武芳菊
“潛能生”,顧名思義,能力尚在潛伏的學生,想要挖掘他們的潛能,還需要一線老師開動一下腦筋呢!我從事小學教育工作多年,現(xiàn)將我的轉(zhuǎn)化“潛能生”的方法說出來供大家參考。
一、與“潛能生”交朋友,卸下孩子心靈上的重負
“潛能生”有一種自卑、低人一等和被人瞧不起的心態(tài)??傉J為老師不喜歡他們,學習上是放任自流。
我走近一個低著頭坐在自己座位上,心里忐忑不安的女孩,摸摸她的腦袋,她先是抽搐了一下,一種本能的防衛(wèi),當抬頭看到老師親切的笑容時,神經(jīng)放松了。和她說了幾句與學習無關(guān)的話,我感覺她的心情是輕松愉悅的。一連好幾天,我都有意跟她說說話,有關(guān)心身體的,詢問生活的,還有了解其家人情況的等等,她回答得非常認真,時不時地抿嘴一笑,一些孩子的“秘密”也悄悄告訴了老師。一個星期過去了,我感覺她已經(jīng)從心里把老師當朋友了,原來的那種憂心忡忡被愉悅所取代,上課格外的認真,有時還主動舉手發(fā)言呢。
二、課堂上關(guān)注“潛能生”,燃起孩子自信的火苗
課堂上,絕大部分同學眉飛色舞,積極發(fā)言,只有“潛能生”默不作聲或是做些與學習無關(guān)的事兒。一個知識點,簡單的問題也不少,我總是把最簡單的問題留給他們,讓這些孩子在課堂上有事情可做,覺著自己沒有被剝離班集體,覺著在老師心里是有位置的,老師沒有放棄他們,適時的表揚使他們久違的自信在心中重新燃起。
三、優(yōu)潛“一幫一”,拉著奔跑不掉隊
“潛能生”的基礎(chǔ)差,知識漏洞百出,僅靠自信是不夠的,老師精力也有限,班上的優(yōu)生就成了現(xiàn)成的“小老師”。一個優(yōu)生帶一個“潛能生”,座位安排在一起,每天的學習任務(wù)是每個知識點的最基礎(chǔ)的內(nèi)容,“小老師”負責輔導(dǎo)完成。制定班級管理條例,一星期一小評,兩星期一大評,進步的及時嘉獎?!皾撃苌钡男睦碡摀断铝?,有自信了,有人管了,還時不時地得到表揚,學習的積極性也高了。
四、家校溝通,為孩子同攜手
父母是孩子的第一任老師,孩子的成長,離不開家庭的教育。平時常與家長聯(lián)系,隨時報告孩子在學校的表現(xiàn),特別是優(yōu)秀的一面,也讓家長覺著自己的孩子很棒,再頑劣也有優(yōu)點,是不能夠放棄的。家長的心情好了,教育孩子也就和顏悅色了,孩子也不會在家長面前驚慌失措了,自然就愿意學習了。
五、“上房抽梯”,前進了就不準后退
“潛能生”一段時間安安分分的學習,成績提高了,有點飄飄然了, “貪玩”的本性就會卷土重來。任其發(fā)展,我們一切努力就會白費?!皾撃苌边M步了,本人及時受表彰,所在小組受表揚,“小老師”受表揚,與家長聯(lián)系肯定孩子的進步,讓家長也獎勵孩子。讓他在班級同學、老師和家長心中樹立好的形象,讓他在一片閃耀的花環(huán)中只能前進不敢后退。慢慢的,說不定他還會成長為一名優(yōu)秀生呢。