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    我國(guó)高等教育問(wèn)責(zé)制度探析

    2014-07-03 02:17:46柯淋丹
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2014年6期
    關(guān)鍵詞:問(wèn)責(zé)制高等教育

    柯淋丹

    摘 要:高等教育問(wèn)責(zé)制,是問(wèn)責(zé)制在高等教育領(lǐng)域的體現(xiàn),是高等教育利益相關(guān)者依法對(duì)承擔(dān)高等教育責(zé)任的高校及其工作者的誤為、不為、爛為進(jìn)行責(zé)任追究的制度。本文通過(guò)分析我國(guó)高等教育問(wèn)責(zé)制的現(xiàn)狀,提出了完善高等教育問(wèn)責(zé)制的一些措施建議。

    關(guān)鍵詞:高等教育;問(wèn)責(zé)制;高等教育問(wèn)責(zé)制

    問(wèn)責(zé)制在我國(guó)的興起始于2003年“非典”期間,經(jīng)過(guò)不斷的發(fā)展與完善,已取得非常明顯的成效。然而到目前為止,問(wèn)責(zé)制在我國(guó)主要實(shí)踐于公共行政領(lǐng)域,有待于向其他領(lǐng)域深化和拓展。在美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家,教育問(wèn)責(zé)制自上世紀(jì)60年代產(chǎn)生以來(lái),已經(jīng)走過(guò)了半個(gè)世紀(jì)的歷程,當(dāng)前已成為較成熟的體系。隨著我國(guó)教育系統(tǒng)改革的推進(jìn),與國(guó)際教育體系接軌的需求也日益迫切,因此產(chǎn)生了教育問(wèn)責(zé)制理論與實(shí)踐的探索需求。此外,武漢大學(xué)基建腐敗案等一系列高校腐敗案的頻發(fā),也反映出我國(guó)加強(qiáng)高等教育問(wèn)責(zé)制研究,規(guī)范高等教育公共權(quán)力的迫切性。

    高等教育問(wèn)責(zé)制,顧名思義,是問(wèn)責(zé)制在高等教育領(lǐng)域的體現(xiàn),是高等教育利益相關(guān)者依法對(duì)承擔(dān)高等教育責(zé)任的高校及其工作者的誤為、不為、爛為進(jìn)行責(zé)任追究的制度。其實(shí)質(zhì)在于以公民權(quán)利制約高校權(quán)力,以保證高等教育公共權(quán)力依法行使,符合公共利益需要。本文通過(guò)分析我國(guó)高等教育問(wèn)責(zé)制的現(xiàn)狀,提出了完善高等教育問(wèn)責(zé)制的一些措施建議。

    一、我國(guó)高等教育問(wèn)責(zé)制的現(xiàn)狀分析

    (一)我國(guó)高等教育問(wèn)責(zé)制的初步探索。我國(guó)教育領(lǐng)域的問(wèn)責(zé)制雖然沒(méi)有像行政問(wèn)責(zé)制那樣全面鋪開(kāi),但也進(jìn)行了一些初步的嘗試。比如,2005年8月湖南省岳陽(yáng)市教育局頒布了《岳陽(yáng)市教育局有錯(cuò)和無(wú)為責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》,可謂開(kāi)了教育問(wèn)責(zé)制的先河。該《細(xì)則》規(guī)定了對(duì)教育系統(tǒng)中違反法律以及工作成效比較差的工作人員的處罰辦法,雖然本身仍存在不少問(wèn)題,但畢竟反映了我國(guó)向教育問(wèn)責(zé)制發(fā)展的趨勢(shì)。

    2006年9月新《義務(wù)教育法》頒布,其內(nèi)容直接涉及到教育問(wèn)責(zé)制的方面。如第九條規(guī)定:“如何社會(huì)組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反本法的行為向有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)提出檢舉或者控告。發(fā)生違反本法的重大事件,妨礙義務(wù)教育實(shí)施,造成重大社會(huì)影響的,負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人民政府或者人民政府教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)引咎辭職?!边@一規(guī)定從法律上彌補(bǔ)了教育問(wèn)責(zé)制的空白。

    2007年濟(jì)南大學(xué)實(shí)施了干部問(wèn)責(zé)制度,出臺(tái)了處級(jí)干部問(wèn)責(zé)暫行辦法,學(xué)校各學(xué)院和部門(mén)隨即結(jié)合自己的工作實(shí)際對(duì)問(wèn)責(zé)制度進(jìn)行了細(xì)化。這一制度針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的有錯(cuò)和無(wú)為進(jìn)行懲治,致力于將責(zé)任落到實(shí)處??傮w來(lái)看,我國(guó)的教育問(wèn)責(zé)制已獲得了初步的進(jìn)展,取得了一定成效。

    (二)我國(guó)高等教育問(wèn)責(zé)制面臨的問(wèn)題。首先,高等教育問(wèn)責(zé)制建設(shè)思想上認(rèn)識(shí)不足。高等教育領(lǐng)域的公共權(quán)力實(shí)質(zhì)上是科層制下國(guó)家權(quán)力在高等教育領(lǐng)域的延伸和拓展。問(wèn)責(zé)制是一種權(quán)力監(jiān)督約束機(jī)制,其根本目的就在于防止權(quán)力的濫用和誤用。但我們目前整個(gè)社會(huì)對(duì)建立高等教育權(quán)力制約機(jī)制認(rèn)識(shí)不足,尤其是一些高校領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏正確認(rèn)識(shí)。加之官本位思想的影響,高校領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)于承擔(dān)和追究責(zé)任難以接受,給高等教育問(wèn)責(zé)制的推行帶來(lái)了巨大障礙。其次,高等教育問(wèn)責(zé)主體范圍不明確,利益保障機(jī)制缺失。我國(guó)高等教育領(lǐng)域中央集權(quán)傾向過(guò)于嚴(yán)重,片面強(qiáng)調(diào)政府自上而下的行政問(wèn)責(zé),而將其他社會(huì)主體排斥在外。政府是問(wèn)責(zé)的唯一主體,大大削弱了問(wèn)責(zé)的科學(xué)性和民主性。擴(kuò)大高等教育問(wèn)責(zé)的公民參與是必要的。此外,我國(guó)也沒(méi)有高等教育利益相關(guān)者的利益保障機(jī)制,來(lái)作為他們參與問(wèn)責(zé)的制度支持。再次,高等教育機(jī)構(gòu)責(zé)任意識(shí)淡薄,不利于問(wèn)責(zé)制度推行。高等教育機(jī)構(gòu)責(zé)任意識(shí)淡薄,根源于政府對(duì)高校自治權(quán)力的限制。高校在招生、教育管理、科學(xué)研究、機(jī)構(gòu)設(shè)置、教師管理、學(xué)生管理、經(jīng)費(fèi)管理等方方面面都受到政府教育主管部門(mén)的嚴(yán)加控制。高校在沒(méi)有獨(dú)立自治的情況下,就會(huì)缺乏相應(yīng)的責(zé)任意識(shí)。最后,對(duì)高等教育責(zé)任主體監(jiān)督不力。高等教育信息公開(kāi)要求高校及時(shí)把辦學(xué)信息傳達(dá)給政府、媒體、家長(zhǎng)等利益相關(guān)方,以接受社會(huì)的公開(kāi)監(jiān)督。但由于我國(guó)高校處于相對(duì)壟斷地位,掌握絕大多數(shù)的教學(xué)信息,擁有絕對(duì)的支配權(quán)。其他利益主體,尤其是學(xué)生家長(zhǎng)處于弱勢(shì)地位,沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)有力的制衡高校的手段,始終處于被動(dòng)地位。缺乏充足的信息,問(wèn)責(zé)的力度必然會(huì)大大削弱。

    二、完善高等教育問(wèn)責(zé)制的基本措施

    第一,為高等教育問(wèn)責(zé)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。加強(qiáng)宣傳,最大限度地讓高等教育機(jī)構(gòu)及其工作人員與社會(huì)大眾了解和認(rèn)可高等教育問(wèn)責(zé)這一新型制度形式。通過(guò)正確引導(dǎo),來(lái)消除高等教育機(jī)構(gòu)及其工作人員的抵制情緒,同時(shí)增加社會(huì)公眾的參與度。高校及其工作者應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到他們是公共權(quán)力的行使者,就應(yīng)該承擔(dān)起必要的公共責(zé)任。社會(huì)公眾,尤其是學(xué)生和家長(zhǎng),應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到自己的權(quán)利,通過(guò)一切可能的途徑來(lái)保障自身的合法權(quán)益不受損害。第二,加強(qiáng)高等教育問(wèn)責(zé)配套制度建設(shè)。法律制度體系為高等教育問(wèn)責(zé)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障,能夠確保高等教育問(wèn)責(zé)實(shí)現(xiàn)制度化和常態(tài)化。應(yīng)當(dāng)盡快制定專門(mén)統(tǒng)一的高等教育問(wèn)責(zé)的法律,即《高等教育問(wèn)責(zé)法》,提高高等教育問(wèn)責(zé)的法律地位,為其提供切實(shí)的法律依據(jù)。當(dāng)然對(duì)于問(wèn)責(zé)主體、問(wèn)責(zé)客體、問(wèn)責(zé)內(nèi)容、問(wèn)責(zé)程序、問(wèn)責(zé)方式等內(nèi)容應(yīng)明確規(guī)定,提供詳細(xì)的可操作性規(guī)范體系。第三,設(shè)置專門(mén)的高等教育問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)。就我國(guó)而言,設(shè)立獨(dú)立的第三方問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)對(duì)于高等教育問(wèn)責(zé)的正常開(kāi)展意義重大。這里的第三方問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立的,介于政府、高校和社會(huì)公眾之間的具有獨(dú)立法人地位的高等教育問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)。這個(gè)機(jī)構(gòu)必須有專門(mén)的規(guī)章制度來(lái)保障問(wèn)責(zé)的落實(shí),有職業(yè)化的人才隊(duì)伍來(lái)提高問(wèn)責(zé)績(jī)效,更重要的是有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源以保障其獨(dú)立超然的法律地位,公正客觀開(kāi)展問(wèn)責(zé)行動(dòng)。第四,明確高等教育責(zé)任主體的職責(zé)權(quán)限。明確的權(quán)責(zé)劃分是高等教育問(wèn)責(zé)有效開(kāi)展的前提。高校及其工作者在行使權(quán)力之時(shí)必須首先清楚地知道自己應(yīng)該做什么,應(yīng)該怎么做。總起來(lái)說(shuō),高等教育的責(zé)任主要包括以下兩個(gè)方面。第一,依法辦學(xué)。高校辦學(xué)首先必須符合相關(guān)法律規(guī)定,按照正當(dāng)?shù)姆沙绦蜷_(kāi)展。如果高校及其工作人員有任何違反國(guó)家法律的行為,必須依法追究其責(zé)任。第二,科學(xué)辦學(xué)。這是指合理利用資源,提高辦學(xué)質(zhì)量,努力使高等教育的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益最大化。這就要求高校及其工作者決策要科學(xué),行動(dòng)有效率。第五,推進(jìn)高等教育信息公開(kāi)步伐。高校校務(wù)公開(kāi)將切實(shí)保障高等教育利益相關(guān)方的知情權(quán),提高高校運(yùn)作的透明度,有力促進(jìn)高等教育問(wèn)責(zé)的實(shí)施。首先,重大決策必須公開(kāi)。一些有關(guān)學(xué)校長(zhǎng)期發(fā)展,關(guān)乎師生切身利益的決策必須公開(kāi)接受各方的監(jiān)督,聽(tīng)取不同的建議,而不是在學(xué)校最高領(lǐng)導(dǎo)層當(dāng)中封閉進(jìn)行。其次,重要的人事任免必須公開(kāi)。不只是決定做出后簡(jiǎn)單公示,而是整個(gè)選拔和決定的過(guò)程要向外部公開(kāi),吸收群眾意見(jiàn),提高民主程度。這樣才可以杜絕用人上的不正之風(fēng),保證人員隊(duì)伍的清正廉潔。最后,學(xué)校的財(cái)務(wù)信息必須公開(kāi)。財(cái)政資源是學(xué)校正常運(yùn)行的物質(zhì)基礎(chǔ),其能否有效利用直接決定高校的效益高低。應(yīng)當(dāng)讓高校內(nèi)外的利益相關(guān)方參與財(cái)務(wù)的管理和監(jiān)督,壓縮貪污腐敗空間。學(xué)校應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),借助網(wǎng)上財(cái)務(wù)公開(kāi)等手段,主動(dòng)接受有關(guān)各方的監(jiān)督。

    總之,高等教育問(wèn)責(zé)制的建立,符合我國(guó)高等教育體制改革的需要,順應(yīng)世界高等教育問(wèn)責(zé)發(fā)展的潮流,也是公民社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。然而,目前在我國(guó)要建立完善的高等教育問(wèn)責(zé)制,還有很多困難。高等教育問(wèn)責(zé)制的建立是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,是在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、行政體制改革深化過(guò)程中存在和發(fā)展的。同時(shí),高等教育問(wèn)責(zé)制的建立,也必將促進(jìn)我國(guó)社會(huì)的民主和進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 趙炯明.現(xiàn)代大學(xué)與院校研究——美國(guó)院校研究述評(píng)(下).高等教育研究,2003,24(4)

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