新形勢下煤電企業(yè)共青團思想政治工作如何實現(xiàn)“三結(jié)合”

吳瓊

青年，是新生事物的追隨與嘗試者。當前，煤電的快速發(fā)展，給廣大青年職工帶來了諸多的機遇、挑戰(zhàn)和沖擊。在新形勢下，做好煤電企業(yè)青年思想政治工作，最大限度地調(diào)動他們的主觀能動性和創(chuàng)造性，造就一批思想覺悟高、專業(yè)技術(shù)能力強、服務質(zhì)量好的青年職工隊伍，既是社會進步、時代發(fā)展的迫切需要，也是黨對煤電企業(yè)共青團組織提出的明確要求，更是共青團服務煤電企業(yè)現(xiàn)代化建設的有效途徑和優(yōu)勢所在?，F(xiàn)就新形勢下如何加強煤電企業(yè)青年思想政治工作從以下幾個方面談一些粗淺的認識。

一、加強青年思想工作要與經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合

加強思想政治工作的根本目的，在于促進經(jīng)濟效益的提高和各項業(yè)務的有效發(fā)展。因此，加強青年的思想工作，要與業(yè)務的經(jīng)營、與煤電企業(yè)的發(fā)展目標相結(jié)合。通過耐心細致的工作，努力提高青年職工的思想道德素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務水平以及新業(yè)務的操作技能。通過開展創(chuàng)建“青年文明號”、“青年崗位能手”、“崗位標兵”等競賽活動，振奮精神，鼓舞士氣，形成全行上下“比、學、趕、幫、超”的良好局面，為各項業(yè)務的順利開展提供強大的動力和精神支持，保持業(yè)務發(fā)展的正確方向，為各項業(yè)務的順利開展提供強大的動力和精神支持。

二、加強青年思想工作要與煤電企業(yè)文化建設相結(jié)合

正確認識先進企業(yè)文化對青年的巨大引領(lǐng)作用。當今社會，各個崗位、各項分工都是社會主義建設事業(yè)不可缺少的重要組成部分。先進的企業(yè)文化，有助于培養(yǎng)青年員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，引導青年員工樹立全心全意為企業(yè)服務的思想，自覺將個人融入到企業(yè)大家庭中，樹立正確人生觀、事業(yè)觀、價值觀。從而站在企業(yè)薪火相傳的高度，幫助廣大青年員工主動承擔起時代賦予的責任，以實際行動立足本職做貢獻、建功立業(yè)促發(fā)展。同時，還應該看到，先進企業(yè)文化所具有的創(chuàng)新活力貫穿于企業(yè)機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等各個環(huán)節(jié)，是企業(yè)實現(xiàn)用先進文化引領(lǐng)企業(yè)提高經(jīng)營管理水平的重要途徑。而青年員工是員工群體中最富活力，最具創(chuàng)新精神的組成部分。打造先進的企業(yè)文化，有利于引導廣大青年員工將創(chuàng)新熱情融入到 工作生活中，有利于將青年員工的創(chuàng)新精神和活力熱情最大化地激發(fā)出來，不斷增強業(yè)務水平和解決問題的能力，推動企業(yè)實現(xiàn)進一步發(fā)展?？梢哉f，先進的企業(yè)文化是一名無聲的導師，將很好地引導 青年肩負起自己應有的職責，在具體的崗位上接受黨和人民的考 驗，成為一名優(yōu)秀的社會主義事業(yè)建設者。

引導青年投身企業(yè)文化建設的切入點。一是必須堅持黨的領(lǐng)導。企業(yè)只有堅持黨的領(lǐng)導，才能帶領(lǐng)廣大員工正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，處理好物質(zhì)文明和精神文明的關(guān)系，處理好發(fā)展與和諧的關(guān)系?？梢哉f，堅持企業(yè)黨組織對企業(yè)文化建設實施領(lǐng)導，是企業(yè)文化建設取得成功的重要保證。二是充分發(fā)揮共青團組織的橋梁紐帶作用。企業(yè)文化是企業(yè)的上層建筑，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。最常用的辦法就是開展豐富多彩的文體活動，通過各類文體活動的互動與交融，讓員工始終充滿旺盛的精力和干勁，更好地投人工作。而這些，正是具有開展文化活動傳統(tǒng)優(yōu)勢的共青團組織的強項。一方面，通過舉辦各類培訓和講座，提高青年素質(zhì)修養(yǎng)，鼓勵青年發(fā)揮創(chuàng)造性思維，從而引導廣大青年以飽滿的精神狀態(tài)投入企業(yè)建設中。另一方面，通過大力實施“黨建帶團建”，深入開展崗位創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮共青團組織的突擊隊作用，在“急、難、險、重”任務 中，勇挑重擔，積極為企業(yè)改革和發(fā)展獻計獻策，貢獻聰明才智，使青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者活動成為企業(yè)文化建設的助推器。三是必須堅持正確價值導向的引領(lǐng)。通過先進文化的引領(lǐng)，幫助青年員工樹立“為消費者而生而長”的價值訴求，始終保持奮發(fā)有為、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神和“創(chuàng)新求進、永爭第一”的凌厲銳氣，全面提升為企業(yè)、為消費者服務的能力，努力成為崗位的拔尖人才，成為企業(yè)搶占市場高地的尖刀部隊。四要充分利用好企業(yè)內(nèi)部宣傳陣地。

三、加強青年思想工作要與青年自身特點相結(jié)合

我們要通過不同類別青年職工在職業(yè)背景、社會閱歷及思想意識方面的顯著差異，將思想引導工作具體化，各有側(cè)重點地落實到不同青年群體身上。我們將青工自身特點分為大中專畢業(yè)生、技校生、退伍軍人、農(nóng)合工四大類。我們要把不同類青工的思想工作融入到他們的學習、工作、生活之中，只有這樣，才能增強思想政治工作的針對性和實效性。思想政治工作重在落實，只有深入基層，把工作做到具體人的身上，思想政治工作才能真正落到實處。每個青工都有自己的實際問題，也只有從實際出發(fā)，青年思想政治工作才能因地制宜、因人制宜、因事制宜。同時，也只有深入青年，貼近青年，了解青年，才能發(fā)現(xiàn)他們學習中的問題、工作中的困難、生活中的疾苦，進而才能將思想政治工作同解決實際問題相結(jié)合，在青工的學習上給予幫助、工作上給予支持、生活上給予關(guān)心，使他們能夠身心愉快地投入到煤電企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。根據(jù)不同類青工自尊心強的特點，我們要以精神獎勵為主的激勵方法。青年員工自尊心、自信心、好勝心極為寶貴，他們希望得到信任和尊重，在與青年們的聯(lián)系交往過程中，要講究語言的藝術(shù)與效應，不能壓、嚇、哄、騙，要對他們?nèi)〉玫某煽兗皶r給予肯定、表揚、鼓勵，用正確的方法把他們引到珍視榮譽、爭當先進的道路上來，同時，要適時、適度地運用經(jīng)濟手段獎勵，把物質(zhì)刺激與精神獎勵相結(jié)合起來，只有這樣青年們才能經(jīng)常處于一種精神飽滿的狀態(tài)。

只要我們從實際出發(fā)，充分發(fā)揮青年先鋒作用，并通過開展學習傳統(tǒng)文化活動，充分激發(fā)廣大青年員工愛企、愛崗的勞動熱情和創(chuàng)造激情，努力在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，相信我們的煤電企業(yè)將充滿希望和陽光。