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    基于可持續(xù)發(fā)展的中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理研究

    2014-07-04 13:33:10唐智遠(yuǎn)
    商業(yè)2.0 2014年6期
    關(guān)鍵詞:中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展對策

    中圖分類號:F275 文獻標(biāo)識碼:A

    摘要:當(dāng)前,中小企業(yè)財務(wù)管理水平較低且數(shù)量較多,也越來越制約著國民經(jīng)濟發(fā)展;同時,中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理是企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展趨勢。因此,基于可持續(xù)發(fā)展的理念和方法,積極探討在中小企業(yè)如何有效實施財務(wù)戰(zhàn)略管理,將有利于在企業(yè)中提升財務(wù)管理水平,推動企業(yè)不斷發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:可持續(xù)發(fā)展;中小企業(yè);財務(wù)戰(zhàn)略管理;對策

    鑒于企業(yè)內(nèi)部和外部的制約,中小企業(yè)的發(fā)展之路并不平坦。同時,中小企業(yè)在財務(wù)管理中,管理理念滯后,短期決策不夠理性,局部決策不夠系統(tǒng),形成市場定位、發(fā)展預(yù)期、戰(zhàn)略分析、人才開發(fā)、決策技術(shù)、資本運作、風(fēng)險管控、績效管理等方面的一定缺陷,這主要是由于中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理思維和企業(yè)科學(xué)發(fā)展方法的滯后。因此,基于可持續(xù)發(fā)展角度,中小企業(yè)不斷完善財務(wù)戰(zhàn)略管理,具有重要意義。

    一、財務(wù)戰(zhàn)略管理與傳統(tǒng)財務(wù)管理差異

    (一)觀察角度

    財務(wù)戰(zhàn)略管理,基于理性戰(zhàn)略思維上思慮長遠(yuǎn),工作對象主要為企業(yè)資金運作和收益分配,構(gòu)思了3~5年或更長時間內(nèi)企業(yè)財務(wù)活動發(fā)展趨勢、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以及其開展的基本方法和策略,是企業(yè)開展日常財務(wù)管理活動的指針。傳統(tǒng)財務(wù)管理,基本屬于事務(wù)型管理,主要靠經(jīng)驗開展工作。

    (二)邏輯原點

    財務(wù)戰(zhàn)略管理,邏輯原點在于理財環(huán)境分析和企業(yè)戰(zhàn)略,主要圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)構(gòu)思戰(zhàn)略性財務(wù)活動。傳統(tǒng)財務(wù)管理,邏輯原點在于歷史財務(wù)數(shù)據(jù),主要采用簡單趨勢分析法規(guī)劃財務(wù)計劃。

    (三)職能范圍

    傳統(tǒng)財務(wù)管理的職能范圍僅具有籌資、投資、分配和監(jiān)督職能,而財務(wù)戰(zhàn)略管理職能范圍,不僅具有這些,而且廣泛參與管理企業(yè)戰(zhàn)略,具有分析、檢查、評估與修正等職能,包含著許多企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容。

    二、中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略實施過程不足

    (一)財務(wù)控制觀念不足

    多年發(fā)展,中小企業(yè)壯大,但因財務(wù)戰(zhàn)略實施不完善,企業(yè)資金管理不嚴(yán):有的企業(yè)資金使用計劃性不足、固定資產(chǎn)購置過量或不必要管理費用增加,經(jīng)營急需無法應(yīng)付,財務(wù)困難;有的企業(yè)賒銷政策缺乏有效催收措施,難以回收資金回收,經(jīng)營風(fēng)險增加;有的企業(yè)管理者,對資產(chǎn)等管理不到位,財務(wù)管理人員缺乏專業(yè)知識,造成資產(chǎn)浪費嚴(yán)重。

    (二)戰(zhàn)略意識不足

    大部分中小型企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)者想法決定企業(yè)發(fā)展,權(quán)力集中,決策簡單。在信息收集和論證不充分時,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對于事關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略計劃和財務(wù)方面的決策較輕易。隨著企業(yè)發(fā)展、市場競爭激烈、風(fēng)險增多,這種過于集中決策模式己經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要。

    (三)資金缺乏以致影響企業(yè)戰(zhàn)略制定

    目前,融資難、擔(dān)保難嚴(yán)重制約中小企業(yè)發(fā)展。中小企業(yè)大多數(shù)屬于發(fā)展初期,負(fù)債多、融資成本高、風(fēng)險大,造成其信用等級低,資信差,較難從銀行貸款。同時,雖然目前國家有機構(gòu)、資金和政策支持,但是力度仍較小,難以滿足多數(shù)企業(yè)發(fā)展需要。

    三、基于可持續(xù)發(fā)展的中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理實施策略

    (一)積極營造財務(wù)戰(zhàn)略管理文化

    意識決定行動。企業(yè)價值取向和員工對事物的評判共識取決于企業(yè)文化,共同價值目標(biāo)驅(qū)動著領(lǐng)導(dǎo)和員工不斷努力。企業(yè)文化的主要功能有導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵和調(diào)適等。由于缺乏財務(wù)戰(zhàn)略意識,中小企業(yè)開展財務(wù)戰(zhàn)略管理,企業(yè)員工首先要用財務(wù)戰(zhàn)略管理知識武裝自己。因此,企業(yè)文化重點建設(shè)內(nèi)容應(yīng)包含財務(wù)戰(zhàn)略管理文化,同時科學(xué)地制定并有效地執(zhí)行財務(wù)戰(zhàn)略管理文化將有利于全體員工思想和行為上與財務(wù)戰(zhàn)略管理的要求保持一致,從而促進財務(wù)戰(zhàn)略管理目標(biāo)實現(xiàn)。

    (二)合理擬定財務(wù)戰(zhàn)略管理目標(biāo)

    行動最終要達(dá)到什么狀態(tài)體現(xiàn)在目標(biāo)上,可用目標(biāo)來判斷行動好壞。目標(biāo)不科學(xué),由之而來會引起行動紊亂,并導(dǎo)致目標(biāo)實現(xiàn)不了。通過財務(wù)資源配置和財務(wù)活動管理的科學(xué)性來提升企業(yè)核心競爭能力和優(yōu)勢從而獲得可持續(xù)發(fā)展。該目標(biāo)應(yīng)成為企業(yè)員工思想和行動的導(dǎo)向和準(zhǔn)繩。

    (三)努力開發(fā)財務(wù)核心人力資源

    財務(wù)管理人員的高素質(zhì)可以有效促進財務(wù)戰(zhàn)略管理效果。企業(yè)財務(wù)管理,既涉及到傳統(tǒng)基礎(chǔ)管理學(xué)科,又與現(xiàn)代管理知識相聯(lián)系。而從事財務(wù)戰(zhàn)略管理的財務(wù)人員必然是高素質(zhì)的,既能應(yīng)用戰(zhàn)略意識進行財務(wù)管理系統(tǒng)思考,又能使用戰(zhàn)略方法推動財務(wù)管理工作開展。因此,中小企業(yè)應(yīng)依托薪酬和激勵政策的有效性來吸引高級財務(wù)人才從事財務(wù)戰(zhàn)略管理。此外,中小企業(yè)應(yīng)重視員工發(fā)展與管理,加強財務(wù)人員培訓(xùn),提高財務(wù)人員素質(zhì)。

    (四)財務(wù)治理結(jié)構(gòu)和制度科學(xué)合理

    財務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行效果離不開財務(wù)治理結(jié)構(gòu)及其運行效率,而且企業(yè)財務(wù)運作結(jié)構(gòu)是由財務(wù)治理規(guī)定。良好的財務(wù)治理模式將促進財務(wù)戰(zhàn)略管理有效執(zhí)行。財務(wù)治理實施必然需要通過一些具體制度措施來實現(xiàn),這些制度舉措包括行為、激勵、分配、人事和財務(wù)等制度,都屬于組織管理制度。因此,中小企業(yè)實施財務(wù)戰(zhàn)略管理,需要建立科學(xué)合理的財務(wù)治理結(jié)構(gòu)和相匹配的制度。

    (五)財務(wù)戰(zhàn)略管理體系科學(xué)完整

    財務(wù)目標(biāo)確立——財務(wù)戰(zhàn)略邏輯原點,提供中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理行為準(zhǔn)則;理財環(huán)境分析——財務(wù)戰(zhàn)略管理基礎(chǔ),決定了中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略與管理的變化;戰(zhàn)略決策和選擇——財務(wù)戰(zhàn)略管理核心,決定了中小企業(yè)財務(wù)資源配置和價值取向;戰(zhàn)略實施和控制——財務(wù)戰(zhàn)略管理重點,中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理者應(yīng)采用深度思索戰(zhàn)略管理文化、科學(xué)管理財務(wù)核心人才、合理開展財務(wù)治理等措施保證財務(wù)戰(zhàn)略管理實施;戰(zhàn)略計量和評價——財務(wù)戰(zhàn)略管理目標(biāo)實現(xiàn)保障,基于戰(zhàn)略目標(biāo),中小企業(yè)科學(xué)計量財務(wù)戰(zhàn)略業(yè)績,可以改善財務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行效果。

    參考文獻

    [1]趙華、何惕、劉更新,基于柔性戰(zhàn)略觀的企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理機制創(chuàng)新研究,長沙理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2006.3

    [2]蔣衛(wèi)平,企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理:一個企業(yè)能力理論視角,財經(jīng)理論與實踐,2011.11

    作者簡介:唐智遠(yuǎn)(1973.8-),男,湖南邵東人,碩士,講師,湖南外貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財務(wù)處財務(wù)處長,主要研究方向為預(yù)算管理和財務(wù)管理。

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