新形勢下建筑企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的思考

栗雙金

摘要：隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，治安環(huán)境也日益復(fù)雜，對于建筑企業(yè)而言，武裝保衛(wèi)工作的難度也相應(yīng)地加大，任務(wù)也將日趨繁重。筆者多年從事建筑企業(yè)武裝保衛(wèi)工作，通過悉心總結(jié)，詳細(xì)闡述了企業(yè)武保工作在新形勢下面臨的問題及對策。

關(guān)鍵詞：武保工作面臨問題防范措施 規(guī)律 建筑企業(yè)

1 概述

對于建筑企業(yè)來說，需要安排執(zhí)勤人員對項目的工地、廠房、員工宿舍、倉庫、辦公樓等進(jìn)行安全防護(hù)，同時制定鐵門、鐵窗、鐵柜及視頻監(jiān)控等安保措施對重要部位管理的財務(wù)、庫房等進(jìn)行管理。作為企業(yè)的安保人員，需要及時結(jié)合企業(yè)的實際情況，根據(jù)社會治安特點，對防范策略進(jìn)行研究和調(diào)整，進(jìn)一步做好安保工作。

2 建筑企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的重要性

2.1 營造良好的治安環(huán)境

對于建筑行業(yè)來說，其特點是機械設(shè)備多，并且存在易燃、易爆物品等，一旦遭到破壞，會給國家?guī)砭薮蟮慕?jīng)濟(jì)損失，直接威脅到人民群眾的生命安全，進(jìn)而引發(fā)社會動亂。

2.2 創(chuàng)造安全生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境

在某種程度上說，企業(yè)做好武裝保衛(wèi)工作，在一定程度上能夠預(yù)防犯罪，同時規(guī)避企業(yè)的風(fēng)險，減少或挽回企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)通過與公安機關(guān)相互配合，強化治安防范工作，嚴(yán)厲打擊犯罪活動。

2.3 營造和諧氛圍

企業(yè)武裝保衛(wèi)工作是否到位，直接關(guān)系到企業(yè)全體職工的切身利益。對于企業(yè)來說，只有搞好武裝保衛(wèi)工作，企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全才能得到有力保障?？梢哉f，良好的治安環(huán)境，能夠幫助企業(yè)職工樹立安全感，使得職工將全部精力投入到企業(yè)日常生產(chǎn)建設(shè)中去，進(jìn)而在工作崗位上創(chuàng)造更多的價值。

3 建筑企業(yè)武裝保衛(wèi)工作存在的問題及原因

3.1 建筑企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)，不穩(wěn)定事件增多

當(dāng)前，在工資薪酬、廠務(wù)公開程度等方面，部分企業(yè)存在一定的問題，使得企業(yè)職工與管理層之間存在隔閡，進(jìn)而引發(fā)大量上訪鬧事等事件。

3.2 改革運作不規(guī)范，部分職工承受巨大的壓力

對于現(xiàn)代建筑企業(yè)來說，在對勞動、人事、分配等配套制度進(jìn)行改革的過程中，由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)管機制，出現(xiàn)部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人權(quán)力過于集中的現(xiàn)象，進(jìn)而引發(fā)一系列的違法事件。個別企業(yè)為了提高效能，實施精兵簡政措施，增加了企業(yè)職工的壓力，導(dǎo)致企業(yè)職工情緒不穩(wěn)定。對于下崗問題，部分企業(yè)的個別職工也不能正確的理解，導(dǎo)致心理不平衡。而對于那些困難的企業(yè)，員工的收入僅僅維持基本的生活開支，這些都造成社會不穩(wěn)定因素的增加，影響社會的安定與團(tuán)結(jié)。

3.3 保衛(wèi)部門職能異化

在個別企業(yè)中，武裝安保人員濫用職權(quán)，不能對自己進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，出現(xiàn)不尊重員工的現(xiàn)象，甚至對員工大打出手，這些因素容易造成企業(yè)員工和管理層之間的對立，甚至激化雙方之間的矛盾。

4 企業(yè)做好武裝保衛(wèi)工作的政策建議

4.1 轉(zhuǎn)變工作模式，建立和完善企業(yè)“大保衛(wèi)”機制

對于傳統(tǒng)的工作模式，武裝保衛(wèi)部門需要積極的轉(zhuǎn)變，同時要走出科室，深入工地和生產(chǎn)的一線，直接參與到現(xiàn)場管理過程中。建立和完善各項規(guī)章制度，分解安全保衛(wèi)任務(wù)，并將細(xì)化后的安保任務(wù)逐級落實到具體的部門、班組、職工身上，使全體員工共同擔(dān)負(fù)防范任務(wù)，從而在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建“大保衛(wèi)”機制。

4.2 依法建制，依制治企

進(jìn)一步促進(jìn)武裝保衛(wèi)工作的法制化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。依據(jù)國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)以及各種地方性規(guī)章制度等，對規(guī)章規(guī)程等進(jìn)行完善，根據(jù)形勢發(fā)展變化的要求，不斷修訂和完善原有的規(guī)章制度，并將其作為基礎(chǔ)工作進(jìn)行重點管理。

5 提高安保人員素質(zhì)，提高工作效率

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加快，建筑企業(yè)面臨激烈的市場競爭，企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作面臨嚴(yán)峻的形勢，同時增加了安保任務(wù)的復(fù)雜程度和艱巨性。對于當(dāng)前日益頻發(fā)的各種經(jīng)濟(jì)犯罪活動，需要對安全保衛(wèi)人員加大教育培訓(xùn)的力度，在政治理論、法律知識、保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)知識等方面，對安保人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，進(jìn)一步提升他們的政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，為做好企業(yè)保衛(wèi)工作奠定基礎(chǔ)和提供保證。

6 以防為主，事前控制階段的要求

6.1 加大宣傳教育力度。轉(zhuǎn)變以往思想觀念，根據(jù)當(dāng)前的社會形勢，結(jié)合企業(yè)的實際情況，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，對于法制、道德等，全方位、多角度的對其進(jìn)行宣傳教育，對新入職的企業(yè)武保員工開展針對性的普法教育和自我防范教育。

6.2 強化對外來人口的管理。通過實名登記的方式，對外來人口的相關(guān)信息（家庭地址、家庭成員、收入狀況等）進(jìn)行全面的掌握，通過調(diào)查、訪問的方式，真正了解企業(yè)外來人口的實際情況。

6.3 企業(yè)與公安機關(guān)加強合作。在公安機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，對企業(yè)情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析，對安保工作的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的了解，進(jìn)而做到對癥下藥，對于潛在的隱患和漏洞等及時予以消除。在安保預(yù)防措施的指引下，促使企業(yè)全面貫徹落實各項安全防范措施。

6.4 建立和完善突發(fā)事件應(yīng)急處理機制。通過建立應(yīng)急機制，進(jìn)而對突發(fā)事件進(jìn)行處理，通過組織開展防范演練，確保反應(yīng)的靈敏性、協(xié)調(diào)的有序性，遇到突發(fā)事件時，做到處事不驚，臨危不亂，將企業(yè)的資源流失控制在最低限度。

7 防治結(jié)合，事中和事后控制階段的要求

7.1 貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。企業(yè)在治理安全保衛(wèi)工作的過程中，需要層層分解工作責(zé)任，將工作任務(wù)落實到基層，確保工作人員與實際目標(biāo)和具體任務(wù)相互對應(yīng)。實行責(zé)任連帶追究制度，當(dāng)出現(xiàn)問題時，一方面追究當(dāng)事人的責(zé)任，另一方面追究相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，按照誰管理、誰負(fù)責(zé)的原則，將問題落到實處。

7.2 建立高素質(zhì)的保衛(wèi)隊伍。當(dāng)前，企業(yè)面臨日益激烈的市場競爭，素質(zhì)過硬的保衛(wèi)隊伍是完成保衛(wèi)任務(wù)的基礎(chǔ)和保證。因此，對保衛(wèi)人員加大教育培訓(xùn)的力度，針對保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)知識、法律知識等對安保人員開展教育、培訓(xùn)活動，進(jìn)一步提高執(zhí)法水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7.3 幫助安保人員樹立意識。對于基建施工企業(yè)保衛(wèi)工作的重要意義，各級領(lǐng)導(dǎo)要給予充分的認(rèn)識，依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀，將此項工作作為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重點來抓，同時安排政治素質(zhì)過硬的人員擔(dān)任負(fù)責(zé)人。

7.4 要認(rèn)真總結(jié)各自工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)。對于建筑企業(yè)來說，由于企業(yè)所用的外來務(wù)工人員都具有一定的規(guī)律性，在安全防范方面，與春節(jié)過后、秋收及敏感時期的防范存在一定的相似之處。因此，需要強化安保意識，通過建立科學(xué)合理的安全防范機制，制定切實可行的防范措施，進(jìn)而確保企業(yè)的安保工作順利展開。

安全穩(wěn)定是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，對于企業(yè)來說，只有創(chuàng)造安全和諧的環(huán)境氛圍，才能確保企業(yè)各項安保工作順利開展。安全保衛(wèi)工作對于企業(yè)來說任重道遠(yuǎn)，在依法治國，共創(chuàng)和諧社會的今天，通過努力學(xué)習(xí)，不斷探索，一方面做好今天的工作，另一方面樹立防范未來的安保意識，企業(yè)只有常抓安保工作，認(rèn)真營造多元化的防范氛圍，激發(fā)全員工作的積極性主動性，才能保證企業(yè)的平安和諧。

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