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    信息化背景下醫(yī)院內(nèi)部控制與內(nèi)部審計的探討

    2014-06-21 00:00:00李艷春
    中國集體經(jīng)濟(jì)·下 2014年11期

    摘要:當(dāng)前,內(nèi)部控制與內(nèi)部審計不完善問題制約了醫(yī)院的發(fā)展,文章對當(dāng)前我國眾多醫(yī)院在內(nèi)部控制與內(nèi)部審計方面存在的問題進(jìn)行有效的分析,如內(nèi)控環(huán)境不佳、人員素質(zhì)較低與內(nèi)部審計職能滯后等,進(jìn)而針對問題提出幾點(diǎn)有效的解決對策。

    關(guān)鍵詞:信息化;醫(yī)院;內(nèi)部控制;內(nèi)部審計

    伴隨新醫(yī)改的實(shí)施與醫(yī)療市場競爭的日趨激烈,內(nèi)部控制與審計管理不完善的問題已經(jīng)成為了制約醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的一種重大瓶頸。因此,在21世紀(jì)這個信息化時代中,醫(yī)院必須根據(jù)自身特點(diǎn)與具體情況,構(gòu)建完善的內(nèi)部控制與審計制度,使其符合醫(yī)院的日常管理需求,從而為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、逐步提高自身的財務(wù)管理水平和醫(yī)院的健康有序發(fā)展提供必要的保障。

    一、當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)部控制與內(nèi)部審計存在的問題

    (一)醫(yī)院內(nèi)控環(huán)境不佳

    當(dāng)前,在醫(yī)院的內(nèi)部管理中,普遍存在著“有章不循”甚至是“無章可循”的情況,整個內(nèi)部的基礎(chǔ)都比較薄弱。在內(nèi)部控制中,即使是出現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性的問題,管理人員更傾向于“靈活處理”,而非依照相關(guān)內(nèi)控程序規(guī)定進(jìn)行處理,使得內(nèi)控機(jī)制的嚴(yán)肅性與可行性受到了巨大的影響。同時,部分醫(yī)院的內(nèi)控機(jī)制只是一紙空文,在實(shí)際中的落實(shí)很不到位。究其原因,更多的是整個醫(yī)院內(nèi)控環(huán)境不良造成的,從而導(dǎo)致醫(yī)院的相關(guān)管理者根本不重視內(nèi)部控制,進(jìn)而給內(nèi)部管理帶來一定困難,甚至間接造成一些工作流程漏洞,為醫(yī)院的發(fā)展帶來潛在風(fēng)險。

    (二)內(nèi)部審計職能滯后

    當(dāng)前,部分醫(yī)院雖然依照相關(guān)管理要求在內(nèi)部設(shè)立了內(nèi)部審計部門,然而人員配置數(shù)量的嚴(yán)重缺乏,再加上內(nèi)部審計人員專業(yè)素質(zhì)較低,直接導(dǎo)致這些醫(yī)院內(nèi)部審計質(zhì)量不佳。同時,有些醫(yī)院并沒有合理設(shè)置專門的內(nèi)部審計部門與專職人員,或者是設(shè)置了內(nèi)部審計部門卻使其從屬于醫(yī)院的財務(wù)部門,從而在很大程度上削弱了審計部門對醫(yī)院層面的經(jīng)濟(jì)管理與對相關(guān)會計信息質(zhì)量的有效審計與監(jiān)督,并影響到內(nèi)部審計的獨(dú)立性。此外,伴隨市場經(jīng)濟(jì)的逐步深化與信息技術(shù)、新業(yè)務(wù)的不斷出現(xiàn)與發(fā)展,國家鼓勵并扶持社會資本積極創(chuàng)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的政策落實(shí),創(chuàng)設(shè)分院或是合作辦學(xué)等行為也越來越廣泛,使得醫(yī)院的發(fā)展面臨著重大的經(jīng)營風(fēng)險,其經(jīng)營活動與經(jīng)營管理內(nèi)容必將變得更加復(fù)雜,且內(nèi)部控制重點(diǎn)也必將從原有簡單的避免差錯逐漸發(fā)展到對相關(guān)風(fēng)險的防范和控制。但是,當(dāng)前醫(yī)院的內(nèi)部控制往往只重視事后的稽查,而相對地忽視了事前防范與事中控制,無法充分發(fā)揮出醫(yī)院內(nèi)部審計的預(yù)警、揭示與抵御的功能,在很大程度上影響到醫(yī)院的健康發(fā)展。

    (三)人員內(nèi)控意識不高

    不論是哪一種單位類型,其內(nèi)部機(jī)制的構(gòu)建和實(shí)際的運(yùn)行情況都同管理者內(nèi)控意識有著直接的關(guān)系??梢哉f,醫(yī)院相關(guān)管理人員的內(nèi)部控制觀念在很大程度上決定著醫(yī)院整個內(nèi)部控制工作的實(shí)施質(zhì)量與效果。然而,大多數(shù)的醫(yī)院管理者是醫(yī)療專家出身,不論是管理的思想還是管理的能力都比較滯后,工作模式往往也是“墨守成規(guī)”,更別說內(nèi)部控制觀念了,從而直接致使整個醫(yī)院的內(nèi)部控制建設(shè)滯后。加之管理人員內(nèi)部觀念和機(jī)制建設(shè)的落后,也直接導(dǎo)致醫(yī)院在日常內(nèi)部管理工作中缺乏統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)與部署,特別是面對新問題的時候無法及時解決。長此以往,不僅阻礙內(nèi)控機(jī)制的健全和完善,也在很大程度上制約著醫(yī)院的有序發(fā)展。

    二、信息化環(huán)境下醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部控制與內(nèi)部審計的措施

    (一)建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制

    信息化背景下,醫(yī)院為提高自身的內(nèi)部管理效率逐步健全并完善其內(nèi)部控制機(jī)制,以此來保證醫(yī)院的健康發(fā)展。首先,實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理性與有效性的控制與管理。醫(yī)院在設(shè)置其業(yè)務(wù)流程時,要嚴(yán)格遵循相互牽制的原則,建立關(guān)鍵崗位輪崗制度與重大決策集體審批的制度,建立定期或是不定期的稽查制度與預(yù)算管理制度。其次,劃分權(quán)責(zé),構(gòu)建不相容的職務(wù)分離機(jī)制。再次,建立目標(biāo)成本控制機(jī)制。設(shè)置成本與費(fèi)用責(zé)任中心,制定目標(biāo)成本與成本控制的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),依照醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)逐層分級,對每一層級設(shè)定相關(guān)的成本控制目標(biāo),實(shí)施相關(guān)的獎罰手段以提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。最后,嚴(yán)格醫(yī)院的物資安全控制機(jī)制。在信息化背景下,充分利用計算機(jī)技術(shù)建立醫(yī)院財產(chǎn)物資數(shù)據(jù)庫,以實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院財產(chǎn)的安全有效管理。

    (二)構(gòu)建醫(yī)院內(nèi)部審計的信息系統(tǒng)

    首先,在信息化背景下,積極構(gòu)建醫(yī)院內(nèi)部審計的信息系統(tǒng)就需嚴(yán)格遵循數(shù)據(jù)安全管理原則,因?yàn)橐粋€完整的數(shù)據(jù)安全管理保障體系必須具備科學(xué)合理的安全管理。而在安全管理中,又必須遵循專人負(fù)責(zé)原則與職責(zé)分離原則,前者要求每一項同醫(yī)院的審計數(shù)據(jù)信息安全相關(guān)的活動均必須安排專人來負(fù)責(zé),后者則要求不同工作職責(zé)應(yīng)該由不同的人員負(fù)責(zé),以保證各機(jī)構(gòu)能結(jié)合自身實(shí)際特點(diǎn)來制定相關(guān)的審計管理制度,并對那些違反了規(guī)定的行為采取必要的懲罰措施等。

    其次,在遵循以上兩個原則的基礎(chǔ)上還必須建立數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),即構(gòu)建審計信息的數(shù)據(jù)備份機(jī)制來積極應(yīng)對安全領(lǐng)域的突發(fā)事件,以避免系統(tǒng)出現(xiàn)故障后造成文件的丟失。當(dāng)前,在較多軟件中,文件多被設(shè)置為“只讀”,即用戶只能在計算機(jī)上讀取相關(guān)信息,而不可對信息進(jìn)行修改,若在計算機(jī)以外存儲器中也只能供使用者閱讀不可修改,而通過設(shè)定管理人員則可供一次寫入多次讀出,雖可追加一些記錄卻不可刪除原有信息。而這樣一種不可逆式的記錄介質(zhì)就可有效避免用戶更改電子文件信息,以保證審計數(shù)據(jù)的真實(shí)性與原始性。

    最后,還需對醫(yī)院的內(nèi)部審計系統(tǒng)實(shí)施必要的管理,逐步強(qiáng)化醫(yī)院審計人員及相關(guān)工作者的風(fēng)險意識,積極樹立風(fēng)險管理意識,因?yàn)轱L(fēng)險管理是保證審計數(shù)據(jù)真實(shí)性的一個有效管理措施。因此,醫(yī)院相關(guān)管理人員與審計人員必須更新管理觀念,樹立風(fēng)險管理管理,以逐步提高自身的風(fēng)險意識,從而引導(dǎo)那些管理并使用醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的人員有效避免風(fēng)險事故,并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任,進(jìn)而逐步形成同審計管理規(guī)律相配套的管理理念,構(gòu)建風(fēng)險管理體系并明確風(fēng)險重點(diǎn),從整體上確保審計數(shù)據(jù)的安全、真實(shí)與準(zhǔn)確,提高醫(yī)院內(nèi)部控制與審計的質(zhì)量。

    (三)提升審計人員的計算機(jī)水平

    信息化背景下,醫(yī)院的內(nèi)部審計工作對審計人員的業(yè)務(wù)技巧與綜合素質(zhì)提出了更高的要求。在醫(yī)院中,審計部門作為其財務(wù)管理中的一個重要環(huán)節(jié),其主要的工作是對醫(yī)院財務(wù)內(nèi)部管理制度實(shí)施有效的監(jiān)督與管理,積極落實(shí)國家的相關(guān)法律法規(guī),逐步提高對各審計人員的思想道德建設(shè)。同時,為滿足新時期信息化建設(shè)對醫(yī)院內(nèi)部審計工作所提出的要求,審計人員還需逐步提高自身的計算機(jī)水平,使其能夠利用信息化手段來提高自身的工作效率與水平,減少審計時間。此外,為確保醫(yī)院內(nèi)部審計管理有效性,還需進(jìn)一步強(qiáng)化審計人員與相關(guān)從業(yè)者的安全防范意識,并通過安全教育培訓(xùn)等形式對其進(jìn)行教育,簽訂保密協(xié)議,制定相關(guān)的嚴(yán)懲手段,以最大限度地減少人為信息安全風(fēng)險,并使其充分認(rèn)識到自身工作態(tài)度與行為對醫(yī)院整個內(nèi)部審計質(zhì)量的影響,從而逐漸提高自身的綜合素質(zhì),提高工作效率。

    總之,在當(dāng)下這個信息化時代背景下,計算機(jī)硬件與軟件技術(shù)的快速發(fā)展為醫(yī)院的內(nèi)部審計與內(nèi)部控制信息系統(tǒng)的建立奠定了堅實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ),從整體上提高了醫(yī)院的內(nèi)部控制與內(nèi)部審計工作質(zhì)量與效果,保證了醫(yī)院財務(wù)的安全與審計數(shù)據(jù)的真實(shí)與有效,實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院的健康有序發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]吳光清,陳航.醫(yī)院內(nèi)部審計信息化存在的問題與對策[J].中國內(nèi)部審計,2012(03).

    (作者單位:河南省中醫(yī)院)

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