淺議新時(shí)期思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)

張志紅

摘 要：思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的生命線(xiàn)，文章就新時(shí)期思想政治工作如何與時(shí)俱進(jìn)發(fā)表了看法，對(duì)于其他企業(yè)的思想政治工作具有一定的參考意義。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；與時(shí)俱進(jìn)；新時(shí)期

當(dāng)下，企業(yè)的一些專(zhuān)職書(shū)記常常有這樣的思想，做思想政治工作是“務(wù)虛”，在車(chē)間的許多重大問(wèn)題上無(wú)權(quán)參與決策，說(shuō)話(huà)沒(méi)人聽(tīng)，思想政治工作越來(lái)越難做。

這顯然是不正確的思想，應(yīng)該承認(rèn)，隨著我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念、思維方式、行為方式等都發(fā)生了相應(yīng)變化。同時(shí)也給思想政治工作提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，新的歷史時(shí)期思想政治工作必然會(huì)遇到諸多新問(wèn)題，路有千千條，我們唯有與時(shí)俱進(jìn)，既要堅(jiān)持原則，又能靈活運(yùn)用才能滿(mǎn)足科學(xué)發(fā)展的需要。

企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，要靠思想政治工作提供精神動(dòng)力和思想保證。企業(yè)思想政治工作是以廣大職工為對(duì)象，進(jìn)行教育、引導(dǎo)、影響和激勵(lì)工作，幫助職工解決思想認(rèn)識(shí)、觀念和立場(chǎng)的工作，提高職工的思想認(rèn)識(shí)和政治覺(jué)悟，激發(fā)職工的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，從而達(dá)到提高和解放生產(chǎn)力，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。企業(yè)思想政治工作要因人、因時(shí)、因地制宜，主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展變化的形勢(shì)，在與時(shí)俱進(jìn)中不斷尋求突破。

一、全面分析政工干部面臨的困境，不斷開(kāi)創(chuàng)思想政治工作。時(shí)下許多企業(yè)實(shí)行“一崗多責(zé)”、“一崗多能”，不少政工干部人員銳減，這就使得許多政工干部對(duì)企業(yè)思想政治工作顧不過(guò)來(lái)，有意無(wú)意中使思想政治工作“讓位”。許多基層書(shū)記職責(zé)上怕越位，沖擊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，在工作方法上“老一套”，“等靠要”思想依然嚴(yán)重，導(dǎo)致思想政治工作出現(xiàn)空白，有的甚至放棄思想政治工作。還有許多基層專(zhuān)職書(shū)記感到做思想政治工作是“務(wù)虛”，在重大生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題上無(wú)權(quán)參與決策。思想政治工作面臨的難點(diǎn)和困境越來(lái)越突出，這些情況的存在，使得思想政治工作難建功勛。如何走出思想政治工作的誤區(qū)，就是要以新的思路、新的對(duì)策迎接各種挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期思想政治工作的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”，大膽創(chuàng)新，探索行之有效的方式、方法、途徑，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面。

二、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，做踐行群眾路線(xiàn)的好榜樣。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，遇到的環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)和內(nèi)容等方面都容易發(fā)生變化。因此，思想政治工作既要更新，更要探索。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)就是用科學(xué)發(fā)展觀武裝全體職工，用“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的目標(biāo)要求武裝全體黨員的頭腦。在如何抓好企業(yè)思想政治工作中，從一定意義說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部就是表率，就是榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部在做職工思想政治工作的時(shí)候，職工更看重的是領(lǐng)導(dǎo)干部如何做，如何以身作則，這就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有較高的政治理論素質(zhì)，更要以言傳身教獲得職工的認(rèn)可、信任、擁護(hù)和愛(ài)戴。這樣，思想政治工作就能夠更充分地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性，把職工中蘊(yùn)藏的聰明才智充分發(fā)掘出來(lái)。

三、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。與時(shí)俱進(jìn)就是要使我們的思想、認(rèn)識(shí)、觀念，我們的一切行為、方法、措施，都要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的需要。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的全面建立，企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的內(nèi)部、外部環(huán)境，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)，職工的思想、心理都發(fā)生著顯著的變化，思想政治工作的環(huán)境任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也發(fā)生了很大的變化，原有的方式方法已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工思想變化需要，這就要求思想政治工作的方式方法要順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，不斷創(chuàng)新。一既要繼承和發(fā)揚(yáng)行之有效的傳統(tǒng)方法，又要積極探索適應(yīng)新形勢(shì)需要的新方法。在很多思想政治工作者的傳統(tǒng)思維中，容易形成單向、單一、單調(diào)的思維定勢(shì)和工作方法，習(xí)慣用“一把鑰匙開(kāi)百把鎖”的思想教育方法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)主體和利益主體多元化，社會(huì)階層和思想觀念多樣性的今天，思想政治工作方法必須具備多向性和靈活性。就是不僅要根據(jù)各種不同的“鎖”研制出各具特色的“鑰匙”，即使是面對(duì)同一把“鎖”，也要根據(jù)形勢(shì)變化不斷研究出新的“鑰匙”，并使用不同的方法打開(kāi)。二要努力形成企業(yè)思想政治工作的合力，變依靠專(zhuān)、兼職工思想政治工作人員為調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好企業(yè)各系統(tǒng)人員的積極性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)實(shí)效性。三要掌握和占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這一思想政治工作的新陣地，通過(guò)建立企業(yè)網(wǎng)站、職工內(nèi)部QQ群、個(gè)人飛信好友、微信微博等方法和手段，搭建思想交流平臺(tái)，促進(jìn)思想政治工作方式方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化和多樣化。

四、堅(jiān)持“虛”功“實(shí)”做，不斷完善思想政治工作機(jī)制。思想政治工作要變“虛”為“實(shí)”，做到“虛”功“實(shí)”做，在工作機(jī)制上也要不斷創(chuàng)新，取得促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更好發(fā)展的實(shí)際效果。在新的形勢(shì)下，要建立調(diào)查問(wèn)卷、百分比反饋、針對(duì)性指導(dǎo)、整改提高為內(nèi)容的內(nèi)環(huán)工作機(jī)制。即在一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作后，采取問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)和對(duì)國(guó)家大政方針、企業(yè)政策的認(rèn)識(shí)程度，采取百分比的方式，反映思想政治工作的效果，提出針對(duì)性的改進(jìn)意見(jiàn)。通過(guò)抓整改落實(shí)，促進(jìn)思想政治工作取得實(shí)效。企業(yè)思想政治工作既要發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)，又要結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)職工中存在的各種不同的思想問(wèn)題，達(dá)到對(duì)癥下藥，藥到病除的目的。這樣，才能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展變化的需求。

五、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，著力增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。企業(yè)要改革發(fā)展，就不可避免地會(huì)觸及到一些職工的既得利益，這就要求思想政治工作從企業(yè)內(nèi)部的每個(gè)局部工作開(kāi)始做起，要在企業(yè)不斷變化中有針對(duì)性地做好職工的思想政治工作，一要經(jīng)常了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和真實(shí)想法，虛心聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，圍繞職工普遍關(guān)心的關(guān)系企業(yè)發(fā)展改革的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，用討論說(shuō)服和職工自我教育的方式，來(lái)解決職工中存在的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。積極引導(dǎo)和化解職工中存在的抵觸情緒，避免出現(xiàn)矛盾。二要堅(jiān)持正面教育和疏導(dǎo)為主，因人而異，區(qū)別引導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，講究實(shí)效，增強(qiáng)政治敏銳感，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握工作對(duì)象的狀況，多打“預(yù)防針”少放“馬后炮”，有的放矢地做好工作。三要身教同言教相結(jié)合，也就是身教重于言教的原則。政工干部要勤政廉潔，從自身做起，當(dāng)好表率。只有如此，我們的思想政治工作才會(huì)富有實(shí)效性。

六、堅(jiān)持績(jī)效管理，著力加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)管理相互融合。績(jī)效管理是現(xiàn)代企業(yè)普遍采用的提高效率、增強(qiáng)活力的一種管理方法。推行思想政治工作績(jī)效管理，既是思想政治工作本身實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的需要，也是思想政治工作與企業(yè)管理現(xiàn)代化相適應(yīng)的需要。企業(yè)思想政治工作中引入先進(jìn)管理理念和方法，建立系統(tǒng)完善、科學(xué)高效的管理體系，并納入企業(yè)管理目標(biāo)考核。通過(guò)推行績(jī)效管理，不僅使企業(yè)思想政治工作目標(biāo)更加清晰，切入點(diǎn)更加準(zhǔn)確，系統(tǒng)性更加突出，實(shí)現(xiàn)工作的超前謀劃、敏銳反應(yīng)和快速落實(shí)，而且使企業(yè)思想政治工作的方法更加系統(tǒng)科學(xué)，使其服務(wù)企業(yè)發(fā)展的針對(duì)性、實(shí)效性大大增強(qiáng)，提升企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化水平。同時(shí)，通過(guò)推行績(jī)效管理，對(duì)廣大干部職工提出更高的要求，特別是對(duì)思想政治工作者，只有不斷學(xué)習(xí)全面提高綜合管理素養(yǎng)，才能成為一個(gè)既有思想修養(yǎng)又精通專(zhuān)業(yè)技術(shù)的復(fù)合型管理者，從而更好的提高思想政治工作的水平，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作健康有序開(kāi)展。

七、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，不斷激發(fā)思想政治工作的生機(jī)和活力。思想政治工作是以人為對(duì)象，更要堅(jiān)持做到以人為本，一方面必須立足基層，依靠職工群眾，基層廣大職工群眾既是思想政治工作的實(shí)踐主體，又是創(chuàng)新的群體，只有激勵(lì)和動(dòng)員職工群眾，不斷煥發(fā)主體意識(shí)和創(chuàng)新精神，才能創(chuàng)造出各種新經(jīng)驗(yàn)和新方法。才能使工作落到實(shí)處，收到實(shí)效。思想政治工作者要從研究職工的心理入手，準(zhǔn)確了解職工的所思所想和精神物質(zhì)需求。要關(guān)心職工的工作和生活，特別是要關(guān)心有特殊困難的職工，及時(shí)為其排憂(yōu)解難，使思想政治工作由可有可無(wú)變?yōu)榉亲霾豢伞⒂珊隼浜鰺嶙優(yōu)殚L(zhǎng)期堅(jiān)持。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響下，在企業(yè)困難的關(guān)鍵時(shí)刻，要通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，保證職工思想穩(wěn)定。要認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工的切身感受，抓住熱點(diǎn)、關(guān)心焦點(diǎn)、化解難點(diǎn)，努力營(yíng)造和諧向上的工作氛圍。另一面，企業(yè)要面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，著眼于思想政治工作的新發(fā)展，深入研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)、規(guī)律，繼承和發(fā)揚(yáng)我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾積極參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性和開(kāi)創(chuàng)性，為企業(yè)發(fā)展、和諧、穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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