文化多元化背景下國有企業(yè)思想政治工作研究

張瑛

摘 要：近幾年來，我國在國有企業(yè)的改革方面取得了不錯(cuò)的成果，國有企業(yè)的思想政治工作在主要目標(biāo)、開展環(huán)境、開展渠道等方面都發(fā)生了較大變化，文化多元化背景下的國企思想政治工作遇到了良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，也面臨著較大挑戰(zhàn)。本文主要分析了如今國有企業(yè)中思想政治工作的存在的問題，并且探討了文化多元化背景下做好國企思想政治工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：文化多元化；國有企業(yè)；思想政治工作；問題；對(duì)策

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)支柱，而思想政治工作是企業(yè)順利發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，國有企業(yè)要認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，提高思想政治工作質(zhì)量。隨著國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加快，國有企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)和生產(chǎn)規(guī)模都發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，員工的身份逐漸向多元化方向發(fā)展，思想觀念也日趨多元化，對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作提出了新的要求。

一、當(dāng)前我國國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治工作出現(xiàn)弱化傾向

從整體上來看，國有企業(yè)的思想政治工作確立了科學(xué)的指導(dǎo)方針，也具備相對(duì)完整的工作機(jī)制，各個(gè)企業(yè)內(nèi)部也擁有了專業(yè)能力較強(qiáng)的工作人員，然而，思想政治工作在國有企業(yè)中，依然面臨著功能弱化、地位下降等問題。這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：國有企業(yè)的工作人員對(duì)思想政治工作不夠重視；思想政治工作隊(duì)伍落后；思想政治工作的內(nèi)容比較陳舊，與時(shí)代發(fā)展背景不符。

（二）思想政治工作的目標(biāo)復(fù)雜

在文化多元化背景下，國有企業(yè)員工的組成產(chǎn)生了較大變化，有的企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，開始聘用大量經(jīng)營能力較強(qiáng)的員工。這些員工屬于體制外職工，在編制等方面并沒有體制內(nèi)員工健全。這樣一來，國有企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)對(duì)象就增加了，工作范圍大大增加，復(fù)雜程度也逐漸加深。在這種情況下，必須采取新的方法進(jìn)行思想政治工作，提高思想政治工作的有效性。

（三）思想政治工作的方法落后

在新形勢(shì)下，市場(chǎng)主體是利用市場(chǎng)信息對(duì)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行調(diào)整的，因此，國有企業(yè)能夠從多種渠道接受信息。在這種情況下，過去的單一的思想政治工作方法已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，落后的行政管理方式嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的發(fā)展。

二、文化多元化背景下開展國有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

（一）確定國有企業(yè)的政治地位

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，國有企業(yè)享有獨(dú)立的自主經(jīng)營、資金籌集等功能，在經(jīng)營模式和性質(zhì)上與行政事業(yè)單位存在著較大差異。國有企業(yè)與黨政之間不再是隸屬關(guān)系，也不是采用直接分層的方式建立組織。因此，在新形勢(shì)下，我國要落實(shí)好依法治國的方針政策，確立國有企業(yè)在政治上的地位，對(duì)國有企業(yè)中黨組織的活動(dòng)要進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，從而推進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的順利開展。

（二）轉(zhuǎn)變思想政治工作方式

在文化多元化背景下，國有企業(yè)要將單項(xiàng)式的思想政治工作逐步向多向性轉(zhuǎn)變，將各方面的力量集合起來，使思想政治工作的范圍擴(kuò)大，實(shí)效性得到增強(qiáng)。如今，我國國有企業(yè)的思想政治工作在體制、經(jīng)濟(jì)、目標(biāo)對(duì)象等多個(gè)方面都出現(xiàn)了較為明顯的變化，企業(yè)轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念，從實(shí)際情況出發(fā)選擇思政工作的開展方式。要充分了解員工的實(shí)際需求，采用能夠吸引員工目光、生動(dòng)形象的思想政治教育方式，將知識(shí)、思想和趣味結(jié)合在一起。另外，國有企業(yè)還可以充分利用網(wǎng)絡(luò)途徑進(jìn)行思想政治宣傳，加強(qiáng)與員工的溝通，實(shí)現(xiàn)思想政治工作在形式上的創(chuàng)新。

（三）重視思想政治工作內(nèi)容的滲透

在文化多元化的背景下，國有企業(yè)要轉(zhuǎn)變灌輸式的思想政治工作方法，在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中將思想政治工作的主要內(nèi)容滲透進(jìn)去，讓思想政治工作存在于群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)中，并且搭建廣泛的思想政治教育平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的滲透。另外，國有企業(yè)在進(jìn)行政治工作時(shí)，要從員工的基本需求出發(fā)，加強(qiáng)與員工的溝通，了解員工的真實(shí)想法，并且把思想政治工作與員工服務(wù)良好的結(jié)合起來，處理好員工遇到的問題和困難，從而提高思想政治工作效果。

（四）擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面

如今，多元化的文化背景增大了國有企業(yè)思想政治工作的盲區(qū)，因此，要想使思想政治工作的覆蓋范圍增加，就要進(jìn)行具體問題具體分析，采取合適的方法解決不同的問題。國有企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力，重點(diǎn)關(guān)注社保、就業(yè)、教育等社會(huì)問題，對(duì)問題形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，并且加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值理論的學(xué)習(xí)，處理好國有企業(yè)、國家和員工之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工在行動(dòng)和思想上的統(tǒng)一，提高員工的工作積極性，從而提高國有企業(yè)的工作效率和水平。

結(jié)語：國有企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要作用，思想政治工作是國有企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展的基本保障。但是，在文化多元化背景下，國有企業(yè)的思想政治工作還面臨著一系列的問題，影響了企業(yè)的發(fā)展。因此，國有企業(yè)要認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，從新形勢(shì)的需求出發(fā)，創(chuàng)新工作觀念和方法，促進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行，保證國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

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