• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)家社會(huì)資本與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇——變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格調(diào)節(jié)影響

    2014-06-21 09:07:18張偉年陳傳明
    金融理論與實(shí)踐 2014年4期
    關(guān)鍵詞:開(kāi)發(fā)式變革企業(yè)家

    張偉年,陳傳明

    (南京大學(xué) 商學(xué)院,江蘇 南京 210093)

    一、引言

    在實(shí)業(yè)界,許多企業(yè)把創(chuàng)新上升到戰(zhàn)略高度,把創(chuàng)新作為企業(yè)突破困境和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。在學(xué)術(shù)界,創(chuàng)新也成為熱點(diǎn)研究領(lǐng)域,研究成果豐碩。隨著組織學(xué)習(xí)理論的發(fā)展,近年來(lái)探索式創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新逐漸成為創(chuàng)新研究領(lǐng)域中的熱點(diǎn)。March[1]認(rèn)為探索式創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新是基于組織學(xué)習(xí)視角的創(chuàng)新分類(lèi)。探索式創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新體現(xiàn)了知識(shí)學(xué)習(xí)的不同方向,探索式創(chuàng)新是對(duì)知識(shí)廣度的擴(kuò)展,而開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新是對(duì)知識(shí)深度的挖掘。而對(duì)知識(shí)廣度的拓展和深度的挖掘必然受到行動(dòng)主體所接觸的信息和知識(shí)的影響,受到行動(dòng)主體所處的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的影響。這就鏈接到另一個(gè)研究熱點(diǎn)領(lǐng)域——社會(huì)資本。根據(jù)林南對(duì)社會(huì)資本的定義,社會(huì)資本是以社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)作為基礎(chǔ),并由“嵌入在個(gè)人的網(wǎng)絡(luò)和聯(lián)系中的資源”所組成,社會(huì)資本可以通過(guò)直接或者間接的社會(huì)關(guān)系獲取,但是不能被個(gè)人所直接占有。社會(huì)資本是一種嵌入在個(gè)人行動(dòng)者網(wǎng)絡(luò)和聯(lián)系中的資源,這里的資源包括信息、知識(shí)等。Dhanaraj[2]和Jansen[3]等的研究表明社會(huì)資本對(duì)探索式創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新產(chǎn)生影響。但現(xiàn)有研究沒(méi)有考察社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)維度——企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)中心性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的影響。企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)中心性對(duì)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇產(chǎn)生什么樣的影響便成為本文的研究主題。同時(shí),本研究還進(jìn)一步探索變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)企業(yè)家社會(huì)資本與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的調(diào)節(jié)影響,以豐富相關(guān)理論成果。

    二、理論假設(shè)

    (一)企業(yè)家社會(huì)資本與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇

    程度中心性(DegreeCentrality)與中介中心性(BetweennessCentrality)是計(jì)算個(gè)體在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的兩項(xiàng)個(gè)體結(jié)構(gòu)指標(biāo)。羅家德[4]認(rèn)為程度中心性通常被用來(lái)衡量個(gè)體在網(wǎng)絡(luò)中的重要程度,而中介中心性主要是衡量網(wǎng)絡(luò)中的個(gè)體作為媒介的能力。本研究采用程度中心性和中介中心性來(lái)衡量企業(yè)社會(huì)資本,研究它們對(duì)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的影響。

    1.中介中心性與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的關(guān)系

    Benner、Tushman[5]和 Danneels[6]認(rèn)為探索式創(chuàng)新主要聚焦于潛在的客戶(hù)和市場(chǎng)需求,是對(duì)全新知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和全新機(jī)會(huì)進(jìn)行嘗試,是對(duì)知識(shí)廣度的拓展。這種戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)π畔⒑椭R(shí)的異質(zhì)性要求高。Burt[7]認(rèn)為中介中心性高的行動(dòng)者在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中處于橋的位置多,能促進(jìn)不同社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)身份群體間的資源交流,所以中介中心性高的行動(dòng)者能夠利用其連接不同群體的媒介位置獲取異質(zhì)性的信息、知識(shí)等資源,進(jìn)而有利于其對(duì)探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略的選擇。所以,企業(yè)家在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的中介中心性與探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇正相關(guān)。

    March[1]認(rèn)為探索式創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新是自我強(qiáng)化的。在探索式創(chuàng)新導(dǎo)向下,組織在不斷拓寬知識(shí)面,異質(zhì)性知識(shí)的積累會(huì)促使組織進(jìn)行更為廣泛的知識(shí)探索,所以在探索式創(chuàng)新過(guò)程中組織會(huì)不斷地強(qiáng)化探索式創(chuàng)新這一戰(zhàn)略。因而中介中心性高的企業(yè)家在拓展信息和知識(shí)寬度的過(guò)程中會(huì)不斷自我強(qiáng)化這一行為,進(jìn)而會(huì)降低組織對(duì)現(xiàn)有知識(shí)的深度挖掘,降低對(duì)現(xiàn)有知識(shí)和技能的開(kāi)發(fā)利用水平。所以,企業(yè)家在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的中介中心性與開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇負(fù)相關(guān)。

    假設(shè)1-1a:企業(yè)家的中介中心性與探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇正相關(guān)。

    假設(shè)1-1b:企業(yè)家的中介中心性與開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇負(fù)相關(guān)。

    2.程度中心性與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的關(guān)系

    中介中心性反映了行動(dòng)者在網(wǎng)絡(luò)中的信息優(yōu)勢(shì),而程度中心性反映了行動(dòng)者在網(wǎng)絡(luò)中的權(quán)力特征。程度中心性越高的行動(dòng)者,其在網(wǎng)絡(luò)中越擁有權(quán)力和聲望,其從社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中持續(xù)獲取信息和知識(shí)的能力強(qiáng),所以其所獲得的信息和知識(shí)相對(duì)更深。這些信息和知識(shí),加深了其對(duì)某一領(lǐng)域的理解,更有利于其對(duì)現(xiàn)有知識(shí)和技能的深入應(yīng)用。所以企業(yè)家的程度中心性與開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇正相關(guān)。

    同樣,由于探索式創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新是自我強(qiáng)化的,強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有知識(shí)和技術(shù)的深入應(yīng)用,必然弱化對(duì)知識(shí)廣度的拓展。所以,企業(yè)家的程度中心性與探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇負(fù)相關(guān)。

    假設(shè)1-2a:企業(yè)家的程度中心性與探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇負(fù)相關(guān)。

    假設(shè)1-2b:企業(yè)家的程度中心性與開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇正相關(guān)。

    (二)變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)中心性與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的關(guān)系調(diào)節(jié)作用

    1.變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)中介中心性與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的關(guān)系調(diào)節(jié)作用

    Burns[8]于1978年首次系統(tǒng)提出了變革型領(lǐng)導(dǎo)和交易型領(lǐng)導(dǎo)的理論。變革型領(lǐng)導(dǎo)者能夠通過(guò)組織愿景、使命激勵(lì)下屬,使下屬能意識(shí)到工作目標(biāo)的價(jià)值,進(jìn)而使下屬愿意超越自己完成任務(wù)。Jung[9]和Shin等[10]的研究表明變革型領(lǐng)導(dǎo)能夠鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造性,促進(jìn)組織創(chuàng)新。從創(chuàng)新程度來(lái)看,探索式創(chuàng)新是一種激進(jìn)式的創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新是一種漸進(jìn)式的創(chuàng)新。探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略主要關(guān)注未來(lái)客戶(hù)和市場(chǎng)需求,具有較強(qiáng)的冒險(xiǎn)性和前瞻性。而變革型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有助于這種創(chuàng)新戰(zhàn)略導(dǎo)向的選擇。如果企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是變革型的,那么中介中心性高的企業(yè)家可能會(huì)借助其中介中心性位置所帶來(lái)信息和資源多樣化、異質(zhì)化的優(yōu)勢(shì),通過(guò)鼓勵(lì)探索式學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)對(duì)新知識(shí)和新信息的搜尋和探索,并給予下屬特別的個(gè)人關(guān)懷,鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和嘗試,從而進(jìn)一步強(qiáng)化探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略導(dǎo)向,且更加不會(huì)選擇開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略。所以變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中介中心性和創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇具有調(diào)節(jié)影響。

    假設(shè)2-1a:變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)中介中心性與探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略關(guān)系有正向調(diào)節(jié)作用。

    假設(shè)2-1b:變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)中介中心性與開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略關(guān)系有負(fù)向調(diào)節(jié)作用。

    2.變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)程度中心性與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的關(guān)系調(diào)節(jié)作用

    由上述假設(shè)可知,程度中心性高的企業(yè)家傾向于選擇開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新。而變革型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)調(diào)動(dòng)下屬對(duì)新知識(shí)和新方法的探索有積極作用,同時(shí)鼓勵(lì)下屬勇于冒險(xiǎn)和嘗試,會(huì)在一定程度上促進(jìn)探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略的選擇,并弱化開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略。所以變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)程度中心性和創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇具有調(diào)節(jié)影響。

    假設(shè)2-2a:變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)程度中心性與探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略關(guān)系有正向調(diào)節(jié)作用。

    假設(shè)2-2b:變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)程度中心性與開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略關(guān)系有負(fù)向調(diào)節(jié)作用。

    三、研究方法

    (一)樣本與數(shù)據(jù)收集

    本研究選取蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)的科技型企業(yè)作為研究樣本,主要依據(jù)三個(gè)方面的考慮:(1)所選取的樣本企業(yè)具有一定的區(qū)域集中性。(2)蘇州工業(yè)園區(qū)是中國(guó)最具影響力的工業(yè)園區(qū)之一,通過(guò)十幾年的發(fā)展,已經(jīng)引入了幾千家企業(yè)入駐。(3)綜合考慮效果、效率與成本因素。

    通過(guò)蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì),獲取蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)入駐企業(yè)名目,在提供的1500個(gè)企業(yè)名目中挑選出科技型企業(yè)。符合條件的企業(yè)共有297家,這些企業(yè)就成為本次研究調(diào)研的全部企業(yè)。首先通過(guò)小樣本現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查,進(jìn)行預(yù)測(cè)試。通過(guò)與蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)聯(lián)系,在樣本企業(yè)中挑選了30家企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,共回收了30份有效問(wèn)卷。對(duì)回收的30份問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,在量表的信度和效度方面、相關(guān)系數(shù)情況上都說(shuō)明可以進(jìn)行大樣本調(diào)研。隨后,通過(guò)與蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)聯(lián)系,在樣本企業(yè)中隨機(jī)挑選100家企業(yè),對(duì)這些企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查,首先由管委會(huì)與他們?nèi)〉寐?lián)系,在征得他們同意后,通過(guò)電子郵件的方式將問(wèn)卷發(fā)給他們,完成后再返回。通過(guò)這種方式共回收問(wèn)卷94份,以確保本研究能夠順利進(jìn)行。剩下的167個(gè)樣本企業(yè)采用郵寄問(wèn)卷的方式調(diào)查,通過(guò)這種方式回收問(wèn)卷67份。其中,通過(guò)直接現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放問(wèn)卷的回收率為100%,通過(guò)管委會(huì)電子郵件發(fā)放問(wèn)卷的回收率為94%,通過(guò)郵寄方式發(fā)放問(wèn)卷的回收率為40%。本次問(wèn)卷調(diào)查共回收問(wèn)卷191份,其中有效問(wèn)卷186份。

    本文通過(guò)政府部門(mén)和企業(yè)高層的推動(dòng)來(lái)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,確保了較高的回收率。我們對(duì)無(wú)效問(wèn)卷回答者和沒(méi)有提交問(wèn)卷的回答者作回應(yīng)偏差分析。我們根據(jù)問(wèn)卷上基本信息,分別比較了回答者和其他企業(yè)家在年齡、學(xué)歷以及企業(yè)規(guī)模方面的差異,分別作了T檢驗(yàn),T檢驗(yàn)結(jié)果表明兩類(lèi)之間沒(méi)有顯著的差異,這表明我們的樣本沒(méi)有表現(xiàn)出嚴(yán)重的非回應(yīng)偏差(No-respondent bias)。

    在同源方差(Common Method Variances)控制方面。根據(jù)Podsakoff和Organ[11]的建議,本研究從研究設(shè)計(jì)和統(tǒng)計(jì)上都采取措施,盡可能地減少同源誤差所產(chǎn)生的影響。接著,在統(tǒng)計(jì)上采用Harman單因素檢驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證本研究數(shù)據(jù)共同方法偏差的嚴(yán)重程度。本研究分析出現(xiàn)了5個(gè)大于1的特征根,解釋了總變異量的72.9%,其中第一個(gè)因子解釋了25.3%總方差。這表明沒(méi)有一個(gè)因子解釋了絕大部分的變異量,數(shù)據(jù)的同源方差問(wèn)題不是很?chē)?yán)重。

    (二)指標(biāo)體系

    本文所用的構(gòu)念測(cè)量都是已有文獻(xiàn)中常用的、成熟的量表,這初步確保了測(cè)量的信度和效度。

    在企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)中心性測(cè)量方面,本文參考Krackhardt等[12]的咨詢(xún)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷和友誼網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷,根據(jù)被試者對(duì)每個(gè)題項(xiàng)的選擇,利用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析軟件UCINET分別計(jì)算出個(gè)體的中介中心性和程度中心性得分。

    在創(chuàng)新戰(zhàn)略測(cè)量方面,本文借鑒Kwaku表在AMJ的論文所采用的量表,要求被試者根據(jù)測(cè)項(xiàng)的描述,采用Likert五級(jí)標(biāo)度,對(duì)相應(yīng)題項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    在變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)量方面,本研究采用Bass和Avolio的多因子領(lǐng)導(dǎo)行為問(wèn)卷MLQ-6S版,要求被試者根據(jù)測(cè)項(xiàng)的描述,采用Likert五級(jí)標(biāo)度,對(duì)相應(yīng)題項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    (三)研究方法

    本文采用實(shí)證研究方法,通過(guò)收集的數(shù)據(jù),進(jìn)行了構(gòu)念信度和效度檢驗(yàn):利用SPSS16.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理,檢驗(yàn)了社會(huì)資本、創(chuàng)新戰(zhàn)略、企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的Cronbachα系數(shù)均大于0.7,信度較好;利用結(jié)構(gòu)方程模型軟件Lisrel7.0進(jìn)行了驗(yàn)證性因子分析,檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)構(gòu)念具有良好的聚合效度和區(qū)分效度;利用SPSS16.0對(duì)所有構(gòu)念的指標(biāo)做探索性因子分析,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重的同源方差問(wèn)題;采用SPSS16.0來(lái)分析調(diào)節(jié)作用以及控制變量之間是否具有嚴(yán)重的共線性問(wèn)題,通過(guò)對(duì)方差膨脹因子分析,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的多重共線性問(wèn)題。在對(duì)問(wèn)卷質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行分析后,本研究采用多元線性回歸方程對(duì)本文理論假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。

    四、回歸分析

    (一)描述性統(tǒng)計(jì)分析

    表1是變量探索式創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新、中介中心性、程度中心性、變革型領(lǐng)導(dǎo)以及控制變量的均值、標(biāo)準(zhǔn)差的描述性統(tǒng)計(jì)和Pearson相關(guān)系數(shù)的結(jié)果。首先,報(bào)告中的各變量的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差等具有足夠的變異程度,表明變量適合于實(shí)證分析。其次,通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析軟件SPSS16.0來(lái)分析各主要變量之間的皮爾森相關(guān)系數(shù)發(fā)現(xiàn),本文的主要變量之間存在顯著的相關(guān)性,這些結(jié)果初步預(yù)測(cè)了變量之間的關(guān)系,便于隨后的分析。

    表1 描述性統(tǒng)計(jì)和Pearson相關(guān)矩陣(n=186)

    (二)企業(yè)家社會(huì)資本與探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略,以及變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的調(diào)節(jié)影響

    本研究基于理論假設(shè),以探索式創(chuàng)新作為應(yīng)變量,在多元線性回歸方程中分別加入控制變量、企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)中心性以及變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,共建立如下3個(gè)回歸模型。

    模型1為基本模型,自變量?jī)H為控制變量。模型2加入企業(yè)家中介中心性和程度中心性,中介中心性系數(shù)為0.55,并通過(guò)顯著性檢驗(yàn),所以假設(shè)1-1a得到了驗(yàn)證。程度中心性系數(shù)為負(fù),但沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn),所以假設(shè)1-2a沒(méi)有得到實(shí)證支持。模型3在模型2的基礎(chǔ)上加入變革型領(lǐng)導(dǎo)以及變革型領(lǐng)導(dǎo)分別與中介中心性和程度中心性的交互,我們發(fā)現(xiàn)模型3的R2值變化到0.51,△R2為0.19,變革型領(lǐng)導(dǎo)與中介中心性交互的系數(shù)為0.35,并通過(guò)顯著性檢驗(yàn),所以2-1a得到實(shí)證支持。而變革型領(lǐng)導(dǎo)與程度中心性交互的系數(shù)為0.19,沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn),所以2-2a沒(méi)有得到實(shí)證支持。

    表2 企業(yè)家社會(huì)資本與探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略,以及變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格調(diào)節(jié)影響

    (三)企業(yè)家社會(huì)資本與開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略,以及變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的調(diào)節(jié)影響

    本研究基于理論假設(shè),以開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新作為應(yīng)變量,在多元線性回歸方程中分別加入控制變量、企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)中心性以及變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,共建立如下3個(gè)回歸模型。

    模型1為基本模型,自變量?jī)H為控制變量。模型2加入企業(yè)家中介中心性和程度中心性,程度中心性系數(shù)為0.53,并通過(guò)顯著性檢驗(yàn),所以假設(shè)1-2b得到了驗(yàn)證。而中介中心性系數(shù)為正,但沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn),所以1-1b沒(méi)有得到實(shí)證支持。模型3在模型2的基礎(chǔ)上加入變革型領(lǐng)導(dǎo)以及變革型領(lǐng)導(dǎo)分別與中介中心性和程度中心性的交互,我們發(fā)現(xiàn)模型3的R2值變化到0.49,△R2為0.14,變革型領(lǐng)導(dǎo)與中介中心性交互的系數(shù)為-0.33,并通過(guò)顯著性檢驗(yàn),所以2-1b得到實(shí)證結(jié)果支持。而變革型領(lǐng)導(dǎo)與程度中心性交互的系數(shù)為-0.16,沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn),假設(shè)2-2b沒(méi)有得到實(shí)證支持。

    表3 企業(yè)家社會(huì)資本與開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略,以及變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格調(diào)節(jié)影響

    五、結(jié)論與討論

    在企業(yè)家社會(huì)資本與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇關(guān)系方面,實(shí)證結(jié)果表明企業(yè)家社會(huì)資本的兩個(gè)維度中的中介中心性對(duì)探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇有正向促進(jìn)作用,而程度中心性對(duì)開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇有正向促進(jìn)作用。對(duì)于中介中心性高的企業(yè)家,其作為中介或者媒介作用明顯,具有獲取與企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)異質(zhì)性資源優(yōu)勢(shì),從而便于企業(yè)探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略的推進(jìn)。相反,對(duì)于程度中心性高的企業(yè)家,其在網(wǎng)絡(luò)中擁有權(quán)力和聲望,對(duì)網(wǎng)絡(luò)中的其他成員有著較強(qiáng)的影響力和控制力。這種影響力和控制力往往導(dǎo)致其可持續(xù)地從某些與創(chuàng)新相關(guān)成員那里獲取信息和資源,這種持續(xù)的信息和資源的獲得往往會(huì)加深其內(nèi)某一領(lǐng)域的理解和認(rèn)知,所以會(huì)不斷深化對(duì)現(xiàn)有知識(shí)的利用,進(jìn)而選擇開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略。

    中介中心性與開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略負(fù)相關(guān)以及程度中心性與探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略負(fù)相關(guān)這兩個(gè)假設(shè)沒(méi)有得到驗(yàn)證??赡艿脑蚴牵簩?duì)于中介中心性與開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇關(guān)系,中介中心性高的企業(yè)家雖然有獲取和創(chuàng)新有關(guān)的多樣化以及異質(zhì)性信息和知識(shí)的優(yōu)勢(shì),擁有優(yōu)勢(shì)資源可能會(huì)促使他選擇探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略,但不一定會(huì)排斥開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略,影響企業(yè)家創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的因素除我們選擇的控制變量外還可能有很多,例如企業(yè)家個(gè)人戰(zhàn)略偏好,企業(yè)家精神等;對(duì)于程度中心性與探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇關(guān)系,與之類(lèi)似,企業(yè)家擁有某方面的信息和資源優(yōu)勢(shì)并不代表其對(duì)探索式創(chuàng)新的排斥,且對(duì)企業(yè)家創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的其他影響因素也很多。

    變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)中介中心性與探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略關(guān)系有正向調(diào)節(jié)作用,相反,變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)中介中心性與開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略關(guān)系有負(fù)向調(diào)節(jié)作用,這說(shuō)明企業(yè)家在戰(zhàn)略選擇時(shí)需要考慮領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境因素,合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更有利于充分利用企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)資源。

    變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)程度中心性與探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略關(guān)系有調(diào)節(jié)影響,以及變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)程度中心性與開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新戰(zhàn)略關(guān)系有調(diào)節(jié)影響的假設(shè)均沒(méi)有通過(guò)實(shí)證檢驗(yàn)。可能原因是:對(duì)于程度中心性高的企業(yè)家其在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中往往擁有較高的地位和影響力,從外界可持續(xù)獲取信息和知識(shí),有利于對(duì)這些信息和知識(shí)的深入挖掘,但同時(shí),對(duì)這些信息和知識(shí)的深入了解需要和提供這些信息和知識(shí)的外部人有緊密的互動(dòng)關(guān)系,進(jìn)而容易受提供這些重要信息和知識(shí)的關(guān)系人的影響,從而弱化了其自身領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)程度中心性與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的調(diào)節(jié)影響。

    本文在研究視角選取、理論整合、研究變量選擇以及測(cè)量方法等方面都在前人研究的基礎(chǔ)上有所突破,豐富了現(xiàn)有研究。同時(shí)研究結(jié)論具有較強(qiáng)實(shí)踐指導(dǎo)意義。不僅使企業(yè)家們更好地認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)位置的重要性,進(jìn)而使其認(rèn)識(shí)到如何利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)位置選擇合適的創(chuàng)新戰(zhàn)略,同時(shí)使企業(yè)家認(rèn)識(shí)到要想充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)位置優(yōu)勢(shì),需要結(jié)合自身領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

    本研究不足主要有:通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查收集數(shù)據(jù)具有一定主觀性;以蘇州工業(yè)園區(qū)的中小型科技企業(yè)為研究對(duì)象,樣本代表性存在一定的不足;相關(guān)變量的測(cè)量是基于對(duì)企業(yè)家的問(wèn)卷調(diào)查,不可避免地存在一定同源方差問(wèn)題。此外,未來(lái)可能有意義的研究問(wèn)題有:(1)研究社會(huì)資本關(guān)系強(qiáng)度對(duì)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇影響;(2)探索環(huán)境特征對(duì)企業(yè)家社會(huì)資本與創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇關(guān)系的調(diào)節(jié)影響。

    [1]March JG.Exploration and Exploitation in Organizational Learning[J].Management Science,2(1):71-87,1991.

    [2]Dhanaraj C,Lyles M A,Steensma H K,&Tihanyi L.Managing Tacit and Explicit Knowledge Transfer in IJVs:The Role of Relational Embeddedness and the Impact on Performance[J].Journal of International Business Studies,2004,35(5):428-442.

    [3]Jansen J J P,Bosch A J,&Volberda H W.2006.Exploratory Innovation,Exploitative Innovation,and Performance:Effects of Organizational Antecedents and Environmental Moderators[J].Management Science,52(11):1661-1674.

    [4]羅家德.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析講義[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2010:1.

    [5]Benner M J,&Tushman M.Exploitation,Exploitation,and Process Management:The productivity Dilemma Revisited[J].Academy of Management Review,28:238-256,2003.

    [6]Danneels E.The Dynamics of Product Innovation and Firm Competences[J].Strategic Management Journal,2:1095-1121,2002.

    [7]Burt RS.Structural Holes:The Social Structure of Competition[M].Cambridge:Harvard University Press,1992.

    [8]Burns J M.Leadership[M].New York:Free Press,1978.

    [9]Jung D I.Transformational and Transactional Leadership and Their Effects on Creativity in Groups[J].Creativity Research Journal,2001,13(2):185-195.

    [10]Shin SJ,Zhou J.Transformational Leadership,Conservation,and Creativity:Evidence From Korea[J].Academy of Management Journal,2003,46(6):703~714.

    [11]Podsakoff P M & Organ D W.Self-reports in Organizational Research:Problems and Prospects[J].Journal of Management,12,pp.531-544,1986.

    [12]Krackhardt,David,Porter.When Friends Leave:A Structural Analysis of the Relationship between Turnover and Stayer’s Attitudes[J].Administrative Science Quarterly,1985.

    猜你喜歡
    開(kāi)發(fā)式變革企業(yè)家
    “民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家是我們自己人”
    閩籍女企業(yè)家共話“轉(zhuǎn)折” :善良、堅(jiān)持、靈動(dòng)
    海峽姐妹(2017年5期)2017-06-05 08:53:17
    變革開(kāi)始了
    新媒體將帶來(lái)六大變革
    聲屏世界(2015年5期)2015-02-28 15:19:47
    變革中的戶(hù)籍制度
    創(chuàng)新IT 賦能變革
    浙江人大(2014年1期)2014-03-20 16:20:01
    企業(yè)家應(yīng)避免無(wú)意識(shí)犯罪
    法人(2014年2期)2014-02-27 10:41:52
    淺談初中美術(shù)開(kāi)發(fā)式教學(xué)模式
    例談高中數(shù)學(xué)開(kāi)發(fā)式教學(xué)策略
    淺談如何讓學(xué)生遨游在開(kāi)發(fā)式的音樂(lè)課堂中
    一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产野战对白在线观看| 另类精品久久| 天天影视国产精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一个人免费看片子| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产黄色免费在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日韩一区二区视频免费看| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av男天堂| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲中文av在线| 国产精品一国产av| 久久久久人妻精品一区果冻| 韩国av在线不卡| 丝袜喷水一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 免费大片黄手机在线观看| 久久99精品国语久久久| 国产片内射在线| 欧美日韩av久久| 国产又爽黄色视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品午夜福利在线看| 性色avwww在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| videosex国产| 中国三级夫妇交换| 一级毛片我不卡| 乱人伦中国视频| 亚洲中文av在线| 看非洲黑人一级黄片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品第二区| 成年女人在线观看亚洲视频| 丝袜人妻中文字幕| 久久青草综合色| 国产精品久久久久久精品古装| 黄片小视频在线播放| 1024视频免费在线观看| 丰满乱子伦码专区| 啦啦啦啦在线视频资源| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产av新网站| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 成人国语在线视频| av女优亚洲男人天堂| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产高清不卡午夜福利| 日本vs欧美在线观看视频| 精品少妇内射三级| 国产野战对白在线观看| 在线天堂最新版资源| 精品久久久久久电影网| 免费观看av网站的网址| 90打野战视频偷拍视频| av片东京热男人的天堂| 久久久久网色| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品成人在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 午夜影院在线不卡| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 国产黄频视频在线观看| av国产精品久久久久影院| 成人二区视频| 美女高潮到喷水免费观看| 日本色播在线视频| 亚洲国产欧美网| 久久精品国产亚洲av天美| 黄色一级大片看看| 日韩制服骚丝袜av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 美女视频免费永久观看网站| 伦精品一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美精品av麻豆av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 夫妻性生交免费视频一级片| 777米奇影视久久| av不卡在线播放| 国产野战对白在线观看| 永久免费av网站大全| 色吧在线观看| 丝袜脚勾引网站| 在线观看免费视频网站a站| 成人毛片a级毛片在线播放| 大片电影免费在线观看免费| 99热全是精品| 成年人免费黄色播放视频| 波多野结衣一区麻豆| 一区二区三区四区激情视频| 自线自在国产av| 国产精品 欧美亚洲| 黄片小视频在线播放| 综合色丁香网| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品一二三| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美精品av麻豆av| 看非洲黑人一级黄片| 只有这里有精品99| 边亲边吃奶的免费视频| 国产在线免费精品| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产精品一区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久婷婷青草| 国产黄频视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲中文av在线| 最新中文字幕久久久久| 国产精品久久久久成人av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄频高清免费视频| 男女边吃奶边做爰视频| 性色av一级| 亚洲,欧美,日韩| 波多野结衣一区麻豆| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 丝袜在线中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 久久久久精品性色| 亚洲国产精品999| 免费高清在线观看视频在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲av男天堂| 九色亚洲精品在线播放| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久久伊人网av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美在线黄色| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91精品国产国语对白视频| 久久精品国产亚洲av天美| 色网站视频免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产成人精品一,二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 两个人看的免费小视频| 国产乱人偷精品视频| av.在线天堂| 啦啦啦在线观看免费高清www| 午夜激情av网站| 熟女av电影| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产最新在线播放| 精品人妻在线不人妻| 午夜日本视频在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲国产看品久久| 黄片无遮挡物在线观看| 丰满少妇做爰视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩中字成人| 国产精品熟女久久久久浪| h视频一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 9191精品国产免费久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 少妇人妻 视频| 亚洲精品国产av成人精品| 男人添女人高潮全过程视频| 婷婷色综合大香蕉| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 精品一区二区免费观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲中文av在线| 中文字幕色久视频| 久久久精品区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲中文av在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产欧美在线一区| 超碰97精品在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 伦理电影免费视频| 高清在线视频一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产在视频线精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 成年美女黄网站色视频大全免费| 成人漫画全彩无遮挡| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 大香蕉久久网| 国产精品人妻久久久影院| 青春草国产在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品一区二区在线不卡| 精品亚洲成国产av| 成人黄色视频免费在线看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜福利一区二区在线看| 日本午夜av视频| 高清欧美精品videossex| 宅男免费午夜| av网站在线播放免费| 老汉色∧v一级毛片| 免费观看av网站的网址| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 亚洲美女视频黄频| 麻豆乱淫一区二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 91在线精品国自产拍蜜月| 丁香六月天网| 免费观看a级毛片全部| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品一二三| 桃花免费在线播放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产爽快片一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 一级片'在线观看视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| xxxhd国产人妻xxx| 午夜福利一区二区在线看| 少妇人妻久久综合中文| 超碰97精品在线观看| 国产成人精品久久久久久| xxxhd国产人妻xxx| 18禁国产床啪视频网站| 777米奇影视久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品酒店卫生间| 欧美中文综合在线视频| 丁香六月天网| 亚洲欧洲国产日韩| 韩国高清视频一区二区三区| 电影成人av| 国产成人a∨麻豆精品| 久热这里只有精品99| 国产国语露脸激情在线看| 午夜激情av网站| 国产高清不卡午夜福利| 久久97久久精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 自线自在国产av| 亚洲av国产av综合av卡| 老司机影院成人| 亚洲中文av在线| 欧美精品av麻豆av| 午夜福利乱码中文字幕| av又黄又爽大尺度在线免费看| 老汉色∧v一级毛片| 电影成人av| 一区二区三区乱码不卡18| kizo精华| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲美女黄色视频免费看| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 天堂8中文在线网| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩制服骚丝袜av| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品自拍成人| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 热99久久久久精品小说推荐| 一边亲一边摸免费视频| tube8黄色片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲av综合色区一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av不卡在线播放| 免费大片黄手机在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩一区二区视频免费看| 美女国产视频在线观看| 韩国精品一区二区三区| 日本午夜av视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 男的添女的下面高潮视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 看十八女毛片水多多多| 啦啦啦在线免费观看视频4| 赤兔流量卡办理| 亚洲av福利一区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 男人舔女人的私密视频| 国产又爽黄色视频| 捣出白浆h1v1| 欧美日韩精品成人综合77777| 各种免费的搞黄视频| √禁漫天堂资源中文www| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产亚洲一区二区精品| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久精品94久久精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品福利永久在线观看| xxx大片免费视频| 国产 精品1| 国产成人午夜福利电影在线观看| 1024视频免费在线观看| 中国国产av一级| 亚洲av综合色区一区| 1024香蕉在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线观看人妻少妇| 精品一区二区免费观看| 亚洲少妇的诱惑av| 极品人妻少妇av视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 91国产中文字幕| 秋霞在线观看毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美激情高清一区二区三区 | 18禁观看日本| 久久精品国产自在天天线| 蜜桃国产av成人99| 成年人免费黄色播放视频| av女优亚洲男人天堂| 亚洲av日韩在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品国产综合久久久| 国产成人精品福利久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产探花极品一区二区| 午夜久久久在线观看| 成年av动漫网址| 国产av码专区亚洲av| 国产成人精品福利久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 少妇被粗大猛烈的视频| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久国产欧美日韩av| 18禁观看日本| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品自拍成人| 99久久综合免费| 国产在线视频一区二区| 久久ye,这里只有精品| 在线观看人妻少妇| 永久网站在线| 大话2 男鬼变身卡| 毛片一级片免费看久久久久| 18+在线观看网站| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产在线视频一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久精品区二区三区| av.在线天堂| 一区二区三区四区激情视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 秋霞在线观看毛片| 日本免费在线观看一区| 天堂8中文在线网| 久久狼人影院| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 97精品久久久久久久久久精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产人伦9x9x在线观看 | a级毛片在线看网站| 咕卡用的链子| 久久精品国产亚洲av涩爱| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 精品一区二区三卡| 午夜久久久在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久久精品精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久午夜福利片| 中文字幕人妻丝袜制服| 美女国产高潮福利片在线看| 国产极品天堂在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产成人一精品久久久| av片东京热男人的天堂| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品.久久久| 大片免费播放器 马上看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜福利影视在线免费观看| 美女大奶头黄色视频| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜日本视频在线| 亚洲成人一二三区av| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲国产精品国产精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| h视频一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品美女久久av网站| 精品少妇内射三级| 满18在线观看网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 哪个播放器可以免费观看大片| 九九爱精品视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 青春草视频在线免费观看| 国产亚洲最大av| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 亚洲国产精品999| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 色婷婷久久久亚洲欧美| 只有这里有精品99| 国产深夜福利视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲经典国产精华液单| 欧美在线黄色| 日本wwww免费看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 嫩草影院入口| 国产成人精品无人区| 国产精品国产三级国产专区5o| 观看av在线不卡| 亚洲伊人色综图| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品在线美女| 青草久久国产| 久久热在线av| 日本爱情动作片www.在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 久久综合国产亚洲精品| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av福利一区| 亚洲第一av免费看| 亚洲成国产人片在线观看| tube8黄色片| 一本色道久久久久久精品综合| 国产乱人偷精品视频| 免费在线观看黄色视频的| 99久久综合免费| 婷婷色综合www| 精品少妇黑人巨大在线播放| 大片电影免费在线观看免费| 飞空精品影院首页| 亚洲成色77777| 久久久久视频综合| av线在线观看网站| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人欧美| 国产极品天堂在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 老司机影院毛片| 国产1区2区3区精品| 91精品三级在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲国产精品999| 亚洲国产精品一区三区| 宅男免费午夜| 久久午夜综合久久蜜桃| 18禁国产床啪视频网站| 国产视频首页在线观看| 久久狼人影院| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 校园人妻丝袜中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品一区二区三卡| 一本色道久久久久久精品综合| www.自偷自拍.com| 亚洲国产av新网站| 一区二区三区激情视频| 麻豆av在线久日| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美日韩成人在线一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产 精品1| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品免费视频内射| 国产免费福利视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 美女高潮到喷水免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 91精品三级在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久久精品人妻al黑| 日本av手机在线免费观看| 国产精品二区激情视频| 9色porny在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 人人澡人人妻人| 在线精品无人区一区二区三| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 好男人视频免费观看在线| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久国产网址| av卡一久久| 黑丝袜美女国产一区| 国产在视频线精品| 国产成人精品久久二区二区91 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产一区二区在线观看av| 人妻 亚洲 视频| 热re99久久国产66热| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美 日韩 精品 国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 毛片一级片免费看久久久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 黑丝袜美女国产一区| 人妻系列 视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 99九九在线精品视频| 久久99精品国语久久久| 丁香六月天网| 久久久久久久精品精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产av精品麻豆| 婷婷色av中文字幕| 欧美精品国产亚洲| videosex国产| 少妇 在线观看| 日韩大片免费观看网站| 不卡视频在线观看欧美| 成年人午夜在线观看视频| 欧美bdsm另类| 热99久久久久精品小说推荐| 日韩免费高清中文字幕av| 91国产中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜福利视频在线观看免费| 我的亚洲天堂| av网站免费在线观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 精品一区在线观看国产| 免费观看av网站的网址| 久久久精品区二区三区| 高清av免费在线| 老司机影院毛片| 国产精品久久久久久精品古装| 有码 亚洲区| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品嫩草影院av在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费看av在线观看网站| 丝袜喷水一区| 亚洲av成人精品一二三区| 香蕉精品网在线| 国产 一区精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av免费在线看不卡| 日韩电影二区| 免费观看性生交大片5| 日本免费在线观看一区| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 美女中出高潮动态图| 9色porny在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美日韩av久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪|