duì)相關(guān)政策、法律法規(guī)的制定進(jìn)行討論并提出修改意見等。

    以三方協(xié)商的形式對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行宏觀調(diào)控,有利于兼顧國(guó)家、企業(yè)、職工三方利益;有利于緩解勞資矛盾、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步起到重要作用。因此,三方協(xié)商作為一個(gè)原則,已經(jīng)被絕大多數(shù)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國(guó)家所接受并具體實(shí)施。

    二、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制存在的不足

    我國(guó)在加入世界貿(mào)易組織之后逐漸融入經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì)中,勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整也要逐步與國(guó)際接軌。勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的建立,推動(dòng)了我國(guó)集體協(xié)商制度的發(fā)展并建立了信息分享制度。2013年底,由國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方共同實(shí)施的小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)和實(shí)施集體合同制度彩虹計(jì)劃實(shí)施完成,并基本實(shí)現(xiàn)了小企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同、已建工會(huì)企業(yè)普遍建立集體合同制度的目標(biāo),兩個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)達(dá)到了預(yù)期目的,取得了階段性成果?!?〕但由于各種條件的限制,我國(guó)主要由政府主導(dǎo)的三方協(xié)商機(jī)制尚未能真正有效地發(fā)揮其優(yōu)勢(shì),該機(jī)制的社會(huì)作用并未完全顯現(xiàn)。

    (一)政府主導(dǎo)性明顯,協(xié)商的公信力受到影響

    在我國(guó),勞動(dòng)爭(zhēng)議三方協(xié)調(diào)機(jī)制的運(yùn)行,從工作任務(wù)的確定到協(xié)商各項(xiàng)意見的匯總、工作精神的下發(fā)、落實(shí),從協(xié)商會(huì)議議題的設(shè)定到會(huì)議的進(jìn)行程序等事項(xiàng),均由政府發(fā)揮著主導(dǎo)作用,具體工作由國(guó)家勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。在多方或政府與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議中,政府的主導(dǎo)性更加明顯,既沒有資方代表參與,勞方代表的人數(shù)與政府人員相比也少得可憐?!?〕這一現(xiàn)象的存在,嚴(yán)重影響了三方協(xié)商結(jié)果的公信力。

    (二)工會(huì)組織代表性差,覆蓋面低

    在三方協(xié)商機(jī)制中,各方主體只有在充分享有并發(fā)揮其各自的“代表性”的前提下,才能履行其在協(xié)商機(jī)制中的職責(zé),為各自所代表的利益爭(zhēng)取更多的權(quán)益。雖然我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)正逐步走入規(guī)范化、科學(xué)化的軌道,但作為黨聯(lián)系工人階級(jí)的群眾組織,我國(guó)工會(huì)被賦予“紐帶”和“橋梁”的作用〔3〕,顯然,工會(huì)的職能、社會(huì)功能等并沒有跟上改革的步伐?!吨袊?guó)工會(huì)章程》中規(guī)定,工會(huì)是會(huì)員和職工利益的代表。然而在基層工作中,企業(yè)職工加入工會(huì)的比例不高。同時(shí),由于工會(huì)的經(jīng)濟(jì)來(lái)源來(lái)自于企業(yè),也使得工會(huì)無(wú)法充分獨(dú)立地代表勞動(dòng)者的利益。隨著改革進(jìn)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要調(diào)整、部分企業(yè)需要改制,不少工會(huì)組織被撤并,工會(huì)會(huì)員流失,導(dǎo)致勞方主體薄弱,這樣工會(huì)組織主體的缺位,就無(wú)法形成有效的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制?!?〕

    (三)在制定政策法規(guī)等方面的參與度低,協(xié)商結(jié)果缺乏約束力,部分工作流于形式

    我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建立后,雖然在促進(jìn)集體協(xié)商、集體勞動(dòng)合同的實(shí)施等方面發(fā)揮了重要作用,但在制定與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的立法活動(dòng)中,三方協(xié)商機(jī)制的作用并沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在制定政策、法律法規(guī)過(guò)程中,三方協(xié)調(diào)機(jī)制對(duì)該過(guò)程的參與僅僅停留在討論、提出參考意見等層面,協(xié)商結(jié)果缺乏必要的強(qiáng)制性,立法參與度低。這也使得相關(guān)政策、法律法規(guī)的實(shí)施無(wú)法充分體現(xiàn)勞資雙方的利益,甚至出現(xiàn)利益保護(hù)失衡的現(xiàn)象。

    在我國(guó)現(xiàn)階段的三方協(xié)商機(jī)制中,由于政府的主導(dǎo)地位處于強(qiáng)勢(shì),而工會(huì)組織及資方代表的代表性差等因素的存在,導(dǎo)致三方協(xié)商機(jī)制無(wú)法形成各方利益的有效制衡,從而使得協(xié)商談判無(wú)法充分體現(xiàn)并有效維護(hù)三方主體中處于相對(duì)弱勢(shì)的勞方或資方的利益。

    三、完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的措施

    (一)以立法形式進(jìn)一步明確三方協(xié)調(diào)機(jī)制中各方的職能

    在平等協(xié)商、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,我國(guó)應(yīng)以立法的形式進(jìn)一步明確協(xié)商機(jī)制中各方的職能。首先,勞動(dòng)行政部門作為國(guó)家的代表,應(yīng)當(dāng)從維護(hù)公共利益的宗旨出發(fā),尊重企業(yè)代表及勞動(dòng)者代表的各項(xiàng)合法權(quán)益及要求,維護(hù)各方代表充分表達(dá)意見的權(quán)利,平衡各方利益,引導(dǎo)協(xié)商機(jī)制向著尊重客觀規(guī)律、服務(wù)社會(huì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)的方向發(fā)展。其次,工會(huì)作為勞動(dòng)者的代表,應(yīng)當(dāng)從全面維護(hù)勞動(dòng)者各項(xiàng)合法權(quán)益的角度,在協(xié)商機(jī)制中充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此,工會(huì)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)設(shè)立從事社會(huì)調(diào)研的常設(shè)機(jī)構(gòu),并制定調(diào)研工作計(jì)劃,及時(shí)掌握并研究各行業(yè)勞動(dòng)者的實(shí)際工作情況。從而在協(xié)商機(jī)制運(yùn)行過(guò)程中,做到有的放矢,從實(shí)踐角度切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的各項(xiàng)合法權(quán)益。針對(duì)普遍存在的勞動(dòng)關(guān)系矛盾,工會(huì)代表應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出原因分析、解決措施等建議,并推動(dòng)協(xié)商機(jī)制采取適當(dāng)措施防止矛盾激化。最后,企業(yè)代表作為各類型企業(yè)共同利益的代表,應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)商機(jī)制的各項(xiàng)規(guī)定,在政策、法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),積極與勞動(dòng)行政部門、工會(huì)就勞動(dòng)關(guān)系的改善、勞動(dòng)條件的提高、勞動(dòng)待遇的提升等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商,充分維護(hù)企業(yè)團(tuán)體的利益。

    (二)強(qiáng)化工會(huì)的代表性

    隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,工會(huì)組織也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,充分發(fā)揮自身代表勞動(dòng)者、代表勞動(dòng)者合法權(quán)利的作用,而不能依舊停留在充當(dāng)“紐帶”、“橋梁”等原則化的位置上。首先,工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身建設(shè),這是工會(huì)將維護(hù)勞動(dòng)者各項(xiàng)合法權(quán)益的工作目標(biāo)落實(shí)到實(shí)處的前提。充實(shí)基層工會(huì)組織,積極推進(jìn)協(xié)商機(jī)制確立的各項(xiàng)制度、原則能夠得到貫徹、實(shí)施。在全國(guó)范圍內(nèi)明確各級(jí)工會(huì)組織的工作目標(biāo),在條件允許的前提下,通過(guò)上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)等手段,發(fā)揮基層工作組織的自主能動(dòng)性,形成自下而上的合力。其次,工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在協(xié)商機(jī)制中,尤其是在制定有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系方面的政策方針、法律法規(guī)時(shí),應(yīng)充分發(fā)揮其應(yīng)有的職能,行使協(xié)商、討論及立法倡議權(quán)、表決權(quán)。最后,工會(huì)作為監(jiān)督協(xié)商機(jī)制落實(shí)情況的監(jiān)督主體之一,在履行自身維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利職責(zé)的同時(shí),也應(yīng)當(dāng)積極為開展自身工作進(jìn)行宣傳,提升工會(huì)組織的社會(huì)公信力,向廣大勞動(dòng)者展示工會(huì)組織的作用、工作立場(chǎng),使更多的勞動(dòng)者了解工會(huì)組織,并積極加入工會(huì)組織,鼓勵(lì)勞動(dòng)者以工會(huì)組織為依托,維護(hù)自身合法權(quán)益。

    (三)建立健全協(xié)商機(jī)制的運(yùn)行規(guī)則

    作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要手段之一,勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的各項(xiàng)運(yùn)行規(guī)則應(yīng)當(dāng)?shù)玫竭M(jìn)一步的細(xì)化。既要保證協(xié)商機(jī)制的常態(tài)化運(yùn)行,也要通過(guò)規(guī)則的制定,充分體現(xiàn)三方在重大勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)方面的作用,維護(hù)各方主體的話語(yǔ)權(quán),使協(xié)商機(jī)制真正做到協(xié)調(diào)各方利益并充分維護(hù)各方利益,防止協(xié)商機(jī)制流于形式。同時(shí),應(yīng)當(dāng)通過(guò)規(guī)則的制定,包括法律案的提出等方式,確立協(xié)商結(jié)果的執(zhí)行力,以及協(xié)商結(jié)果對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)立法的提議、建議作用等,強(qiáng)化協(xié)商機(jī)制在政策法規(guī)的制定方面的作用,提升三方協(xié)調(diào)機(jī)制在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系方面的影響力。

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞動(dòng)關(guān)系作為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷前進(jìn)的重要?jiǎng)恿?,在全社?huì)范圍內(nèi)建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系顯得尤為重要。為了充分協(xié)調(diào)社會(huì)公共利益、勞動(dòng)者合法權(quán)益、企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益,積極推進(jìn)三方協(xié)調(diào)機(jī)制的發(fā)展,三方協(xié)調(diào)機(jī)制應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,實(shí)現(xiàn)三方在勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)、內(nèi)容和方式上的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,使三方機(jī)制形成強(qiáng)大的工作合力,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出自身的貢獻(xiàn)。

    〔參 考 文 獻(xiàn)〕

    〔1〕http://www.gov.cn/gzdt/2013-02/04/content_2326572.htm.

    〔2〕李麗林,袁青川.國(guó)際比較視野下的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制:現(xiàn)狀與問(wèn)題〔J〕.中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào),2011,(05).

    〔3〕陳曉寧.論三方機(jī)制下工會(huì)的角色定位〔J〕.中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào),2010,(05).

    〔4〕朱海燕.三方機(jī)制視角下和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建〔J〕.工會(huì)理論研究,2102, (02).

    〔責(zé)任編輯:陳玉榮〕

    猜你喜歡
    協(xié)調(diào)機(jī)制勞動(dòng)關(guān)系權(quán)益
    意外傷害與權(quán)益保護(hù)
    公民與法治(2022年3期)2022-07-29 00:57:28
    漫話權(quán)益
    行政調(diào)解研究——以交通糾紛為例
    資治文摘(2016年7期)2016-11-23 01:21:58
    競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議探究
    法制博覽(2016年11期)2016-11-14 10:14:10
    維護(hù)職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
    構(gòu)建社會(huì)主義新型和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)證研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 20:20:54
    論我國(guó)司法獨(dú)立與輿論監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制的完善
    商(2016年23期)2016-07-23 22:28:39
    京津冀一體化過(guò)程中政府協(xié)調(diào)研究
    商(2016年16期)2016-06-12 17:04:48
    非物質(zhì)文化遺產(chǎn)旅游相關(guān)利益主體協(xié)調(diào)機(jī)制研究
    商(2016年11期)2016-05-04 01:30:03
    論和諧勞動(dòng)關(guān)系建立對(duì)企業(yè)人力資源管理的調(diào)整
    国产亚洲欧美精品永久| 99国产综合亚洲精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 天堂中文最新版在线下载| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级毛片女人18水好多 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一级黄片播放器| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 老司机影院成人| 高清av免费在线| 香蕉丝袜av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日日爽夜夜爽网站| 欧美xxⅹ黑人| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产精品二区激情视频| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩大片免费观看网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av欧美777| 亚洲一区中文字幕在线| 麻豆国产av国片精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一边摸一边做爽爽视频免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲人成77777在线视频| 精品人妻1区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久免费观看电影| 亚洲精品美女久久av网站| 久久亚洲精品不卡| 免费看av在线观看网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产男女内射视频| 国产色视频综合| 亚洲精品一二三| 18禁观看日本| 成年人午夜在线观看视频| 国产片内射在线| av福利片在线| 亚洲九九香蕉| 1024香蕉在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线 av 中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲国产精品国产精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品三级大全| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩人妻精品一区2区三区| 尾随美女入室| 成人国产一区最新在线观看 | 老鸭窝网址在线观看| 91精品三级在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 一本综合久久免费| 黄色毛片三级朝国网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人手机av| 亚洲七黄色美女视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 97精品久久久久久久久久精品| 国产高清videossex| 成年人黄色毛片网站| 久久鲁丝午夜福利片| 韩国精品一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美另类一区| 最新的欧美精品一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 男人添女人高潮全过程视频| 99热全是精品| 国产片内射在线| 一级,二级,三级黄色视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久久久国产电影| 国产成人影院久久av| netflix在线观看网站| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av日韩在线播放| 18禁观看日本| 青青草视频在线视频观看| 欧美xxⅹ黑人| 18禁国产床啪视频网站| 丝袜在线中文字幕| 精品久久久精品久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美精品一区二区免费开放| 岛国毛片在线播放| 久久亚洲精品不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日本av手机在线免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av欧美777| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成人国产av品久久久| 女人精品久久久久毛片| 1024视频免费在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 深夜精品福利| 人妻 亚洲 视频| 在线观看免费视频网站a站| av线在线观看网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 手机成人av网站| 高清欧美精品videossex| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人影院久久| 欧美另类一区| 国产亚洲欧美精品永久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩制服骚丝袜av| 大片电影免费在线观看免费| 国产99久久九九免费精品| 青青草视频在线视频观看| 激情五月婷婷亚洲| 一级片'在线观看视频| 大码成人一级视频| 热99久久久久精品小说推荐| av在线播放精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久国产一区二区| 七月丁香在线播放| 女警被强在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品成人免费网站| av福利片在线| 日韩大码丰满熟妇| 老鸭窝网址在线观看| 黄频高清免费视频| 国产精品.久久久| 国产主播在线观看一区二区 | 嫁个100分男人电影在线观看 | 日日夜夜操网爽| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲av综合色区一区| 欧美国产精品va在线观看不卡| a级毛片黄视频| 老司机亚洲免费影院| 一级毛片我不卡| 一区二区三区乱码不卡18| 一级毛片我不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 美女福利国产在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲国产精品成人久久小说| 97精品久久久久久久久久精品| 午夜两性在线视频| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品国产区一区二| 欧美日韩黄片免| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99久久人妻综合| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲,欧美精品.| 亚洲国产日韩一区二区| 黄色一级大片看看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产伦人伦偷精品视频| 一级片免费观看大全| 两性夫妻黄色片| 最黄视频免费看| 极品人妻少妇av视频| 国产男女内射视频| 欧美精品av麻豆av| 又大又黄又爽视频免费| av片东京热男人的天堂| 各种免费的搞黄视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 日韩av不卡免费在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲成色77777| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级,二级,三级黄色视频| 制服诱惑二区| 99精品久久久久人妻精品| 操美女的视频在线观看| 桃花免费在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 中国国产av一级| 成人影院久久| 两个人看的免费小视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 黄色a级毛片大全视频| 亚洲国产精品一区三区| 制服人妻中文乱码| 免费av中文字幕在线| 高清av免费在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av网站在线播放免费| √禁漫天堂资源中文www| 我的亚洲天堂| 国产成人av激情在线播放| 看免费av毛片| 中文字幕高清在线视频| 一本大道久久a久久精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 又紧又爽又黄一区二区| 超碰97精品在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜视频精品福利| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩伦理黄色片| 成人三级做爰电影| 两个人看的免费小视频| 丝袜美足系列| 免费日韩欧美在线观看| 妹子高潮喷水视频| 免费在线观看影片大全网站 | a级片在线免费高清观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 只有这里有精品99| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产av新网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 桃花免费在线播放| 9色porny在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 激情视频va一区二区三区| av在线老鸭窝| 人妻一区二区av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人免费观看mmmm| 伦理电影免费视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 飞空精品影院首页| 欧美在线黄色| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产av影院在线观看| 大码成人一级视频| 99久久综合免费| 久热爱精品视频在线9| 男人舔女人的私密视频| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲第一青青草原| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩av免费高清视频| 91精品国产国语对白视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| av在线app专区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 久9热在线精品视频| 国产亚洲欧美精品永久| 制服人妻中文乱码| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品国产区一区二| 久热这里只有精品99| 国产高清不卡午夜福利| 男人操女人黄网站| www.熟女人妻精品国产| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| avwww免费| 99国产综合亚洲精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩制服骚丝袜av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 999久久久国产精品视频| 国产在线观看jvid| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久久久久久久久大奶| 一本色道久久久久久精品综合| 精品高清国产在线一区| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久国产精品麻豆| 成年人黄色毛片网站| 伦理电影免费视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 中文字幕制服av| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩人妻精品一区2区三区| 首页视频小说图片口味搜索 | 久热这里只有精品99| 国产熟女欧美一区二区| 十八禁人妻一区二区| 婷婷丁香在线五月| 久久青草综合色| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲 国产 在线| 午夜福利,免费看| a级毛片在线看网站| 亚洲国产欧美在线一区| 精品国产国语对白av| 性色av一级| 午夜福利乱码中文字幕| 香蕉丝袜av| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久久久久免费视频了| 一二三四在线观看免费中文在| 国产成人系列免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品久久蜜臀av无| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 大香蕉久久网| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 在线观看人妻少妇| 久久久欧美国产精品| 日本a在线网址| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美黄色片欧美黄色片| 老司机午夜十八禁免费视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产有黄有色有爽视频| 超碰成人久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 成人亚洲欧美一区二区av| 丝袜美足系列| 亚洲九九香蕉| 热99国产精品久久久久久7| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 99国产精品99久久久久| 午夜福利免费观看在线| 精品久久久精品久久久| 天堂中文最新版在线下载| av国产久精品久网站免费入址| 国产免费现黄频在线看| 丰满少妇做爰视频| 性色av乱码一区二区三区2| 精品高清国产在线一区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久青草综合色| 久久久久精品人妻al黑| 久久 成人 亚洲| 一二三四社区在线视频社区8| 人人澡人人妻人| 深夜精品福利| 日日夜夜操网爽| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产精品999| 欧美久久黑人一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 中文字幕高清在线视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲熟女毛片儿| 只有这里有精品99| 蜜桃国产av成人99| 99香蕉大伊视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产一区二区在线观看av| av天堂在线播放| 亚洲国产av新网站| av在线老鸭窝| 国产成人啪精品午夜网站| 国产av一区二区精品久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日日爽夜夜爽网站| 国产av精品麻豆| 中文字幕精品免费在线观看视频| 交换朋友夫妻互换小说| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人黄色视频免费在线看| 999精品在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| a 毛片基地| 又大又爽又粗| 欧美 日韩 精品 国产| 黄色片一级片一级黄色片| 91字幕亚洲| 少妇人妻 视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av片东京热男人的天堂| 日韩电影二区| 久久热在线av| av有码第一页| 我要看黄色一级片免费的| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品日本国产第一区| a级毛片在线看网站| 亚洲三区欧美一区| 观看av在线不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩大片免费观看网站| h视频一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 尾随美女入室| 99国产精品99久久久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 99香蕉大伊视频| 国产深夜福利视频在线观看| xxx大片免费视频| 考比视频在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 色网站视频免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| a级毛片在线看网站| 一区二区三区激情视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 丁香六月天网| 日韩av免费高清视频| 国产91精品成人一区二区三区 | av天堂久久9| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 亚洲熟女毛片儿| 最黄视频免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| √禁漫天堂资源中文www| 久久av网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久久久网色| 免费高清在线观看视频在线观看| 18禁观看日本| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产不卡av网站在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品日本国产第一区| 十八禁人妻一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲专区中文字幕在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜免费观看性视频| 我的亚洲天堂| 国产熟女欧美一区二区| 少妇 在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 乱人伦中国视频| 一级片'在线观看视频| 亚洲,欧美精品.| 美女福利国产在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲熟女毛片儿| 少妇人妻 视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩大片免费观看网站| 宅男免费午夜| 大片免费播放器 马上看| 永久免费av网站大全| 亚洲三区欧美一区| 国产麻豆69| 日韩视频在线欧美| 国产一区二区 视频在线| 国产成人精品在线电影| 九色亚洲精品在线播放| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲国产看品久久| 我的亚洲天堂| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲熟女毛片儿| 国产麻豆69| 国产主播在线观看一区二区 | 天堂中文最新版在线下载| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人91sexporn| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品国产乱码久久久久久男人| 又紧又爽又黄一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 久久亚洲精品不卡| 国产1区2区3区精品| 国产福利在线免费观看视频| 丝袜在线中文字幕| 91麻豆av在线| 欧美人与善性xxx| 国产在视频线精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 在线观看人妻少妇| 9色porny在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲成人免费av在线播放| 多毛熟女@视频| 女性生殖器流出的白浆| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 丁香六月欧美| 电影成人av| 国产爽快片一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 九草在线视频观看| 一级毛片 在线播放| 久久久欧美国产精品| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 999久久久国产精品视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 黄色视频不卡| 老司机在亚洲福利影院| 黄色片一级片一级黄色片| 国产主播在线观看一区二区 | 欧美精品一区二区大全| 老司机靠b影院| 成人三级做爰电影| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美xxⅹ黑人| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| www.精华液| 国产免费现黄频在线看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人91sexporn| 熟女av电影| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美精品一区二区免费开放| 日本欧美视频一区| 丁香六月欧美| 中国美女看黄片| 新久久久久国产一级毛片| 欧美久久黑人一区二区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 老汉色∧v一级毛片| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品.久久久| 一级黄色大片毛片| 精品久久久久久电影网| 黄片小视频在线播放| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产成人免费无遮挡视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 青春草亚洲视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产免费又黄又爽又色| 黄色毛片三级朝国网站| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲成人免费av在线播放| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 高清黄色对白视频在线免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| av一本久久久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美日韩黄片免| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 色94色欧美一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 国产男人的电影天堂91| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品免费视频内射| 国产97色在线日韩免费| 日本黄色日本黄色录像| 欧美精品亚洲一区二区| 女人精品久久久久毛片| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品一区二区在线观看99| 天堂俺去俺来也www色官网| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 下体分泌物呈黄色| 亚洲伊人久久精品综合| www.999成人在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 操美女的视频在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| a 毛片基地| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人国语在线视频| 国产三级黄色录像| 亚洲三区欧美一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99精国产麻豆久久婷婷| 另类精品久久| 欧美另类一区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美+亚洲+日韩+国产|