關(guān)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的一些探討

張曉慧

摘 要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)員工的思想也隨著時(shí)代的浪潮悄然發(fā)生著變化，但是國(guó)有企業(yè)的思想政治工作并沒(méi)有跟上時(shí)代的發(fā)展，工作的內(nèi)容和方法還沿用著以前的套路。本文描述了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性，分析了國(guó)有企業(yè)思想政治工作所面臨的一系列問(wèn)題，最后就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作提出了意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；探討

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，國(guó)有企業(yè)的改革也穩(wěn)步推進(jìn)，并且逐漸深化，在這個(gè)過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了很多變化，這些變化使得國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的矛盾也呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的特征。然而，由于種種緣由，國(guó)有企業(yè)在思想工作方面的工作跟不上新形勢(shì)下的發(fā)展節(jié)奏，導(dǎo)致現(xiàn)有工作模式嚴(yán)重與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，出現(xiàn)各種思想政治缺陷，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部不和諧程度的加劇。

1、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

1.1 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，思想政治工作是極其重要的內(nèi)容，隨著時(shí)代的發(fā)展，必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。思想政治工作可以在現(xiàn)代企業(yè)管理體制中體現(xiàn)出來(lái)，如果要讓員工在工作中發(fā)揮出他們的能動(dòng)性，思想政治工作起著關(guān)鍵性的作用。

1.2 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，在這樣的背景下，企業(yè)要想生存下來(lái)，并取得發(fā)展，必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，通過(guò)思想來(lái)引導(dǎo)和改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，在發(fā)展中樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，提高創(chuàng)新能力，在市場(chǎng)中增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)能夠健康的生存和發(fā)展下去。

1.3在社會(huì)不斷進(jìn)步的情況下，企業(yè)勞動(dòng)者的思想難免會(huì)遇到這樣或者那樣的問(wèn)題，有的人對(duì)改革中的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不到位，同時(shí)對(duì)自己的前途又感到擔(dān)憂(yōu)，這就需要企業(yè)做好思想政治工作，從思想上消除勞動(dòng)者的這些問(wèn)題和疑慮，讓他們看清自己的位置，清楚自己肩上所付的責(zé)任，激發(fā)起他們的積極性，以飽滿(mǎn)的熱情來(lái)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2、國(guó)有企業(yè)思想政治工作所面臨的問(wèn)題

2.1 沒(méi)有充分認(rèn)清思想政治工作的價(jià)值

與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值導(dǎo)向不同，思想政治工作作為一種非經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的工作，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大力橫行的大背景下，思想政治工作因?yàn)椴痪哂薪?jīng)營(yíng)性質(zhì)，不斷被人忽視，甚至一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為類(lèi)如工會(huì)、組織以及宣傳等部門(mén)不應(yīng)存在。另一方面，由于很多政工同志的工作得不到肯定，導(dǎo)致政工隊(duì)伍中欲求轉(zhuǎn)行的大有人在。不僅如此，很多國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的政工人員的工作穩(wěn)定性低，大大削弱了政工人員的積極性。

2.2 思想政治工作單一性

無(wú)論從工作的方法上還是形式上，思想政治工作都顯得很單調(diào)、無(wú)趣。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，還是采用傳統(tǒng)的開(kāi)會(huì)方法，上級(jí)開(kāi)大會(huì)，然后下級(jí)再開(kāi)小會(huì)，并且會(huì)議中文件多，指示性的講話(huà)為主，這種老套路一來(lái)起不到任何作用，勞動(dòng)者久而久之就會(huì)產(chǎn)生厭倦，二來(lái)缺乏感染力和親和力，提不起大家的興趣，一講到思想政治工作就都提不起興致，最后的效果可想而知。

3.忽視對(duì)政工人員的再教育

一些長(zhǎng)年堅(jiān)守在政工崗位上的老干部經(jīng)驗(yàn)豐富，然而多年的工作習(xí)慣使他們的思維僵化，對(duì)于新事物新現(xiàn)象就會(huì)顯得底氣不足，導(dǎo)致老干部們普遍存在創(chuàng)新力不足的缺點(diǎn)。造成這種情況的原因與企業(yè)的大環(huán)境也有很大的關(guān)系，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面，首先，企業(yè)忽視了對(duì)政工隊(duì)伍的培訓(xùn)；其次，數(shù)量甚微的屬于政工人員的培訓(xùn)往往都是職稱(chēng)教育，對(duì)于他們的能力提升沒(méi)有本質(zhì)幫助；最后，政工工作人員缺乏對(duì)當(dāng)前社會(huì)企業(yè)環(huán)境對(duì)于政治思想工作的需求，因此也不能及時(shí)正確的把握企業(yè)內(nèi)部不同階層的心理情況，從而無(wú)法展開(kāi)相應(yīng)有效的政治思想工作。

4.如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

4.1 轉(zhuǎn)變思維模式

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深化，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的利益關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜，不同階層的思想差異也越來(lái)越大，這種不斷變化的內(nèi)部環(huán)境對(duì)于政治思想工作人員而言是一種新的挑戰(zhàn)。如果政治思想工作人員還是以過(guò)去的思維方式來(lái)對(duì)待目前的新環(huán)境無(wú)論對(duì)于自身發(fā)展還是對(duì)于企業(yè)進(jìn)步都是致命的威脅，因此，政治思想工作者必須轉(zhuǎn)變自己的思維模式，以適應(yīng)國(guó)有企業(yè)不斷前進(jìn)和發(fā)展的新要求。

4.2 貼近思想實(shí)際、貼近員工生活

要了解員工的思想狀況，通過(guò)調(diào)查深入了解企業(yè)員工在思想上存在的普遍問(wèn)題，對(duì)于這些問(wèn)題，要分清主次，抓住問(wèn)題的主要方面，積極開(kāi)展思想政治工作，及時(shí)解決這些問(wèn)題，讓企業(yè)員工全身心地投入到工作中來(lái)。思想政治工作的最終目的還是要為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，要保證企業(yè)有良好的收益，就要及時(shí)解決勞動(dòng)者在企業(yè)發(fā)展中所存在的思想政治問(wèn)題，從根本上保證企業(yè)不斷發(fā)展、蒸蒸日上。

4.3加強(qiáng)教育的不斷革新

要想提高創(chuàng)新能力，首先要強(qiáng)化教育的革新，從而對(duì)思想進(jìn)行解放。這主要應(yīng)從以下兩個(gè)方面著手：首先，教育內(nèi)容應(yīng)該服務(wù)于企業(yè)的首要任務(wù)。教育內(nèi)容的設(shè)置應(yīng)該立足于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的完善，不僅如此，還要切合實(shí)際，從實(shí)踐中促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。其次，將科學(xué)知識(shí)和信息化成果服務(wù)于思想政治工作的開(kāi)展。應(yīng)該加強(qiáng)政工人員的法律意思，強(qiáng)化他們將最新科技成果應(yīng)用于自身工作當(dāng)中的能力。

5.結(jié)語(yǔ)

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，為了保證企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得有利地位，必須要發(fā)展國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的思想政治管理工作，只有從思想觀念上有科學(xué)的認(rèn)識(shí)，才能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)打破陳舊的思想觀念，切實(shí)把先進(jìn)的思想觀念帶入到國(guó)有企業(yè)中，為國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的浪潮中劈風(fēng)斬浪，以便獲取企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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